Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1586 отзывах?

Сам салон средне-статистический по городу Ярославлю, некий «среднячок». Дамы, если Вы помимо профессионала своего дела имеете красивую внешность, даже не думайте об этом месте. Владелица на внешность, безумно смешная и «никакущая», супруг альфонс, безумно завистливая женщина к красоте и молодости. Коллектив хороший. Далее →

Нет официального трудоустройства. При увольнении свою зарплату вы не получите. В персонале сидит некая [Н.] мямлит себе под нос. Ни один вопрос решить не может. Работали на износ всем магазином. Если сотрудник увольняется остальной персонал берет лишние смены и это по 15 часов каждый день! Еще одна мадам [Л.] как жаба, просто мерзкая женщина. Бегите от туда. Далее →

Нанимают на работу, потом просят подождать с выходом, а потом просто оказывается вдруг, что им и не нужен новый сотрудник. Отвратительная организация, никакой ответственности. Даже о том, что новый сотрудник не нужен, вы узнаете в последний момент и только если сами до них дозвонитесь Далее →

Задержки зарплаты по 1, 5 месяца, не благодарное отношение начальства отдела, откровенное хамство, унижение способностей и результатов. Не важно, что у тебя переработки, нет больничных и ты не был в отпуске ни разу. Начальник всегда списывает всю свою работу на тебя. Начальник сама бездарность и психопат. Не ясно чем он занимается. Т.к. просыпается его активность под конец твоего рабочего дня. Каждый день у него как день Сурка, ты виноват всё время. Работа в отделе технической поддержки. Свою «Маску» снимает примерно через месяц. Не думайте, что отношение к вам поменяется, нет этого не будет. Даже если вы работаете 5−6 лет. Так же эта компания может называться Мясославль, Ярмарка. [Т.] мясоперерабатывающий з-д. Офисы так же находятся в Ярославле. Далее →

Эту организацию хочется назвать: Артель-бесплатный труд. Зарплаты белые, но фактически хуже серых. Зарплату обещают нормальную. Но когда подписываешь трудовой договор, оказывается, что зарплата состоит из оклада — это очень маленькая сумма, + премии. Размер оклада прописывают в договоре, а размер премии-нет! И как потом выясняется, что нет никакого порядка начисления и лишения премии. Вот и получается, что премию могут заплатить хоть 1 рубль, и никаких претензий не предъявить. Этим очень активно пользуются работодатель. Премии практически не платятся, и точно совсем не в тех размерах, которые обещают при устройстве на работу. Очень высокая текучка кадров. месяца не проходит, что бы кто-нибудь не уволился. Кабинеты полупустые, все так бедненько. Основной контингент, соответствующий уровню зарплат. Есть и неплохие специалисты, но это в основном пожилые люди, которым просто нужна подработка к пенсии. Люди же среднего возраста, у которых все в порядке с квалификацией, характером, нет бесконечно болеющих маленьких детей, здесь не работают больше полугода. А чаще даже быстрее уходят. Более или менее в отделе АСУ (строители и архитекторы), в остальных отделах лучше не работать. ИХМО лучше стоять на бирже труда, чем даже временно работать в этом месте. Особенно если... Далее →

[Ф.] [Н.] [Я.] Занимается строительством в семейном подряде c женой Натальей. Ездит на тойота Приус. Ищет работников на сайте бесплатных объявлений. Не оплатил услуги бригады геодезистов. На звонки не отвечает. Как потом выяснилось — очень скупой человек. Не советую иметь с ним дел. Далее →

Позвонили, пригласили на собеседование, ничего не объяснив по телефону. Подойдя к «офису», заметила двух курящих рядом женщин неопрятного вида. Когда я зашла внутрь, сразу попросили заполнить анкету. На мой вопрос, чем занимается их организация, ответить администратор отказалась. Когда я сказала, что должна знать, кому предоставляю свои персональные данные, она начала со мной спорить, что у них такие правила — сначала анкета, потом информация. Я собралась и ушла. Не рекомендую обращаться в данную компанию Далее →

Зарплата серая. При увольнении выплачивают официальную минималку.черную зарплату выплачивают не своевременно.имеют место штрафы в размере пять тысяч рублей.спец одежду не выдают.уменьшают зарплату сразу на десять тысяч без всяких причин .хотя зарплата и так не большая Далее →

Не компетентный, не квалифицированный персонал, директор ресторана [Е.] [М.] совершенно не владеет навыкам и знанием своего дела, очень много администрации, ни от одного нет толку, хромает все, от кухни до директора! Не грамотное отношения по подбору персонала! Далее →

Все кто работали в этой частной лавочке, все бегом уходили огромная текучесть кадров. Директор [С.] это такой гнилой директор, из-за которого все увольнятся. Зарплату платит копейки, унижает своих подчиненных оскорбляет подставляет. Есть определенная группа людей которые ничего не делают даже на работу не ходят, а он им платит своим любимчикам огромные деньги. Ищет дураков чтобы работали на его карман за копейки, а он будет все раздаривать в департамент и забирать все бесплатно, а платить копейки. Сколько керамистов там работали на его карман, и все ушли именно из-за него они делают продукцию, а он все забирает и забирает бесплатно. Не идите работать на этого дурака директора это гнилая не людь, который не уважает чужой добросовестный труд не ценит то что есть. Его давно надо выгнать с поста директора, всех купил взятками чтобы его не сняли всех задарил кого только можно чтобы его не выкинули с поста директора. Уже сотни человек уволились с этой частной лавочки, именно из-за не го потому что он не давал нормально работать .Весь город Ярославль, все керамисты и хужожники знают что директор [С.] дурак. И пока он там директор никто не пойдет работать на его карман,... Далее →