Ангарск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Если вы собираетесь идти в эту компанию, то не советую, т.к. на разных должностях кто угодно там сильно получает. Но тут речь пойдёт именно о тех. поддержке. В этом отделе есть руководитель [С.] и именно с него у вас начнутся проблемы, т.к.: -Он словил звезду -Говорит делать одно, а перед начальством уже меняет своё мнение и говорит, что надо было по-другому -Очень лицемерный человек -Вы будете косячить из-за его действий, но он всегда найдёт себе оправдание, а ген. дир. вас отругает (ведь С. святой и он всегда прав) Я в шоке с начальства, потому что там постоянно нет никого в поддержке и они почему-то не могут догадаться до того, что это не люди такие тупые приходят в поддержку и потом сливаются, а [С.] «руководитель» не умеет нормально обучать и брать ответственность, всё дело всегда в голове. Готовьтесь к тому, что вас частенько будет звать ген. дир. на разговор, где не сможет аргументированно объяснить вашу «плохую» работу, но будет много говорить о психологии и ещё создавать эмоциональные качели. Вас точно спросят о том, кто вы в треугольнике Картмана рано или поздно. Вас точно будет обсуждать начальство в своём личном чатике и в кабинете, будьте уверены, что вся ваша... Далее →

В каждой компании есть свои какие-то минусы и плюсы. В данной компании больше плюсов, чем минусов, потому что руководство компании всегда идёт навстречу. Если ты не можешь договориться о каких-то делах, которые не успеваешь сделать, ты также можешь их оставить и договориться о переносе дедлайна. За период работы в компании «Том Тэйлор» не было ни одного разу, чтобы что-то не доплатили или что-то не оплатили. Все праздники, все больничные, то бишь все деньги выплачиваются своевременно. Очень хороший коллектив, практически в каждом магазине. Сотрудники других магазинов всегда помогут, всегда подскажут, ответят на любой ваш вопрос. За столько времени работы я не могу сказать, что эта компания худшая, что было в моей жизни. Я никому не посоветую сюда прийти — нет! Очень многие ребята, которые увольнялись, они возвращаются обратно, а к плохому, как правило, никто не возвращается. И прежде чем писать о том, что компания плохая и всё ужасно, ребят, вы сначала сами проанализируйте свою работу, и, может быть, проблема не в руководстве, а проблема в вас. Просто мне есть с чем сравнить данную компанию и другие, потому что есть компании, в которых просто людей не уважают, на самом деле не считают за людей. Данная компания так не делает. Далее →

Требуйте оформления с первого же дня! Долго оттягивали под разными тупыми предлогами. В итоге просто кинули на зарплату за два месяца и внесли везде в ЧС, мошенники! Ну и по мелочам: полный хаос в постановке и контроле задач, начальство постоянно неадекватит, особенно по срокам. Рекомендую почитать остальные отзывы. Не поверил, а многое оказалось правдой : ((. Далее →

Хочу добавить отзыв о компании [К.] г. Ангарск, более отвратительного опыта работы я ещё не испытывал. Рвота была в офисе. Начальники старые моргиналы, которые имеют ниточки власти, конечно же, и за счёт простых рабочих живут и радуются. Там чёрная и белая ЗП. Чёрная, конечно же, не платится вовремя по три-четыре месяца, а иногда некоторым вовсе не отдают свою ЗП. На [К.] поступает много жалоб в Трудовую, УФСС — люди выигрывают дела. [К.] не платит налоги и не отчисляет пенсию. График не нормированный. Начальство наглое, быдловатое и мерзкое, истинная компания во главе идиотки-сумасбродки, вышедшей из продавцов. НЕ советую ТАМ работать! Далее →

Самая конченная компания. Речь идёт о руководстве, нагло обманывают не только клиентов, так и сотрудников. Глухова [М.] и Ильюшнева [Э.] — обманщицы, которые даже з/п менеджерам не платят. Им место в аду, куда они и попадут. Соискателям работы совет: не ведитесь на эти «высокие» з/п, что обещают. Будете работать, как лошади на холодных точках, и что заработаете, так это воспаление, нежели хорошую з/п. А людям, кому эта злостная и жадная компания предлагает взять займ или оформить скупку, реальность будет такова: переплатите в 2, а то и в 3 раза больше, вместе со страховкой и диким %.. Далее →

КовроЦентр, магазин ковров и линолеума, находится в ДСК. В целом дружный коллектив, но есть пара гнилых работников и «супер» управляющий [В.] с короной на голове, орёт матами, пугает увольнением из-за каждой мелочи! [В.] считает себя крутым певцом, поёт прямо в торговом зале, при этом курит айкос… 11 часовой рабочий день на ногах, обед на бегу бывает и в 5, и в 6 вечера, работу найдёт всегда… Продавцы красят, белят, грузят, таскают, убирают… Грузчиков вообще за людей не считает… Далее →

Безграмотный руководитель, не формулирует цели и задачи конкретно. В организации нет структуры, бардак, сотрудники меняются каждые 2 дня. Руководитель хамит, неуравновешенный. Задержка зарплаты! Нет официального трудоустройства. В целом, не серьезная организация. Далее →

Кидают по зарплате. Обещают одно, а на деле выходит совсем по-другому. Зарплату задерживают на несколько месяцев. Кидают копейки, чтобы с голоду не передохли, а остаток обещают со дня на день. Всё оборудование и транспорт в плачевном состоянии, на ремонт денег нет. Работаешь за троих, а получаешь (когда-нибудь) за одного, а то и меньше… Денег никогда нет. При увольнении ещё ни один работник не получил всё, что ему должны. Кидают всех. Далее →

ЗДФ г. Ангарск Кучина Н.Ю. руководила подразделениями в период 2016−2020 (декрет). К сожалению, жаль, что такие люди есть в компании, поскольку такая работа ведёт к убыткам. Приходилось хранить списание в холодильниках, чтобы уменьшить % потерь, рисовать красивые показатели, а на разработку мероприятий по устранению причин времени не тратили. Очень любит «подлиз», которые просто «убивают» магазины, но при этом стали подругами руководителя и не перечат, скрывают все проблемы от вышестоящего руководства, а показатели магазинов падают, магазины грязные и без персонала. После увольнения по собственному желанию, через определенное время захотела вернуться, найти человека не могут уже 3 года на это место, но сказали, что мне дали плохую характеристику, а это очень странно. А как тогда 2 года моей работы не возникало нареканий? Реальные показатели магазинов были всегда в динамике роста, а руководство выписывало грамоты и благодарности. Да, у меня есть свое мнение, и я его отстаиваю, когда это касается потерь магазина. Я болею своей работой, я не «лижу» руководству, а считаю, что нужно работать над проблемами, а не скрывать их. Но теперь мне м.п.п. указывает, что я не подхожу, потому что плохой отзыв, а разве причина личная неприязнь — это причина? Мы на работе, я эффективный... Далее →

З.п. серая кидают по черному! Водителем на вахту в данную контору идти работать очень не рекомендую. Далее →