Шахты — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Шахте с приличной зарплатой?
Вы из ШАХТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (258)
-
Работала на предприятии Готэк-Центр. Абсолютно нищая зарплата, такой уже по региону мало встретишь, никаких перспектив ее повышения, начальство свято верит, что за такие копейки работники должны в лепешку расшибиться… сидеть до 20:00 за 30 тысяч. Там можно работать, если вы на пенсии и никуда не спешите. Молодым и перспективным там делать нечего.. Далее →
-
Торгуют счётчиками «Пульсар». Хозяин этой компашки [М.] общается через губу как Папа Римский и сулит заработки несусветные. Это обман, сразу знайте! И есть у него прихлебатель-доносчик [А.] — тупой как пробка, но верный как пудель. ЗП чёрная, хоть обещают «мульоны», но только тогда, когда выйдешь на установленный ими уровень продаж. По факту навешивают помимо продаж ещё кучу вопросов вплоть до хозяйственных. Дурачки, которые «со всем согласные лишь бы не уволили», получают свои 15−25 тысяч рублей и их не увольняют. А тем, кто всё-таки реально продаёт, по достижении планового уровня продаж выкатывают вагон претензий и надуманных косяков. И ставят новые задачи. И обещанных «мульонов», понятное дело, не дают. В итоге те, кому нужны деньги, а не обещания, уходят сами. А РОПа они уволили, потому что он обосновал им неуместность их претензий в период пандемии, когда они заставляли без справок ездить по стройкам и офисам клиентов. Далее →💬42 комментария
-
Что можно поменять, так это директора. Как можно охарактеризовать этого человека? Безответственный человек, которому плевать на коллектив и на их семьи, которые они не видят. Отпуска только по 5 дней и не больше. При этом сама не отказывает себе в отдыхе. Я рада, что я ушла из этого места. И никому не посоветую работать в этом магазине. Далее →
-
Самое главное — это отношение к рабочим как к быдлу, заставляют работать в выходные бесплатно даже якобы за проценты. Соколенко Е.В. вообще орёт всегда, ну и мастера многие берут с неё пример и орут на людей. Зарплата желает лучшего с такой работой. Не советую никому идти туда.. Далее →
-
Во время пандемии начальство показало свое отношение к нам. Директор [М.] тогда много чего наобещал, но естественно ничего не выполнил. Ещё есть [О.] (руководитель отдела продаж), руководитель, который ничего не умеет делать, ни в плане выполнения работы, ни в плане руководства, толком не может сформировать рабочие процессы в коллективе, некомпетентный человек во всех пониманиях. Зарплата в среднем 16 000 р. Начальство постоянно требует делать макеты (работать), за которые ты ничего не получишь. Работа порой заставляет задерживаться сверхурочно, доплачивать в этом случае естественно никто не будет, но тебе оплатят такси. График работы в лучшем случае 3/2; девочки рассказывали, как они работали 8/2, постоянная нехватка сотрудников, никто из нормальных людей тут на долго не задерживается. Также есть проверка тайным клиентом, абсолютно рандомная вещь (если в записи было плохо слышно, значит, ты этого не сказал), по факту нужна как повод, чтобы меньше платить ЗП. Порой бывают огромные недостачи, которые бывают из-за ошибок в программе (да, ты платишь деньги из-за того, что в программе была ошибка), но также бывает, что кто-то из новых сотрудников просто ворует. Про отпуск забудьте, людей не хватает. Начальство очень алчное, поддерживать... Далее →
-
Работал водителем на Газели, целых 28 дней, Н. Н. ул. Чаадаева. Наобещали зп аж 35, а на деле… С порога при оформлении договора я просто был в шоке, как не «париться» у них юристы при его составлении (40 часовая 6 дневная рабочая неделя, не нормированный р. д.) А по факту вам придётся работать с 7.00 до 18.00, 6 дней в неделю. И ладно бы зп была достойная. Но ваша зп будет привязана 100% к «плану», который вы никак не сможете контролировать и повлиять на его выполнение. План большой, и т. к. Вы ещё и грузите, и выгружаете свою машину, то представьте, какой тоннаж проходит через ваши руки за эти деньги. Итог, зп меньше 1000 р в день (сентябрь 2020) Машины все полный хлам. Есть, конечно, и Форды, но за них придётся поработать за эту зп, пока до вас не дойдёт очередь «повышения». Спецодежда сразу приобретается за ваш счёт, и в договоре напишут об этом. [Б.] зп там не платят, даже если план сделаешь. Об этом мне поведали «коллеги», и о том, как люди «пачками» увольнялись из-за этого. В общем, одним словом «помойка».. Далее →
-
Родители, не отдавайте своих детей учиться в этот колледж, руководители колледжа не проверяют сотрудников, кого берут на работу. Яркий пример — Архангельский [Е.] [В.] сексуально озабоченный человек на пятом десятке, все сидит, ищет секса в интернет-знакомствах. Состоит на учете в психдиспансере, употреблял наркотики, заразился гепатитом через иглу, родной брат в тюрьме за наркотики сидит постоянно. Сам Архангельский [Е.] на психотропных веществах сидит. Далее →
-
Филиалы компании есть во многих городах России, но руководство Ростовского филиала — в Ставрополе. Гендиректор приезжает почти каждую неделю. Только он знает, как должно быть и как лучше, мнение остальных сотрудников не учитывается. Те, кто «осмелился» высказать свою точку зрения, и не дай бог отстаивает свою позицию, там долго не задерживаются. Хочешь работать — работай молча. «Мы клиентоориентированная компания» — главный слоган Монарха, поэтому клиентам можно всё. В том числе и грубить, и кричать, и [censored] сотрудников. Четкого графика нет — нужно остаться после работы или выйти в выходной день — отказаться нельзя. Естественно, это не оплачивается. Праздники в основном рабочие и оплачиваются так же, как и обычный рабочий день, при этом все подписывают приказ на привлечение к работе в праздничные дни и якобы двойной оплате. Самое забавное, что если сотрудник хочет отпроситься в этот день (!), с его зарплаты вычтут за каждый день отсутствия. Так как бОльшая часть з/п «черная», нет смысла спорить. Причем если вдруг работнику нужен отгул, придется подробно рассказать, зачем и куда он собрался, руководство решит, насколько это необходимо и даст ответ (могут и отказать, хотя отгулы все только за свой счет). На пару часов... Далее →
-
-
И так. Устроилась я в Озон на вакансию подменный специалист со срочным трудовым договором на 3 месяца. На собеседовании было сказано, что за 20 900, премия 6700, но платится не всегда, есть лишения. Ещё т.к. вакансия подменная и есть выезды в Геленджик, то все по чекам будет выплачено обязательно. Начала работать. Смены мне на апрель поставили почти все на Геленджик. Денег нет, приходилось заправляться с кредитки. Поскольку вакансия подменного и поездки на Геленджик, то рабочий день увеличен как минимум на 3 часа, чем у остальных сотрудников. Т.к. пробки на подъезде, в итоге из дома я каждый день выходила в 6:30 и возвращалась где-то в 22:30 домой. Так я проработала 4 смены. Потом случайно узнала, что на постоянную работу в Новороссийск, где я и живу, требуется сотрудник. Я пожелала пойти работать туда, обратилась к своему руководителю [В.], и после долгих обсуждений получила вердикт: «нет, не возьму, потому что на хорошее место я всегда человека найду, а вот на подменного так просто не найти». Я мягко говоря обалдела от такого ответа и 5 рабочую смену сказала, что увольняюсь, мне такое отношение не нужно. Теперь по з.п. Обещали 20 900... Далее →
-
Читаю отзывы, и они настолько противоречивы. Работаю в Премьер — групп уже 1 год и ни разу как — то пока не сталкивался с проблемами, о которых пишут здесь, может, конечно, я — везунчик. Пришёл на собеседование, познакомился с начальством, довольно — таки приятные люди, не монстры, которыми их здесь рисуют. Прошёл медосмотр, опять — таки за счёт организации, и уже через неделю был на рабочем месте. Провели для меня все инструктажи, обучили всему, и вот я полноправный работник! Зарплату платят вовремя и аванс, и саму зарплату. Стабильный доход, уверенность в завтрашнем дне, при желании можно расти в карьерном плане. Очень дорожу данной работой и благодарен компании за возможность получать достойную плату за свой труд. Желаю дальнейшего процветания, роста и благодарных сотрудников.. Далее →
-
Никогда не дают зарплату вовремя, постоянно её урезают, ссылаясь то на кризис, то на эпидемию, то на банальное отсутствие денег. За несколько проведённых здесь лет неоднократно приезжало руководство и празднично заявляло, что «сейчас станет лучше и зарабатывать будете больше», но по факту становилось только хуже, и реальные доходы катились вниз. Руководство и их представители не просто льют воду, а конкретно ссут в уши с лживой улыбкой. Работать заставляют больше, а платят меньше. Вечные просьбы остаться и ещё поработать выливаются в то, что ко дню зарплаты становится известно, что премии не будет. Расчётные листы по зарплате мутные и приходят на несколько дней позже самой зарплаты. Толпа бесполезных людей сидит в офисе и получает приличные деньги, когда люди на производстве не имеют средств на обыкновенный обед. Далее →
-
Сторинг, она же А2, она же Бизнес центр Небо. С виду шикарная, богатая контора, зарплата вовремя и соц. гарантии тоже есть. НО! Так как она принадлежит бывшему мэру, полному едросу, то и люди там заточены так же. Все друг на друга стучат, сплетничают, боятся сделать шаг самостоятельно. Работать придётся строго по времени, опоздал — штраф, второй раз — увольнение. Руководит этим курятником тётя свиду, (мужик внутри). Короче, царевна. Думайте, друзья. Далее →
-
Плюсов хоть и больше количественно, но минусы их перекрывают в качественном показателе. ЗП хоть и официальная, но маленькая, на том проекте, где я работал, она была 25–30к (в зависимости от премии), и это при том, что у проекта была самая большая «надбавка за сложность» и соответственно самые высокие ЗП, на остальных проектах люди вообще копейки получают. Сама работа — это кромешный ад. Целый день нонстоп принимаешь звонки от невменяемых хомячков, и это за такие копейки. Агентов на линии катастрофически не хватает и их количество никто увеличивать не собирается, т.к. это невыгодно компании, доход будет меньше. Как следствие, люди валят пачками, в среднем держатся по полгода, несколько лет держатся либо люди с крепкой психикой (на момент прихода, естественно, т.к. по окончании работы тут с психикой у тебя всё будет очень не очень), либо от безысходности. Постоянно (а иногда не очень-то и постоянно) принимают новеньких, которые, естественно, люто косячат, и работать становится еще «веселее». Карьерный рост доступен либо особо одаренным, либо «блатным», обычный человек так и будет сидеть в агентах, а «карьерный рост» на другой проект бессмыслен, т.к. там супервайзер запросто может получать меньше, чем агент на том проекте, где я работал. Вывод: если цените свои... Далее →
-
Позвали меня работать в эту «замечательную» фирму, говоря красочными словами про рост и развитие и хорошую зарплату, само собой. Ну, я согласился, отправили в Сосновый Бор в Ленинградской области. Проработав там 2 недели, попросили большую часть людей уйти на месяц, в лучшем случае в отпуск без содержания. Ну, само собой, месяц без работы сидеть не вариант. Пишу заявление на увольнение, через 3 дня получаю расчет 4000 р. Круто, ждем черную часть. Проходит 2 недели с момента увольнения, звоню, спрашиваю, на что мне говорят: «сейчас майские праздники, жди еще 10 дней». Ждем 10 дней, получаю сумму 4700. Афигеть, я в шоке! Скидывают, само собой, перед выходными вечером, чтобы не мог ни с кем позвонить. Жду понедельник, звоню, на что получаю ответ: «ну, подождите еще 10 дней хотя бы». На что я спрашиваю, на какую сумму вообще я рассчитываю? 4700. Таким образом, мы получаем за 2 недели работы 13 400. Шикарно! Мало того что срывают куда-то, потом просят уйти на МЕСЯЦ в отпуск БЕЗ содержания, так еще и свои деньги получить надо подождать хотя бы 2 месяца! Такие... Далее →
-
Распределение заказов выполняется через программу. Когда только узнал, думал, офигенно, избавлюсь от человеческого фактора. Но есть несколько НО: 1) Кулдаун. Выполнив копеечный наряд, сидишь как дурак, ждешь, когда пройдет кулдаун, на задание отводится час, и раньше этого срока новую задачу не взять. Конечно, все твердят, обращайся в техподдержку — отменят, а там ожидание реакции 2–8 часов. Один раз пришлось два дня ждать. В таких условиях работать за 800 р. в день — вообще не вариант, потеря времени. 2) Этажность. Нужно, допустим, вкрутить светильник на 23 этаже. Лифт не работает. Зарядочка очень даже ничего себе. Причем следующую задачу ты не знаешь, спланировать не можешь, это может быть и то же самое на 22 этаже или лампочка в другом корпусе. Материалы впрок не наберешь, бегай на склад. Особенно увеселительно бывает, когда задачи по 80 р. И ты их впридачу быстро сдать не можешь. Зато ноги прокачал, хоть и убил дыхалку. 3) Радостей доставляет склад и коменданты, когда их надо по часу вызванивать, но это скорее от объекта зависит. 4) Сверхурочные. Когда работаешь «на ручнике», т. е. за фиксированную сумму в день, бригадиры норовят оставить... Далее →
-
Кидают водителей на деньги, не выплачивают. Далее →
-
[Е.] Линцов и его дружбан Витёк обворовывают днепропетровское начальство как последних лошков. Затыкают всем рот в Киеве, не дают нормально делать работу, из-за чего пришлось уволиться. Днепровское руководство конченное лошье, потому что они на стороне чуваков, которые у них воруют. Контора просто гниль. Далее →
-
Добрый день. Мне бы хотелось быть услышанной, но полагаю, кто хотел этого же, попросили покинуть компанию. Эта фраза у нас в регионе крылатая — покинул компанию. Звучит словно человек принял собственное решение, хотя его приняли за него. Вижу, сколько интриг у нас в Екатеринбурге, и исходят они от С.Н., сколько слез пролито — не счесть. Я не хочу с ней общаться, визиты превращаются в кошмар. Говорит одно, делает другое, и так было всегда. Некомфортно, просто хочется помыться после общения с таким тренером. Испытала что-то ужасное, когда тренер фривольно выражалась и иронизировала над тем, как когда-то в самолете на [Е.] сам упал чемодан. Это надо же так себя вести! Далее →
-
Офис на Варшавском шоссе можно было бы и в более удобном месте расположить. Ближе к центру. Я, например, в Бибирево живу, вообще неудобно добираться по пробкам. Далее →
-
Обходите стороной все предприятия этого холдинга. Не верьте красивым сказкам менеджерам. А кому хочется много работать, получая пинки и подставы, кидки на ЗП — милости прошу.. Далее →