Ангарск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Раньше была очень крутая фирма, но после смены руководства и продажи фирмы холдингу компания стала: очень так себе. Полный матриархат, директор — женщина, пытается держать всех в ежовых рукавицах, рассылает иногда запугивающие гневные письма. Даже опытные сотрудники, кроме приближенного к руководству круга лиц, получают зп ниже рыночной, из-за чего большинство хороших специалистов уже работают в других конторах. Полная некомпетентность в выборе людей на руководящие должности, из-за чего многие прибыльные отделы стали работать либо в убыток, либо прекратили свое существование. Далее →

Работаю в ярче 6 месяцев, а уже выжили из меня все соки! С одного магазина перешла в другой. Что в одном, что в другом директора просто ужасны. Такое чувство, что в ярче, чтобы стать директором, нужно быть последним хамом. Я даже не знаю, как описать правильно. В выходной день не дают покоя. В ватсапп скидывают все твои «косяки», что настроение портят на все выходные. Идти на работу одна. Работаешь по 13 часов в день. Директор просто из пальца высасывает ещё работу сотрудникам. Что заставляет оставаться после работы ещё на два часа! Дрюкают за каждую соринку, пылинку, за разводы на полу, которые не обратишь внимание, если только не постараешься. Да за все что угодно! Как бы не старался, чтобы не делал, все равно найдут, за что докопаться! В магазине, в котором я работаю сейчас, хотя бы есть нормальные выходные, график 3/3. На этом хоть спасибо. В предыдущем было 5/1, либо 4/2.. Далее →

Собеседование было в каморке с девочкой, которая задавала вопросы, и мальчиком лет 18-ти, что-то печатающим. Девочка спрашивала, кем работают мои родители, что уже насторожило. Потом ещё куча вопросов из разряда: кем видите себя через 5 лет и т.д. по методичке HR. Если отвечаешь не фразами из интернет-статей про собеседования, а начинаешь реальный опыт работы описывать, девчонка пугается и ничего не понимает. Потом рассказывают о компании 3 минуты. Зарплата серая — уже нарушение труд. законодательства, оказалась ещё на 10 тыс. меньше на испытательный срок. Работа с 9 до 19.00 — очень странный график. Обычно с 9−18. И самое главное — не оформляют официально в течение двух месяцев. Специалисты HR должны знать, что это дискриминация сотрудников, тем более в юридической фирме. В нормальных фирмах везде оформляют с 1 дня работы. Повелась на положительные отзывы здесь, видимо, сами накатали, они очень похожи, кстати, по содержанию. Жалею, что потратила время.. Далее →

Сплошной кидок на деньги, дают небольшой аванс, а после пропадают, т.к. они из Воронежа и в других городах их офиса нет, директора зовут м.с.с. Далее →

Среди работников бытует мнение, что для компании в первую очередь важно не качество, а количество. Менеджеры компании работают оторванно от остального производства, им главное заключить с заказчиками как можно больше договоров, обещая при этом заказчикам минимальные сроки выполнения, а кто и когда все эти заказы будет делать, менеджерам до этого нет дела. Не составляйте мнение о компании по положительным отзывам заказчиков, я на это повелась и зря, как оказалось, многие положительные отзывы от заказчиков, даже если это действительно писали сами заказчики, а не менеджеры М.П., выдавая себя за них, как узнала, такое тоже бывает, пишутся лишь для того, чтобы получить от компании скидку на свой заказ. Между выполненными заказами хотя бы 5−10 минут отдохнуть не дают, закончили с одним заказом и сразу же приступаете к другому, так что работаешь буквально на износ, многие новенькие такой режим работы у нас не выдерживают и уходят. Руководство периодически намекает выйти на подработку, но о каких выходах на подработку может идти речь, если тут постоянно работаешь в интенсивном режиме, тут неделю рабочую продержаться, не скопытиться, уже хорошо. Кстати, по поводу оплаты подработок и переработок, была очень удивлена тому, что здесь за подработки и переработки платят... Далее →

Участок курьерской доставки номер 2 (УКД 2). Руководитель участка превышает должностные полномочия. Перекладывает свои обязанности на подчиненных, которые не входят в их обязанности. Домогается до сотрудниц. Доводит до слез без какого-либо повода, позволяет себе грубости в их адрес и переходит на личности. Абсолютно не компетентен. Поощрением за желание карьерного развития в компании является наложение больших обязанностей на ваши плечи, поэтому, прежде чем прийти сюда работать, подумайте дважды. Опыт работы предыдущих сотрудников и большая текучка говорит сама за себя. Далее →

В каждой компании есть свои какие-то минусы и плюсы. В данной компании больше плюсов, чем минусов, потому что руководство компании всегда идёт навстречу. Если ты не можешь договориться о каких-то делах, которые не успеваешь сделать, ты также можешь их оставить и договориться о переносе дедлайна. За период работы в компании «Том Тэйлор» не было ни одного разу, чтобы что-то не доплатили или что-то не оплатили. Все праздники, все больничные, то бишь все деньги выплачиваются своевременно. Очень хороший коллектив, практически в каждом магазине. Сотрудники других магазинов всегда помогут, всегда подскажут, ответят на любой ваш вопрос. За столько времени работы я не могу сказать, что эта компания худшая, что было в моей жизни. Я никому не посоветую сюда прийти — нет! Очень многие ребята, которые увольнялись, они возвращаются обратно, а к плохому, как правило, никто не возвращается. И прежде чем писать о том, что компания плохая и всё ужасно, ребят, вы сначала сами проанализируйте свою работу, и, может быть, проблема не в руководстве, а проблема в вас. Просто мне есть с чем сравнить данную компанию и другие, потому что есть компании, в которых просто людей не уважают, на самом деле не считают за людей. Данная компания так не делает. Далее →

Требуйте оформления с первого же дня! Долго оттягивали под разными тупыми предлогами. В итоге просто кинули на зарплату за два месяца и внесли везде в ЧС, мошенники! Ну и по мелочам: полный хаос в постановке и контроле задач, начальство постоянно неадекватит, особенно по срокам. Рекомендую почитать остальные отзывы. Не поверил, а многое оказалось правдой : ((. Далее →

Перестать обманывать людей. Уверен, если все будут платить столько, сколько указано в договоре, очень много людей будут сидеть на нашей компании. Далее →

Хочу добавить отзыв о компании [К.] г. Ангарск, более отвратительного опыта работы я ещё не испытывал. Рвота была в офисе. Начальники старые моргиналы, которые имеют ниточки власти, конечно же, и за счёт простых рабочих живут и радуются. Там чёрная и белая ЗП. Чёрная, конечно же, не платится вовремя по три-четыре месяца, а иногда некоторым вовсе не отдают свою ЗП. На [К.] поступает много жалоб в Трудовую, УФСС — люди выигрывают дела. [К.] не платит налоги и не отчисляет пенсию. График не нормированный. Начальство наглое, быдловатое и мерзкое, истинная компания во главе идиотки-сумасбродки, вышедшей из продавцов. НЕ советую ТАМ работать! Далее →