Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 1059 отзывах?

- Оформление полностью «в чёрную», нарушение ТК ;  — Неадекватная начальница, постоянное недовольство и истерики ;  — Очень часто пофигистическое отношение к тем, кто приходит на стажировку. Пришлось обойти несколько складов в поисках данной организации, ощущение, будто тебя не существует, не всегда способны объяснить, как собирать или фасовать;  — Текучка сотрудников. Далее →

Это самая глупая компания, в которой я когда-либо работал! 1) Зарплату постоянно задерживают от нескольких недель до 2-х месяцев! 2) Ты работаешь в Москве, а руководство находится в Питере, дают оттуда распоряжения по телефону и электронной почте, даже не представляя всех реалий, что происходит в Москве. 3) График 2/2 с 7 до 19, но по факту приходится задерживаться и до 21:00, то машина на вечернюю загрузку не успевает, то ещё что-то, переработки обещают оплатить, но по факту ничего не оплачивают! Спрашиваешь почему, начинают сочинять всякие небылицы! Работать приходится почти целый день на улице. Склад маленький, и к тому же машина приходит с производства утром, как раз когда нужно отгружать машинки на развоз по городу, и приходилось грузить сразу с колес. В конце рабочего дня нужно распечатать документы для утреннего развоза, иногда могла зависнуть база или сломаться принтер, но восстанавливать это никто не торопился особо. Однако менеджеры удивлённо без конца звонили с вопросами, а как, а почему машины ещё не отгружены. P. S. Люди, обходите стороной эту компанию! Поберегите своё здоровье и нервы! Далее →

Ужасная организация, работал в 20г на СГП и вспоминаю как страшный сон. Работать заставляют хоть в шторм, хоть мороз — 40, нарушают все нормы ТБ. Да это и понятно, ведь начальнику СГП пофиг, что происходит на складе, главное, чтобы его не трогали с его другом, начальником ТК, авантаж ведь там его машины работают под прикрытием. Мастера все безграмотные, образования вроде нет ни у кого, а у некоторых даже школьное не окончено. Таких даже делают ст. мастерами и эти люди руководят. График от рассвета до заката, а потом ещё и КТУ 0.9, увольняют одним днем без предупреждения. Далее →

Начальник отдела продаж [С.] глупый и злой человек. Навыков продажника не имеет, что показали совместные выезды. Подбирает коллектив под себя — гаденьких злых людишек или откровенных дебилов. В новогодние праздники заставили выйти на склад для инвентаризации. Крайне не рекомендую эту контору для нормальных людей. Далее →

Отвратительное отношение руководства к сотрудникам! Я редко пишу отзывы, но тут грех удержаться. Имела опыт работы в продажах, но с таким я встречаюсь впервые! Дорогие соискатели, если вам дороги ваши нервы, ваше время, то никогда не идите работать в данный магазин. New Balance ТЦ Мега Химки. Бесконечные угрозы, штрафы, ничему не учат, совершенно бесполезные тренинги! Продаж там нет и не будет никогда, абсолютно ничего не заработаете! Управляющая магазином [Х.] Е. относится к сотрудникам как к мясу. Из-за этого бешеная текучка! Крайне не рекомендую, обходите стороной это Богом забытое место… Далее →

Вот и мы повелись на перспективы работы с компанией ВиДжиТи, или ВГТ, или Вери [Г.] Трансфер! Работать с компанией начали с 2017 года в городе Сочи! Задержки по выплатам были всегда, но они всегда создавали видимость того, что они платят! Но ни разу не было, чтобы не висело никаких «хвостов», и этот долг постоянно набегал! Объемы по заказам были достаточно хорошие, клиенты статусные, поэтому безусловно верили [Е.] [И.], что оплаты она будет производить хоть и с отсрочками! И вот как многие здесь пишут, с 2019 года компания стала часто переносить оплаты! За ноябрь-декабрь 2019 была гарантирована оплата в марте 2020 г., мы ждали данных сроков параллельно выполняя текущие заказы и в январе, и в феврале, и в марте… Но обещанных платежей так и не пришло… До июня месяца от них не было никаких заказов, ни оплат! Далее г-жа [Е.] снова вышла на связь и попросила продолжать с ней работу для восстановления оплаты, обещая, что будет рассчитываться как за текущие заказы, так и параллельно оплачивать накопившийся долг! Мы в свою очередь ей поверили и решили помочь человеку восстановиться в объемах, но тем самым мы просто были обмануты! Ни старый долг, ни текущие работы не были полностью оплачены, снова создавалась... Далее →

1. Полное несоблюдение условий оффера. При трудоустройстве мне был выслан оффер, где было перечислено то, что указано в вакансии (официальное оформление и так далее). На деле этого не было предоставлено. Официальный комментарий эйчара [И.С.П.] «Оффер не является официальным документом». 2. Нежелание заключать обещанный трудовой договор + постоянная смена договорных условий и механизмов оплаты. За 2 месяца работы было следующее: сначала уговаривали подписать договор ГПХ с прибалтийским юрлицом, затем заключили трудовой договор с московским, затем всех с него уволили по причине того, что решили это юрлицо банкротить и стали уговаривать подписать ГПХ уже с гонконгским юрлицом. При этом оплата также менялась: на карту Сбера, на руки, на валютный счет (надо было срочно открыть), на самозанятого (также надо было срочно открыть). При этом хаосе компания изображает международный IT-холдинг. Большое количество бюрократии, правил, надо проходить длинное обучение на знание офиса, программ со всякими задачами типа «сходи пообедай с коллегой и отчитайся». 3. Текучка кадров. За 2 моих месяца работы передо мной ушло только в нашем отделе 3 человека, потом уволили меня,... Далее →

Мы вам перезвоним после трёх туров собеседования — и тишина. При наличии современных средств коммуникации такое поведение со стороны HR — элементарное неуважение к соискателям. Написать email: «Спасибо, вы нам не подошли» — дело двух минут. Портит всё впечатление от предыдущего общения. Далее →

Для кого-то плюс — мне лично не понравилось, что не совсем понял, когда обед с 12 до 15:00 в любое время на час и 4 перерыва — ставишь их, когда хочешь, вроде так. Привык, что все четко. Была в этом плане определенная неловкость, т.к. новый сотрудник. Рядом мало кафе 3−4 (Тануки, 2 столовые и Додо Пицца). Лучше еду брать с собой.. Далее →

Искал варианты стажировки в крупных ИТ-компаниях. Обратился в несколько. Получил предложение, в том числе, от Джета. В итоге — много опыта и хорошая прокачка soft skills, взяли на постоянку, почти год тут. Сам сейчас задачи решаю, и что круто, зарплату меняют регулярно, видимо, чтобы те, в кого вложились, не ушли J. Далее →