Армавир — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Армавире?
Вы из АРМАВИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (61)
-
Какие могут быть плюсы, если: 1. Рекрутер не выходит на связь, не перезванивает, но обещает, что пригласит на встречу. 2. Если такое отношение рекрутера, то какое отношение других? 3. Это аутсорсинг, а значит, почитайте сами, что это такое, и поймете. 4. Я на предыдущих местах работы вплотную сотрудничала с такими компаниями, эта компания для меня попала в черный список. Да, я понимаю, что если Вы заказчик, то и отношение будет другое, но когда так себя ведут уже изначально, для меня это пример и рекомендации другим коллегам. Привыкла к честности, punctuality, когда держат слово и не играют в игры.. Далее →
-
Координатор [Е.] мягко говоря, не в себе… Позвонила я, значит, чтобы собаку взять — мне сказали, что её нет, и тон разговора был мол: чего вы вообще звоните то? Выбрала другую собаку, звоню уточнить, есть ли ещё. На простой вопрос: чем кормят, сходу полетел ответ: «Не ваше дело, чем кормят, а как вы будете кормить — нас не волнует, сами решайте»… И тут понеслась… Мне вопрос был задан только о возрасте, на мои вопросы в ответ — наглое хамство… Ну и как, блин, помогать таким тварям? После того, как на меня наорали за то, что я хотела взять собаку с приюта, приняла решение просто купить, спасать жизнь животного теперь непосильный труд. Далее →
-
В пике все по-взрослому — медосмотры обязательны, зарплата белая, спецодежду и инструмент выдают. Кто не из Москвы, тому дают общагу и не самую плохую. На выходе зарплата нормальная, жить можно. Далее →
-
Директор [Ф.] Е.А. занимается строительным бизнесом, но только в своих интересах. По ЗП вообще 2-3 мес. задержка. Отработав 1.5 мес., понял, что люди хамы лечат приятными словами: мы мега строители. Договоры с субподрядчиками кривые. Что все размыто и суммы мин и не платят по долгам. Не рекомендую: как не наниматься на работу и уж ни в коем случае на субподряд.. Далее →
-
Зачем говорить, вам позвонят сегодня или завтра, а потом динамить? Кстати, у них условие 3 месяца не выполнил план — увольнение. Ну и понятно, с такими мегерами работать «одно удовольствие».. Далее →
-
Текучка страшная, зарплата «серая», причём «чёрную» часть платят на усмотрение «директора», который, кстати, вообще нигде в компании не числится. Руководители отделов совершенно некомпетентные персонажи. Перспектив роста нет вообще. Далее →
-
Зарплата полностью чёрная, перечисляют с личных карт. Нет официального оформления. Три человека-руководителя футболят друг к другу с одним вопросом. Девушка-руководитель — человек настроения, трудно определить реакцию на, казалось бы, простой вопрос по рабочему процессу. Нет уверенности в завтрашнем дне, т.к. увольняют БЕЗ уведомления и предупреждения одним днём, несмотря на приличную выручку, чтоб посадить на столь «престижное» место своего знакомого. Далее →
-
Их намного больше. Начинают звонить с самого утра. Дорога до офиса неудобная, все замело снегом, добираться сложно, а менеджеры телефон обрывают, если ты ровно в восемь утра не пришёл. Пришла около девяти утра, в половине. Место предположительно было бургеры, но вакансий должно было быть достаточно. Однако, предложили только бургеры. Предварительно списывалась с ними в ВК и спрашивала, что нужно взять с собой. Только личные вещи. Таков был ответ. Благо, я настояла на постельном. Объект расположен в МО Домодедово. До туда ходит только одна маршрутка, которую ждать аж почти час. А на улице, на минуточку, зима (!). Дождавшись маршрутки (цена 100 рублей, мало ли, вдруг пригодится), доехала примерно за час до общаги с учётом пробок. Даже час с лишним. Но и на этом сказочные приключения не закончились. Надо было ещё добраться до этого общежития через жд пути! Они ничем не огорожены, и там постоянно проезжают поезда. Далее, вам необходимо идти вдоль дороги, где не предусмотрено бордюров. То есть, вы идёте по трассе, а мимо вас едут машины! Вау! Квест пройден. Вы благополучно добрались до общежития. Мои поздравления. Теперь вам предстоит такой же путь до магазина и обратно, а ещё вы ежедневно будете проходить подобный марафон для того, чтобы доехать на работу! А это... Далее →
-
-
Лишают премии за всё, зарплату постоянно задерживают до 2-х месяцев. Далее →💬1 комментарий
-
Работа по ГПД, без праздничных. Условия рабские. Условия и правила меняются каждый день. Инструкций море, и не убираются старые. Учеба — никуда не годится. Преподаватели — бывшие работники. Преподают как думают. Не понятно ничего после их объяснений. Приходится самому все разбирать по инструкциям, мягко говоря, не удовлетворительным. Руководители групп — повышенные работники. Нет моральных норм общения. Разговаривают как с рабами. У сотрудников ГПХ прав нет, есть только обязанности беспрекословно пахать! Есть такая руководитель группы [П.] [Л.] — хабалка из хабалок. Не разбирается ни в чем. Права она и компания. А мы должны все знать и уметь — как уже наша проблема. Не рекомендую! Оставьте СВОИ НЕРВЫ И время! Далее →
-
Пригласили на должность менеджера без поиска клиентов. Пришёл на собеседование, рассказали, что компания занимается обслуживанием пластиковых окон, искать никого не нужно, компания сама даёт адреса, уже предварительно позвонив им. Суть работы заключалась в выезде к клиенту, осмотре неисправностей и заключении с клиентом договора об обслуживании. Также предусмотрен испытательный срок, неделю (точно уже не могу сказать) и, естественно, никакого официального устройства, просто договор найма. Всё обсудили, сказали, что анкету куда-то там отправят, и выше стоящее начальство примет решение, и вам позвонят. Вечером этого же дня они приняли решение, и на следующий день я вышел на первый рабочий день. Точнее, на обучение. Меня и опытного сотрудника, моего наставника, определили ехать в соседний город. Мы сели в мою машину и отправились. Первый адрес: дверь открывает бабушка лет 78 (следующие адреса были тоже к пенсионерам). Мы заходим, и тут я понимаю, что у этой бабушки нет никаких проблем с окнами, а я сам того не зная стал мошенником. Мой так называемый наставник начинает откровенно придумывать на ходу, убеждает бабушку, что пластиковое окно у неё держится на одной пени и нужно его анкерить (завернуть один анкер в данной компании стоит 850 рублей)... Далее →
-
Позвонила девушка с данной компании, спросила, ищу ли я работу, и предложила удаленную работу с документооборотом. По её словам, за 3−4 часа можно сделать 4 документа в электронном виде, каждый по 250₽. Пригласили на собеседование, я уточняла, нет ли каких-то обучений, сказали, что нет. Когда я пришла, со мной общалась уже другая девушка, которая сказала, что нужно пройти обучение 4 дня по часу. Что именно делать, мне толком не объяснили, сказали, что на обучении руководитель всё покажет. Всё очень мутно и запутанно. А потом я нашла на этом сайте отзыв от девушки, которая уже была в этой фирме на собеседовании, по описанию всё то же самое, те же суммы. Девушка несколько дней отходила на так называемые обучения, её ничему не учили, о чем говорилось ранее, а рассказывали про какие-то акции, а в итоге, когда она сказала, чтобы ей уже показали документы, о которых говорилось при приеме на работу, ей начали рассказывать про какую-то игру, в которую нужно вложить 500$ и разбогатеть. Не тратьте своё время. Далее →
-
Могли бы просто сообщить об отказе в приёме по телефону. Зачем приглашать приехать для этого из другого города? Надо проверить отдел кадров на вменяемость! Далее →
-
Рабский труд, нет стабильного графика 2/2, работаешь сутками, причем ночные не оплачивают. Выйдешь на смену к 9утра, а уйти получится только на следующий день. В ночь останешься на приборку, ценники переклеиваешь, и т. д. За человека тебя не считают, на телефоне всегда 24/7, руководство наглое. Текучка постоянная, договор не предоставляют, даже если и выпросишь договор, оклад копейки. [П.] ставки нет, только процент от продаж. Во время якобы скидок, цены накручивают. Заставляют обязательно скачивать покупателям приложение. Ужасная компашка, лучше не устраивайтесь к ним. Далее →
-
За отработанные три дня в качестве стажера не оплатили, загружали всем, чем можно и даже тем, что не входит в обязанности кассира. В итоге на работу не приняли. Смены по 12 часов. При графике 2/2 за 30 тр. Ощущение, что берут специально поюзать и не оплатить. Три дня отработала, в аттестации отказали, мол не успевала территориальный атестовать, мол езжай ещё и в свой выходной непонятно куда. Итог: юридически вы не защищены никак, в холоде и холодной воде проколбаситесь, мало того, что за копейки, так вам и их не заплатят. Не рекомендую. Далее →
-
местный руководство охамел в корен. орет матом на всех. они считают нас за рабов. недавьна прищел како-то толстый, сказал, что директор. начал орать. тут не так, то не этак. угожает набить e@ло (он так сказал). развэ, можно так с работникам? Далее →
-
Заставят делать работу, о которой не заявлено в вакансии. На должность педагога нужен человек, выполняющий обязанности воспитателя и нянечки. Камеры и постоянные необоснованные претензии родителей. Проблемы ребёнка замалчиваются, лишь бы угодить родителям. Оттягивают с оформлением, впоследствие находят предлог, чтобы попрощаться. Все делается на камеру, лишь бы родители платили. Не советую. Далее →
-
Из минусов — на мой взгляд сложновато привыкнуть к внутренней файловой системе компании, новому сотруднику может быть тяжело запомнить где что лежит. Но в принципе если спросить у коллег всегда подскажут что к чему. Ещё когда идёте на собеседование в эту компанию учитывайте, что придётся потратить какое-то время на изучение области в которой она работает, а она довольно специфическая. Далее →
-
Ужасная организация! Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, в особенности к врачам и операторам. Начальство позволяет себе хамить, укорять в чем-либо, не важно вообще что у тебя есть личная жизнь помимо 23 смен в месяц. [Л.] Анна (старшая над операторами) может поставить доп.смены и даже не предупредить об этом, не говоря уже о том чтобы по-человечески позвонить и узнать сможешь ли ты вообще выйти на следующий день и отработать с 7:00 до 23:00(16 часов) Уважения никакого! При конфликтных ситуациях в коллективе, разговор короткий «Иди пиши заявление по собственному» В итоге даже опытные операторы увольняются, а набирают новых с нуля, тем самым происходит вечный конвеер сотрудников. В этом случае страдают врачи, из-за того что в смены выпускают не готовых операторов, стабильно задержки на 2 часа в течение всего дня. Страдают бедные администраторы, т.к у них сидит целый холл пациентов, и нужно каждому объяснить почему они записаны в то время когда им было удобно, а в итоге их берут на исследование спустя 2, 5 часа. Многие устраивают скандал, кто-то просто уходит не дожидаясь своего исследования. «Перерыв на обед или в туалет» такого понятия не существует. Постоянные... Далее →
-
25 февраля 2019 года была на собеседовании в компании Альфа страхование на должность Специалист дирекции технического сопровождения. В этот же день меня познакомили с руководством, показали процесс работы и прислали на почту список необходимых документов для проверки службы безопасности. Все указывало на то, что меня берут на эту работу. Несколько дней подряд мне настойчиво названивала Глебко [Е.] (специалист по подбору персонала) торопила, чтобы я дослала ей те фото, которые у нее не открылись и поставила подпись в заявлении от руки, чтобы она могла наконец-то отправить коллегам на проверку. Когда все было сделано корректно она пропала на 2 недели, я стала смотреть другие вакансии, но потом позвонила, извинилась за задержку. Сообщила что проверка выполнена и в течение 3х рабочих дней будет оформление на работу. Но этого не случилось. Через неделю написала ей письмо, в котором просила уточнить, стоит ли мне продолжать ждать эту работу или лучше продолжить искать другие варианты. Ответного письма или звонка не последовало. Спустя еще неделю, я написала еще одно письмо, что по трудового кодексу, по запросу соискателя должны дать ответ при любом решении в течении 7 рабочих дней. Но и тогда не было ответа. В итоге меня... Далее →

