Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работала упаковщицей на складе на Софийской. Ушла, тк переехала по обстоятельствам в Сясьстрой. График хоть и с ночными — удобный! После двух ночных считай три дня отдыхаешь. Пользовалась развозкой от Ветеранов — удобно, прям от метро. Если опоздаешь — не доедешь на работу, только на такси.но зато наладила режим и привыкла специально вставать в одно и то же время на дневные. Зп всегда вовремя, не задержали ни разу — отработала почти год. На жизнь хватало по деньгам вполне. Девчонки все на упаковке хорошие — первое время поддерживали, объясняли. Жалею что пришлось уйти. Место хороша, но не для ленивых Далее →

Многие жаловались, что нельзя телефоном пользоваться — детей не проконтролировать. Я лично считаю: какая работа, если на телефон вечно отвлекаться? Поэтому ничего такого не вижу здесь. Далее →

Познакомилась с хорошими людьми Далее →

Если вы собираетесь искать работу и планируете прийти в это заведение, то крайне рекомендую вам обходить его стороной. Для начала хочу вам рассказать, как у вас начнётся работа. Если вам всё равно на свою жизнь и вы готовы подписаться под чем угодно и работать без зарплаты — то это место для вас. После прохождения обучения на проекте вас заставят подписать некоторые бумаги, толком не объяснив, что это и что от вас потребуется. Про зарплату вы можете забыть, т.к. её выдают только в праздники или по прихоти начальства. Начальство плевать хотело на вас и ваши проблемы. Ответственный за вас будет супервизор. Помощи или содействия вы получите от него только в первые дни для галочки, остальное вы решаете сами. Требовать от вас будут много, но без детальных объяснений. Вам никто не расскажет и не объяснит расчёт вашей трудовой деятельности, им всегда будет мало, даже если вы выполняете средний курс задач. Хотя в задаче операторов входит разговор с клиентами и решение конфликта, то с вами никто не поговорит и не обсудит проблему, от вас будут только требовать, без объяснений. Большинство моих друзей и коллег уже давно ушли и забыли это место, и я сожалею, что не ушла вместе с ними. Вам, читателям,... Далее →

Интересная работа. В общем и целом — не плохой коллектив. Далее →

Руководство: — Жили-были старик со старухой… Старуха — и.с.п. и собственно, Сам — х.а.н. Одна — ни черта не соображает в производстве и сравнивает его со своей кухней, другой — в серьез считает, что руководитель должен крутить гайки за работяг, и оба свихнутые на выдумывании регламентов (трудовое законодательство? не — не слышали…) и, якобы, «бережливого производства». Маразм крепчает в их уже давным-давно не молодых головах с каждым днем, и если вы хотите быть постоянно в роли мальчика для битья — ведком в эту контору. Навыдумывали кучу разных ухищрений, как бы тебе, бездельнику, жизнь то медом не казалась, например: стоит на входе в административное здание корзина с бахилами, а склад с расходниками и комплектухой на втором этаже этого здания))) По организации: Текучка. и.м.з. — помощник руководителя и HR — будет вам «продавать» вакансию — как у них там хорошо и здорово — не верьте. Балаболит как Т. Зарплата: серая. Говорят, что сдельная, на самом деле чистая повременка в рамках средней зарплаты по городу. Хочешь жни, а хочешь куй… Два месяца или больше будут мурыжить по договору подряда, якобы испытательный срок. Как написано в договоре — ни копейки более, хоть ночуй там, никого не волнует. При увольнении — естественно, заплатят только официалку, которая копеечная. Далее →

Столовая норм. Жит быт относительный. Далее →

Всё начинается с отъезда из дома, до Москвы, лишь за свой счёт. Оплачивать не хотят! Спецовку дают дешманскую, не важно, твой размер или нет. На объекте: ты там в [censored] никому не нужен, но работу спрашивают. Работать — инструмента нет вообще никакого, только твои руки, и изгаляйся как хочешь. Принимают монтажников без опыта, стыки требуют как со спецов, арматуру в голову надо им вбить! Писать можно бесконечно о недостатках, ответ один: обходите эту гопконтору стороной, если нервы дороже! Далее →

Мне не чего сюда писать Далее →

В компании ИТЛ я работаю 1 год. Договоренность была на 8-часовой рабочий день и выходные в субботу и воскресенье, работать нужно на своем авто, но за амортизацию должны были платить, ГСМ естественно компенсировать, оплачиваемый отпуск и все прелести хорошей работы. Еще одно чудное обещание: «Мы наймем второго сотрудника, так как и город, и огромную область ты не сможешь обслуживать один» НО… 1. О выходных и праздничных днях можно забыть (майские и Новый год тоже мимо и, конечно, без доп. оплаты), так как заявки нужно обрабатывать не позднее 2 дней. Более 300 единиц техники, разбросанных по разным уголкам области. Утром можно поехать в Лагань, а оттуда в Цаган-Аман и домой, всего-то 530 км, плюс время на ремонт. А в это время заявки по городу никто не делает, а это значит, что следующие дни я как ошпаренный буду крутиться по пробкам, выполняя то, что копилось в городе. 2. ГСМ оплачивается из расчета 10 л 92 бенза на 100 км, какая у тебя машина и сколько она жрет и какого топлива не имеет значения, пробки тоже не имеют значения, потратил больше — твои проблемы. Бензин растет в цене — твои проблемы. Плановое ТО,... Далее →

Они есть)))) Далее →

Сама компания Деливери Клаб — это нормальная компания, в которой можно и нужно работать. Но есть одно большое — НО. Это посредники ДК, которые работают как прокладки между Вами и ДК. А вы работаете на этих посредников. Наверное, в основном посредники отличные ИПшники. И в некоторых случаях выгоднее работать через них. У них бывают некоторые плюшки, которые не получают те, кто работает напрямую с ДК. Есть такое ИП в Ростове-на-Дону, Лебедева [Д.]. Это ИП постоянно обманывает сотрудников на ЗП и обманывает в нахаловку. Никто же её не наказывает. Когда вы увольняетесь, это ИП не доплачивает вашу ЗП. При чём, при увольнении требует отработать две недели. И Вы, конечно, соглашаетесь. Но во время отработки этих дней Вы замечаете, что заказов совсем мало. Ты всё равно отрабатываешь. В конце отработки в приложении Вы видите, что Вам наваливают ещё два дня, плюсом. Вы думаете — два дня, можно, ладно. Вам не просто ставят ещё дополнительные два дня))) это дни по 14 — 15 часов. И вот ты начинаешь работать. И о чудо! Другие курьеры стоят без заказов. А у Вас заказы сыпятся как из рога изобилия. И Вы удивлённо думаете — ладно, получу побольше. Или может быть остаться?))) Но в реале совсем не так. Вам заплатят только за отработанные... Далее →

- Руководитель и менеджеры всегда готовы помочь, объяснить и ответить на 1000 твоих вопросов, которые возникают в процессе работы.  — Светлый комфортный офис, рабочая зона полностью оборудована: выдают даже блокноты для записей :)  — Еженедельный отчёт по зп: в таблице excel видно, за что именно ты получишь зп, а за что вычтут из премии.  — Работа для тех, кто готов работать в режиме многозадачности и интенсивности, скучно точно не будет) Далее →

- На первом собеседовании говорят о мин з/п 20к, но позже выясняется, что — 15к. Ещё +3к премия, из которой высчитываются штрафы за нарушения (опоздания, отсутствие отчета, ошибки по работе с внутренними программами).  — В процессе работы (отработала месяц, ушла по личным причинам) у меня создалось впечатление, что производство и отдел продаж работают не в одной команде, а несколько против друг друга.  — Рабочий день до 18.00, но иногда собрания начинают в ~17.45-17.50 и пока каждый сотрудник отчитается по задачам, приходится задерживаться на 10−15 минут. Далее →

Наверное что-то есть, но не довелось увидеть Далее →

Запущенная дебиторская задолженность (с 2019 тянутся долги в тт), 100% возвраты. Торговые точки ждут с 2020 г, нет грамотной организованной работы, при этом в тылу сидят, как они себя считают, и стараются всячески себя преподнести, умнейшие люди. С ТА требуют увеличения объёма продаж, зная, что территория максимально запущена предыдущим ТА (дебет, обмен, просто испорченное отношение в тт) и требуется для начала хотя бы подтянуть все «хвосты». При графике 6/1 закрывают з/п чуть выше МРОТ. Желание работать пропало. P. S. Появилось ощущение, будто ногой наступил на [censored]. Далее →

Есть несколько проектов, с разными направлениями. Имеется корпоративное такси, но только для тех кто работает до 10, такой себе плюс, так же есть гибкий график, как полная так и частичная занятость. Далее →

Заработную плату за часы/оклады, компетентность, лояльность и профессионализм руководства. А если в деталях, то берут в компанию абсолютно всех и каждого, причем даже несовершеннолетних вахтовым методом. Как уже было сказано выше, мизерные почасовые ставки, усреднённые на всех проектах данной компании, а это значит, что график работы у вас будет 9-часовой, 5/2, чаще с плавающими выходными, и максимальный доход по часам на такой ставке 15 т.р., что не шибко приятно, премия также имеется, но её как бы нет, и это не зависит от профессиональных качеств или опыта вашей работы в подобных сферах, а исключительно от везения, какую базу зальют на месяц — такую и будете обзванивать, и будьте готовы к тому, что в 60% разговоров, не успев представиться, вас будут крыть 3-этажным матом о том, как вы надоели своими звонками; возможно, для некоторых ситуация не столь критична, поэтому я продолжу. Премия — приятное слово, а ещё приятнее только её наличие, о чем вы в принципе можете просто забыть, я поясню почему: это связано с тем, что компания не заинтересована в том, чтобы вам её платить, так как от ваших продаж, даже если вы не вышли на минимальный порог показателей, будет в плюсе; а пороговые показатели на месяц составляют таким... Далее →