Щелково — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нет Далее →

Уважаемые соискатели, не тратьте время на эту контору, там работают только те, кто себя не уважает. Головной офис находится в Москве, в объявлении на работу пишут: «для дальнейшего карьерного роста нужно будет ехать в Москву на обучение», сначала этот критерий примерный и необязательный, затем идет целенаправленное давление от начальства, при этом никого не волнуют твои личные обстоятельства. Несмотря на то, что выясняется, что должности вполне можно обучиться дистанционно, все равно начинается прессинг, тебе надо ехать. Руководительница в офисе Пскова [Е.] Г. совершенно не занимается новыми сотрудниками, то у нее голова болит — свалит из офиса на целый день, то приедет в 11, побудет пару часов и уедет к себе обратно. При этом остальные сотрудники ее покрывают. И в то же время говорят гадости за ее спиной, пока ее нет. Так и говорят — она своеобразная, главное кивай и молчи, и будет тебе счастье. Зарплата черная, официально тебя не устроят, еще и скажут делать звонки со своего мобильного телефона (якобы говорили). Среди всего коллектива устроена официально всего одна девушка (после вынесенного ультиматума начальству), остальные ждут у моря погоды, пропагандируя вслед за начальницей, как у нас здесь отлично. Наряду со всем выше сказанным,... Далее →

Хочу поделиться своим впечатлением от работы в данной организации. Работал более года, за это время прошел путь от помощника юриста до юрисконсульта, последние полгода руководил группой из двух человек. На данный момент, лучшее место, где я работал в плане отношения и зп. Ген. Дир прислушивается к мнению сотрудников и старается сделать работу более комфортной: тесты каждый месяц писали, где можно было указать, чего тебе не хватает и в 90% это появлялось. На курсы повышения квалификации за счет организации направляют сотрудников. В общем, чувствуется, что на вас не все равно. Зарплата выше рынка, если перевыполняешь свои целевые значения, будет еще и премия довольно ощутимая. Далее →

Объем работы действительно большой, множество задач требуют оперативного принятия решения. Когда приходил я, не было выстроено системы наставничества, соответственно, в кратчайшие сроки мне нужно было разобраться во всем самостоятельно. Коллеги, разумеется, помогали, но было страшно. В настоящий момент есть отдел, который занимается обучением, но я его не застал, поэтому ничего про это сказать не могу. В течение всего времени нужно было постоянно брать на себя ответственность. Также, нет возможности просто так отпроситься с работы, все пропущенное время, кроме больничного, нужно отрабатывать в другие дни, и на каждый отгул писать бумагу. Конечно, коллег, которые когда-то задерживались, часто отпускали без отработки, но я не задерживался, поэтому все отрабатывал. Нигде больше с таким не сталкивался. В целом, работа интересная, з.п. высокая, коллектив дружный и молодой, хорошее отношение со стороны руководства. Минусы со своей точки зрения представил выше. . Далее →

Отсутствуют Далее →

Хочу конкретно сказать про основной минус работы в Пик Модуль (сборка ванных кабинетов) — это директор производства [Г.] С. В. Маленькое, вечно мечущееся крикливое туловище. Как руководитель он будет вас всех только [censored] орать, полностью мешать вам работать. Это существо просто никому не даёт работать, а после хочет получить какой-то результат. При этом сам в своей работе абсолютно ничего не смыслит. Понятное дело — директором стал методом кумовства, который там и процветает. Практически все увольняются только из-за него. Если бы не он, в принципе, работать можно было бы, но нет. Уволился и не жалею. Далее →

Расположение Далее →

Был на собеседовании у А., руководителя отдела продаж. Маленький мальчик, не наделён умом. На вопросы ответа не находил и поэтому решил провести «кейсик» — игру сурового клиента и продавца. Смешно было с ним разговаривать. Испугался моей компетентности, что было видно из его вопросов. Сразу было понятно, что под руководством такого пацаненка я находиться не смогу. Очень смешной малец. Далее →

Дружелюбное общение во время собеседования, подробные ответы на вопросы, профессиональный подход к интервьированию. Далее →

После встречи прислали обратную связь и предложение присоединиться к команде компании. Договорились о времени выхода, подтвердили согласие на этот срок. Т.к. я на момент оффера еще работала у другого работодателя, я запустила процесс увольнения. Но, несмотря на то, что уже сделали предложение о работе мне, Оптимум Медиа Украина продолжила поиск кандидатов и спустя несколько дней вдруг прислала уведомление, что отзывает ранее данное мне предложение о работе, т.к. к ним уже вышел другой сотрудник. Хорошо, что я еще не уволилась полностью и смогла договориться об остановке этого процесса. Поэтому Оптимум Медиа Украина — это недоговороспособная компания, не выполняющая выданные обещания, которой нельзя доверять. Будьте осторожны! Далее →

Не могу найти положительных моментов. Расположение- недалеко от метро, но райончик тот еще. К офису пробираешься через кучкующихся у ворот торговцев фруктами. Впрочем, они проявили поистине южное гостеприимство и радушие. Далее →

Откликалась я на одну вакансию, предварительно с HR общалась достаточно долго по поводу этой же вакансии. Поэтому была крайне удивлена по приезду в офис, что меня рассматривают на совсем другую вакансию — причем параллельную той, на которую. Замечательно. Допустим, по мнению руководителя службы, мой опыт не соответствует заявленной вакансии. Но можно было не тратить мое время на эту ненужную встречу? Или у сотрудников слишком много свободного времени. HR тоже была удивлена нескольким поворотам. Но, насколько я поняла, она работает там недавно. Так что я думаю, ее ждет много удивительных моментов. Справедливости ради, даже если бы собеседование было по выбранной вакансии, с моей стороны интерес пропал сразу, уже после 15-минут общения со странными дамами этой компании. Не советую терять время на собеседования в этой компании соискателям, имеющим отношение к IT. Мое субъективное мнение — вас ждет разочарование. Далее →

Обучение на производстве, берут без опыта работы, хорошая зарплата. Это только обещания компании, проверить не удалось))) Далее →

Может, кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг. Я повелся на вакансию «кузнец-штамповщик», без опыта, зп 45+. Ничего не предвещало чего-то плохого: светило солнышко и даже 1, 5 часа на маршрутке не показались напряжными. То, что вакансия висела довольно долго, тоже почему-то меня не смущало. Только плакаты с принципами Кайдзен (погуглите, кто не знает) и тексты на мониторах «Приведи друга — получи 10 000 рублей» как-то смущали. Попытка бездумно натянуть японский менталитет на российские реалии меня всегда вгоняла в ступор и отрицалово; приводить друзей за деньги вообще напоминает какую-то пирамиду. Но к делу. Набрали нас 13 мужиков в один зал, привели мастеров с цехов и начальника производства спецтехники. Заводилой там некий [А.] вроде как начальник отдела найма персонала. Как он сам себя называл — «Смотрящий». Смотрящий отличался невозможностью ровно сидеть на стуле, огромным эго и прочитанной книжкой по психологии. По делу был продемонстрирован ролик по технике безопасности на предприятии. Затем началось странное. Предложили рассчитаться по порядку и написать свое имя на бейдже, после сесть за столом четным номерам слева, нечетным справа. На столе лежали распечатанные подложки для бейджей, собственно бейджи, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали... Далее →

Белая з/п Далее →

Пускай все руководство снимет корону с головы и будет на принципе «равный равному» относиться как к простым сотрудникам, так и к мерчендайзерам. И тогда будет результат. А не сидеть у себя там за аквариумом и командовать. Очень неуважительное отношение к рядовому персоналу. Коллектив просто отвратительный, всё друг друга осуждают! Далее →