Щелково — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Щелково и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЩЕЛКОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (370)
-
✓ ПреимуществаОбещают заработную плату выше рынка. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на позицию ведущего инженера-конструктора. К HR никаких вопросов, очень вежливая девушка. Руководитель, который проводил собеседование, вел себя очень странно. Просил рассказать, какое оборудование я разрабатывал. После моего ответа он все время говорил: «Ну, машину лазерной резки, ну что тут делать-то. Все покупное. Пресс-форма?! Да ерунда.» После этого я предложил закончить собеседование, поскольку не хотел тратить время ни его, ни свое. Находятся на отшибе у м. Парнас. Пешеходных зон там нет, приходится идти либо по грязным и размытым тропинкам, либо по автомобильным дорогам. Крайне не советую. Видимо, чтобы получить признание у этого «руководителя», нужно в одиночку разработать гравицапу.. Далее →💬1 комментарий
-
Вега-Транс официально находится в д. Ярцево Смоленской области, директор [Т.] [В.] [Г.] стоянка машины в Поставах. Отработал водителем-международником 4 месяца, ЗП от фрахта, официалка по трудовому договору минимальная по России. Со второго месяца работы началось выбивание своих денег, директор ныл, что ему не платят заказчики. При увольнении за целый месяц выплатили половину оф. ЗП, начались высчеты за царапины, при том что, когда работал, было сказано директором, что машина на КАСКО — это же не музейный экспонат. Ну да ладно, мне не вернули мои расходы за заправку Adblue, фито на границе 5000 рос. руб. которое делал для них же, плюс высчитали за мойку машины и подкачку колес по 6000 рос. руб. Если хотите выбивать свою ЗП и отработать месяц в ноль, вам сюда. А ещё будут командовать ездить по черному и за свой счёт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНадежный работодатель. Заказов полно, работа есть всегда. Заработная плата официальная (не сделка). Сделки нет вообще и не было, так как компания специализируется на производстве нестандартного оборудования. Работать надо много, но работа интересная, разносторонняя, профессиональный рост — 100%. Далее →✗ НедостаткиКонечно, не без сложностей, но в компании нет смысла искать подводных камней, потому что их нет. А отрицательные отзывы пишут либо конкуренты, либо работники, которые работать не хотят (а такие есть везде, к сожалению). Но это единицы. Все работают, все держатся. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, фрукты Далее →✗ НедостаткиЭто самая плохая компания, в которой мне приходилось работать. Ужасное руководство. Хамское отношение к подчиненным. Ген. дир и фин. дир. очень красиво поют, по факту никакой помощи в проблемах от них нет, ты всегда будешь виноват и всем всё должен. Очень долго нужно просить IT, чтобы они что-то настроили. Текучка просто ужасная, не успеваешь привыкнуть к коллегам. Не оплачиваются переработки, + проезд по работе оплачиваешь за свой счет. В общем, не советую. Бегите оттуда и как можно скорее. На красивые отзывы от [А.] можете не обращать внимания. Далее →
-
Маленькая зарплата, заоблачные планы для всех отделов, такие, что от премии остаются копейки. Премия очень маленькая, очень, как бы ты не тужился, не пыжился. Достойную з.п. получат два-три человека, и то, если руки ли помогут, договорятся, чтобы не отбирали. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже 2 недели и не заметила ни одного негативного момента. Коллектив молодой, дружелюбный. Руководство адекватное, знаю о чем говорю, ранее работала в Пепсико. Там был треш (Здесь и по ЗП условия шоколадные и по отношению к сотрудникам супер просто. Очень довольна что устроилась сюда. Однозначно рекомендую! Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже 2 недели и не заметила ни одного негативного момента. Коллектив молодой, дружелюбный. Руководство адекватное, знаю, о чем говорю, ранее работала в Пепсико. Там был трэш. Здесь и по ЗП условия шоколадные, и по отношению к сотрудникам супер просто. Очень довольна, что устроилась сюда. Однозначно рекомендую! Далее →
-
Бывшие сотрудники Жилищно-коммунальной системы. Ну надо же и туда некоторые пролезли по блату))) [О.] зам. директора, блин, по экономике и финансам, в ЖКХ без года неделя, ничего вообще не понимает, но знает, кому подлизать, умеет правильно разговаривать с нужными людьми. [Н.] организатор, баба с рынка, хамка, не советую работать под её, так сказать, руководством. Вакансии постоянно на сайтах, судите с… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ видел много и разное за свою карьеру. Все тут пишут про извергов начальников, а сами то лучше? Никто не пишет что-то хорошее, все пишут только негатив. Но почему-то в СДМ продолжают работать отличные люди и профессионалы. Эта компания многому меня научила. Человек поработавший в СДМ может работать где угодно, потому что опыт колоссальный. Да будет тяжело, придётся доказывать свою состоятельность, носить костюм и много работать. А вы как хотели? сидеть, свистеть и бабки получать? Я вот что скажу: везде хватает своих нюансов, в любой компании, на любой работе. По моему опыту негативные отзывы люди пишут о каждой организации в которой они работали и бегают туда сюда. Сфера, в которой работает СДМ сама по себе жёсткая и непростая. Без дисциплины не вывезешь. Десятки компаний открываются и закрываются понюхав всю сложность сферы асфальтных заводов. В конце скажу, что Выбирать нужно с умом. Меня никто не заставлял там работать и я не жалею о работе в этой компании. И прежде чем лично [censored] сотрудников и руководителей компаний, сами раскрывайте свои имена и не стесняйтесь рассказать о том какие вы сами хорошие) всем мир) Далее →✗ НедостаткиВезде они есть. Хорошо только в раю. Далее →
-
Я приехал работать в Севастополь в компанию Валкор, с которой является детектор Корягин В. В. Он пригласил меня по строительству его домов. Когда я с ним созванивался, он такие обещания давал, что у него люди работают, большие деньги зарабатывают, но по факту оказалось всё наоборот. Он не платит денег, это кидалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчендайзером на проекте Данон (3г5м), и всё было хорошо, пока не перевели в агентство ООО ОУПЕН МСК в феврале 2021 г. Зарплату непонятно как начисляют, расчетный лист непонятен (ниже прикрепила файл). Есть у них премия за то, что найдёшь себе подмену на время отпуска, я её так и не увидела. Чтобы узнать о начислениях зарплаты или ещё каких-то вопросах по работе, есть только эл. адрес, но на письма они тоже не все отвечают. Только когда начинаешь указывать статьи ТК РФ, тогда начинают отвечать. Задачи КРI в ГМ Лента ставят такие, что просто смешно. Вы сначала с планограммой ознакомьтесь, а потом будете такие задачи ставить. А РС ГМ Лента всё равно, что мерчендайзеру их нужно выполнить, чтобы получить зарплату. Они обычно говорят: пусть компания полки проплатит и выставляйте как вам надо. А если что не так, вход закроют тебе, а агентство, если вакансий свободных нет, могут тебя уволить одним днём. Так что не советую работать, текучка персонала постоянная. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотел бы поделиться опытом работы в компании. Проработал в отделе снабжения почти 3 года. Главным плюсом я считаю коллектив — отличный, дружный, в котором было очень комфортно и весело работать, отдельное спасибо каждому из вас. Вторым плюсом является внутреннее устройство компании, мне есть с чем сравнивать, и несмотря на кажущуюся бюрократию, внутреннее устройство компании отличное, понятная оргструктура, бизнес процесы подкреплены регламентами, присутствует принцип единоначалия, хорошая IT организация. Все это позволяет учавствовать в жизни компании и вносить свой вклад, и с интересом выполнять свои должностные обязанности. При этом руководство ценит твое мнение как специалиста и прислушивается к нему, что немаловажно. Также в компании ценится стаж работы сотрудников и действительно много людей в компании работают довольно продолжительное время. Далее →✗ НедостаткиТеперь к недостаткам. Главный недостаток — это отсутствие в компании чёткого графика выплаты заработной платы. Постоянную меньшую часть ты получаешь в срок. А вот премиальную — основную ты получишь в зависимости от многих факторов (от закрытия первичных документов, от того, подписана ли премия всеми ответственными лицами, от того, есть ли деньги в кассе, и иногда от фазы луны). Также непонятна и сама система мотивации, вроде как она должна зависеть от прибыли твоей товарной группы, но чаще всего она зависит опять же от фазы луны. И в целом в компании очень слабое финансовое управление. Это проявляется во всём: от задержек заработной платы до оплат поставщикам. Часто тебя ставят в положение, когда тебе нужно достать товар без оплаты, при этом при наличии большой задолженности перед поставщиком. С деньгами ведь все могут, а ты без них попробуй) Иногда случаются внутренние склоки между другими отделами, и очень часто, в результате, виноватым без вины оказывается именно отдел снабжения. Ещё коммерческий директор регулярно занимается повышением квалификации отдела, и это в целом плюс, а не минус, но следует тщательней выбирать источники, я настоятельно советую [П.] [И.] пересмотреть взгляды на Дубовика и заменить его хотя бы на академическую коммерцию или на более авторитетных людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала. Не знаю. Далее →✗ НедостаткиОчень странно, что кадровик [Л.] [Т.] приглашая по телефону на собеседование, называет компанию как «Крепёж-Нева». Приезжая на очное собеседование на Варшавскую, обнаруживаешь, что в этом длиннющем жилом доме нет такого названия. А тебе нужно догадаться, что вывеска «Партнёр» — это и есть они. По итогу кадровик позволяет себе комментировать якобы невнимательность соискателя, якобы неумеющего ориентироваться на местности. Я пришла вовремя, а кадровик опоздала на собеседование. Как такового собеседования не было, всё скомкано. Бестактная. Говорит: «Как называется ваша деревня?» Типа, я деревенская колхозница. Видимо, она так же, как и я, проживает на [Г.] или в собственном доме в Ленобласти. Грубит по телефону. С директорской должности пришла всего лишь на сетевого КАМа. В итоге немотивированный отказ, несмотря на 16-летний опыт с торговыми сетями. Делаю выводы, что непрофессионально отбираются кандидаты по её внутреннему ощущению людей. Видимо, господа [И.] открыли компанию, чтобы на их деньги брали подружек, а не профессионалов. Компания для меня хорошая, кадровика бы профессионального. Далее →
-
✓ Преимуществасуточные 700 рублей Далее →✗ НедостаткиРаботал со Штобой [О.] [А.], через которого и шли все деньги. Каждую З.П. приходится буквально выпрашивать, если ему не звонить, то и денег не увидишь. Об оплате межвахтового отдыха можно только мечтать. За последний месяц работы получил 29 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОплачиваемая стажировка 3500 в зависимости от того, сколько дней вы стажировались, вместо заявленных 1000 р в день. Обучение в Саратове, куда вас отправят за свой счет, либо вам повезет, и вы пройдёте [censored], не оплачиваемый вовсе, но 2 дня вы по 5 часов будете глазеть в телефон, слушая тренинг и выполняя тесты. После вам дадут домашнее задание, потом экзамен на рабочем месте, если повезет, либо отправят на другую тт. После оформления с вас снимут отпечатки, и вы каждые два часа должны отмечаться. Если датчик тупит или вы по рабочим моментам не успели, вам могут обнулить полностью весь день. Зарплата 30 числа следующего месяца черная на руки и два раза по 5500 на карту, но карту вам привезут только к 30 числу. Вас могут отправить в Саратов в любой момент, и поездку вы оплатите сами. Форму вам выдадут тоже не сразу, как вы пройдёте тренинг. Вам нужно будет закрывать планы, о которых при оформлении и стажировке не говорилось ничего. Чтобы вам получить зп, нужно закрыть все планы; если вы их не закрыли, то закрывать придется из своего кармана: симки, чехлы, стекла и прочее. Штрафы по анкетам и куча других, какие придумают мр. Куча опросов и тестов,... Далее →
-
✓ Преимуществаработа из дома Далее →✗ НедостаткиПостоянное обучение и изменения инструкции. Если что-то сделала не по инструкции, с которой не успел ознакомиться из-за изменений, понижают зарплату. Очень много причин, чтобы занизить зарплату. Можно за 10 часов получить 300, то есть 30 рублей за 1 час работы. Ты не пришёл и не выучил несколько функций, и работаешь, отрабатываешь мастерство; нет, они постоянно изменяют условия оплаты и инструкции.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, маленький коллектив Далее →✗ НедостаткиЯ пришла на собеседование 27.09.2021, мне сказали — подойти 29, на стажировку, на 2, 5 часа. Я пришла, отработала 2 часа (разнесла поставку/работала на кассе), меня попросили принести документы на оформление — я принесла! Тут работодателя, видимо, смутило, что я работала в суде? Мне сказали, что 3 рабочих дня — меня будет проверять служба безопасности, потом надо будет поехать, сдать кровь на ХГЧ, потом меня пригласят на оформление, потом поставят в смену! В итоге…) мне никто не перезвонил) Директор [М.] не отписалась, как обещала) она изначально забыла, что к ней на собеседование должен кто-то прийти) Я отписалась ей сама, на что она ответила, что ответа из офиса ещё не поступало! Используете рабочую силу?)) ТАК, начните ЖЕ платить ЗА стажировку! Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня это было близко к дому и зарплата была вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Европе 24 г. Орел наугорка, алкогольный отдел. Мне сказали, что одной из заместительниц директора я не понравилась, и она с начала работы следила за мной по камере и выставляла как плохого продавца (на первой неделе работы она увидела на камере, как я ела своё купленное и проклеенное яблоко, и заставила писать объяснительную, вместо того, чтобы просто сказать). В торговле и в принципе в этой сфере я тогда была впервые, и во время стажировки мне никто ничего по этому поводу не говорил, что есть свою еду нельзя. Далее были мелкие придирки по типу: почему иду по складу туда-сюда, а на деле я искала продукцию, потому что тогда ещё не ориентировалась и т.д. Я жаловалась своему менеджеру, на что мне говорили, что «это такой человек» или «ей надо быть подружкой, чтобы она нормально относилась». В рабочей обстановке она ко многим относилась как к людям, в сторону которых можно кинуть шутку с издевкой на уровне и словами здешних грузчиков — матом, на что ей никто ничего не отвечал и просто молчали, потому что работа дороже. Я ни разу не видела, чтобы так начальник обращался к подчинённым, и я думаю, такое пренебрежительное отношение к людям и создаёт там текучку и молодых работников, так как зрелые, у которых... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, уважаемая администрация сайта, ее посетители! Не так часто интересуюсь новостями рынка труда или сообщениями об отдельных компаниях. Но я хочу поделиться о своей работе, поскольку знаю, что ценность работы велика и для многих других. Страховая компания «макс» — это ведущий участник финансового рынка. Множество соискателей на рынке труда всегда ищут хорошую работу. У каждого есть свои приоритеты в выборе вакансии. Это может ограничиваться, в первую очередь, ценностью самого специалиста на рынке труда. Однако статистика говорит, что по специальности работает лишь 30 процентов активного населения. И нужно объективно относится к оценке своего места работы. Мне как успешному специалисту, входящему в это число, говорить о работе в компании АО «макс» можно с учетом тех перспектив, которые открываются с первых дней. И здесь нельзя не сказать о страховании как отрасли экономики, которая выгодно выделяет АО «макс» в качестве не только надежного работодателя, но и работодателя, предлагающего интересную работу, позволяющую развивать практические навыки и уровень квалификации. Среди отличительных особенностей страхования, которые выделяют его как существенное звено на макроуровне я бы отметил: • способствование обеспечению непрерывного процесса общественного воспроизводства (в части создания необходимых условий для развития рыночной экономики и самого развития... Далее →✗ НедостаткиЧтобы утверждать, что в жизни нет ничего плохого, нужно быть идеалистом. Есть ли отрицательные стороны в работе АО «Макс»? На мой взгляд, даже если они существуют, их причины в первую очередь можно разделить на объективные и субъективные. Отрицательные стороны могут быть основаны на объективных недостатках, слабостях, ошибках в организации труда; именно они предупреждают работника, делают неизбежными разногласия между отдельными людьми и группами. Субъективные причины разочарования в работе предполагают две ситуации: определенный принцип организации нужно либо полностью отменить, чтобы улучшить условия труда, либо просто улучшить в деталях, методах реализации и т.д. Одним словом, если работа вам подходит, вам нужно понять, что это работа, требующая вложения времени и усилий, а не отдых, где вы можете распоряжаться своим временем по своему усмотрению. Далее →
-
На собеседовании на топ-позицию выясняется, что: - Из предложенной суммы официально только 19 тысяч, остальное в конверте - Испытательный срок — по договору ГПХ - Если на испытательном ты себя не зарекомендовал, заплатят, исходя из минимального оклада - Больничные — 1000 в день, - Отпуск — исходя из минимального оклада - Зато футбол и баскетбол. В общем, футболят и кидают.. Далее →
