Абакан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Муж устроился в эту компанию на должность слесаря по трудовой с испытательным сроком, сначала все было хорошо и отношение начальства и заработная плата, как срок испытательного заканчивался начались придирки, то он не успевает, то неправильно делает, хотя он все правильно делал и все успевал. Коллектив тоже не ахти, все друг другу [censored] лижут. Директор сказал, что оставляет его на постоянку, казалось бы все хорошо, но через неделю он ему сообщает, что им пока не требуются слесари, мы тебя увольняем, в понедельник придешь напишешь заявление. Так и уволили. А сейчас на сайте авито снова вакансии слесарей от этой фирмы. Для чего они ищут, раз не требуются люди. Вот для чего и как не понятно (((Зачем сначала обещать потом за день до увольнения сказать что ты не устраиваешь нас.. до свидания… Будьте осторожны при выборе работодателя! Далее →

трудоустройство у них не официальное.не вздумайте устраиваться к ним на работу.работал торговым представителем.зарплату не выплатили за 1 последний месяц.сказали ,ЧТО НЕ докажешь ЧТО ТЫ У НАС РАБОТАЛ.кидалово.подарил полищуку 27 тыс. руб.очень не добросовестные и не честные люди. Далее →

Не идите работать к ип сидоренко ом, отработав не большое количество времени у данного предпринимателя, не разу не получила обещанной зп, якобы надо выполнять какой-то план, который почему не выполняется, заведующая просто ужасная, работать с коллективом не умеет, знаний ноль, обязанности свои либо не знает, либо не выполняет, выживает сотрудников, переходя на личности, затрагивая личную жизнь. Увольняют если не устраивает человек без предупреждения, а если по собственному желанию, заставляют отрабатывать. В общем полнейший ужас! Далее →

Фирма занимается ремонтом, продажей компьютерной техники. По знакомтву отнес резюму в эту шарагу (жалею). У неё 3 филиала — 2 в абакане, 1 в Черногорске. Первое впечатение — ужас! Непонаслыше знаю поднаготную сервисных центров, но такого бардака и грязи не видел нигде! Куча замызганных коробок, в них валяются завернутые в бумажку-заявку — телефоны, планшеты, ноутбуки. Всё в толстом слое пылюки. Чем свежее заявка, тем меньше пыли. Всё раскидано, как после взрыва. В некоторые углы комнат просто невозможно пройти из-за пыльного хлама. Есть импровизированная «комната» (отгорожена шторкой) где заправляют картриджи для принтеров. Провода 220в все в изоленте идут по потолку свисая на уровне головы. Из удобст туалет с раковиной без мыла, грязный маленький чайник — всё. ФИО старшего менджера — король артур сергеевич, не люблю матерится, но [censored] конкретный. Мнит о себе как о прошаренном, на самом деле плохо ориентируется в теме и просто вешает лапшу на уши людям. [censored] он и в Африке [censored] Выйдя на пробный период мне дали указание сделать себе самому (!) рабочее место. Указали на стол, на котором были залежи пыльного хлама. На ворос — куда убирать? -куда хочешь. Далее необходим компьютер для работы.... Далее →

Директора швейной фабрики «Астра» своим безграмотным руководством доводят своих сотрудников до отчаянного положения, по многу месяцев задерживая зарплату и не боясь ответственности. Скорее всего они обанкротят фирму, чтобы вновь открыть новую, с другим названием, чтобы вновь своей безграмотностью [censored] производство и уже новых сотрудников довести до грани нервного срыва. Не ведитесь на кажущуюся доброту, вас втопчут в грязь и обвинят во всех смертных грехах, как только потребуете свои заработанные деньги. Будьте осторожны с этими людьми и если уж свяжетесь с ними, то не давайте себя в обиду и отстаивайте свои права! А главное, не допускайте уговорить вас «потерпеть» задержку зарплаты или получать выплаты только один раз в месяц в неполном размере (накапливая долг). Это те люди, у которых нужно унижаясь выпрашивать свою зарплату. Далее →

За практически 10 лет работы в разных сферах, самым ужасным местом был магазин одежды и обуви «Спорт плюс Мода». Сомнения в адекватности директора [В.] [И.] Кота возникли сразу при знакомстве, когда он сказал, что набирает консультантов по гороскопу, сам он водолей оказывается, и не дай бог у вас с ним несовместимость, все, вас не возьмут! Мне так сказать «повезло». Дальше больше. Обещают несказанные богатства, в итоге я получила 3! И тысячи бешеных рублей. Постоянно ищет людей, готовых стучать на своих коллег, вдруг там что про них говорят. Везде камеры и прослушка, следят именно за продавцами, а не за покупателями. Если вдруг кража, всех на полиграф, ему он верит больше, чем людям. У них с женой конкретная мания, что их обкрадут. Не говорю уже про хамское отношение к девочкам, шевели батонами, ты не должна быть ярче товара, это только самые мягкие выражения. Меня хватило ровно на месяц. Потеряла время, зарплату и 2 кг веса из-за отсутствия нормального обеда, ведь выйти из магазина никак. 10 часовой рабочий день все время на ногах, не дай Бог тебя увидят на стульчике, штраф. Короче, бегите оттуда без оглядки и тем... Далее →

у предпринимателя [К.] С.Л. (сеть АЗС) есть госпожа главный бухгалтер [П.] Л.С. которая с удовольствием бы поставила всех работников на колени перед собой. Если что — то не нравиться, сразу увольняет. У нее все воры, твари, сплетники, тупые — это ее набор слов к работникам. Далее →

Кидалова зарплату ни платят вовремя начальство хамы Пасылают на три буквы, срезают зарплату приезжают на работу их посылают далеко не возможна работать Люди не ездите туда работать столовой кормят помоями Травят, даже свиньи есть Не будут. ?.? Далее →

Обещают официальное трудоустройство и «белую зарплату», а на деле трудоустраивают через три-четыре месяца и в «белую» платят только весьма скромный оклад, а обещанные проценты насчитывают как хотят, не всегда используя озвученную при трудоустройстве формулу. Кроме того проценты зависят от выполнения поставленного директором плана, который заведомо завышают. Зарплаты, как таковой нет, а есть авансирование: по воскресеньям небольшими частями, это делается целенаправленно для того, чтобы запутать работника. Пятидневная рабочая неделя легко превращается в шестидневную. В сети четыре магазина и продавцов переводят из одного в другой, что неблагоприятно отражается на зарплате материально-ответственного лица. В общем, если хотите работать много, получать мало и нерегулярно, терпеть придирки директоров (три штуки) и прыгать из магазина в магазин — устраивайтесь к господам Шахториным! Далее →

Эта писанина адресуется наёмным мебельщикам. Имеется горький опыт работы в этой организации. Начну с главного. При увольнении есть все шансы остаться без расчёта с формулировкой: «Денег нет, потом приходи». Едешь на монтаж — выбей деньги на бензин. Мебель поднимают наёмные грузчики сторонней организации. Ты несёшь ответственность за сохранность изделий. Задача для идиота, на практике за ними не уследишь. Двое, трое, каждый возьмёт по палке и тащит. Один вверх другой вниз. От безысходности просто молишься, чтобы всё занесли и ничего не убили. Не углядел — переделывай. Работодателям такое положение дел выгодно. Не нужно быть гением, чтобы это понять. Экономия, знаете-ли. Формирование стоимости работы для сборщика — большой сюрприз. Процент известен, он обговаривается при собеседовании, а стоимость изделия особо не афишируется, соответственно, по большому счёту он ничего не значит. Если работодатель пойман на вранье, можно услышать историю о какой-нибудь внутренней стоимости для работников. Также не рекомендуется интересоваться стоимостью изделия у клиентов. Переделку по вине работодателя, будь добр переделай молча и бесплатно. При подсчёте з/п, частенько приходится ненавязчиво объяснять работодателю, что пропуск заказов не входит в твои планы. В целом ничего нового я не открыл, но ведь предупреждён — значит вооружён. Далее →