Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Астрахани?
Вы из АСТРАХАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (940)
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу шел изначально на стажера, но HR посмотрев мой опыт, направила на должность и зп выше. После выполнения тестового задания, пригласили на собеседование (всего было 4 человека). Очень стрессовал по этому поводу, но вроде держался нормально. При устройстве на работу первое время не дают вообще никакой нагрузки по проектам, занимаешься только обучением. Куча классных курсов (некоторые написаны самими сотрудниками), бесплатная библиотека, статьи, поддержка коллег в любом вопросе, на первое время дают наставника, который тебя обучает. Всегда идет фидбек от всех: от руководителей и наставника по обучению, до гендиректора. Очень неформальная обстановка (все разговаривают на ты, можно выпить бокальчик вина или пива вечером, можешь всегда обратиться к любому человеку, если есть какая-то просьба или вопрос), очень не привычно, но перестроился быстро. Есть удаленный формат работы. Он совсем никак не сковывает. Общение происходит через чат дискорд типа телеги. В нем есть разные каналы, есть возможность созвониться отделом или командой и поболтать (видео\аудио). За рабочим временем никто не следит. Если какой-то результат не получается, всегда поможет руководитель или наставник по обучению. Классные корпораты (билет и проживание оплачивают) Амбициозные проекты, есть возможность развиваться как по обучению,... Далее →✗ НедостаткиБольшая нагрузка и постоянное развитие. Но это же digital-lifestyle)) . Далее →
-
✓ Преимуществакрутой ремонт Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься на работу, отказываешь другим компаниям с выгодными предложениями, проходишь стажировку (которая стоит копейки, половинка дня — 400 рублей), делаешь мед.книжку (за свои, между прочим), чтобы потом тебя послали, сославшись на то, что «вышла основной педагог, вакансия неактуальна». Вопрос: зачем открывать вакансию, если вы ждете, что там вернется какая-то мадам? Или если так планировалось, что вы берете людей на замену, говорите им об этом. Очень обидно, на самом деле. Не ожидала такого от частного сада, который талдычет, что им важна их репутация… Если так обращаются с сотрудниками, может, и с детьми поведут себя халатно. Подумайте дважды, прежде чем соглашаться на работу здесь, управляющие могут улыбаться вам в лицо, а потом послать. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ период моей работы руководителем юр. отдела была [С.] Е.В. В отделе работал явно токсичный человек. Никакой поддержки со стороны руководства не было. Ответ был буквально следующий: она такая, прими это. К слову, за 9 месяцев ценность этого сотрудника для компании не обнаружена. Работали до 21.30, т.к. долго принимались решения. Руководство при этом уходило в 18.00. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне кажется негатив здесь пишут конкуренты, и лишь часть тех, кто действительно знает о чем речь. Работая в компании ПерилаГлавСнаб я не заметила тех минусов, которые прочла на этом сайте. Да, некоторые все же есть, но в основном хотела бы выделить следующие моменты: 1). Здесь действует официальный трудовой договор. 2). Достойная оплата труда, выплачивается своевременно дважды в месяц. 3). Замечательный коллектив! Для меня это очень важно, так как я сменила много мест работы только из-за атмосферы в коллективе. Здесь с тобой работают единомышленники, которые постоянно развиваются — это очень мотивирует. 4). Ценится результат твоей работы. Регулярная отчетность. Далее →✗ Недостатки1). От тебя требуют быстрое и самостоятельное погружение в работу, поэтому нужно быть готовым посвятить этому все свое свободное время. Большая нагрузка, объем информации. Если ты не умеешь сам принимать серьезные решения — эта работа не для тебя. 2). Работа для стойких, motivированных ребят с интересными идеями и критическим складом ума. Каждый может выделить для себя плюсы и минусы. Для меня преимуществ больше, чем минусов, я научилась с ними мириться. Главное для меня — бесценный опыт и знания, которые я обрела за это короткое время. Далее →
-
✓ Преимуществавыплаты без задержек Далее →✗ НедостаткиНастолько бесполезной и скучной работы у меня еще не было, на протяжении всей моей деятельности в «Подружках» я только и делала, что обзванивала клиентов, которые были в данной клинике (от 20 до 90 дней назад). Считаю, что суть их работы просто бесполезна, т.к. людям, которых ты обзваниваешь, эта запись просто [censored] не нужна, в мире 21 века уже придумали огромное количество способов записаться самой, когда им удобно, соответственно записываются только 30% из 100%, и то если вам повезет. К сожалению, именно исходя из количества записанных клиентов и складывается твоя дальнейшая зп, вот и делайте выводы, что там можно заработать. Руководство — это вообще отдельная тема, супервайзер [Г.] — не очень приятная особа с базарным говором. Как руководитель, она меня очень отталкивала, постоянно кичилась своим желанием помочь и подсказать, а как что-то спросишь у нее, ответ либо последует спустя полдня, либо вообще не последует. Зато замечания и угрозы увольнением при малейшем нарушении трудовой дисциплины сходили с ее уст уже на начальном этапе моей работы, наличие маленького чека в особенности, что меня, как начинающего сотрудника, никак не мотивировало. Из плюсов могу выделить только... Далее →
-
✓ Преимущества1.График работы 2/2 2.Молодой коллектив 3. Далее →✗ Недостатки1. График работы не гибкий 2. Условия испытательного срока выгодны только для работодателя 3. Много учить 4. Мало клиентов 5. Репутация перед клиентами ужасная 6. Используешь собственный телефон для работы 7. Зарплата с.с.п. не сильно отличается от С.Пи.О. 8. Далее →💬1 комментарий
-
введение! Отработав год в этом агентстве и добившись успехов, по словам в том числе и [Л.] А., регионального директора жилфонда (хотя ее слова сегодня да, завтра нет), хочу рассказать о внутренней кухне подробно и насколько получится объективно. [Л.] [А.] привет! Как твоя фигура, все также идет в набор успешности? текучка кадров. В этой компании очень отчетливо работает «ошибка выжившего», погуглите, кто не знает, когда в статистику попадают только истории успеха, т.е. выживших, те, кто не остался работать (не выжил) в статистику не попадают и из поля зрения выпадают. Выживаемость стажера в течение 3 месяцев в жилфонде меньше 10%. Это означает, что из 10 человек, пришедших на стажировку, через 3 месяца останется работать дальше в лучшем случае один. Это статистика по всей компании. В каких-то отделах лучше, в каких-то хуже, но в целом так. Набор и поиск новых сотрудников идет постоянно, непрерывный конвейер. Поэтому и непрерывный. трудоустройство. На старте будут рассказывать мотивирующую историю про то, что здесь, по сути, все предприниматели, другой образ мысли, ответственности и вообще здесь компания дает безграничные возможности. Только официально мы вас не трудоустроим, вспоминаем про предпринимателей и безграничные возможности,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая. Далее →✗ НедостаткиПредложили к ним на вахту в это страшное и гиблое место. Приехал, протратив большие деньги на дорогу, которую никто в очередной раз из подобных компаний не оплатил. Сами получают сверхприбыли от такой сверхдоходной сферы деятельности. А с приехавшим персоналом поступают жестоко. В кадрах черная отвратительная жучка [А.] не помогает с оформлением. Ведет себя отвратительно, специально издеваясь. Какие-то бумажки для сб с ерундой важнее проф. навыков. А у самих наркота.. Далее →
-
-
✓ Преимущества1) Техкомпания хуавей представляет собой хорошую стартовую площадку для студентов и молодых инженеров. 2) Решение может попасть в продукт Далее →✗ Недостатки1) Количество руководства. Достаточно сказать, что в офисе больше 30 различных директоров, занятых ничем. 2) Компетенция директоров лабораторий на Смоленке — ниже плинтуса, половина из них не понимает бизнеса лаборатории примерно никак. Основное занятие этой братии --- делать презентации начальству. 3) Несмотря на огромное количество «менеджеров», управление проектами идет на авось, вся ответственность китайцами перекладывается на русских. 4) Задачи часто меняются, не дают сосредоточиться ни на чем. Далее →
-
✓ Преимуществамизерная зп, но во время, некоторые люди в коллективе норм, если новенькие особенно не подпорченные гнильцой из хорошего все Далее →✗ Недостаткиесли вам дорого свое здоровье, время, нервы, обходите эту шарашкину конторку стороной полностью черная зп, о каком-то там устройстве, соцгарантиях и речи не может быть, опоздал — штраф, не то сказал — штраф, заставляют делать то, что и не уходит в твои обязанности начальнички — вообще отдельный подвид, в жизни не встречал таких высокомерных людей, которые и на начальников не похожи, дети, собирающие сплетни как бабы на базаре, всех обсуждают, хихикают инструкции на каждый шаг, чих и пук, грязь, пот, тараканы, шум, интриги и сплетни, вот что будет ждать вас на этой работе Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный продукт. Учить детей, быть причастным к будущему — это стимулирует к отдаче на 200 процентов! Коллектив (его оставшаяся часть). Далее →✗ НедостаткиДиректор = учредитель = основатель! Совершенно не ценит персонал — чтобы ты не сделал, именно тебя обвинят в неудачах, отсутствии роста и системы. Увольняют в один день, не соблюдая трудовой кодекс РФ — просто забирают доступы. Директор ведет нечестную игру — набрав миллионы долгов на московское юридическое лицо, она перевела в начале 2020 года все активы на питерскую компанию, пообещав всем и все выплатить, но воз и ныне там. Ежемесячно кормит всех (сотрудников, бывших сотрудников и клиентов) завтраками, контрагентам пишет гарантийные письма, но выплачивает крохи и не всем. Сотрудники, клиенты и контрагенты никогда не получат свои деньги, потому что компания (московское юридическое лицо) находится на этапе процедуры банкротства (именно поэтому сейчас меняют директора компании в Питере). Примерно аналогичной долговой ямой (только размером поменьше) является питерское юридическое лицо: тем, кто оформлен в штат, деньги платят, остальным приходится их выбивать с криками и угрозами увольнения. Даже если вы договорились о сумме выплат и о сроках — дальше вам будут присылать график выплат, который не будет соблюдаться, и на это у директора всегда есть объективные причины. Я тоже попался на удочку, поверил, дал шанс исправиться — но это неисправимо. Такой график есть у многих людей, которые... Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиУ такого «элитного банка» КЦ находится в промзоне, где в основном гоняют КамАЗы и стоит жуткая вонь. Касаемо работы, работа не сложная, но платят мало. Так называемые лидеры (шестёрки) — школьники, возомнившие себя начальничками, ничего не делают. Руководитель — просто странная женщина с ожирением третьей степени. Скоро уволюсь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиТотальная слежка за сотрудниками, переработки и невыплаты зарплат. Я у себя на компьютере обнаружил DLP-систему, и когда я подошёл к брату владельца [В.] [У.] (он позиционирует себя безопасником, но, как говорят коллеги, ничего в этом не понимает) с вопросом: «Почему на компьютере установлена DLP и меня не предупредили?» — получил ответ: «Можешь увольняться». В нормальных компаниях сотрудникам сообщают о видеокамерах и системах слежения за сотрудниками. Здесь же за тобой будут следить «тихо» и даже воровать твои личные данные. Аккуратно!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании год на позиции HR. Нет слов, чтобы описать коррупционную систему в компании. Не уважают кандидатов, не любят своих сотрудников, работала на многих ДЦ компании, везде всё стандартно. Куча жалоб от клиентов, постоянное обвинение всех и вся, только не себя, грандиозные планы на будущее за счёт доверчивости сотрудников. Политика компании — больше людей, меньше денег. Набирают кучу людей, а свои же потом получают меньше з.п. Меняют каждый месяц мотивацию для сотрудников отдела продаж и ВТД. Моя совесть не позволила продолжать работать в таком духе. Нормальные руководители, которые подняли компанию до 2014−2015 года, уже всё разбежались, остался только сброд, набранный по знакомствам. Жаль, что такая компания превратилась в котёл крыс и змей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗвонить им нет смысла! Далее →✗ НедостаткиВерх хамства и наглости… Мало того, что диспетчера разговаривают с тобой по телефону как с каким-то ущербным, мастера не приезжают в оговоренное время, а через 4 часа звонят вам и чуть ли не угрожают, что он приехал, а меня нет дома. Ну и конторка… Я передумал сюда обращаться. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ Недостаткиколхозное здание на отшибе, никто не может его найти. работает девочка [К.], которой платят раза в три больше, чем тебе за то, что она с ними давно. обещанный процент со сделок никто никогда вам не заплатит. вы работаете за белую 15-ку, на остальное могут кинуть. хозяин бизнеса отмывает через него деньги путем заключения договоров со своими/несуществующими организациями. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравилась корпоративная культура, интересные мероприятия для сотрудников, вечеринки Далее →✗ НедостаткиНе понравилось, что мероприятия проходили в период локдауна и жестких антиковидных мер. Десятки сотрудников болели, а их коллег даже не переводили на удаленку, никаких мер со стороны руководства компании не было. Я лично приезжал в офис, полный людей, с диагнозом ковид. Личная встреча была инициирована руководителем, он был в курсе моей болезни. Слов нет, насколько же нужно ненавидеть своих сотрудников, чтобы так поступать с ними. Несколько лет идут разговоры о переезде в новый офис. Пока что только на уровне разговоров все и осталось. Денег платят мало: в другой компании сразу х4 от моей ЗП в KODE. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, за 1 смену 700 р, да уже давно везде минимум за смену 1200! Нормальное помещение найти не могут, работаю в вонючем магазине, где летают круглогодично комары и вонище стоит от канализации. Люди поэтому и не хотят приходить в такой магазин! Далее →
-
Моя дочь устроилась, через неделю уволилась, т.к. ужасные условия. Мы вместе работали до ночи, деньги нужно было забирать домой и хранить, пока не приедет кто-нибудь из них! Мороженое привезли все талое, в итоге списали всю зарплату за якобы испорченный товар, дочь осталась без зарплаты! Нужно было делать всё: и торговать, и выносить мусор, мыть киоск и многое другое. Далее →