Энгельс — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Агрессивное отношение на заданные вопросы, в моменте вся красивая рамка обещанных возможностей упала. При решении первого же вопроса договор был на созвон по сотрудничеству на вакансию в определенный день, ответа не последовало. Сам написал — игнор, через день просрочки набрал — был послан [censored] со своими звонками. В итоге никаких сообщений так и не последовало. Хотя после собеседования сказали, что ответ нужен от меня, свое решение уже приняли. Далее →

HR постоянно сидела с таким лицом, как будто со мной что-то не так, и я не оправдываю её ожидания. Никак не могла понять, почему я выбрала одну компанию, а не ту, которую я в её ожиданиях «должна была» выбрать. Задала вопрос, я начала отвечать, и она перебивает и говорит: «Вы так долго говорите, мы из-за вас будем сидеть тут до конца рабочего дня.» Я думаю: лол, это ты так пытаешься доказать, что вы ответственный работодатель? Потрясающе. А фраза «Я ещё не говорила с руководителем, поэтому я не знаю, в какое время она завтра сможет вас прособеседовать» — полный провал. На кого вы рассчитано это интервью, на cheapest people possible? В речи А. почти ничего не понравилось. Дальше, на следующий день прихожу, руководство влетает в кабинет, утверждает, что не помнит, как я приходила к ней 1, 5 года назад (я прихожу второй раз на интервью). Не поняла, то ли предъявляет мне, то ли что, по мне так очевидно, что невозможно помнить каждое интервью, тем более полуторагодовалой давности. [Н.] задавала вопросы в резком формате, как будто ей сказали максимально проверить на стрессоустойчивость. Очень хотела в такой же снобистской интонации спросить что-то, но не смогла как-то негативно оценить её манеру негативно формулировать вопросы. 1. Ну что, [Ю.] какие тренинги за ... Далее →

Вакансию нашел на сайте, она с периодичностью то появляется, то пропадает. Оператор склада. На собеседовании оговаривали ЗП в 45 на испытательный срок, далее 55, что уже насторожило: такие зп не платят на таких вакансиях, был подвох, но не понял в чем. Склад находится на Зорге, маленькое помещение с огромным бардаком. Реальная помойка, вещи валяются на полу, нет адресных мест хранения, все в кучу. Подумал, что не хватает сотрудников, много заказов. Ну все куда проще — это лень людей, которые там работают. Потом началось самое интересное))) Те люди, которые там работают, начали сыпать по минусам о данной работе, что людей кидают, увольняют без выплаты, что не оформляют официально. Да и вообще, бегите отсюда))) О руководстве отзываются как о [censored]. На вопрос: чего тогда работаете?, отвечали полный бред, что будут увольняться только зп получат))) Я думаю, все куда прозрачнее: там укомплектован коллектив из 3 человек, они живут на этой работе, хотя график 2 на 2, а из разговора я понял, что они в месяц пару дней отдыхают и при этом получают 2 зп по 55, и это главная причина того, что они не хотят стабильные смены с графиком 2 на ... Далее →

Самая худшая организация. Два суперначальника, это муж и жена. Считают себя королями этого мира. Далее →

Перед собеседованием специально не стала читать отзывы сотрудников, чтобы не настраивать-расстраивать перед первой встречей. Теперь понимаю, что зря: не пришлось бы тратить свое время на пустые собеседования. Люди увольняются целыми отделами (мебельное направление). Скорее всего, это говорит о реальном отношении руководства компании к своим сотрудникам. Если вы — состоявшийся квалифицированный специалист, то делать в этой компании просто нечего, уступите дорогу молодым — пусть учатся на своих ошибках. Далее →

Я не в восторге от этой компании. Руководство не заинтересовано в своих сотрудниках. Огромная текучка. Офисы требуют ремонта. Далее →

Не ходите сюда ни за что и никогда, пожалеете! У них директор немец, алкаш К. Р. болен психически, у него расстройство, и на этом фоне местами расстройство и у сотрудников начинается. Народ, не ведитесь на красивые слова. Директор красиво поет. Но люди для него — ничтожество. Увольняет по любому поводу и без повода. Пока данный персонаж там, у компании нет будущего… А дальше думайте сами…. Далее →

Офис старый, но, казалось бы, это не главное. А главное отношение и оклад. Но никакого толком оклада предложить не смогли. Чтобы заработать 500 р, нужно [censored]. Ни один договор ни с одним клиентом аптек не заключен, а они собираются покорять рынок РБ! Оказывается, все это должны сделать Вы и с нуля.) Вопрос тогда назревает: «На это все нужны месяцы времени. А с чего тогда кандидату на эту вакансию зарабатывать, если отгрузок ноль?» Рисуют тысячи рублей и красиво расписывают дополнительные бонусы к окладу. А по факту сидят в старом офисе и перепродают с РФ и РБ санитайзеры. Слава Богу, не довелось потерять время в этой организации, от чего и Вас хотелось бы уберечь. Предыдущему отзыву не вижу помех не доверять. Пробоваться стоит только по глобальной нужде — заработаете на хлеб. Наверное.. Далее →

Тратишь на них месяц с их нелепыми собеседованиями, а потом «ни ответа ни привета». А позвонить по результатам всех собеседований слабо? Или корона упадет? Далее →

Вакансия Диспетчера Заявляют График с 8 до 17 пн-пт, По факту за эту же зарплату от 20 тр до 25 тр без точной суммы предложили с 8 до 20 пятидневка + две недели в месяц сб вс к пятидневке тоже быть на телефоне с 8 до 20 принимать заявки. Район новый, дома сдаются часто, объем заявок увеличивается Экономят! Будьте, соискатели, бдительны, график при такой схеме должен быть 2 через 2 — два сотрудника минимум! Те 12 ч каждый день за 20 тр! . Далее →