Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1722 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1722)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания ПиццаСофт сделала мне предложение о работе на должность PHP-программиста до нового 2024 года с зарплатой на руки 100 т.р. Вышел 9 января 2024 года. Но вместо технического онбординга две недели просто ушли в никуда, так как было предложено изучать систему со стороны фронта, и первые три дня были просто прорешиванием тупых, никому не нужных тестов, следующие шесть рабочих дней — просто ничего не обязывающие созвоны с К. Щ. (devops-ом) о том, какие действия можно выполнить со стороны фронта. В итоге, технический онбординг начался только на третьей неделе (куратором был И.О., думаю, про кидки на бабки он знает, не зря же более шести лет работает в этой шараге), и он выглядел тоже странно, так как зачем-то нужно было настроить тестовый GitLab CI, а также подготовить файлы для Helm charts, чтобы разворачивать Kubernetes-кластер. Все эти операции больше подходят для девопс-инженера, чем для бекенд-разработчика. Аванс 8 тысяч получил 23 января, параллельно на почте 23 января я получил трудовой договор, где вместо оклада 115 т.р. (на руки должно выходить 100 т.р.) значилась сумма в 34 000 руб, а также не было никаких печатей (думаю,... Далее →💬1 комментарий
-
Компания нестабильная, уходят от налогов и платят в конверте, отсюда никаких гарантий — заболел, и как хочешь, твои проблемы. По отпуску тоже получается, что зависишь, потому что тебе заплатят только если согласишься пойти тогда, когда предложат. Зарплата стоит со времен 2018 года, если везде уже к концу 2024 года оплата труда, куда не сунься, повысилась на 50 — 100 %, то здесь это гиблое дело. Набирают людей, обещают золотые горы, а через месяц — иди без оплаты. Задач накидают, обучение никакое. Потратил на него время. Директор — только собой красуется и по ушам всем ездит, а потом включает заднюю — не говорил, не было такого. Бегите от этой конторы. Любят бесплатных работников. Отвратительное предприятие, малограмотные работники, если вы лентяй, то вам туда. Кадровые работники некомпетентны. Везде бардак, начиная от цехов до отделов. Оборудование старое, люди ленивые, всё построено на обмане и вранье. Есть, конечно, отдельные работники ещё старой закалки, но это уже пенсионеры и толку от них нет. Компания полный отстой. Вас будут обманывать на каждом шагу. Вся система мотивации направлена на то, чтобы вам как можно меньше заплатить. Плюсы работы в компании — найти работу очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, красивое и удобное рабочее место, корпоративный джив, интересные проекты. Работал на заводе и гордился этим! Своевременная оплата труда, наличие кухни, места для обеда, медицинское страхование, оплата больничного, корпоративный транспорт, место для парковки, корпоративные мероприятия — с этим здесь проблем нет! Далее →✗ НедостаткиВсегда можно что-то улучшить, в целом все было прекрасно, возможно, только иногда хотелось немного снять напряжение работой на удаленке (1 день в неделю) Далее →
-
Работала в этой компании больше трех лет. Руководство — родственники. Принимают спонтанные, необдуманные решения, очень сомнительный подход у этих руководителей — мужчин к сотрудницам — женщинам. Развели гарем. Зарплаты мизерные. Сплетни и склоки, как в деревне. Обсуждают одних сотрудников в присутствии других, нет понятия рабочей этики. Не ценят знающих сотрудников, отношение потребительское. Огромная текучка кадров. Люди выматываются и сбегают. Как шутят многие внутри — «много руководителей и мало исполнителей». Куча руководителей без профильной квалификации, имитирующих бурную деятельность. Отсутствие понимания, из чего должна складываться организация и ее производительность. Абсолютная глухота руководства к доводам и аргументам. Отвратительные условия для работы! Безобразный управленческий состав, с отсутствием должного образования и понимания огромного ряда нюансов. Откровенное самодурство. Регулярное моральное давление и издевательство. Негатива в этом месте с излишком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплаты. Отдел персонала ничего не знает. По зарплате ничего не выяснишь ни у кого. Отработал 10 дней, чтобы понять, что ошибся в Компании, если её так вообще можно назвать. Работал в ИТР составе. Много кто увольняется именно по причине бардака и неясностей. Обратной связи адекватной не дают. Есть сотрудники, кто уже написал жалобы в ГИТ. ООО Альп Фасад ведет строительство цеха для Удоканской меди, пгт Новая Чара, Забайкальский край. Не советую в неё трудоустраиваться. Далее →
-
-
-
Отстой. Далее →
-
Неправильная компания, дискриминирующая и вытирающая ноги из-за разборок. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата заработной платы, оплата больничного, возможность удалённой работы, рабочее место, оргтехника, более-менее уютный офис. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, в своём обзоре об этом холдинге я постараюсь изложить свои наблюдения, так как пока ещё работаю и наблюдаю изнутри о всех приёмах и увольнениях сотрудников. Всё, что вам говорят на собеседовании относительно карьерного роста, увеличения заработной платы — это полная чушь. Никакого роста у вас не будет, так как всё, что вы заработаете, от этого вы получите 50 000 — 60 000 рублей, но при условии если вы сумеете понравиться руководителям отделов. Заочно познакомлю вас с ними: руководитель тендерного отдела — Сапожникова С., руководитель отдела продаж — Шуянова М., руководитель отдела закупок — Абросимова Д. Все соискатели отбираются не по знаниям и умениям, а по принципу лояльности, малограмотности и умению не задавать вопросы, а их самостоятельно решать без ущерба для руководителя и компании. В компании есть небольшое число грамотных и умных сотрудников, но они в большей степени заняты решением проблем, которые с завидной периодичностью генерируют не совсем грамотные руководители. Руководит холдингом семья Шакировых, а если быть точнее, их сын Дамир. Человек узконаправленной ориентации, с очень низким IQ. Человек абсолютно далёк от экономики, управления и иных деловых качеств, которые должны быть присущи руководителю. Он не знает, к примеру, что означает слово калькуляция, пролонгация, резолюция и иные рабочие... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько близость к дому и хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все. В первую очередь нужно улучшать отношение к своим сотрудникам. Все, что пишут о данной компании — правда, убедилась в этом, отработав полгода. На собеседовании обещают одну зарплату, по факту заплатят в два раза меньше. Будут постоянно урезать часы, тем самым не давать зарабатывать. На премии можно даже не рассчитывать, их просто нет, т.к. план не выполняется почти всегда. А если и есть — такие же копейки. При этом требуют как с президента. Продавец должен быть и мерчендайзером, и уборщиком, и разбирать поставки вместе с админами. Постоянная текучка, никакого карьерного роста и улучшений. Никому не рекомендую эту помойку с зарплатой как у дворника. Поберегите свое время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВрут с первого дня и до последнего. З/п 40 к всего, а работы выше крыши, на пожрать времени нет, в туалет сходить лишний раз — так заругают. Перекур три раза в день. В бутике, который китайскими лифчиками торгует, з/п выше, а спрос ниже. Тут же за всю х..ню штрафуют. Столько нервов и сил потратила, а в итоге попросили по собственному из-за того, что с ребёнком на больничный ушла, сказали: для тебя работа должна быть на первом месте. Гнилая контора, да и персонал меняется, там всегда никто долго не держится. Далее →
-
В предыдущих отзывах думала, что пишут от злости и разочарования на компанию. Пошла на собеседование и действительно по факту это оказалась правда. Директор действительно в неадекватном состоянии. Пожалуй, стоит только пожалеть сотрудников компании и пожелать им терпения или хорошего поиска на рынке труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества Юрист Ира Глазова просто, подстрекатель всех и вся! Внимание Работодателям ооо, зао и других форм собственности- не берите это чудо, обходите стороной, копаеться в вашей личной жизни, копит компроматы и затем шантажирует! Далее →✗ НедостаткиСплошное дно! Враньё! И обещания! Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиФирма Импульс 2 — шарага кидал и неудачников, где вы будете обрабатывать эту шарагу. Зарплата самая низкая в городе Ярославль. Мастера И.А. и К.Д. унижают, обзывают рабочих, издеваются, а сами эти мастера тунеядцы и лентяи, ничего не делают. Они нахлебники и просто так получают зарплату. Черная зарплата, скрываются от налогов, черная бухгалтерия, платят кому-то много, кому-то мало. Не советую идти туда работать ни на какую должность, если вам нервы дороже. Нет нормальных помещений для приема пищи, нет душевых в помещениях, где можно помыться. Руководству плевать на рабочих, только набивают свои карманы, а платят рабочим копейки. Особенно отмечу главного лентяя и тунеядца, руководителя проекта Д.Х., который сам ничего не делает и получает зарплату 120 000 рублей в месяц, и сам провоцирует и оскорбляет рабочих. Самая худшая из худших — эта организация Импульс 2, самая низкая зарплата в городе Ярославль, огромная текучка кадров, уходят и приходят. Далее →
-
Устраивался на работу: почти 2 недели ждал, говорили, начальника нет, некому резюме рассмотреть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Только близость к дому и хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно согласна с отзывами здесь. Даже не стоит тратить своё время и нервы на эту помойку с зарплатой ниже, чем у дворника. За работу здесь вы будете получать сущие копейки, пахая как раб на галерах. Не ждите, что вам заплатят больше, даже если вы будете брать подработки, это явно не то место. Планы растут каждый месяц, они просто не выполняются, хотя руководство будет вас убеждать в том, что планы-то вполне реальные, а это вы просто дураки и продавать не умеете. Урезание часов — вообще самое смешное. Первый раз сталкиваюсь с тем, чтобы намеренно урезали часы, т.к. не выполняется план. И попробуй объясни, что его невыполнение зависит от других факторов — вы не понимаете, это другое! О нормальном заработке в этой шарашкиной конторе можно только мечтать. Организация поставок — вообще полный атас. 2−3 огромных паллета с такими же огромными коробками, и не важно, что склад маленький, что накопители ломятся от количества товара, ты должен впихивать всё это с боем. Склад — малюсенькое помещение, в котором ты должен научиться летать или прыгать а-ля Человек-Паук, чтобы протиснуться через эту груду товара. Никакой мотивации и изменений к лучшему в этой компании нет и не предвидится. Очень рада, что скоро... Далее →