Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Сплошное кидалово. По договору 10 — 15 т.р. ставят, а на словах обещают 40 — 60 т.р. Не платят, потом кинут кость тысяч 10 и говорят ждите, работник сам увольняется после 2-й 3-й вахты они берут нового. Очень выгодно для руководства. В трудовую не делают запись после уволольнения, соответственно ты и не работал там, в суде или в трудовой инспекции не докажешь ничего. Условия проживания чудовищные. Техника сыпится, водители через день бартируют колёса и валяются под машинами. Организация работ на нулевом уровне. Начальству плевать на всех и на всё, лишь бы кого-нибудь обмануть и навар по иметь. Далее →

ИП [К.] [Е.] [В.] учредитель нескольких организации https: //www. Rusprofile. Ru/person/keldesheva-ev-301 712 198 819 Кидальшица. Нарушает сроки изготовления, ругается, тянет сроки и потом кидает. Имеет миллионные долги Не связывайтесь с этой. Далее →

Контакт-Сервис, очень специфичное месте для работы, т.к. Все у руководства на отвали. Для начала, нам рассказывают о работе как все удобно и зп от 15тыс. (по факту строго при выработки, или выполнения плана) далее показывают рабочие месте, рекомендую для тех кто все таки сходит туда, посидеть мин 10/15 и послушать о том как общается руководящий состав между собой и другими операторами. (мат, отсутствие деловой этики), на столах грязь. Но если вас это не смущает, то обучение на тот или иной проект, это просто ужасное, на одном проекте монотонные видео, на другом разговоры не о чем. Но по факту обучение бредовое потому что вам самостоятельно придется все изучать или спрашивать у ваших будущих коллег. Если вы прошли обучение и вас до сих пор ничего не смутило, то вот вам один день из жизни операторов различных проектов, на одном проекте постоянно вылетает система, из-за чего не получается делать анкеты, на втором (не работал там, Сбербанк), все бегают и не понимают что их спрашивают клиенты, как раз обучение было по видео. И тут мы подходим к тому что выполнить планы на каких-либо проектов не реально. Честность моих слов можно убедиться, при 1м приходе колл-центр,... Далее →

Никогда не работайте в маг. Доброта.30, г.Астрахань. Предприниматель обманывает и разводит на деньги своих сотрудников. Серая зарплата. Обман с отпускными. Хозяйка психически не устойчива. Частая смена настроения и придирки по поводу и без не дают нормально работать и исполнять свои обязанности. Если вы хотите поработать бесплатно и без отпусков, то добро пожаловать. Люди для этого предпринимателя — мусор. Не тратьте время и свой труд и таланты на работу с данным предпринимателем. Далее →

Данная организация является генеральным подрядчиком «Лукойл-Астраханьэнерго», г.Астрахань. Обслуживает ТЭЦ-2, Котельные и пару ПГУ. О существовании Трудового Кодекса РФ руководство предприятия даже не подозревает. Большинство сотрудников не имеют трудовых договоров. Ежемесячные расчетные листы не выдаются. Отпускные выдают в последний день отпуска. Зарплата, согласно ТК РФ, не индексируется и начисляется на глаз. Могут сказать, что когда-то переплатили и вычесть всю зарплату. Т.к. ежемесячные расчетные листы не выдаются, то проверить нет возможности. Бухгалтерия в Москве, отказывается решать проблемы с начислением зарплаты. Условия труда и быта ужасные. Обшарпанные каморки для персонала, где отсутствует отопление. Нет комнаты для приема пищи. Холодильник, микроволновка из дома. Душевые и туалеты не ремонтировались со времен второй мировой войны. Шкафчики для одежды 60-х годов. Всюду грязь и вонь. Заработная плата квалифицированных рабочих 14000−16000 рублей. Заставляют (под страхом увольнения) работать сверх смены без оплаты, т.е. бесплатно. Принуждают выполнять любую работу в т.ч. перетаскивать мебель дома у руководителя. Ежегодные массовые сокращения. От трудового коллектива почти ничего не осталось. Повсеместно ручной труд. Поднимаем и перемещаем двигатели, насосы 500 кг. на руках. Техника безопасности отсутствует. Средств индивидуальной защиты нет. Инструмент... Далее →

Обходить стороной шарлатанов! Экспетры-аналитики там 20 с небольшим отроду лет, бывшие официанты и кальянщики, пытаются научить тому, что можно прочитать в свободном доступе за 2 часа. Полный непрофессионализм, предлагают завести личный кабинет используя паспортные данные — 152 ФЗ О персональных данных нарушаем? Да мы и не слышали о нем. Все что им нужно — чтобы вы принесли им деньги и играли на финансовых брокерских системах. Не тратье свое время. Далее →

Работал в компании 2 месяца. Т. К это мой первый опыт работы в КЦ, ожидал, что меня всему научат. Тренера по обучению у них нет. Есть какой-то вялый оператор Валя, которая выполняет роль тренера, говорит несвязно монотонно и совершенно непонятно. Супервизоры вообще не напрягаются, инструктаж к проекту занимает 5 мин, если ты его не прошел: получаешь *буков от СВ, хотя он палец о палец не ударил, чтобы тебя подготовить. Оклада никакого нет-все вранье. Чтобы заработать 14 тысяч, ты должен сидеть на месте 7 часов к ряду, и умудриться в час уложить все перекуры и обед и постобработку вызова (что в принципе нереально, т.к я увы не робот) ЗП выходила максимум 9 тысяч за полный (!) восьмичасовой рабочий день. Маленькую сумму объяснили тем, что я не уложился во время выработки. Еще ЗП зависит от проекта, если тебе дали провальный проект, то ни премии, ни норм. Зп тебе не видать. Руководство создает коалиции: если ты не с ними, то тебе там не жить. Жалею, что потерял время на них. Далее →

Никогда не идите устраиваться работать к Уталиеву [Р.] [И.] Он обманщик, взяточник и болобол. Ну что у нас в с. Карагали Приволжский район Астраханская область творится?! Ужас! Этот Уталие [Р.] [И.] Депутат Думы Астраханской области от избирательного объединения «Астраханское региональное отделение Всероссийской политической партии «единая россия» и тем более Член комитета Думы по строительству и жилищно — коммунальному хозяйству вообще не соображает? Вздумалось ему построить около ФОКа, который итак разваливается, ещё аварийный объект Детский сад для ясельных детей. Начали его строить в середине мая где-то в 20-х числах 2018г. 25-го мая 2018г. заложили фундамент, а 28-го мая уже стены кладут из б/у кирпича, а сверху б/у кирпича кладут бетонные сваи. Ну кто так строит? Мы не удивимся, если за такой короткий срок, а т.е. уже к осени поставят окна. Ладно люди не соображая за 2−3 месяца строят дома и заезжают в них, а потом плачут, что стены трескаются. А Уталиев [Р.] [И.] решил детей угробить и в будущем сотрудников Детского сада. Конечно, ему дали в руки денежку, а он большую часть к себе в карман, а меньшую часть на строительство Детского сада для... Далее →

аро ВПП единая россия никогда не идете в эту убогую контору. Звучит солидно Паааартия! А по факту имеем поло обвисшее здание, разваливающиеся шкафы и обшарпаные стены и тараканы. Летом жара т.к нет сплит систем и кондиционеров, зимои холод собачий. Зарплата три копейки, обещают премии, не верьте. Далее →

Хотелось рассказать о Сервисном Центре «Элком» Астрахань, [С.] 51а. Зарплата здесь вообще ни о чём и получаешь её не вовремя. Любой, кто устроится сюда всегда будет получать з/п из года в год в одном и том же размере до увольнения. Здесь никогда не прибавляют каждый год з\плату. А в других Сервисных Центрах всегда прибавляют з/п от 1000 руб. и выше. «Директор» всегда тянет с выдачей з/п, да и бывает он ооочень редко, заедет отдаст указания и ищи его где хочешь. Если что-то надо тебе узнать, а директора нет, то даже его тупая супруга никогда ничего не знает, хотя она «работает», и мы сами не знаем, что она здесь делает в этом же Сервисном Центре «Элком», только ходит туда сюда и всё. А теперь Внимание! Раньше Сервисный Центр «Элком» находился на 1 этаже многоэтажки, но вдруг так директор сдал в аренду под маг «Пятёрочка». Сам же Сервисный Центр спустился в подвал и теперь сотрудники Сервисного Центра вынуждены работать в оооочень холодном помещении, что может привести к летальному исходу, если заболеть: пневманией, бронхитом, простужается гинеталия, ну Вы сами понимаете, чем можно заболеть в холодном помещении, если проводить там с 9:00 до !8... Далее →