Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Астрахани?
Вы из АСТРАХАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (940)
-
✓ ПреимуществаНаверное что-то есть, но не довелось увидеть Далее →✗ НедостаткиЗапущенная дебиторская задолженность (с 2019 тянутся долги в тт), 100% возвраты. Торговые точки ждут с 2020 г, нет грамотной организованной работы, при этом в тылу сидят, как они себя считают, и стараются всячески себя преподнести, умнейшие люди. С ТА требуют увеличения объёма продаж, зная, что территория максимально запущена предыдущим ТА (дебет, обмен, просто испорченное отношение в тт) и требуется для начала хотя бы подтянуть все «хвосты». При графике 6/1 закрывают з/п чуть выше МРОТ. Желание работать пропало. P. S. Появилось ощущение, будто ногой наступил на [censored]. Далее →
-
✓ Преимущества«Белая зарплата» и возможность взять кредит, что бы пахать и на тех кто дал работу и на кредиторов. Получается замкнутый круг. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, это само прохождение медкомиссии; перед ней ещё нужно сдать мазок за свой счёт 1500 р на отсутствие коронавирусной инфекции. Сама медкомиссия была «бесплатной» в поликлинике «ржд», но справки из психдиспансера и от нарколога за свои кровные, которые обещали компенсировать, но никто ничего не компенсировал. Ощущение было, что меня берут не монтажником СиЖБК, а космонавтом, причём не на «мкс», а на Марс. После медкомиссии — перелёт в Москву и утомительные 10 дней ожидания (обсервации); и там ждёт сюрприз: при заселении снова мазок на триклятый коронаминус, потом ещё раз перед вылетом на Сабетту мазок из носа. Ощущение было, будто я подписал где-то разрешение на опыты над собой. С таким депрессивным настроением я прилетаю на Сабетту, где внутри здания аэропорта нет ни хрена, кроме железных скамеек, телевизоров и розеток. Нет ни связи, ни работающих кафе, магазинов; даже кофейный автомат не работает. И после прилёта тебя никто не собирается кормить; лёгкий перекус в самолёте не в счёт. И вот ты голодный ждёшь посадку на вертолёт, чтобы добраться уже на это чёртово место работы под названием ОП «Гыдан». Прилетели, пересели в вахтовку, доехали до модульного городка «Взис»; там во 2-ю контору и ждёшь очереди в [censored] — тучу кабинетов оформляться. После перелёта,... Далее →
-
Директор энергетический вампир. Первое время будет себя сдерживать, а потом начнёт изводить. Сплетни за спиной, вечное недовольство. Не ценит труд абсолютно. Перерыв за весь день 15 минут вместо обещанного (да и законного) часа, из отпуска убирает 1 неделю. По итогу все ходят 3 недели. На вопросы адекватно отвечает редко. Рычит, особенно если вопросы ей не нравятся. Спросишь про отпуск — потом узнаешь о себе много интересного. Условия меняет на ходу и по окладу, и по графику, и по всему остальному. Все у неё дураки и сумасшедшие, что сотрудники, что клиенты. Считает, что одна она пашет как вол, а сотрудники от безделья не знают, куда себя деть. Это при том, что работы всегда много и работаешь на износ. Огромная текучка кадров среди менеджеров, 2−3 недели, и делают условия такими, чтобы человек сам не выдержал и ушёл. Вопросы задавать нельзя — бесишь, но и не задавать нельзя, потому что почему не спрашиваешь, тоже бесишь. Это одна из самых активных причин текучки. Неадекватное отношение. И если вас не трудоустроили официально, а она будет именно к этому подводить, то денег можете при увольнении не ждать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный сервис для покупателей, зарплата белая средняя Далее →✗ НедостаткиТяжёлый труд за не очень большую зарплату, большая проходимость, фармацевт и сборщик заказов, и первостольник. Очень большая текучка. Комплектовщики без медобразования, бардак ужасный во всём. Уволилась 27 июля, трудовую книжку выслали по почте, никаких справок не вложили для оформления на другую работу. Больничный лист принесла 30 июля, директор Шубина О.А. переслала только 3 августа. Хамское отношение к персоналу. Несоблюдение законов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть несколько проектов, с разными направлениями. Имеется корпоративное такси, но только для тех кто работает до 10, такой себе плюс, так же есть гибкий график, как полная так и частичная занятость. Далее →✗ НедостаткиЗаработную плату за часы/оклады, компетентность, лояльность и профессионализм руководства. А если в деталях, то берут в компанию абсолютно всех и каждого, причем даже несовершеннолетних вахтовым методом. Как уже было сказано выше, мизерные почасовые ставки, усреднённые на всех проектах данной компании, а это значит, что график работы у вас будет 9-часовой, 5/2, чаще с плавающими выходными, и максимальный доход по часам на такой ставке 15 т.р., что не шибко приятно, премия также имеется, но её как бы нет, и это не зависит от профессиональных качеств или опыта вашей работы в подобных сферах, а исключительно от везения, какую базу зальют на месяц — такую и будете обзванивать, и будьте готовы к тому, что в 60% разговоров, не успев представиться, вас будут крыть 3-этажным матом о том, как вы надоели своими звонками; возможно, для некоторых ситуация не столь критична, поэтому я продолжу. Премия — приятное слово, а ещё приятнее только её наличие, о чем вы в принципе можете просто забыть, я поясню почему: это связано с тем, что компания не заинтересована в том, чтобы вам её платить, так как от ваших продаж, даже если вы не вышли на минимальный порог показателей, будет в плюсе; а пороговые показатели на месяц составляют таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная девушка на собеседовании Далее →✗ НедостаткиПрофи Ру ведет себя как недобросовестный работодатель! Добрый день! Надеюсь, моё письмо прочтет Вахренев [С.] [В.] по моей работе в Профи, я знаю его как справедливого и чуткого руководителя. Расскажу свою историю. Я работала в Профи администратором с 2014 года. В апреле 2019 года было массовое сокращение сотрудников, и тогда мой руководитель [К.] [О.] сказала, что по результатам аналитиков у меня низкие показатели и предложила уйти по соглашению сторон с неплохой компенсацией. Я ушла. 2 с лишним года работала в другой компании, но работу в Профи вспоминала с тоской и очень хотела вернуться. Увидела на hh набор на вакансию администратора, прошла собеседование с рекрутером [А.] [С.] и выслала документы и свои реквизиты для работы. Заказное письмо, трек номер: 41 404 563 728 499. Уведомила своего руководителя на старом месте работы об увольнении. Подписала документы. И вот 2 числа вышла на обучение. Куратор была Агеева [Е.]. 3 августа также было обучение, но когда объявили перерыв на обед, Екатерина в скайпе написала мне, что Компания приняла решение не сотрудничать со мной. Я спросила причину, и она ответила, что это решение компании… В итоге я осталась без работы вообще… [С.] [В.] и [Е.] [А.] я прошу разобраться в этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, со стороны все кажется привлекательно Далее →✗ НедостаткиНе смотря на красивую обертку в виде разных плюшек, за этим скрывается супернеэтичное отношение к людям как к расходному материалу. Что сильно снижает привлекательность работодателя, а читающим этот отзыв соискателям повод серьезно задуматься. Эта история приобрела особую актуальность на волне увольнений в Xsolla. Но даже в Xsolla уволенным ребятам, получившим по 4−6 окладов компенсации, юристы рекомендуют обратиться в суд и трудовую инспекцию, чтобы получить еще больше компенсации за нарушение прав. А в Vivid Money о правах сотрудников никогда даже не слышали. Здесь не считают, что трудовые отношения — это обычные рыночные отношения, где специалист продает свой труд. Как оказалось, здесь к вам отнесутся, как к рабу, который не должен иметь своего мнения, а лишь беспрекословно выполнять указания и не всегда адекватные. Я проработала в компании дизайнером год с небольшим. Менеджер объявил мне, что задач стало меньше, чем когда меня нанимали. А ребята из отдела подтверждали, что сильно урезают рекламные бюджеты. Я понимала, что при сокращении мне положено минимум 3 оклада, и со скрипящим сердцем согласилась — что поделаешь, стартапы динамично меняются, концепции развития пересматриваются и все такое. Но что началось дальше — это настоящий... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ Недостаткиникогда НЕ ИДИТЕ работать промоутером В ЭТОТ СЕРВИС! За час платят копейки — 25 грн, простоять ты должен минимум 5 часов и еще бегать за каждым человеком. У них незаконная неоплачиваемая стажировка. Ты просто стоишь и бесплатно им раздаешь листовки 4 часа. Еще они с такой копеечной зп делают штрафы. Например, если человек не купил больше чем на 300 грн, промоутер получает в два раза меньше, а это будет 60 грн за 5 часов работы. Вычесть проезд останется 40 грн. А в вакансии писали, что зп высокая) 40 грн за 5 часов, как вам такое? Далее →
-
-
Развод с банковской картой! Предлагают работу тайным покупателем в сетевых продуктоввых магазинах (типа Дикси, Пятерочка и т.д.). Обещают перед началом проверки скидывать 550 рублей на покупку. А после второй проверки обещают скидывать ещё 500 рублей за составленный отзыв. Однако для работы с ними необходимо оформить карту #МожноВСЁ Классическую от Росбанка. Мне показалось подозрительным, что требуют оформить конкретную карту в банке. Обслуживание этой карты стоит 100 руб./месяц. Начала уточнять у менеджера [О.], которая связалась со мной в WhatsApp, можно ли оформить другую карту банка, на что получила ответ: «Нам в работе удобна именно эта карта». Но даже на сайте банка есть разные карты #МожноВСЁ Классическая. Позвонила в банк, где мне сказали, что #МожноВСЁ — это не тип карты, а дополнительная платная опция для получения кэшбека. Спросила про это у менеджера [О.] и не получила ответа. Кажется, мне повезло не попасться на развод! А ведь начинается всё очень адекватно. Предложили эту подработку на hh.ru Также компания имеет неплохой сайт, на котором и нужно оставить заявку: https://mystery-shopper.online/ Да и менеджеры, которые связывались сначала по телефону, а потом в WhatsApp рассказывали всё очень хорошо.. Далее →💬15 комментариев
-
✓ ПреимуществаПодруга меня «устроила» работать в радугу около года назад. Увидела объявление привела чуть не за руку — посмотреть что и как. Т.к. я всё ныла, что студентов никуда не берут. С директором собеседование прошло быстро — был уже опыт в рознице, с бытовой химией и товарами для дома, но то было в маленьком городе, а в Питере не думала, что кто-то без опыта готов взять. Для меня важно, что я не трачу время на дорогу — у меня магазин прямо рядом с общежитием. График удобный, смены беру или рядом с универом или с домом. По зарплате всё понятно — сколько часов отработал, сколько начислят. Девочки с которыми работаю все хорошие попались, конфликтов нет, работать комфортно. Конечно когда попадаю в смену с директором немного волнуюсь, но спустя время я уже к этому более спокойно стала относиться. Так что я довольна и могу посоветовать. Далее →✗ НедостаткиБыло стрессово, когда маски стали обязательными — покупатели нервничали, некоторые даже злились, да и до сих пор высказывают недовольство. Приходится быть немного психологом и успокаивать, объяснять, почему так. Скажу честно, что переработки бывают. Тут уже всё зависит от вашего отношения к этому вопросу — мне несложно выйти, если просят помочь, тем более деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе посчастливилось увидеть. Далее →✗ НедостаткиВ самой компании поработать не посчастливилось, поэтому сказать ничего не могу. Но HR, а именно [Ю.] Каразий — это какое-то недоразумение… Это всего лишь HR, я понимаю, но именно после общения с ними складывается первое впечатление о компании. Если кратко: пообщались с [Ю.] по телефону, далее созвон в скайпе, далее тестовое, все нормально, и должна быть финальная встреча с непосредственным руководителем. Финальную встречу провести не удалось, т.к. [Ю.] уходила в отпуск на 2 недели, о том, что встречи не будет, мне пришлось уточнять самому. [Ю.] не удосужилась об этом сообщить, хотя обещала дать ответ. Но ладно, может, забегалась, бывает всякое… Договорились возобновить общение после выхода из отпуска. Я решил подождать, т.к. продукт показался интересным, и я был серьезно настроен, тем более сколько времени уже потрачено на предыдущие этапы. Но после выхода [Ю.] просто упала на мороз. На телефонные звонки не отвечает, в скайпе тоже (хотя в сети появилась, и по телефону общается регулярно, т.к. 2 раза слышал «абонент розмовляє»). На почту тоже ответа нет. Первый раз встречаю такое безответственное отношение от HR. Очень не рекомендую тратить свое время на эту компанию. Если позволяют себе подобное отношение к кандидатам, то страшно представить,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиэто мошенники и обманщики. Хотел устроиться к ним на работу водителем. Отправил анкету, которую согласовали их СБ. Рекрутеры [Л.] [П.] и [А.] [Б.] заверяли меня, что на работу примут. До этого я был самозанятым, занимался грузоперевозками на собственной газели. После их заверений продал машину и по их настоянию закрыл самозанятость. На подтверждении закрытия самозанятости они очень настаивали. Прошёл мед. комиссию. За свой счёт получил справки от психиатра, нарколога, а также ковидную справку. Заплатил 4000 р. (их по итогу не компенсировали). Вся эта процедура заняла около месяца. Буквально за два дня до предполагаемого вылета позвонила [Л.] [П.] и сообщила об отказе дальнейшего трудоустройства. Без объяснения причины. Лишь добавила, что вторичную проверку в СБ я не прошёл. Уже после её звонка цинично пришли на почту билеты на самолёт. В итоге ещё остался и без своей работы, и без машины. Уважаемые коллеги водители, подумайте сто раз прежде, чем устраиваться к ним на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная высокая зарплата Далее →✗ НедостаткиНичего из того, что рассказывают на собеседовании, не соответствует действительности. На словах компания большая и богатая, и в рамках нее всегда можно перейти в другое подразделение. На деле большой офис находится в Краснодаре, а московский считает каждую копейку, и вы будете вносить в специальную систему учёт рабочего времени, каждый отработанный час будут анализировать. Потом вас заменят на более дешевый вариант из Краснодара, а альтернативу в этой «большой компании» вам не предложат. Мне понравилось работать, и очень понравились люди. Жаль писать этот отзыв, но я очень рассержена тем, что на собеседовании мне представили маленькое креативное агентство, зарплаты в котором зависят от выплат клиента, как большую корпорацию, обслуживающую сотни клиентов. Это не так.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Во всех кабинетах есть кондиционер. Практически всегда во время платили зарплату. Далее →✗ НедостаткиНе люблю писать негативные отзывы, но, увы, пришла пора это сделать. Это больше не отзыв, а просто предупреждение для людей, которые идут работать в данную фирму. Подумайте, стоит ли оно этого. Удивительно, что есть отзывы о производстве Staleks, но нет отзывов об розничном интернет-магазине и физ. магазинах. Тут важно понимать, что есть производство + опт — это одна фирма, а есть розница интернет-магазина и физ. магазина — это другая фирма. Итак, интернет-магазин Staleks.юа: За последнее время (где-то около года) уволилось больше 10 человек, при том, что общий штат фирмы не превышает где-то 50−60 человек. Основная причина увольнения — это отсутствие пересмотра зарплаты/ее повышения. А если все же случается так, что кому-то добавят к зарплате какую-то копеечку, то вдогонку нагружают работой так, будто зарплату повысили в два раза, а то и больше. Да и вообще тема с повышением заработной платы под большим табу/запретом. И если все-таки наберетесь смелости заикнуться о пересмотре, то сделают все, чтобы доказать Вам, что Вы этого не заслуживаете и вообще Вы ничего не делаете, и при этом просите прибавки. Да и вообще на Ваше место есть десяток желающих, и если Вам что-то не нравится, то Вас никто не держит. Как... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, руководство лояльное, если твой косяк, то спросят тебя. Отношение в коллективе отличное. Далее →✗ НедостаткиМинусы, куда же без них, как и в любой стабильно развивающейся компании, наступает момент, когда владельцу некогда все контролировать, и набирается допруководство, которому почему-то кажется, что работяги слишком большую получают зарплату, и они всячески пытаются, и это им удается, урезать ее на минимум. Так произошло и с Пластикой Окон. При увольнении тебе отдают белую зарплату сразу, а вот премиальные, ты можешь и не получить, все зависит, как ты уволился, если руководитель отдела посчитал нужным, то тебе отдадут все, а если ты, не дай бог, поругался, то зарплату можешь и не увидеть. Второй момент, касаемо процента, отдаваемого на стеколку грузчикам, 4 процента с каждой зарплаты, неясно почему, в сезон объемы огромные, когда успевать навешивать створки, изделия выходили бы с сумасшедшей задержкой, и ты должен платить. Почему? Подводя черту, скажу, что компания отличная, но как в поговорке, и в бочке с медом есть ложка дёгтя, и эта ложка портит все, обидно видеть, как уходят спецы, отработавшие 5, 10, 8 лет, но жить хотят все сегодня, ведь руководство хочет заработать сегодня, почему работяги должны заработать завтра. Всем добра, процветания компании.. Далее →
-
Их много. 1) зарплата (работала старшим продавцом-кассиром) выходила 20−22 2) график (не 2/2 как заявлено) 3) нехватка сотрудников (никто за такую зарплату не идёт работать) 4) отношение руководство, как к животному, за такие деньги хотят очень много 5) много обмана. Далее →
-
Набором кадров занимается жуликоватый чел, который именует себя «советником». Трижды откладывал собеседование, при этом по телефону просил выполнить «домашнее задание» — составить бизнес-план по продвижению сигарет. Сам не может даже правильно выговорить названия. На деле компания пафосно сидит в Москва-Сити, но… собеседование проводится в переговорной комнате, которая является рабочим местом еще 5 сотрудников. На деле набирают людей для колл-центра по торговле, что, кстати, запрещено. Это прикрывается при собеседовании дальнейшим развитием в регионах. Рекрутер даже не знаком с резюме соискателя, поскольку зарплата — минимальная 80 при каких-то условиях. :-)))) Манагеры — 3 мужика, хорошо средних лет, сидят с мобильниками на 4 кв. метрах. Далее →
-
Работала в Центре социального обеспечения, зарплаты очень низкие, а работаешь при этом за десятерых. Условия работы ужасные, компьютеров не достаточно, если и есть, то они устарели, нет самого элементарного. Коллектив ужасный, просто змеиный клубок, постоянная текучка кадров. Молодым девушкам с хорошим образованием вообще не рекомендую там работать, так как ведется политика по выживанию «молодых». Сотрудники этой «богадельни» несерьёзно относятся к работе, постоянно находятся на больничных месяцами, при этом работаешь за них, а премия у тебя может быть меньше, за совместительство не платят. Премии распределяет начальница центра по своему усмотрению, при этом квалификация, опыт работы и то, как человек работает, не влияют на ее размер… Если хотите сохранить свои нервы, не вздумайте туда устраиваться.. Далее →
-
Не начальство, а моральные уроды. Убогие графики (у некоторых людей и 9 дней подряд, под предлогом начала нового месяца), мыши в коллективе (любимчики). Далее →