Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Астрахани?
Вы из АСТРАХАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (510)
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиРаботала один контракт. Пароход «Адлер» — ужас, везде грязь, камбуз и столовая в плачевном состоянии, колорит на человека — нищий и т.д. За дополнительную работу не заплатили: за выпечку хлеба, за пассажиров на судне, сопровождающий груз — 6 человек, за береговых тоже не копейки. Капитан написал рапорт на выплату, ответ забыли, генеральный в отпуске, сейчас вообще не отвечают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли лижешь [censored] начальству хорошая зарплата, но не всегда Далее →✗ НедостаткиГоворят, в Омске никто с ними связываться не хочет, перебрались: один участок в Астрахани, второй в Калмыкии. В Астрахани у начальника участка из-за каждодневных пьянок начало развиваться умственное отклонение, по всей видимости. Его закодировали, после чего он заверил: работников за людей не считает, обещает одно, забывает — делает другое, причём подписывает под всё ни в чём неповинных работников, просит поработать сверхурочно, обещает «не обидеть по зарплате». В итоге приходит намного меньше от положенной зарплаты, про столовую вообще молчу, коллектив средний, многие говорят за спиной, механики никакие, техника вся сыплется. Калмыкия — такая же проблема: техника сыплется, в столовой очередь, моешься в бане, спишь в вагончике, коллектив — почти все стукачи, обсуждают за спиной, хуже баб, взрослые мужики, один увидел — через 5 минут все знают. По зарплате: обещают одно, по факту может быть другое, работу навешивают, которую не должен делать, и делают это так — не просят, а говорят, что должен, иначе если зарплата в конце месяца придёт меньше — то не обижайся. Далее →
-
Астраханская судоходная компания «Астмарин», теплоходы типа — Омский: Калитва, Омский 7, Йорк — находятся в убитом состоянии, небезопасны для дальнейшей эксплуатации! Механизмы в убитом состоянии! Мы из МКО не вылезали весь контракт, обещали доплатить, но обманули. Жилищные условия плохие, на некоторых пароходах нет горячей воды по каютам, с отоплением тоже плохо, клозет плохой. Поварам никаких условий. Про мастеров вообще разговор отдельный! Управленцы, кадры — грубияны, которые ничего не знают, обманывают всех! Полный бардак! Оставляйте свои отзывы, чтобы люди не теряли своё время! В приоритете только груз и деньги, а экипажи — это расходный материал! Беспредельная компания, которая не соблюдает никаких конвенций и правил в этой сфере деятельности! Думают, что всё покупается! Порой смеёшься взахлёб от их указаний! Далее →
-
Не выплачивают деньги. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа, на этом все Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам рассказывают, что работы не так много, никто вас звонить каждую минуту не заставляет. По факту так и есть, но у вас идет дайлер (входящая линия) каждую минуту, что даже комментарий оставить некогда к прошлому клиенту. Это еще не все, вас будут слушать каждый день и ставить ошибки даже за незначительные огрехи, даже в самом начале, когда вы стажер и только сели за телефон. Это компании выгодно, так они меньше заплатят вам премию. Если отключили свет, то пишите за свой счет по часам, но это еще не все, надо им доказательства предоставить, что света действительно нет. Помимо этого, вас лишат премии за трудовую дисциплину, даже если вы весь месяц отработали от звонка до звонка, но не было света пару часов! Чаты в ТЛ отдельная боль, полный бардак. Вишенкой на торте будет ваше увольнение, когда отработав большую часть месяца, вам скажут, что оплатят только оклад, т.к. в договоре у них это прописано, а то, что компания на тебе хорошо заработала за этот период, никого не касается. Понимаете, да, отношение к персоналу? Текучка постоянная, так и зарабатывают, почти бесплатная рабочая сила. Если вы ищите удаленку, подумайте 1000 раз. Я еле отработала... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! директор [С.] [А.] грубит, заносит в чёрный список. Далее →✗ НедостаткиМой родной брат работал в этой компании. 1,5 месяца назад брат умер. У него осталась дочь 12 лет. Ребёнок сейчас живёт со мной. Я родная сестра умершего. Позвонила директору, он сказал, что я не пойми кто и мне он денег зап брата не даст. И внёс меня везде в чёрный список. Я написала ему смс с другого номера, что обращусь в трудовую инспекцию, в налоговую и подам жалобу в прокуратуру. А так же обращусь за помощью к депутату гос Думы Огулю Л. А. Он обязан выдать зп брата, у него маленькая дочь. И тут начались угрозы от директора в мою сторону и в сторону друга моего брата, который работал там же и лежит сейчас в больнице. Что если я не заткнуть мы сделаем себе плохо и денег ни мы ни его друг не получит! И ещё он не хочет платить больничный человеку. Я на этом не остановлюсь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНет уважение к рабочим, начиная с генерального директора, заканчивая его «особенными подчиненными», могут швырять документы в лицо, повышать голос. А если зайти в приёмную стоит вонь от сигарет, а иногда от алкоголя, и все это сквозняком от кабинетов директоров. Зарплаты повышают только избранным сотрудникам, которые не понимают ни в разборе с документами, ни с их оформлением. Всех настоящих специалистов знающие свою работу — убрали, по причине того, что они не подходят под «ранг» главного бухгалтера, либо перевозок. В бухгалтерии бордак, о всех выше стоящих руководства и их перечислений будут знать все от бухгалтера который занимается расчётами, собирает сплетни, переворачивает и внушает главному бухгалтеру что это так оно и есть. Не советую никому идти туда работать, так как кроме нерв и унижение вы ничего не получите. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНормальная, стабильная компания с хорошей основой для работы. В коллективе атмосфера добродушная, делаем общее дело, отлично общаемся и вне работы. Форму и инструменты стараются выдавать вовремя, острой нехватки нет. Далее →✗ НедостаткиМожно подтянуть взаимодействие между отделами, потому что иногда поручения дают, а потом теряются, перед кем отчитываться и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ паре месяцев в году зп — выше среднего. Иногда коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Раздробленность бизнеса, головная компания ООО «Паритет», которая закупает у поставщиков товар, позже «продаёт» его в свои магазины, которые зарегистрированы на разные ИП (директоров магазина и сотрудников ООО «Паритет»). Такая схема проходит по пониженному налогообложению, но незаконна. 2. Дополнение к пункту выше: «чёрные» зарплаты у сотрудников, устраивают насильно на полставки за 7−12 т.р. Вам могут сказать, что минимальная заработная плата в магазине составляет 40−45 т.р. и будет выплачена в любом случае — нет. На эту минимальную зарплату распространяются штрафы и ревизии. 3. При увольнении вы играете в лотерею: если вы где-то нагрешили компании, и ваш куратор посчитает нужным не согласовать вам выплату — ничего не заплатят, и вы уйдете с 7000 рублями в кармане по договору. 4. Оставшаяся часть зарплаты полностью «чёрная», её выплачивают сотрудникам после 20-го числа и ПРИ условии, что в кассе за рабочий день накопились наличные деньги, на карту ничего не выплачивается. 5. Вся зарплата строится на основной части (премий за продажи), которая впоследствии корректируется баллами (%) в + и -. Положительных премиальных баллов нет, только минусовые — перечислю какие: штрафы в баллах (%) если на диктофон при проверке сказали не ту фразу, если... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВрут, начиная со стадии собеседования. Обещают очень хороший заработок, по итогу, дай бог, получить 20 тысяч за месяц. Также непонятки с трудоустройством. Тебе говорят, что ты стажёр, и как только они поймут, что ты готов, будете подписывать трудовой договор. Но, как правило, они этого делать не торопятся, ссылаясь на то, что ждут согласования твоей кандидатуры с руководством. Трата времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы пойти на сделку с совестью, то вам сюда, развод бедных пенсионеров, где ты обязан говорить что ты «ведущий специалист» и знаешь что Клореол им поможет, повысит иммунитет, сделает жизнь лучше, хотя какой иммунитет бабушке или дедушке 80 лет !? Даже когда пенсионеры говорят «пенсия 10 тысяч, а вы мне предлагаете комплекс за 6−11 тысяч, где я такие деньги возьму?» ,ты обязан сказал им «ну это же вам надо, не мне! Купите купите» и мотивируют тем, что «Все пенсионеры говорят что денег нет, а мошенникам миллионы же отдают! В матрасах у них это деньги лежат» Может быть у кого-то и лежат, но ситуации разные бывают, может быть деньги отложены на черный день Или на покупку машины внуку! А когда звонишь на исходящую линию, и спрашиваешь «ну как вам средство помогло?» все в один голос говорят НЕТ! НЕ звоните больше Но звонить ты все равно будешь, хоть и говорят «человек удаляется из базы, если 3 раза отказался» Но нет, вас по голосу будут узнавать, так как одним и тем же людям будете звонить каждый день! С зп задержка, под угрозами только выплатили Если для опыта можете поработать, и если у вас нет совести... Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКупили в магазине 4 самсы с мясом говядины. Ребёнок, не чувствуя вкуса и не понимая, спокойно съел 1. Когда я решила попробовать самсу, при откусывании почувствовала вкус протухшего мяса. Через некоторое время у ребёнка стал болеть живот, сразу дали Полисорб. Позвонила на горячую линию 5 раз, никто не отвечает. Пошла в магазин отнести обратно, вышла администратор и вместо извинений стала утверждать, что она свежая и ничем не пахнет. Типа она сама утром ела тоже. Я сказала, что, наверное, она не чувствует запахи. Попросила вернуть деньги, только после этого она извинилась и то вернула деньги лишь за 2 самсы. Больше я туда ни ногой за выпечкой, чуть не отравились все… Обязательно проверьте в магазине на свежесть выпечку прежде чем покупать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании 9 лет. Условия труда отличные. Коллектив очень сплоченный. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство именно в секторе Волгоград, про другие сектора не могу ничего сказать. РС Волгограда — это мягко говоря быдло. Разговаривает только матом. Сделал план — почему сделал? Не сделал план — почему не сделал? Создал 15 групп в ватсапе и пишет одно и то же в них. В течение 10 мин не ответил — штраф. На руководство коллективом и просто заниматься продажами времени нет вообще. Если по территории нет плана, он заставляет пробивать леваки. В общем, неадекватный руководитель. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ настоящее время-никаких! Далее →✗ НедостаткиПравильно говорят-короля играет свита. [А.] автовокзал в одно время преобразился, с 2019 по 2021 год было сделано многое для удобства пассажиров-стояли терминалы по продаже билетов, сделаны клумбы, которые радовали глаз, облагорожено место для курения, вместо площадки под открытым небом появилось отдельное место с крышей и клумбой, много чего еще вспоминается, но с приходом нового директора в 2022 все кардинально изменилось! В первую очередь были уволены работники, отдавшие много времени и сил предприятию, имеющие уникальный опыт работы в сфере развития пассажирских перевозок и обеспечения транспортной безопасности автовокзала, на эти места были приняты знакомые нового руководителя, люди, не имеющие никакого отношения к транспорту! Бухгалтерия-просто жесть, новый расчетчик зарплаты просто неадекватный работник, оставшиеся еще ничего, но только если с ними не встречаться по работе, всей этой богадельней верховодит главный бухгалтер, которая сама решает кого оставить, кого принять, опыт вызывает сомнения, на любой фронт работы приглашают сторонних специалистов, которые за них делают весь объем, но зато столы завалены чипсами и каждые 20 минут обеденный перерыв. Отдел перевозок-верх некомпетентности, столько ошибок в планировании представить сложно, постоянно нерабочая... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПосле смены гендиректора на [П.] стало только хуже. Мотивацию изменили так, что зарплата стала еще меньше в разы, хотя была и так ниже рынка. Новых сотрудников не набрать. Работы много своей, так ещё и помогай другим за спасибо. Карьерный рост есть, но только потому, что некого брать, и на должности руководящие берут кого попало. Японская мудрость гласит: «Рыба гниёт с головы». Вот так и тут, после назначения [П.] происходит, как и говорят японцы. Руководитель так себе, сэкономил деньги организации за счет урезания зарплат. На что ума хватило. Многие сотрудники, которые работали более 5 лет, уходят, как и в магазинах розницы, так и в офисе в Астрахани. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй преимуществ нет никаких. Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте устраиваться на это предприятие, в простонародье автовокзал г. Астрахань. Отношения в коллективе ужасные, хотя коллектива в принципе нет. Здесь в почёте стукачество, сплетни и склоки. И даже если ты ни во что не влезаешь, а просто работаешь, про тебя много чего плохого насочиняют. Особенно стоит остерегаться бухгалтера по расчёту заработной платы (такая жирная блондинистая короткостриженная тетка), отдела по работе с перевозчиками и главного бухгалтера. А директор просто самодур, который все эти сплетни слушает и в них верит. Заработную плату хорошую платят только своим да нашим. А тем, кто действительно вкалывает и шевелит мозгами, платят мало, так ещё и гнобят. Если зарплату индексируют или увеличивают, то только избранным, не всем. А если ты попал в немилость, то тебя будут выживать всякими изощренными методами, вызывать и унижать, отключать программы, почту и интернет, отказывать в доступе к документам, за тобой могут бегать и заставлять подписать допсоглашение к трудовому договору о снижении должностного оклада, выкладывать вакансию на твою должность втихушку. Корпоративная культура отсутствует. Да и научить там вас ничему не научат, ибо сами не одупляют, а всех знающих уже повыживали, между тем у предприятия много разнообразных видов деятельности, в том числе и пассажирские перевозки внутренним водным транспортом. Далее →