Астрахань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отсутствуют. Далее →

Обманули с выплатой премии. Премия состоит из 3 частей : 1) Выполнение общего плана. 2) Выполнение личного плана. 3) Качество. 21 декабря 2022 г. сообщил тимлиду, что намерен покинуть компанию. К этому моменту : 1) Общий план был перевыполнен. 2) Личный план выполнен на 100%. 3) Качество — ок. Тимлид сообщил, что официально увольнение будет «проведено» начиная с 27 декабря. Сегодня 27.12.2022 пришли деньги, но значительно меньше, чем должно было быть по моим расчетам. Обратился к тимлиду, никаких пояснений с её стороны получено не было, сразу направила с этим вопросом к руководителю. Руководитель сказала, что премии за декабрь не будет, потому что я ушёл до окончания месяца. Во-первых, я ещё не ушёл, мы ещё даже не подписывали документы. Во-вторых, какая разница, когда я ухожу, если план выполнен? Никаких развернутых пояснений не получил, руководитель по полдня не выходит с обратной связью. Коммуникация с тимлидом такая же нулевая, никакой заинтересованности в адаптации или в том, чтобы член команды понимал, как устроены бизнес-процессы и как на них можно своевременно повлиять. Далее →

Приятная девушка рекрутер, находятся ы здании дилера БМВ Далее →

1) Отсутствие адекватной работы главы HR. После прохождения интервью никто не дал ни ответа, ни привета. Ждала ответ по моей кандидатуре, все бестолку, хотя следовала поэтапно. Скинули тесты, которые я оперативно прошла, по результатам даже не сориентировали, просто перестали отвечать на звонки. HR кусается, а это тупик для компании, ведь отдел рекрутинга — лицо компании. Так что HR в данной конторе — антипродажник. 2) Офис выглядит максимально нереспектабельно: офис маленький, шумный. Сплошная дешевая плитка, доверия не вызывает, больше похоже на конторку.. Далее →

Красивое историческое здание в центре города — правда, порядком нуждающееся в реставрации. Далее →

Расскажу о недавно пройденных собеседованиях в типографии Наука на должность «инженер-технолог». Несмотря на приход в назначенное время, пришлось дожидаться полчаса, пока свои дела доделает первый собеседник — зам. директора — разудалая деваха из новой команды, чей образ (по крайней мере, у меня) не вязался с руководством старейшей типографии Петербурга и России. В ходе общения она совсем не спрашивала о моем опыте, но распространялась о том, как теперь будет хорошо (компания перешла в бюджетную сферу). Да, сейчас в основном простои на производстве, но вот уволим всех прежних сотрудников, которые не умеют работать с компьютером, и станет всё в шоколаде. Далее зачем-то повели к уходящему начальнику производства — женщине вполне работоспособной, несмотря на впечатление от прошедшей беседы с замом. Из общения с ней выяснились интересные детали: весь интересный и творческий функционал вакансии (разрабатывает технологию выпуска новых изданий, решает вопросы с заказчиками, контролирует техдисциплину и др.) не соответствует фактическому. Из указанного в описании вакансии верно только «рассчитывает потребность цеха в бумаге, переплетных материалах и картоне, составляет отчеты о расходовании, предоставляет отчетность в установленные сроки и по установленной форме». Этакий счетовод с функцией кладовщика. Всё остальное просто скопировали с описания размещенной ранее вакансии технолога издательства, который раздумал увольняться. Далее назначили встречу с новым... Далее →

Преимущества отсутствуют. Совсем. Далее →

Группа компаний в сфере ЖКХ: ООО «Волхонка» (ИНН 7 704 883 997), ООО «УК Шемрок» (ИНН 7 807 193 057), ООО «Оператор ЖКХ» (ИНН 7 710 938 210). Общее руководство осуществляет [Ф.] [И.] [Г.]. Находится по адресу: г. Москва, ул. Ткацкая, д.1 в раздолбанном бизнес-центре АО «Институт Энергосетьпроект». Нормальные условия труда практически отсутствуют. Административный персонал ютится в одном open space, как селедки в бочке. Рабочее пространство даже не метр на два, а тупо метр на метр, монитор и стул. Коллектив не обладает признаками такового. Никакого уважения и корректного общения. Мат-перемат. Непрофессиональный и некомпетентный. Руководство лжет, юлит и умалчивает о различных нюансах, начиная сразу с собеседования. Никакой четкой организации. Разброд, шатания, хаос и бардак, в том числе с документами. Отдых заключается в вашей рабочей зоне метр на метр или на кухне во время обеда. Оплата труда частично неофициальная и непредсказуемая ввиду отсутствия денег. Далее →

Зарплата Далее →

Отсутствие корпоративной культуры от слова совсем, скидываемся на корпоратив от 5 до 10 тысяч, Токсичный коллектив, если тебе меньше 30 лет, можно туда даже не соваться, будешь козлом отпущения, Некомпетентность лидеров группы, стараются снять ответственность с себя за все, С первых же дней заявили, что переработки — норма. Система отслеживания сотрудника: когда пришел/ушел, сколько раз вышел покурить и насколько долго, Несоответствие тому, что говорят на собеседовании, с тем, что вы увидите уже в первую неделю работы. Офис в центре, поесть негде, столовой нет. Далее →

Не найдены Далее →

Пришла устраиваться, никто толком ничего объяснить не может, наобещали кучу всего, а в итоге дела обстоят совсем не так. Вышла поработать в магазин, выяснила, что это полный отстой! Какие там 70−80 т. От силы 50 т. можно заработать при таких условиях, штрафы за всё, что только можно, да еще серая зп. Планы стоят заоблачные, которые почему-то практически никогда не выполнялись. Зарплата ниже плинтуса. Сотрудники по большей степени демотивированы и желают поскорее найти другую работу. Я не люблю, когда работодатель обманывает, еще при оформлении. А что тогда ждать от этой конторы в будущем? Страшно представить. Чистой воды развод. Огорчена потерянным временем.. Далее →

Больше всего ценю свободу и что могу распоряжаться своим временем как мне хочется. И важно что это не идет в разрез с финансовыми целями, зарабатываю ровно столько сколько мне требуется и даже чуть больше. Плюс могу слушать интересные подкасты пока хожу, саморазвитие как никак и одно другому не мешает. Далее →

Мне хочется верить, что тут недостатков как таковых нет. По крайней мере, на данном этапе все идет ровно. Далее →

Нет Далее →

Официальная зарплата по МРОТ, отсюда выводы по больничным и отпускам (считай их нет). Остальная в конверте с задержками 1−2 месяца! Периодически руководство просило продать бумагу через Авито или другими способами без документов и фиксации, чтобы этими же деньгами рассчитаться с тобой! Компенсации ГСМ считай нет, той суммы, которую переводят (с задержкой), едва хватает на неделю. Цитата руководителя: «С какой стати я должен оплачивать комфорт торгового представителя?! Пусть ездит к клиентам на автобусе». Про обучение, курсы и тренинги можете даже не мечтать! Вместо того чтобы вкладываться в адекватное продвижение и рекламу, придумывают нелепые и не работающие схемы! Постоянные проблемы с логистикой, наличием товара на складе и т.п. Само собой нет идеальных компаний, но то, что творится в Секретаре — это планомерная и закономерная деградация на всех этапах! Далее →

Всё красиво расписывают, раз в год санитарно-курортное лечение бесплатно! Далее →

Никаких плюсов, работа в Удокане 2 месяца вахта. Работа на фирму Ренессанс, водителем скорой помощи. Питание ужасное! Зарплату за октябрь кидали частями, заплатили не полностью. За ноябрь вообще решили кинуть. На звонки, переписку не отвечают. Наглые… Далее →