Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Астрахани?
Вы из АСТРАХАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (947)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, со стороны все кажется привлекательно Далее →✗ НедостаткиНе смотря на красивую обертку в виде разных плюшек, за этим скрывается супернеэтичное отношение к людям как к расходному материалу. Что сильно снижает привлекательность работодателя, а читающим этот отзыв соискателям повод серьезно задуматься. Эта история приобрела особую актуальность на волне увольнений в Xsolla. Но даже в Xsolla уволенным ребятам, получившим по 4−6 окладов компенсации, юристы рекомендуют обратиться в суд и трудовую инспекцию, чтобы получить еще больше компенсации за нарушение прав. А в Vivid Money о правах сотрудников никогда даже не слышали. Здесь не считают, что трудовые отношения — это обычные рыночные отношения, где специалист продает свой труд. Как оказалось, здесь к вам отнесутся, как к рабу, который не должен иметь своего мнения, а лишь беспрекословно выполнять указания и не всегда адекватные. Я проработала в компании дизайнером год с небольшим. Менеджер объявил мне, что задач стало меньше, чем когда меня нанимали. А ребята из отдела подтверждали, что сильно урезают рекламные бюджеты. Я понимала, что при сокращении мне положено минимум 3 оклада, и со скрипящим сердцем согласилась — что поделаешь, стартапы динамично меняются, концепции развития пересматриваются и все такое. Но что началось дальше — это настоящий... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ Недостаткиникогда НЕ ИДИТЕ работать промоутером В ЭТОТ СЕРВИС! За час платят копейки — 25 грн, простоять ты должен минимум 5 часов и еще бегать за каждым человеком. У них незаконная неоплачиваемая стажировка. Ты просто стоишь и бесплатно им раздаешь листовки 4 часа. Еще они с такой копеечной зп делают штрафы. Например, если человек не купил больше чем на 300 грн, промоутер получает в два раза меньше, а это будет 60 грн за 5 часов работы. Вычесть проезд останется 40 грн. А в вакансии писали, что зп высокая) 40 грн за 5 часов, как вам такое? Далее →
-
Развод с банковской картой! Предлагают работу тайным покупателем в сетевых продуктоввых магазинах (типа Дикси, Пятерочка и т.д.). Обещают перед началом проверки скидывать 550 рублей на покупку. А после второй проверки обещают скидывать ещё 500 рублей за составленный отзыв. Однако для работы с ними необходимо оформить карту #МожноВСЁ Классическую от Росбанка. Мне показалось подозрительным, что требуют оформить конкретную карту в банке. Обслуживание этой карты стоит 100 руб./месяц. Начала уточнять у менеджера [О.], которая связалась со мной в WhatsApp, можно ли оформить другую карту банка, на что получила ответ: «Нам в работе удобна именно эта карта». Но даже на сайте банка есть разные карты #МожноВСЁ Классическая. Позвонила в банк, где мне сказали, что #МожноВСЁ — это не тип карты, а дополнительная платная опция для получения кэшбека. Спросила про это у менеджера [О.] и не получила ответа. Кажется, мне повезло не попасться на развод! А ведь начинается всё очень адекватно. Предложили эту подработку на hh.ru Также компания имеет неплохой сайт, на котором и нужно оставить заявку: https://mystery-shopper.online/ Да и менеджеры, которые связывались сначала по телефону, а потом в WhatsApp рассказывали всё очень хорошо.. Далее →💬15 комментариев
-
✓ ПреимуществаПодруга меня «устроила» работать в радугу около года назад. Увидела объявление привела чуть не за руку — посмотреть что и как. Т.к. я всё ныла, что студентов никуда не берут. С директором собеседование прошло быстро — был уже опыт в рознице, с бытовой химией и товарами для дома, но то было в маленьком городе, а в Питере не думала, что кто-то без опыта готов взять. Для меня важно, что я не трачу время на дорогу — у меня магазин прямо рядом с общежитием. График удобный, смены беру или рядом с универом или с домом. По зарплате всё понятно — сколько часов отработал, сколько начислят. Девочки с которыми работаю все хорошие попались, конфликтов нет, работать комфортно. Конечно когда попадаю в смену с директором немного волнуюсь, но спустя время я уже к этому более спокойно стала относиться. Так что я довольна и могу посоветовать. Далее →✗ НедостаткиБыло стрессово, когда маски стали обязательными — покупатели нервничали, некоторые даже злились, да и до сих пор высказывают недовольство. Приходится быть немного психологом и успокаивать, объяснять, почему так. Скажу честно, что переработки бывают. Тут уже всё зависит от вашего отношения к этому вопросу — мне несложно выйти, если просят помочь, тем более деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе посчастливилось увидеть. Далее →✗ НедостаткиВ самой компании поработать не посчастливилось, поэтому сказать ничего не могу. Но HR, а именно [Ю.] Каразий — это какое-то недоразумение… Это всего лишь HR, я понимаю, но именно после общения с ними складывается первое впечатление о компании. Если кратко: пообщались с [Ю.] по телефону, далее созвон в скайпе, далее тестовое, все нормально, и должна быть финальная встреча с непосредственным руководителем. Финальную встречу провести не удалось, т.к. [Ю.] уходила в отпуск на 2 недели, о том, что встречи не будет, мне пришлось уточнять самому. [Ю.] не удосужилась об этом сообщить, хотя обещала дать ответ. Но ладно, может, забегалась, бывает всякое… Договорились возобновить общение после выхода из отпуска. Я решил подождать, т.к. продукт показался интересным, и я был серьезно настроен, тем более сколько времени уже потрачено на предыдущие этапы. Но после выхода [Ю.] просто упала на мороз. На телефонные звонки не отвечает, в скайпе тоже (хотя в сети появилась, и по телефону общается регулярно, т.к. 2 раза слышал «абонент розмовляє»). На почту тоже ответа нет. Первый раз встречаю такое безответственное отношение от HR. Очень не рекомендую тратить свое время на эту компанию. Если позволяют себе подобное отношение к кандидатам, то страшно представить,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиэто мошенники и обманщики. Хотел устроиться к ним на работу водителем. Отправил анкету, которую согласовали их СБ. Рекрутеры [Л.] [П.] и [А.] [Б.] заверяли меня, что на работу примут. До этого я был самозанятым, занимался грузоперевозками на собственной газели. После их заверений продал машину и по их настоянию закрыл самозанятость. На подтверждении закрытия самозанятости они очень настаивали. Прошёл мед. комиссию. За свой счёт получил справки от психиатра, нарколога, а также ковидную справку. Заплатил 4000 р. (их по итогу не компенсировали). Вся эта процедура заняла около месяца. Буквально за два дня до предполагаемого вылета позвонила [Л.] [П.] и сообщила об отказе дальнейшего трудоустройства. Без объяснения причины. Лишь добавила, что вторичную проверку в СБ я не прошёл. Уже после её звонка цинично пришли на почту билеты на самолёт. В итоге ещё остался и без своей работы, и без машины. Уважаемые коллеги водители, подумайте сто раз прежде, чем устраиваться к ним на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная высокая зарплата Далее →✗ НедостаткиНичего из того, что рассказывают на собеседовании, не соответствует действительности. На словах компания большая и богатая, и в рамках нее всегда можно перейти в другое подразделение. На деле большой офис находится в Краснодаре, а московский считает каждую копейку, и вы будете вносить в специальную систему учёт рабочего времени, каждый отработанный час будут анализировать. Потом вас заменят на более дешевый вариант из Краснодара, а альтернативу в этой «большой компании» вам не предложат. Мне понравилось работать, и очень понравились люди. Жаль писать этот отзыв, но я очень рассержена тем, что на собеседовании мне представили маленькое креативное агентство, зарплаты в котором зависят от выплат клиента, как большую корпорацию, обслуживающую сотни клиентов. Это не так.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Во всех кабинетах есть кондиционер. Практически всегда во время платили зарплату. Далее →✗ НедостаткиНе люблю писать негативные отзывы, но, увы, пришла пора это сделать. Это больше не отзыв, а просто предупреждение для людей, которые идут работать в данную фирму. Подумайте, стоит ли оно этого. Удивительно, что есть отзывы о производстве Staleks, но нет отзывов об розничном интернет-магазине и физ. магазинах. Тут важно понимать, что есть производство + опт — это одна фирма, а есть розница интернет-магазина и физ. магазина — это другая фирма. Итак, интернет-магазин Staleks.юа: За последнее время (где-то около года) уволилось больше 10 человек, при том, что общий штат фирмы не превышает где-то 50−60 человек. Основная причина увольнения — это отсутствие пересмотра зарплаты/ее повышения. А если все же случается так, что кому-то добавят к зарплате какую-то копеечку, то вдогонку нагружают работой так, будто зарплату повысили в два раза, а то и больше. Да и вообще тема с повышением заработной платы под большим табу/запретом. И если все-таки наберетесь смелости заикнуться о пересмотре, то сделают все, чтобы доказать Вам, что Вы этого не заслуживаете и вообще Вы ничего не делаете, и при этом просите прибавки. Да и вообще на Ваше место есть десяток желающих, и если Вам что-то не нравится, то Вас никто не держит. Как... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, руководство лояльное, если твой косяк, то спросят тебя. Отношение в коллективе отличное. Далее →✗ НедостаткиМинусы, куда же без них, как и в любой стабильно развивающейся компании, наступает момент, когда владельцу некогда все контролировать, и набирается допруководство, которому почему-то кажется, что работяги слишком большую получают зарплату, и они всячески пытаются, и это им удается, урезать ее на минимум. Так произошло и с Пластикой Окон. При увольнении тебе отдают белую зарплату сразу, а вот премиальные, ты можешь и не получить, все зависит, как ты уволился, если руководитель отдела посчитал нужным, то тебе отдадут все, а если ты, не дай бог, поругался, то зарплату можешь и не увидеть. Второй момент, касаемо процента, отдаваемого на стеколку грузчикам, 4 процента с каждой зарплаты, неясно почему, в сезон объемы огромные, когда успевать навешивать створки, изделия выходили бы с сумасшедшей задержкой, и ты должен платить. Почему? Подводя черту, скажу, что компания отличная, но как в поговорке, и в бочке с медом есть ложка дёгтя, и эта ложка портит все, обидно видеть, как уходят спецы, отработавшие 5, 10, 8 лет, но жить хотят все сегодня, ведь руководство хочет заработать сегодня, почему работяги должны заработать завтра. Всем добра, процветания компании.. Далее →
-
Их много. 1) зарплата (работала старшим продавцом-кассиром) выходила 20−22 2) график (не 2/2 как заявлено) 3) нехватка сотрудников (никто за такую зарплату не идёт работать) 4) отношение руководство, как к животному, за такие деньги хотят очень много 5) много обмана. Далее →
-
Набором кадров занимается жуликоватый чел, который именует себя «советником». Трижды откладывал собеседование, при этом по телефону просил выполнить «домашнее задание» — составить бизнес-план по продвижению сигарет. Сам не может даже правильно выговорить названия. На деле компания пафосно сидит в Москва-Сити, но… собеседование проводится в переговорной комнате, которая является рабочим местом еще 5 сотрудников. На деле набирают людей для колл-центра по торговле, что, кстати, запрещено. Это прикрывается при собеседовании дальнейшим развитием в регионах. Рекрутер даже не знаком с резюме соискателя, поскольку зарплата — минимальная 80 при каких-то условиях. :-)))) Манагеры — 3 мужика, хорошо средних лет, сидят с мобильниками на 4 кв. метрах. Далее →
-
Работала в Центре социального обеспечения, зарплаты очень низкие, а работаешь при этом за десятерых. Условия работы ужасные, компьютеров не достаточно, если и есть, то они устарели, нет самого элементарного. Коллектив ужасный, просто змеиный клубок, постоянная текучка кадров. Молодым девушкам с хорошим образованием вообще не рекомендую там работать, так как ведется политика по выживанию «молодых». Сотрудники этой «богадельни» несерьёзно относятся к работе, постоянно находятся на больничных месяцами, при этом работаешь за них, а премия у тебя может быть меньше, за совместительство не платят. Премии распределяет начальница центра по своему усмотрению, при этом квалификация, опыт работы и то, как человек работает, не влияют на ее размер… Если хотите сохранить свои нервы, не вздумайте туда устраиваться.. Далее →
-
Не начальство, а моральные уроды. Убогие графики (у некоторых людей и 9 дней подряд, под предлогом начала нового месяца), мыши в коллективе (любимчики). Далее →
-
Находятся по адресу Владимира [А.] 62 +380 982 464 918 +380 678 138 508 Номера, с которых они звонили Откликнулась на вакансию Перезвонили, назначили собеседование Назначили время, не спросили, будет ли мне удобно, сказали, чтобы приехала к этому времени и стояла в очереди, так как желающих много на их вакансию. С утра мы созвонились, и я сообщила, что не приеду. В ответ мне начали угрожать и что в ЧС меня кинут и вообще работу не найду. Неадекватная компания, хорошо, что хоть время свое на них не потратила. Не понимаю, чем люди руководствуются, когда такое исполняют. Далее →
-
Зарплата корейки 15−16. Руководство — быдло из 90-х. Премий нет. Штрафы такие, что спишут всё, например, за то, что не отписался, что вышел в туалет. Не отработала и месяца. Офисы убогие и без кондиционера, только вентилятор (убогий и дешевый). Кстати, компания платит своим сотрудникам премию (30 за отзыв положительный на сайтах) да-да, 30 р, не 300. Жадные и убогие. Далее →
-
хочу отметить неудовлетворительную работу HR Добрострой на [Б.] Задает личные неуместные вопросы, не касающиеся работы и профессиональных навыков. Вернее вопросы по прошлой работе задавала, но вопросов к личной жизни с комментариями было больше. Вопросы типа: «почему в 32 года не женат? Пора бы уже», " Один живешь или с родителями», " Снимаешь квартиру или своя?», «Какие увлечения? Игры, фильмы после работы? Вроде возраст уже..». И таких вопросов было очень много, которые ну никак не хочется делиться с посторонним человеком. Помимо этого в тесной комнатушке сидела директор, которая вставляла свои комментарии. После моих вопросов по работе, были комментарии, типа почему вы спросили про это, у вас какие-то проблемы насчет этого? Но больше всего добило, что стажировка проходит неделю-две (после чего экзамен), которые не оплачиваются! То есть неделю- две нужно ходить бесплатно на целый день работы, где неизвестно возьмут ли тебя на работу. Директор, сидящая рядом с HR очень неприятный человек, говорящая с усмешкой и одолжением. Очень неприятное было собеседование, не рекомендую. А начальство направить на обучение, для повышения своей квалификации Далее →
-
Увидела на hh.ru вакансию, офис-менеджер, с заманчивым графиком работы 5/2 с 9.00 до 18.00. С приличным окладом 25 тыс. рублей. Откликнулась, и буквально в этот же день получила приглашение на собеседование. Пришла в назначенное время. Но почему-то, при личном контакте директор стала говорить про другую вакансию. Менеджер по продажам. Совсем не подходящую для меня)))) Узнав об этом, что вакансия менеджера по продажам мне не интересна, сказала, что на вакансию офис-менеджер у неё ещё будут кандидаты в течение дня, и если она мне не перезвонит, то они подобрали другого кандидата. В общем-то так и произошло):):):) что и было предсказуемо.. Вопрос, а была ли вообще открыта вакансия офис-менеджер? Просто разводка! Никто не идёт к ним работать «приставалами» в ТЦ. Вот и пытается эта шарага привлечь людей хоть как!. Далее →
-
Обманывает людей, не отдает зарплату. Кому не жалко сил, нервов и времени, не советую с ним сотрудничать. Работает неофициально. Далее →
-
Зырянов Д.Е. занимается столярными работами. Нанимает людей, но им не платит. Только обещания. Если дороги время и нервы, держитесь подальше! Далее →
