Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 1059 отзывах?

1. Средний оклад по рынку.  2. Удаленная работа в период усугубления ситуации с ковидом.  3. Лояльность руководства при необходимости отпроситься к врачу/по делам.  4. Хороший дружный коллектив. Никаких змеиных клубов, нет сплетен. Далее →

1. Проектов нет. От слова совсем. Нет распределения по рынкам/клиентам/продукту. Можно прорабатывать клиента, но потом заявка от этого клиента на общую почту прилетит в работу другому менеджеру. 2. Руководство, откровенно говоря, бездельничает. Так называемый директор по развитию проводит [censored] (повторяющиеся из года в год) и подкручивает статистику из базы, чтобы создать видимость работы. Развития у компании нет никакого, ни по привлечению новых клиентов, ни по привлечению новых брендов/развитию новых направлений. В целом, вся эта атмосфера раздолбайства не мотивирует менеджеров работать. Поэтому кто-то просто сидит в телефончике весь день, кто-то приходит в 11 на работу. 3. Собственно, о мотивации: компания не выполняет план, и, соответственно, кроме оклада вы ничего не увидите. Если посмотреть общедоступную статистику, вы увидите, что компания прибыль не получает. 4. Социального пакета нет. Далее →

их нет Далее →

Масса. Одним словом, дельцы с Москвы рубят деньги, не вкладывая в производство. Да, ясно почему. Весь бизнес в России — хапать и ломать, не вкладываясь. Деньги идут и отлично, самое главное — вывести их в Европу. Техники нет, белазы 90 г вот-вот развалятся, про экскаваторы вообще промолчу — день работаю, два дня ремонтируются. Все работает благодаря работягам, которые хоть как-то хотят зарабатывать. На таким отношениям им просто бьют по рукам. Далее →

Молодой коллектив, который быстро соображает, что оттуда надо увольняться Далее →

Перспектива 24-Ижевск — отвратительное место, никому не рекомендую там работать. На собеседовании обещают золотые горы, а по факту «переобуваются». Сотрудников обманывают с зарплатой, мотивируя это отсутствием денег в компании и низкой квалификацией самих сотрудников. Обещают золотые горы, а в итоге даже воду в кулер покупать приходилось самим. Условия труда в порядке, согласно нормам законодательства, приведены не были (не знаю, как сейчас). «Руководитель» говорит, что компания только-только открылась, но по факту они работают с апреля 2021 года и все на старте. Про заключение трудового договора — отдельная история. Работодатель «бегал» от меня почти две недели после обещанного срока его заключения, после чего заявил о том, что зарплата будет ниже обещанного изначально. Ну, и вишенка на торте — реакция бывшего «руководителя» на плохой отзыв. Начались звонки и намёки на обращение в суд за отзыв. Далее →

Нет преимуществ Далее →

Приехал первый день в общаге, клоповник, много чего нельзя делать, в 23:00 отбой! Работа заключается в следующем: работа на складе комплектовщик, от выработки в среднем 600 пик, склад огромный, многие работники недовольны данной компанией. Бригадир [Д.] приходит и дрючит всех, типо почему так мало пиков. В кратце, я не советую данную компанию. Далее →

Белая зарплата. Далее →

Поработал в данной компании. Слава богу, уволился. Зарплата белая, неплохая система аналитики и продаж. Но заработать как специалисту по продажам не дадут. Совет собственникам бизнеса: 1. Заменяйте весь состав сотрудников в представительствах г. Санкт-Петербург, Краснодар, Москва, Екатеринбург. Заменяйте рядовых менеджеров по продажам от 3 до 6 месяцев, максимум год. Директоров представительств заменяйте через полтора года. Топ-менеджеров максимум через два года, также тех, кто занимается отгрузочными документами и самой отгрузкой. Потому что все клиенты поделены и попилены. Но самое главное у компании «Глобал Инсулэйтор Групп» от 100% клиентов прямых — ген. подрядчиков, субподрядчиков по факту всего лишь на данный момент 12% и. Конечно, все кандидатуры, которые предлагаются как менеджеры по продажам — это 90% «сотрудники», которые изначально будут работать в том числе и на конкурентов — ТАИЗ, ТЭМЗ, ТЗВА, ЛАИЗ, ЗИФ, Форэнерготрейд. Менять нужно сразу всю команду, если это представительство, только так станет понятна картина в зоне действия представительства. И не забывайте, что сразу будет оказываться воздействие на новую команду, шантаж, подкуп, какие-то интриги или подставы с чем угодно и как угодно. Если этот вопрос не решите в ближайшее... Далее →

Коллектив, опыт Далее →

Отличная школа для начинающих сотрудников, но отвратительная в рамках человеческих условий Руководитель истинный рабовладелец, который буквально озвучивает, что ему должны в ноги кланяться и вообще танцевать от радости, что есть работа, из-за чего перерабатывают почти все сотрудники, а найм нового сотрудника только в ущерб з.п. отдела, потому что или вы работаете вплоть до 10 вечера, а порой и всю ночь, или же берете доп. сотрудника (чьей стажировкой занимаетесь сами) и чья з.п. оплачивается с вычетом из вашей. Периодические припадки с «опракидованием столов» не буквально, но по ощущениям, смешивание сотрудников с грязью. Но после такой работы в любой другой конторе вы будете королем, ибо будете уметь все и быстро, а также любые условия уже покажутся раем) Обеда фиксированного нет, все едят в офисе и часто не отходя от рабочего места, иначе придется задерживаться после окончания рабочих часов, что не оплачивается, но со слов руководителя «это в ваших интересах закончить заказ и получить за него деньги», даже если стоимость заказа для сотрудника рублей 100, а сидеть ты с ним можешь до полуночи. Устраивают на неполный рабочий день только и официалка что-то в районе 9-12к, отпуск соответственно 14 дней, но ты можешь и в него не пойти, ввиду... Далее →

кормят, поят, можно пойти пройтись Далее →

Мне не понравилось ( питание строго по времени, в другое время есть нельзя. Низкое качество ингредиентов и хранения. Люди часто травятся в столовой (мне попадался слегка подпортившийся рис и что-то ещё). В кабинете ИТ завал — склад) потолок на складе протекал, пока я не разобрался) В ИТ отделе через вытяжку тянет запах «тухлых тряпок» из-за присоединения к канализации кондиционера))) Некоторые не любят, когда их дёргают по работе (СБ, выборочно Руководители отделов) Руководитель ИТ [К.] Очень манерный и скользкий. Про него и подчинённые говорят, что он неадекватный. Например, человек откровенно не понимает, зачем в работе 3 монитора и настаивает, чтобы сотрудники ИТ задвигали третий монитор (экран ноутбука) при подключении в док-станцию. Пользуйтесь двумя стационарными. Мне же было удобно держать на третьем экране опосредованную рабочую информацию (окна рабочих чатов, подсказки и проч) — это ему не нравилось))) Также его инициатива удалять вообще любые программы, позволяющие менять раскладку клавиатуры — они воруют набранные символы и отправляют их в Америку). Компания иностранная и часто нужно было писать на русском и английском. Также объяснял, что это дополнительная практика английского языка. Командует (молодняком) ребятами 25−29 лет, очень не любит всех, кто старше и старательно выдавливает (они либо... Далее →

Нет Далее →

Была на собеседовании в фирме ТОВ «Внис», всеукраинский научный институт селекции, на должность помощника руководителя некому Р. [В.] Этот похотливый мальчик, не стесняясь ни чего, дал понять: Меня ваше образование и опыт не интересует, мне нужен человек, который будет сопровождать меня везде, выполнять мои поручения и, так сказать, быть мне как любовница. Взамен — хорошая зарплата, премии от него, личное авто. Хотела сказать: ты хоть бы перед собеседованием со мной вымыл закисшие глаза, чучело!. Далее →

Много разной работы, можно развиваться, учиться чему-то новому. Кормят в обед! Далее →

Коллектив, как и везде, — есть хорошие ребята, а есть и гниловатые. Если не повышать квалификацию, то зп будет не ахти. Работы очень много, если б еще так платили), к концу дня выжат, как лимон. Есть текучка слесарей, механиков. Директор… за свои слова не отвечает! Говорит: «Звони мне, если что», а потом тебе говорят: «%удалено% ты звонишь директору, …, ты кто вообще!? — механик…» а он кто?) — бог, что ли? Инструмент в инструменталке весь попереломан, растерян. Новому сотруднику приходится бегать, выпрашивать инструмент у других механиков. Далее →

Из нех Далее →

Никому не советую устраиваться на Лубянку в психо-нервную шарашку с озабоченным начальством. Это полбеды, вас всегда будут делать крайними, если пытались доставить письмо по адресу, а его нереально донести до адресата. Плюс старая неадекватная бабка всегда найдёт повод наорать и выдаст как Бандера, и всегда заберёт самые удобные маршруты. Быть хорошим сотрудником — это одно, другое, когда в вас нет человеческих качеств. В общем, товарищи, не портите себе жизнь и ищите другие места для работы, только не сюда. Если себя уважаете — НЕ устраивайтесь В ЭТО [censored]. Далее →