Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4055)
-
✓ ПреимуществаБесплатная форма, развозка, оформление сан книжки за счёт работодателя. Далее →✗ НедостаткиИх уйма, з.п. черно-белая (скрываются от налогов) либо распиливают между собой. Руководящий персонал тащит со столовой все, что не приколочено, а платят после инвентаризации весь персонал. Мизерные з.п., больничный оплачивают 50/50, отпускные также. В прошлом году пришло 6 тыс. отпускных, с оф. з.п., с чёрной ни копейки, ясное дело. Вечная текучка, в связи с чем работаешь за 3 их, получаешь за одного, премий нет. Вечные скандалы между сотрудниками: лизоблюды или, так сказать, любимчики могут прямо при управляющем оскорбить другого сотрудника, на что он максимум погрузит пальчиком. На данный момент завод на простое, в столовой выводят очень ограниченное количество людей, опять же любимчиков. Остальные с 1 марта без з.п., кто уже уволился, кто-то в процессе, что тоже проблемно. Начальник косячит с заполнением документов, трудовую запортачили, первое время кормили завтраками: то документы с Москвы не пришли, то день увольнения 1 раз в месяц. Кормят дешманским тухляком, кто-то ест стейки с гриля, а кто-то блюда, которые списывают. Вот такое равноправие в коллективе. Для гостей так же готовят отвратительно, тухлое мясо маринуют в специях, чтобы сбить запах, котлеты составляют на 70% из хлеба. Возможно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКачественная мебель. Горжусь, что я тут работаю. Покупателям не стыдно в глаза смотреть. В торговле работаю больше 14 лет. Коллектив дружный, работать можно. цели ставят вполне достижимые. соц пакет есть. з/п полностью белая, всегда приходит вовремя, без задержек. Далее →✗ НедостаткиУ каждой компании есть недостатки, от этого никуда не денешься. В любом коллективе не на роком может завестись крыса или человек, который облает компанию. Если у Вас здесь не получилось себя показать, нужно ошибки искать в себе, а не обвинять и писать негативные отзывы! Значит, вам повезет в другом! Никогда не понимала таких людей! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз всего хорошего что может предложить данный работодатель это более менее нормальная зарплата (и то не постоянно) при условии наличия заказов Далее →✗ НедостаткиЭта работа подходит Вам если: 1. Вы готовы подрываться после рабочего дня, оформляя накладные; 2. Вы готовы вместо лица, за это отвечающего, разгружать прибывший транспорт с 21:00 до 23:30 и при этом ничего в ответ Вы не получите (Сверхурочные? Какие сверхурочные) 3. Вы готовы путешествовать с одного рабочего места на другое просто потому что так сказал товарищ Г.Д. [Б.] 4. Вы готовы получать в свой адрес массу «комплиментов» за неорганизованность производства; 5. Хотите поработать тихо и спокойно в выходной день? Не-не, денег нет. У нас не принято платить больше. Только меньше; 6. Депремирование за срыв графика безответственным подрядчиком? Легко. И никому нет дела, что все знали ещё на стадии подписания договора, что подрядчик не отгрузит необходимый объём в соответствии с подписанным графиком. Но виноваты все равно Вы; 7. Нет заказов — добро пожаловать в неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. 2/3? Об этом там не знают; 8. В производстве текучка кадров. Приходят организованные ответственные люди и надолго там не задерживаются; 9. В крайний раз задержали зарплату. На 1 день. Да, не критично,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСветлые чистые залы. Далее →✗ НедостаткиНе идите сюда тренером, из вас выпьют все соки. Должен то, должен это, опускают самооценку какими-то чуть ли не мифическими отрицательными отзывами клиентов. Очень много требуют, зарплату не платят по два месяца, только кормят обещаниями, тренеры постоянно обсуждают задержки з.п. Зарплату не хотят поднимать категорически, ссылаются на то, что кто-то у них зарабатывает хорошо, это просто ты неумеха, не хочешь и не можешь работать толково. Будь ты семи пядей во лбу тренером, ничего не докажешь. Не связывайтесь с этой конторой, тут не ценят человеческий труд. Если вы цените себя как профессионала, вам тут явно не место, тут рабские условия. Все, кого я знаю, уходя, просто открещиваются, что убежали. Да, и процент со ставки еще будете отдавать за самозанятость. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет,белая зп, отпуск по графику, синий галстук Далее →✗ НедостаткиИз престижной компании (2008−2013) превратилась в шарагу (2017−2022). В целом следующее: зп/усилия не соответствуют пропорциям. После первого периода работы, до 2013 года, оставались крайне положительные отзывы, однако после второго периода один негатив. Сейчас на моей должности с первых дней работы обещают зп в 42 тыщи (объявление на Авито, апрель 2022). Да, это так, при условии выполнения 100 проц всех планов, НО, это невозможно, и если вы все-таки закроете, то на следующий месяц будет прирост, и вам шарага не даст сделать то же самое, и так будет продолжаться в течение всего периода работы, месяц через месяц. В общем, на первом грейде вы будете получать в среднем 25−30, на втором 30−35, на третьем 35−40, НО, сдать на грейды — это дилема, сможете или нет, ну такое себе. При этом на высшем грейде 45 и плюс какие-нибудь доп мотивации от производителя, пару тыщ, и это предел. Однако работать придется в дикой многозадачности, чтобы все это получить. Особенно напрягает АКБ нетабачного ассортимента и ред була. И бакалея. Это три, как я считаю, тупые задачи, которые надо выполнять, и они неоплачиваемые. Я ни к чему не призываю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с книгами. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы был недолгим. Во-первых, это стажировка 10 дней, которая оплачивается только в случае, если решите остаться работать у них. Во-вторых, это должность на HH.ru одна, а по факту совершенно другая! То есть я устраивалась на администратора, а получила старшего продавца. Один вопрос: как?! Отговорки были «в скором времени поменяем», только вот когда это скорое время наступит — никто не знает… Руководство — это как отдельный вид искусства. Немного хамоватая и возомнившая о себе многое руководительница на период собеседования говорила: «если некому выйти, то выйдешь на работу в свой выходной ты! Мне вот выходной портить себе не надо, а больше некому выйти» — так это ещё ладно, выходить не за свою зарплату в этот день, а за зарплату сотрудника, который не смог)) Вопрос следующий: а мне вот это тоже надо?! Руководитель просто сбросил свои обязанности. Обучение на высшем уровне по типу «я один раз показываю и больше не буду». Сама она сидит в служебном помещении и то болтает по телефону, то пьёт кофе и всё. Прошло уже 3 месяца с того момента, как я ушла из этого места, но всё ещё пребываю в шоке. Должность висит примерно месяцев 8 уже, и никого не могут найти. Оно и понятно… Далее →
-
Сетевой маркетинг. Обманывают людей, приглашая на все возможные вакансии, которые только существуют. Называют себя Р. П. Барнаул. Приходя на собеседование, вы не увидите рабочего места, да и собственно ничего, кроме столов, где каждый человек набирает себе в команду людей. К вакансии, на которую вас пригласили, всё то, что там происходит, не имеет никакого отношения. На данный момент находятся по адресу: проспект Комсомольский 120, 3 этаж, 316 кабинет. Скажут, как подойдёте, спросить (и.о.) человека, что вы к нему. Адреса и название своей организации меняют. Ранее они называли себя Тяньши. Нап skrive в Whatsapp с разных номеров предлогам работу, ругаться с ними бесполезно, они засор редкостное. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтносительно работы в ПАО «Ростелеком» и его «дочках» и «внучках», включая контактный центр «Джинезис» можно отметить плюсы: 1) официальное трудоустройство; 2) белая своевременная зарплата; 3) санитарно-бытовые условия. Далее →✗ НедостаткиОсновные минусы работы: 1) трудоустройству предшествует обучение, которое не оплачивается; 2) выдаваемое для работы оборудование и многочисленное программное обеспечение неудобно и работает нестабильно; 3) отсутствие буфета; 4) на собеседовании говорят о добровольности продаж, по факту продажи обязательны и план по ним растёт; 5) работа сопряжена с необходимостью обмана клиентов и навязыванием ненужных им услуг; клиента в «Ростике» принято называть абонентом, потому что клиент всегда прав, а абонент не всегда; 6) предлагают оставаться на сверхурочную работу, обещая за это оплату в полуторном размере, по факту в расчётных листках уменьшают число рабочих дней, число основных и сверхурочных часов, а в последний рабочий месяц (месяц увольнения) сверхурочные часы не оплачиваются и премия тоже. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиПолное дно. Никакой стабильности, могут в любой день отправить на выходной или уволить («расторгнуть договор об оказании услуг»). Подменяют абсолютно все понятия, врут, руководство общается грубо, постоянный стресс. Раньше была фиксированная оплата, теперь только за заказы, которых нет, и дай бог, вы заработаете за день 1000 рублей. Соцпакета нет, если заболел и не вышел в смену, могут уволить и за это. Какой-то рабский труд.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто стартап, который прям попал в тренд со своим продуктом + стараются теоретически строить правильный бизнес, но на деле ошибаются в персонале (значимые позиции), поэтому бизнес страдает, к сожалению. Работа в школе сильно расстроила, хотя вера была до последнего, что всё будет хорошо, но…уволили)) Выплаты зп стабильно, но сумма на усмотрение руководителя подразделения (а тут уж как карты лягут) Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую работать в компании, где голова не видит или не хочет видеть то, что делают руки и тело, где не ценят персонал. [О.] [Х.] и [С.] Носулич создали отличный продукт, продумали бизнес-модель, запустились, а в 2020 нашли инвесторов и стали масштабироваться. И вот тут вопрос к операционному директору [А.] [С.], под которым огромный штат: методический отдел (педагоги и методисты), продажи клиентский сервис. Нет контроля у [А.], что делают люди на местах! В школу берут всех подряд, обучают на скорую руку — штат раздувают без обоснования цифрами, хотя есть аналитики (как должно быть), но никто не контролирует их. Кроят структуру под бизнес-процессы и наоборот! Беспредел, который называют стартапом. Сложности с карьерой тут: дают дорогу тем, кто умело прогибается под руководство, иногда ставят откровенно болтливых и по факту всё усложняющих в процессах людей (просто калейдоскоп таких людей… жесть, все эти [К.] [И.], [К.] [С.], [М.] [И.], [Д.] [Е.], [М.] [Н.] … список токсичных руководителей бесконечен. Нет реальной картины у топ-руководства по педагогам, клиентским менеджерам или не хотят видеть. Может, у продажников всё было лучше в части цифр, но команда тимлидеров тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление официальное, а надо ли… Далее →✗ НедостаткиВакансии Администратор, Уборщица, Менеджер по продажам всегда актуальны)))) Потому что людей увольняют с вычетами из зарплаты 15−25%. Причину на удержание из зарплаты высасывают в день расчета. Везде камеры. И это не проблема придраться к чему-либо. Частыми увольнениями они экономят свои деньги. Для них вы просто роботы, а если не роботы, то идите лесом. Не устраивайтесь в организации, в которых всегда есть вакансии на одни и те же рабочие места. Город маленький. Все всё узнают и поэтому как Магизоо, Атлетика испытывают дефицит кадров.) Далее →
-
Организация по отъёму денег у клиента. Могут составить исковое заявление, а дальше до свидания, даже на судебные заседания не соизволят посещать. Не связывайтесь с ними, обманут, как только получат оплату. Почитайте отзывы их бывших работников, и всё будет ясно. Я. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=36 653. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемое руководство данной организации. Приходил к Вам на собеседование на вакансию бухгалтера на участок банк. Моя кандидатура понравилась сотрудникам казначейства, руководителю казначейства, условия работы и сама работа очень понравились, после выхода на стажировку. Договорились о выходе на работу. И вдруг вечером звонок — руководство организации не утвердило Вашу кандидатуру из отдела кадров. Очень странная ситуация. По крайней мере, для меня. Всем все понравилось, договорились о дате выхода на работу, вышел на стажировку, и вдруг…это…Хотелось бы сказать руководителю организации — если Вы заинтересованы в сотруднике, который реально с большим опытом работы, любит свою работу и ответственно к ней относится, неприлично делать такие непонятные для соискателя ситуации. Да, я мужчина, который искал работу постоянную, на долгое время и не ленивый, а исполнительный и ответственный. И мне не понятно — по каким причинам я Вам не подошёл, хотя с людьми, принявшими такое решение, даже не общался. Мой вывод — нужно судить по деловым качествам и отношению к работе сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ. Далее →✗ НедостаткиМошенничество. Хотела рассказать свою историю деятельности в компании ЭНСО. Позвонили, пригласили на собеседование, рассказали всё красиво, и соответственно, я приняла решение, что хочу работать в этой компании! Начала проходить стажировку, и начались трудовые будни, звонила и приглашала компании принять участие в мероприятии, которое организовывает компания ЭНСО, всё хорошо, кроме одного… преследовало чувство какого-то непонятного ощущения «наёба», хотя внешне всё казалось максимально презентабельно, кроме одного, половину зп — 15.000 руб., вам выплачивают в белую на карту, отправляют отчёт в налоговую, а всё остальное вам падает на карту как серая зп, если, конечно, они захотят её выплатить! Но через 2 недели стажировки мне предложили деятельность в другой компании на более лучших условиях по зп. Поскольку меня не оставляло нехорошее чувство по отношению к компании ЭНСО, я решила принять новое предложение и сообщила об этом своему руководителю [М.], та с лёгкой душой попрощалась со мной, но я уточнила, как и когда мне оплатят мою 2-х недельную стажировку, на что она мне ответила, что компания ЭНСО мне ничего НЕ должна и бросила трубку. Далее я обратилась к Т.Б., руководителю HR отдела, она тоже решила тихо проигнорировать меня и долго... Далее →
-
Отвратительная компания, где вас будут обманывать с ЗП. В случае увольнения выплаты хрен дождетесь, обходите эту шарагу стороной. Берегите себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть крыша над головой. Есть даже микроволновка и холодильник. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данную организацию для трудоустройства! На собеседовании (и в дальнейшем) вам будут обещать прекрасные условия работы, огромные перспективы и золотые горы. Но сказке не будет суждено стать былью. Я проработал в данной организации ровно год. И к концу года меня можно было назвать старичком и даже костяком компании. В течение года у меня в отделе (отдел из двух человек) сменилось 5 (пять) человек. Будьте готовы к тому, что руководство уже через несколько дней будет повышать голос, переходить на личности и оскорбления. Через месяц-другой планы будут повышаться, требования ужесточаться, гайки закручиваться, а в трудовой договор введут депремирование за невыполнение плана или просрочку со стороны заказчика. Что касается бытовых условий… В главном офисе девушки работали в условиях Крайнего Севера, сидели в куртках в обнимку с обогревателями. Несколько месяцев даже отказывались покупать туалетную бумагу, пока не приехали собственники из Магадана. В офисе на Восходе почти год не было холодильника. Микроволновку выбили через несколько месяцев с момента начала работы. Чай/кофе/сахар за свой счет, в настоящее время эти расходы даже не компенсируются. Мою премию за реализованные сделки мне выплачивать отказались. Имена руководства: [Р.] [А.] [В.] [Л.] [В.] [Н.]. Далее →
-
Алтайский филиал. Крайне не рекомендую. Отдел корпоративных продаж. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Надменные звёзды, сидя на пьедестале, будут чуть ли не на ежедневных планёрках отчитывать сотрудников по полной программе. По поводу и без. Доходит до оскорблений, перехода на личности и ненормативной лексики! Сколько бы вы ни работали — днём, вечером, ночью, на выходных — всё равно мало. Вы должны работать круглосуточно. Никого не интересует, что устаревшие офисные программы уровня нулёвых не вывозят элементарных задач, а бесконечные согласования андеррайтеров доводят до истерики. Плюсом прилагается макулатура. Очень много макулатуры. Чтобы оформить хотя бы один полис, нужно распечатать несколько копий всевозможных сопутствующих документов. А если отнести их после оформления без подписи и печати организации — это только через определённый кабинет, где вас за это разорвут в клочья. Здесь сотрудник — сам себе архивист, системный администратор, продавец. Несколько видов страхования. Обязанностям нет счёта. Навесят всё возможное, и делать нужно сразу, по щелчку пальцев. Про премию — отдельная тема. Платить не хотят. Начинают выживать сотрудника примерно через полгода. Всевозможными методами. Давление, унижение, оскорбление — это их постоянная практика. Бешеная текучка. Причём, во всех регионах.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд все прекрассно, особенно на фоне не простых условиях трудового рынка Барнаула. Предлагается достойная своевременная зарплата (это правда!), оф.трудоустройство (это тоже правда) удобный сменный график, расположение работы близко к дому (и это тоже правда!), карьерный рост (из продавца в администратора) и другие прелести, типо бутыль шампанского на новый год. А работа продавца-кассира заключается в консультировании покупателей, есть чудесный обучающий сайт, где много интересной информации, так же в обязанность входит прием оплат и поддержание порядка… Вот такой шоколад обещают) Далее →✗ НедостаткиАх, если бы! Все было так прекрасно! По факту: к покупателям подходить некогда, в связи с тем, что ты постоянно стоишь «воронкой к верху», выкладывая товар, тот самый, который ты же и разгружаешь (грузчика нет, правда, есть тележка))), таскаешь коробки с вином, шампанским, пивом (ассортимент богатый) и т.д., в этот же момент бегаешь на кассу, в потоке людей принимаешь товар. От такой многозадачности появляются ошибки, например недостача, которую потом списывают на твою невнимательность и вычитают из зарплаты. Кстати, недостачи случаются и по причине хищения (их тоже вычитают из з.п., при чем по рыночной стоимости). Исключения лишь те, которые ты можешь отследить, например, по камере (но тут тоже все не просто: админиcтратор должен написать заявление). Уборщицы, кстати, тоже нет, полы моются продавцами (организация заботливо предоставляет инвентарь: деревянную швабру и тряпку «нетканку») Самое крутое — это ежедневная замена ценников! Если ты проморгал и не поменял (товар может стоять в нескольких местах), а покупатель (есть такие, которые специально выискивают) нашел несоответствие, то платишь разницу тоже ты (это закон такой), ну и плюс к этому «ата-та!» от администратора. К вечеру после смены белая рубашка (это обязательно!) больше походит на ту самую тряпку для пола, но это все, как... Далее →