Южно-Сахалинск 374 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Южно-сахалинске с приличной зарплатой?
Вы из ЮЖНО-САХАЛИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (374)
-
Здравствуйте. От всего коллектива бывших работников ООО «Строймеханизация», обособленное подразделение в г. Южно-Сахалинск, просим придать огласке следующую сложившуюся ситуацию: Наша компания занималась строительством объекта «Строительство автомобильной дороги, соединяющей трассы Южно-Сахалинск-Холмск, Южно-Сахалинск-Оха». Мы являемся подрядчиками всем известной компании «рск». Также мы знаем, что ООО «Строймеханизация» является дочерней компанией «рск». На данный момент ООО «Строймеханизация» уволила практически всех сотрудников и не выплатила заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск всем сотрудникам, в том числе в филиале в Башкирии. Сейчас люди ждут свой расчёт, но до сих пор ничего не получили. Ожидание некоторых сотрудников составляет больше 3-х месяцев, что, естественно, нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Руководство компании сообщило нам, что причина невыплаты з/п и полного расчёта людей является неоплата за выполненные объёмы работ на объекте компанией «РСК» в адрес ООО «Строймеханизация». Нам сообщили, что организацию будут банкротить, но до сих пор ничего не произошло. Многие, наверное, кто работает в этой сфере, наслышаны о репутации «рск». С ними уже практически никто не хочет работать. Они должны деньги полгороду. С такой репутацией и строят федеральную трассу! Многие написали заявления в прокуратуру г.... Далее →💬1 комментарий
-
Отработал весь сентябрь на объекте на Сахалине как разнорабочий. Приняли меня на работу по договору машиниста буровой установки 6 разряда. В ГСП-6 набрали очень много машинистов, а вот стропальщиков, разнорабочих, помощников машинистов по штату не положено, говорит начальство. Поэтому, так как много набрали машинистов, и решили использовать нас везде (кто молчит и терпит, тот друг начальников…). Вот я и многие машинисты буровых установок с большим опытом работы на буровых, которые не близки начальству по духу, обязаны, по их словам, выполнять работу стропальщиков, помощников буровиков и разнорабочих, потому что так начальник участка сказал. И вот я выполнял все капризы начальства, но не молчал, а говорил всю правду о нарушении трудового договора, техники безопасности, несоответствии стройплощадки требованиям ППР (план производственных работ), о невыдаче СИЗ по погодным условиям (выдавали дешёвые матерчатые перчатки, когда на улице дождливая погода, температура ниже 10 градусов). Новые начальники свайного участка в сентябре были белорусы. Вот эти два начальника белорусы не дали мне отработать ни дня на буровой (у механиков я числился за буровой, а на самом деле работал их человек), а ставили машинистов своих белорусов за рычагами. Сперва меня сняли с буровой и поставили белоруса (оказывается, белорус без документов... Далее →
-
А где новость о том, что чел получил производственную травму по вине водителя в марте месяце и до сих пор на больничном, а водитель работает как ни в чем не бывало??? 9 мес на больничном. Как попал в больницу, то [Э.] [Ф.] по т. б. сразу прискакала в больницу. Надо расписаться во всех страницах. Типо всё хорошо. Хоть бы помог копейкой или поинтересовался бы здоровьем. Ничего подобного. Водитель: Стас. Вот вам и гсп-сервис. Почему с его зп не вычитать деньги и не перевести [Д.] к??? Вина водителя, Стаса. От него ни привета, ничего. Работает как ни в чем не бывало. Тел. водятла: 7 (-) 49−99. Почему его не уволили??? Почему против него ничего не ввели??? А если бы он сдал назад, то человека вообще бы без ног оставил??? Почему такое бездействие??? Это нельзя так оставлять. Это было 11 марта 2024 г. [Е.] [В.] как раз собирался домой на межвахту. Все всё видели, как это произошло. Скрывать нечего. И молчать никто не будет. Значит, чел получает зарплату, как ни в чем не бывало, а больной живёт на 20000−22000. Где справедливость??? Почему с водителя не снимать всю зп и больному не переводить??? Виновник должен платить. И я думаю, что многие согласны будут. Лишайте... Далее →
-
-
Недостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВосточная горнорудная компания — это надёжный работодатель, который действительно заботится о своих сотрудниках. Здесь ценят профессионализм, создают условия для развития и участвуют в важных социальных инициативах, делая работу значимой и мотивирующей. Далее →✗ НедостаткиУсловия проживания. Далее →
-
✓ ПреимуществаТехника германская, но без запчастей для ремонта. Зарплата 100к на момент увольнения в 2024. график норм смотря на какой вид работ попадешь. Еда Хороший фельдшер. Далее →✗ НедостаткиКогда вам нужно ремонтировать технику или поменять колесо, механик [Д.] говорит вам: «Запчасти заказаны, или же я куплю их завтра.» По итогу вас кормят завтраками. Коллектив норм до того момента, пока ты им станешь неугодным. Начинают съедать потихоньку и аккуратно. Видят все твои косяки, которых даже и не было. В лицо улыбка, а за спиной ты враг народа. В основном там делятся на 2 команды [censored] и флюгеристы. Если ты попадаешь на флигель, что очень редко, максимум через знакомых, ты отдыхаешь по неделям, даже в сезон, и получаешь как все. А если в [censored], ты ездишь с бочкой и откачиваешь навозную яму, которая, поверьте, никогда не кончится. Вы будете работать день и ночь без выходных и обещанных отгулов. Вы — робот, который обязан откачать бесконечную яму за ту же зарплату, как и флюгеристы. В придачу коллектив и начальство будут на вас гнать, что вы плохо работаете и филоните, как бы вы ни старались сделать много рейсов. + интриги, которые там происходят, от них хочется вешаться и лезть на стену. Если вас поймали за каким-либо косяком, вас будут мусолить недели 2. Обещают доплаты за переработку и предоставление жилья перед трудоустройством, но по итогу вы не получите ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ министерстве цифрового и технологического развития на пр. Коммунистическом, 32 работают те, кого с предыдущих мест работы выгнали за безделье и проф. непригодность, причём уволили одним днём. Как родственницу одного из заместителей министра, которая сидит здесь приживалкой, так же, как и на предыдущем месте работы. А до предыдущего места работы было другое место работы, где она продержалась три с половиной месяца. Из четырех мест работы её выгоняли, придумывая разные причины, чтобы от неё только избавиться. Так вот, на предыдущем месте работы обучали её всему, всем отделом, но она оказалась тупой и необучаемой. Ни с кем из руководства не сработалась, с сотрудниками тоже. На предыдущих местах работы о ней ничего хорошего никто не говорит (наводили справки). На предыдущем месте работы переругалась со всеми и с руководством, и с сотрудниками. Когда назначили руководителя, под руководство которого и она попала, весь отдел сказал новому руководителю, что не хочет с ней работать. Рассказывает, что она очень религиозная женщина, но при этом охаивала сотрудников своего же отдела, к которым бегала всё спрашивать и обучаться, и говорила о них гадости вышестоящему руководству. Но когда её об этом прямо спросили, сказала, что она этого не делала. И когда они уволились, ей почти сразу же стали искать замену,... Далее →
-
-
Систематическая задержка заработной платы (2−3 месяца стабильно), с большой вероятностью полного её отсутствия. Совершенно непригодное для работы оборудование и вечно отсутствующие материалы. Неуравновешенные и нетактичные сотрудники. Ужасное и неэстетичное помещение. Равнодушно относящиеся к сотрудникам и судьбе компании «начальство» в лице классического быдла и лжеца. Вечно околачивающиеся посторонние личности, отрицательная и подмоченная репутация компании среди клиентов, партнёров и конкурентов. Постоянные угрозы физической расправой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, рабство за тарелку супа. Далее →✗ НедостаткиВ конце марта 2024 года познакомился с человеком, работает на Сахалине. Он мне предложил поработать на путине, ловить сельдь на о. Сахалин. Сказал, что можно было бы остаться «на горбушу и кету», а это очень хорошие деньги. За полгода, с его слов, мужики получают по 700000–800000 руб. При этом проезд и питание, форма — все за счёт работодателя. Я подумал и приехал в г. Южно-Сахалинск 2 апреля, где нас забрал бригадир и отвёз на место. Две первые недели мы готовили снасти, сети к ловле сельди, лодки к вылову. Затем началась рыбалка, бригада из 10 человек вылавливала по 70 тонн сельди ежедневно. Так мы проработали неделю, вставая засветло и заканчивая после 20 часов вечера. Большую часть времени находясь в море, в солёной воде и холоде. Работникам обещали выплатить аванс 25 апреля, затем обещанных выплат сказали ждать 29 апреля, затем 2 мая. Деньги так и не пришли. Бригадир делал впечатление, что очень опечален судьбой наших денег, ездил в контору. В последний свой приезд в столовой объявил, что бригада уволена и денег не будет. Местным выплатил по 5 тысяч наличными, а тем, кто приехал издалека, сказал, что поездка домой —... Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиЛучше поверьте, пойти работать в шаурмечную или медбратом, да кем угодно, но не тут. Ничто не стоит потраченных ваших нервов в этой шарашкиной конторе. Я поменял много работ и был на многих вакансиях, но такой треш я видел впервые. Все молодые, про банкротство ничего не знающие люди, при этом впариваем людям эту «чудо-услугу». Мы как те с чудо-пылесосом, ходящие по домам… Нереально работать в таком коллективе: все друг другу улыбаются, а за спиной обсуждают и перемывают всем кости только так. Отработал полгода, больше не смог. Выход, когда начальник просит, могут не оплатить, а потом скажут, что у вас смены в этот день не было. И вот не докажешь… Зарплата низкая для менеджера по продажам. Соцпакета нет, так как платят зарплату серую, обходят, видимо, налоги. Конечно, когда ты сотрудник, вроде и неплохо, но потом больничный, отпуск, х**н ты что получишь… Далее →
-
Не стоит гнаться за большими деньгами. Их там нет. Ну, по средненькому платят в ВГК. На угле неинтересная работа. Во-первых, зажимают запчасти. Нет изоленты даже нормальной. Люди там не знают, что за электродвигатели с конусным ротором. На коленках состряпан технологический механизм АСУТП транспортёр угля на корабль. Обслуживать его, видимо, будут бывшие слесари, пекари и аптекари. Нормальный инженер не поедет в такую даль и бредятину. С запада одна бандеровщина приедет, где нет нормальной работы. В Сибири их не ждут, разве что в Бодайбо на золото. АСУТП вообще тухлая работа, потому что нет нормальных подходов к этой деятельности. Весь транспортёр основан на асутп. Протяжённость всей системы около 25−30 км ленточного полотна. Просто так, без автоматизации, оно работать не будет. Условий там особых для ремонтного персонала практически нет. Отстойное питание и жильё. Отнеситесь серьёзно и не влезайте в подобные заманухи. Лучше на материке найти, вблизи дома и транспортных коммуникаций. Выбраться в январе-феврале с [С.] не всегда возможно в связи с метелями. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата на уровне Далее →✗ Недостаткипaцаны, будьте бдительны… там куротряд, который вами командует… самое главное — помогать Алексею Алексеевичу… старому пердуну… который, если вы не нужны, вас посылает н…хххх… НО если вы ему не бежите помогать… двое из куротряда — это [Л.] и Таня (родственница), сразу начинают звонить Т. а… смотрите аккуратнее… вы там не просто продавец, а бегунок… Далее →
-
✓ Преимуществаплатят так как работаешь..ну, если работаешь 3 через 27 то выходит 70−80т.р, а если работаешь 2*2 то 40 -50… Далее →✗ Недостаткинет удобств, работаем без обеда и выходных… нет туалета… и ТК РФ им, наверное, не нужен… у них везде подвязки… ИП к.а.н. и что-то там ООО ПАК, вроде… не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смотря на все недовольствия, люди как-то работают, Решать вам Что меня не устроило лично я всё описал Далее →✗ НедостаткиПриехал на учёбу и заселился в хостел в Городе Свободный. Хостелом тяжело назвать, общага с рыжими друзьями. Дорогу себе оплачивал сам, хотя непонятно, что некоторым из группы, с которыми обучался, дорогу оплатила фирма. Как это работает, не понимаю, деньги за билеты вам тоже никто не вернёт, так что билеты можете не сохранять. Учиться 7 дней. 1-й день вам расскажут о компании Полати. 2-й день требования безопасности по работе на высоте. 3-й день теория по работе и используемым материалам, а также экзамен. 4,5,6,7-й дни практика. Потом едете на объект, заселяетесь и ждёте неизвестно сколько, как вам повезёт. А именно, когда вам согласуют инструктаж, по которому в конце нужно сдать экзамен. После ожидаете, когда вам сделают пропуск, создадут бригаду, закрепят за вами мастера. Всё это время вам не оплачивается! Об этом, конечно, не пишут в вакансии на сайте. Далее →
-
[Н.] Е., «Фонарные» ответы по Вашим эмоциональным, но не имеющим ничего общего с реальностью заявлениям, конечно же, писать не будем. Все четко по сути, как есть на самом деле: 1. При трудоустройстве Вы были проинформированы о персональной материальной ответственности, и Вами эти условия были приняты; 2. Планы в Компании выстраиваются точным математическим расчетом индивидуально для каждого филиала, каждого торгового представителя, с учетом четких показателей (к примеру, коэффициент рабочих дней в месяце, история продаж конкретного филиала и конкретного ТП, вес ТП в филиале, сезонный коэффициент и пр.). И с этими планами подавляющее большинство сотрудников по всей стране успешно справляются в рамках установленного рабочего графика, зарабатывая достойное вознаграждение. Среди меньшинства новички, которым помогают адаптироваться наставники, либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами — такие долго в Компании не задерживаются. При этом суббота и воскресенье — выходные дни. Есть опция (ограниченная и строго контролируемая УК) проведения рабочей субботы (но только при необходимости и персональному желанию сотрудника подтянуть показатели по выполнению планов). 3. По Вашему борту действительно была установлена серьезная недостача. В части пропавшего бесследно товара от Вас не последовало никаких объяснений. В дополнение к этому, за весь период... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре-единственное преимущество. Далее →✗ НедостаткиРуководство платит сотрудникам копейки, в супермаркете выходцы из С. Азии больше получают, мотивируют, что платить больше не могут, ждут, пока выйдут из какой-то ж. Но выходят из неё давно уже. На собеседовании — сказки про зп. На мой вопрос, как они бы прожили на 25 тыс. рублей, мне ничего не ответили. Я за эти деньги должна иметь определённый опыт работы, знания, умения. Пусть нанимают выходцев из С. Азии. Не тратьте время!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании рассказывают сказки, по факту по зарплате кидают, со сроками договора тоже обман, обещали бессрочный. Отзывы про компанию в городе не хорошие, не тратьте время на эту конторку, если не хотите пахать за з/п уборщицы. Работать туда никто не идёт, вечно объявления висят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ограниченное бабла которое ты можешь заработать. И всё! Конечная! Далее →✗ НедостаткиНа первом месяце работы недостача 14к. И всё на меня. Вечные переработки, которые не оплачивают, иногда приходилось работать в субботу. З/п черная. На карту платят 16к, остальное налом. Руководство компании более-менее, тут по факту, а дальше, конченные . Позволяют быть водителем и не быть материально ответственным, что неправильно. На второй месяц работы задрали планы до небес. В очередной понедельник пришёл, приехало руководство, и говорит, ты уволен, пиши по собственному. Согласно ТК РФ, когда сотрудник на испытательном сроке, если работодатель хочет его уволить, говорят ЗА ТРИ ДНЯ ДО увольнения. Сделали всё за один день. Уволили в мае, пришёл в марте. Пишу позже, т.к. по всем канонам компания ничего НЕ сможет сделать. Фанарные ответы от СНС не принимаю. Далее →
