Энгельс — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Энгельс?
Вы из ЭНГЕЛЬС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (691)
-
зао СТАР ЭКСПО не является серьёзной и стабильной компанией. Обманным путём привлекает высококвалифицированных сотрудников. На собеседовании врут, и ни одни договорённости не соблюдают. Коронные фразы на собеседовании: зарплату ни разу никому не задержали. Всем платим 100%, текучки нет, всё стабильно. Но по факту Вас ждет: 1. Трудовой договор не подписывают, выгодно иметь сотрудника на птичьих правах. 2. Зарплата белая минималка и конверт СЕРАЯ — основная часть, оговорённую на собеседовании вы не получите, так как у них жёсткая система депремирования. Отжать зарплату у сотрудника у них святое дело, ну, а причин для этого соберут кучу, всю мелочь и ерунду, которая называется рабочий процесс — это повод не выплатить конверт, без веских обоснований. Депремирование по 10, 20, 30 тысяч. 3. За весь период работы выплатили без задержек только два раза. Каждый раз будешь выяснять, когда дадут ЗП. Сплошные нервы. 4. Конвертную часть ЗП на испыт. сроке вообще не дают! Не рекомендую эту компанию категорически, Вас ждет полное разочарование и потраченное время. Далее →
-
TM [Д.] из отдела администрирования не следит за собой. Запах из рта ужасный, работать, когда он находится рядом, невозможно, коммуникации с людьми строить тяжело. Руководитель Ю. — наоборот, приятная и вежливая. Зимой в офисе работать тяжело из-за низкой температуры. Компьютеры и рабочее место оставляют желать лучшего. Далее →
-
Неадекватная HR-сессия с А.П. Люди уже писали про этого сотрудника, напишу и я. По поводу технической части — она долгая, но задания вполне уместны на проверку скилла. Из плюшек — компания может оплачивать технику на вполне хорошие суммы ~50–100к. Но кадры решают, конечно.. Далее →
-
Поначалу было всё неплохо, но потом понеслась: штрафы за отгрузку, штрафы за отгрузку с входящей, штрафы за КЛН, штрафы за косяки и потери, KPI, кроме всего прочего, ещё и отмены по вине склада или закупки также остаются на менеджерах, которые потом платят штраф, и поскольку самого директора волнует только свой доход, сообщить ему, что тут всё плохо — просто невозможно. Мотивации 0 в абсолюте! Её просто нету, зато есть 6 видов штрафов. Живём в 19 веке, имея такой сверхдоход — даже не удосужились пройти пару тренингов или посмотреть статистику больших компаний, в которых максимальное число сотрудников между нижним и верхним слоями — не более 4−5, ибо чем больше директоров среднего звена — тем тяжелее дойти мысли из низов — наверх. В нашем случае это невозможно. Притом что каждый раз новые условия, что сложнее предыдущих, что по факту сухие цифры от балды, так как никто по факту их не проверяет и не думает, что сделать, чтобы их достичь, кроме кнута… В итоге: аналитика 0. Мотивация 0, инвестиции 0, всё постоянно лагает, программисты 0, даже элементарных вещей за 10 лет... Далее →
-
для тех, кто желает работать не по закону, а не понятно как. Для тех, кто привык «гнать липу» на работе. Для тех, кому плевать на необходимые рабочие документы. Директор, боящийся подписать даже запрос коммерческого предложения, не разбирающийся ни в чем. Приехала, отработала 5 дней, проверка. После проверки дали штраф за отсутствие экологической экспертизы и санитарно-защитной зоны. Оказалось, что 2 года назад было решение суда, которое исполнять никто не собирался. Обещали возместить штраф… По итогу никто и ничего не возместил. Была вынуждена уволиться по личным причинам. Сняли 28 тыс. за билет. Далее →
-
Довелось мне побывать в колл-центре в качестве соискателя. Первое, что мне бросилось в глаза, это переполненное ведро с мусором, которое уже валилось на пол. Показалось, что несколько дней его не выносили, там же едят сотрудники. Везде грязь, маленькое душное помещение, на столах древние телефоны, окно заклеено, в кабинете нет естественного света. Что понравилось, так это отзывчивые сотрудники, которые работают в этих чудовищных условиях. Руководитель никакая, явно не свою должность занимает, собеседование длилось 2 минуты, а на следующий день на стажировке дали кучу какой-то информации, которая превратилась в «кашу». Никакой последовательности в обучении. Понятно теперь, что отрицательные отзывы ниже соответствуют все-таки действительности, т.к. тут же последовало опровержение руководителя и положительные отзывы сотрудников. Смешно. Вообще не советую туда идти работать. Далее →
-
это СберТех от ВТБ (непонятно, почему это скрывается на этапе собеседования) Непонятный хаос, токсичный коллектив и панибратское отношение. Заманивают хорошей зарплатой в ад.. Далее →💬7 комментариев
-
База на Студенческой 15, офис Красноармейская 125. Директор К. работают в Февральске. Не платят ничего, а обещают очень много.. Далее →
-
-
Пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. По телефону описали полный шоколад. Оклад белый 23 000 + 2000 бонус + ещё %. Находятся они в здании Энгельс Строя. Убогий тёмный офис, метров 15 кв. Начинается собеседование и вот: А продайте мне маркер! — гласит руководитель. Вчерашний день, уже никто так собеседование не проводит давно. И тут мы доходим до рассказа о работе. Продают они всякие программы для бухгалтеров. Для этого нужно совершить не менее 130 холодных звонков в день, а чтобы эти + 2000 получить, нужно быть в эфире не менее 90 минут в день, а если ты хоть один день эти 90 минут не говорил, то прощайся с этими деньгами. Официальное оформление только обещают, на самом деле рьяно оговаривали оформляться, т.к. заранее знают, что человек уйдёт, а в текучке они не заинтересованы, так что и официальная зарплата — большой вопрос. Не ходите туда, не тратьте своё время. Далее →
-
Часто слышал и замечал, что генеральный директор М. Н. В. прям кричит на своих сотрудников. Сперва думал, что это случайность, но потом заметил, что она всегда кричит по любому поводу. В один рабочий день я прихожу на работу как ни в чём не бывало, захожу с улицы и иду на своё рабочее место. Я не заметил, но за мной остались следы с улицы (естественно, весна же), и генеральный директор М. Н. В. ООО Феникс, увидев, что за мной следы, начала орать, чтобы я брал швабру и убирал коридор, либо она меня уволит сходу. Я, конечно, не ожидал такого выпада, обернулся и увидел, что действительно за мной следы. Так же заметил, что следы за всеми вошедшими сотрудниками (может, это обряд посвящения?) Если бы согласился с её капризом, то она бы поняла, что этот сотрудник стерпит всё, что захочу. На что так же обратил её внимание, и так же обратил внимание, что у них есть уборщица, которая отвечает за порядок, и это нормально, иначе они бы не нанимали её. Предложил ей следующее: буду брать с собой сменную обувь, ведь это вполне логично. Если сотрудник делает что-то не так, нужно ему объяснить, особенно когда он не в курсе о правилах внутри компании, чтобы избежать подобного. На отрез... Далее →
-
Полная хрень, а не работа. Мотаешься по всему городу, заказчики платят копейки, а выставляют кучу требований. За малейшую недоработку впаивают задачи и рекламации, плюс дебильная система смс-подтверждений твоей работы, которые приходят на телефон сотрудников магазина. Из-за этого почему-то бывают проблемы, а без смс-отчета не проведется, т.е. работаешь бесплатно. Ни в одной компании мерчендайзинга такого дебилизма нет! Далее →
-
Официально только минималка. Остальное, процент от продаж, если будешь универсальным рабом и молча делать все, что ты даже не должен (а именно разгрузить машину, загрузить, упаковать все люстры и кучу посылок, вытереть пыль на всех товарах и т.д.), то выплатят все. Кассиры, которые на ресепшне, имея ввиду все «козыри» о товаре, специально не давали сделать большую продажу, предупредив своих коллег, у которых есть товар в наличии, чтоб не отправляли мне менеджеру, дабы сторговаться на доле от продаж. Текучка кадров огромная. Не рекомендую и врагу! Далее →
-
Мой муж 1.5 месяца назад проработал на складе 2 месяца, зп не получил ни разу за это время. Каждый раз говорили, что пройдёт ревизия и всё получите, но ревизия длилась по 2 недели. Потом опять загвоздки с зп, и каждый раз только динамили обещаниями. Через неделю опять у них ревизия, и опять как пройдёт — всё выплатим. Нам надоели эти обещания, и он уволился, но деньги так и не отдают. Главный бухгалтер Г. назначает который раз приходить в назначенное ей время на Московской наш офис, но когда мой муж приходит, её нет, никогда. Надоело всё это, будем писать в трудовую и прокуратуру! Далее →
-
ооо стройсервис (7 714 607 650) Генеральный директор [Р.] А.Б. — мошенник. Понятийные договоренности в части выполнения работ — когда приходит срок оплаты — поет песни о том, что ему не оплатили Заказчики, потом, что счет заморожен и прочая чушь. Как итог — просто не ждать денег. мошенник. Не работайте с ним! Далее →
-
Всё точь в точь как писали другие. Чем занимается компания непонятно. Вывеска ни о чем не говорит. Полуподвальное помещение. На ресепшене неприятная женщина, как будто я пришла к ней в гости без предупреждения. Пока заполняла анкету, пришел мужчина и включил телевизор с программой «Орел и решка» за 2017 год. Потом позвали в кабинет. В кабинете куча столов, на них закрытые ноутбуки. Было ощущение, что ноутбуки не рабочие. Парень, который проводил собеседование, видимо, не очень опытный. Всё время пытался вывести разговор на личное. Про работу протараторил заученную фразу и всё. Задавал кучу вопросов о личном. Я отвечала односложно: да, нет, наверно. Когда понял, что зацепиться не за что, сказал, что вечером будет совещание и они рассмотрят мою кандидатуру. Мне позвонят после пяти. Спасибо отзывам об этой организации. Благодаря им я четко знала, как себя вести. Не давайте им никакой информации о себе. Они цепляли вас за больное и раскручивали, кормя вас обещаниями безоблачной жизни. Очень похоже на секту. Не показывайте им свои документы. Я откровенно стебалась над парнем. Если вечером позвонят, скажу, что нашла другую работу. Будьте внимательны. Далее →
-
Мелочная и малозначащая ООО Требити Арбитражный суд Самарской области в исковом заявлении ООО Требити к ответчику по нему ООО "Трасса-С" отказал, ссылаясь на то, что цитата: «В момент приемки товара на складе истец, имея на руках уточненные товарные накладные, не уведомил поставщика о расхождениях. Также истцом не предоставлены по запросу ответчика данные по количеству рулонов и данные с бирок». Истец не разъясняет, как и когда производилась приемка товара, почему уведомление о расхождении не было направлено в день приемки товара на складе и каким образом спустя более чем 40 дней после наступления срока для приемки по договору было определено, что товар недопоставлен в количестве 359, 50 м2. Таким образом, истцом нарушен порядок приема груза по количеству, не предоставлены учетные данные по поставленному товару. Истцом не доказана поставка товара по товарной накладной №2512—008 от 25.12.2019г. в меньшем количестве, чем заявляет ответчик. Акт о недостаче, направленный через 42 дня после приемки товара, не считается направленным в разумный срок по смыслу ег.483 ГК РФ, а также противоречит условиям заключенного между сторонами договора». Со своей наглостью, еще и в апелляцию пошли, где также успешно проиграли. Всем, кто... Далее →
-
Работать там не хотят, и постоянно мешают работать тем, кто свое дело знает. Например, в моем случае, только я сделаю свою работу, документы украдут. Я только сяду восстанавливать, прибежит начальница и украдет мои очки. Только сосредоточишься, бац — дверь на распашку, и там Стэнд-ап в лучших традициях, хорошо что не Стриптиз… В период пандемии пришла Б., и предложила мне рукопашную — не знал, как отказаться… пока продумываешь свою реакцию — она кидается, бьет меня головой о стену… 6 мая 2020г пришлось вызвать полицию, когда сотрудники прибыли, дама начала путаться в датах и говорить, что её 12 мая избрали председателем (под запись), короче «гостья из будущего». Самое смешное началось в суде, что эта тетка, что её суфлёр просто до коликов рассмешили прокурора и судью… сдерживаться было сложно, особенно когда адвокат Б. начал хватать бумаги со стола у судьи… пора, наверное, выложить на Ютубе похождения Б. и её друзей. Но шутки в сторону, конечно, когда даже мой адвокат назвал их тупыми и муд… сложно говорить о таких клоунах серьезно, но принимая во внимание то, что они марионетки на коротком поводке Ужвий (старая работница в/ч 34 434), то и истории там удивительные. Самый сложный дом,... Далее →
-
Друзья, хочу предостеречь соискателей вакансии продавец-консультант в ортопедическом салоне «Данко». Вам предстоит так называемое обучение около месяца без оплаты и потом стажировка 2 недели без оформления. Обходите эту компанию стороной. Хотя тема ортопедических товаров интересная! Далее →
-
На предприятии нет ни одного работающего процесса. Страх и штрафы — вот на чем всё строится. Нарушаются права и свободы сотрудников — сотрудник имеет право на отдых в свои перерывы, но только не здесь. Выйти нельзя, можно только впахивать в свое время отдыха. Отзыв сотрудника, отработавшего 10 лет, противно читать. Ложь и лицемерие. На лице Стокгольмский синдром, любовь к своему мучителю уже развилась за 10 лет. Они радостно машут хвостиками при его виде, с радостью поливают грязной ложью своих коллег лишь бы выслужиться. Есть еще более интересное, что есть здесь — это детектор ЛЖИ… Вы всё еще хотите здесь работать? Чем менее структурированы и отстроены бизнес-процессы/процессы принятия решений и закрепления ответственности на предприятии, тем больше штрафов, полиграфов, истерящих и орущих руководителей, унижающих сотрудников. Дисциплина строится не на страхе и штрафах! Необходимо информировать трудовую инспекцию о таком в обязательном порядке. По-другому ничего не изменить. Прочитайте отзывы за несколько лет, всё одно и то же. Все пишут о рабстве на этом предприятии, а воз и ныне там.. Далее →
-
Работала на одном проекте как внештатный переводчик. Оплата низкая, оригиналы текстов корявые, база переводов никакая. Самое неприятное — зарплату задерживают на неопределённое время, удалось получить только через три месяца, после многочисленных звонков, просьб и угроз судом. Не советую с ними работать! Далее →