Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Астрахани?
Вы из АСТРАХАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (948)
-
введение! Отработав год в этом агентстве и добившись успехов, по словам в том числе и [Л.] А., регионального директора жилфонда (хотя ее слова сегодня да, завтра нет), хочу рассказать о внутренней кухне подробно и насколько получится объективно. [Л.] [А.] привет! Как твоя фигура, все также идет в набор успешности? текучка кадров. В этой компании очень отчетливо работает «ошибка выжившего», погуглите, кто не знает, когда в статистику попадают только истории успеха, т.е. выживших, те, кто не остался работать (не выжил) в статистику не попадают и из поля зрения выпадают. Выживаемость стажера в течение 3 месяцев в жилфонде меньше 10%. Это означает, что из 10 человек, пришедших на стажировку, через 3 месяца останется работать дальше в лучшем случае один. Это статистика по всей компании. В каких-то отделах лучше, в каких-то хуже, но в целом так. Набор и поиск новых сотрудников идет постоянно, непрерывный конвейер. Поэтому и непрерывный. трудоустройство. На старте будут рассказывать мотивирующую историю про то, что здесь, по сути, все предприниматели, другой образ мысли, ответственности и вообще здесь компания дает безграничные возможности. Только официально мы вас не трудоустроим, вспоминаем про предпринимателей и безграничные возможности,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая. Далее →✗ НедостаткиПредложили к ним на вахту в это страшное и гиблое место. Приехал, протратив большие деньги на дорогу, которую никто в очередной раз из подобных компаний не оплатил. Сами получают сверхприбыли от такой сверхдоходной сферы деятельности. А с приехавшим персоналом поступают жестоко. В кадрах черная отвратительная жучка [А.] не помогает с оформлением. Ведет себя отвратительно, специально издеваясь. Какие-то бумажки для сб с ерундой важнее проф. навыков. А у самих наркота.. Далее →
-
✓ Преимущества1) Техкомпания хуавей представляет собой хорошую стартовую площадку для студентов и молодых инженеров. 2) Решение может попасть в продукт Далее →✗ Недостатки1) Количество руководства. Достаточно сказать, что в офисе больше 30 различных директоров, занятых ничем. 2) Компетенция директоров лабораторий на Смоленке — ниже плинтуса, половина из них не понимает бизнеса лаборатории примерно никак. Основное занятие этой братии --- делать презентации начальству. 3) Несмотря на огромное количество «менеджеров», управление проектами идет на авось, вся ответственность китайцами перекладывается на русских. 4) Задачи часто меняются, не дают сосредоточиться ни на чем. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществамизерная зп, но во время, некоторые люди в коллективе норм, если новенькие особенно не подпорченные гнильцой из хорошего все Далее →✗ Недостаткиесли вам дорого свое здоровье, время, нервы, обходите эту шарашкину конторку стороной полностью черная зп, о каком-то там устройстве, соцгарантиях и речи не может быть, опоздал — штраф, не то сказал — штраф, заставляют делать то, что и не уходит в твои обязанности начальнички — вообще отдельный подвид, в жизни не встречал таких высокомерных людей, которые и на начальников не похожи, дети, собирающие сплетни как бабы на базаре, всех обсуждают, хихикают инструкции на каждый шаг, чих и пук, грязь, пот, тараканы, шум, интриги и сплетни, вот что будет ждать вас на этой работе Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный продукт. Учить детей, быть причастным к будущему — это стимулирует к отдаче на 200 процентов! Коллектив (его оставшаяся часть). Далее →✗ НедостаткиДиректор = учредитель = основатель! Совершенно не ценит персонал — чтобы ты не сделал, именно тебя обвинят в неудачах, отсутствии роста и системы. Увольняют в один день, не соблюдая трудовой кодекс РФ — просто забирают доступы. Директор ведет нечестную игру — набрав миллионы долгов на московское юридическое лицо, она перевела в начале 2020 года все активы на питерскую компанию, пообещав всем и все выплатить, но воз и ныне там. Ежемесячно кормит всех (сотрудников, бывших сотрудников и клиентов) завтраками, контрагентам пишет гарантийные письма, но выплачивает крохи и не всем. Сотрудники, клиенты и контрагенты никогда не получат свои деньги, потому что компания (московское юридическое лицо) находится на этапе процедуры банкротства (именно поэтому сейчас меняют директора компании в Питере). Примерно аналогичной долговой ямой (только размером поменьше) является питерское юридическое лицо: тем, кто оформлен в штат, деньги платят, остальным приходится их выбивать с криками и угрозами увольнения. Даже если вы договорились о сумме выплат и о сроках — дальше вам будут присылать график выплат, который не будет соблюдаться, и на это у директора всегда есть объективные причины. Я тоже попался на удочку, поверил, дал шанс исправиться — но это неисправимо. Такой график есть у многих людей, которые... Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиУ такого «элитного банка» КЦ находится в промзоне, где в основном гоняют КамАЗы и стоит жуткая вонь. Касаемо работы, работа не сложная, но платят мало. Так называемые лидеры (шестёрки) — школьники, возомнившие себя начальничками, ничего не делают. Руководитель — просто странная женщина с ожирением третьей степени. Скоро уволюсь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиТотальная слежка за сотрудниками, переработки и невыплаты зарплат. Я у себя на компьютере обнаружил DLP-систему, и когда я подошёл к брату владельца [В.] [У.] (он позиционирует себя безопасником, но, как говорят коллеги, ничего в этом не понимает) с вопросом: «Почему на компьютере установлена DLP и меня не предупредили?» — получил ответ: «Можешь увольняться». В нормальных компаниях сотрудникам сообщают о видеокамерах и системах слежения за сотрудниками. Здесь же за тобой будут следить «тихо» и даже воровать твои личные данные. Аккуратно!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании год на позиции HR. Нет слов, чтобы описать коррупционную систему в компании. Не уважают кандидатов, не любят своих сотрудников, работала на многих ДЦ компании, везде всё стандартно. Куча жалоб от клиентов, постоянное обвинение всех и вся, только не себя, грандиозные планы на будущее за счёт доверчивости сотрудников. Политика компании — больше людей, меньше денег. Набирают кучу людей, а свои же потом получают меньше з.п. Меняют каждый месяц мотивацию для сотрудников отдела продаж и ВТД. Моя совесть не позволила продолжать работать в таком духе. Нормальные руководители, которые подняли компанию до 2014−2015 года, уже всё разбежались, остался только сброд, набранный по знакомствам. Жаль, что такая компания превратилась в котёл крыс и змей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗвонить им нет смысла! Далее →✗ НедостаткиВерх хамства и наглости… Мало того, что диспетчера разговаривают с тобой по телефону как с каким-то ущербным, мастера не приезжают в оговоренное время, а через 4 часа звонят вам и чуть ли не угрожают, что он приехал, а меня нет дома. Ну и конторка… Я передумал сюда обращаться. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ Недостаткиколхозное здание на отшибе, никто не может его найти. работает девочка [К.], которой платят раза в три больше, чем тебе за то, что она с ними давно. обещанный процент со сделок никто никогда вам не заплатит. вы работаете за белую 15-ку, на остальное могут кинуть. хозяин бизнеса отмывает через него деньги путем заключения договоров со своими/несуществующими организациями. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравилась корпоративная культура, интересные мероприятия для сотрудников, вечеринки Далее →✗ НедостаткиНе понравилось, что мероприятия проходили в период локдауна и жестких антиковидных мер. Десятки сотрудников болели, а их коллег даже не переводили на удаленку, никаких мер со стороны руководства компании не было. Я лично приезжал в офис, полный людей, с диагнозом ковид. Личная встреча была инициирована руководителем, он был в курсе моей болезни. Слов нет, насколько же нужно ненавидеть своих сотрудников, чтобы так поступать с ними. Несколько лет идут разговоры о переезде в новый офис. Пока что только на уровне разговоров все и осталось. Денег платят мало: в другой компании сразу х4 от моей ЗП в KODE. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, за 1 смену 700 р, да уже давно везде минимум за смену 1200! Нормальное помещение найти не могут, работаю в вонючем магазине, где летают круглогодично комары и вонище стоит от канализации. Люди поэтому и не хотят приходить в такой магазин! Далее →
-
Моя дочь устроилась, через неделю уволилась, т.к. ужасные условия. Мы вместе работали до ночи, деньги нужно было забирать домой и хранить, пока не приедет кто-нибудь из них! Мороженое привезли все талое, в итоге списали всю зарплату за якобы испорченный товар, дочь осталась без зарплаты! Нужно было делать всё: и торговать, и выносить мусор, мыть киоск и многое другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще положительных нет Далее →✗ НедостаткиЗа две недели работы в августе до сих пор не получил расчет. Сказали, что за эти две недели я должен отработать еще две недели, тогда получу, потому что меня не оформили в августе документально. Я не могу отрабатывать две недели, т.к. сорвал спину при разгрузке ящиков, к тому же работать без отдыха опять 2 недели я тоже не хочу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, в основном менеджеры по продажам Далее →✗ НедостаткиПривет всем, кто работает или собирается работать в данной компании. Я надеюсь, прочитав мой и прошлые отзывы, Вы сделаете надлежащий вывод о условиях работы данной компании. Начнём. Обучившись, Вы начнёте полноценно работать, Вам будет нравиться, все будут помогать, и Вы будете считать, что это супер работа.. но пройдёт буквально 2−3 месяца, и Вы поймёте, что не все так гладко. Есть такой руководитель — [А.] [М.]. Она покажется Вам отзывчивым человеком, который всегда придёт на помощь. Но через время она ваши и свои проблемы будет оставлять либо на Вас, либо «Зайди в Платрум, там все написано» (там ничего не написано). На счёт отпуска можете забыть. Отпуск только у руководителей. Про выходные свои можете тоже забыть. Пример: Вы решили выпить бутылочку вина и сходить с мужем/женой прогуляться в свой выходной общий, но Вам напишет [М.] и скажет, что срочно надо зайти и поработать (бесплатно). Если Вы не заходите и говорите «я занят или занята», ваших Лидов отдают другому менеджеру, и, соответственно, Ваш труд и потраченное время на свалку. Чтобы Вы понимали общую картину. Есть, так скажем, ИП данной компании, так вот, судя по всему, ему всё равно, что происходит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда уже начнут сажать руководство за то, что официально не устраивают людей на работу, да ещё при этом зарплату выплачивают с задержкой и намного меньше, чем обещали, когда приглашали на работу? Мужики обходят стороной Донметпласт. Сплошное враньё. Официального трудоустройства нет и деньги выдают не на карту, а наличкой, но не те, что обещали, а копейки, 90 рублей в час. Офонареть. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании около года помощником юриста. В первую же неделю получила зарплату, коллектив показался доброжелательным, руководство лояльное, в общем я летала в иллюзиях и думала, что это идеальный вариант работы. Также проводились отличные корпоративы, в этом данной компании действительно равных нет. Далее →✗ НедостаткиТехника для работы старая, постоянно виснет, глючит и вылетает. ЗП маленькая. Постоянно повышают объем работы, задачи меняются редко, поэтому ощущение деградации не покидает. Объем растет, а ЗП нет. В основном 90% сотрудников офиса зарабатывают от 20 до 25, хотя в объявлениях в Инстаграме гарантируют ЗП от 35 тысяч. Также ЗП по выбору, есть возможность заключить договор, но можно и не заключать. Заключить можно после нескольких недель стажировки. Огромная текучка кадров, не успеваешь привыкнуть к коллективу. В основном коллеги, которые работали до меня несколько лет, облизывают пятую точку руководителю и радуются зарплате в 23 тысячи. В этой компании создают иллюзию того, что вы нужны, хотя по факту вы будете являться расходным материалом. О карьерном росте тоже можете забыть, из 50 человек может вырасти один, хоть делай в два раза больше, тебя не заметят, а в основном все по знакомству делается. Также в коллективе есть постоянная привычка обсуждать кого-то или что-то, говорить негативные вещи и жаловаться на жизнь. Это очень напрягает, без наушников невозможно работать. Руководитель может накричать на вас за самые простые ошибки. Также не удивляйтесь, если по офису будет ходить о вас личная информация, потому... Далее →
-
✓ Преимуществаpfhj, jnjr Далее →✗ НедостаткиРеально компания хорошая, достойная зарплата, сколько наработал, столько и получил. Но есть отдельная тема неприятная для обсуждения. Это руководители филиалов, а в частности Волгоград. [П.] Шелепень С. не умеет управлять людьми и бизнес-процессом. Все виноваты кроме него. Очень глупый, неквалифицированный руководитель филиала Волгоград, Астрахань. От него одни пустые обещания. Далее →