Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4226)
-
Я проработала в этой компании 1,5 года. Даже не думала, что настолько придётся пожалеть! Постоянные переработки, невыносимые условия труда, постоянные совещания, нереальные планы, ужасная угнетающая обстановка, постоянное давление, тебя просто вгоняют нагло в долги, если не сделали то или иное задание. Отношение как к рабам! ЗП смешная, несоизмеримая по сравнению с поставленными задачами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, непонятная вообще, единственный плюс этой компаниинеплнятная. Далее →✗ НедостаткиУстроилась продавцом-кассиром. А по итогу, грузчица, уборщица, сборщица заказов непонятных вообще. Для какого хрена заказы делать на зоозавр детские вещи? Это полный бред, лишняя работа, ненужная никому! Что бы люди приходили и ещё возмущались, почему нет кабинок для примерок, пустите на склад. Дети тащат все игрушки для животных. Сам магазин сплошная мёртвая зона для воров. Камеры не работают. А самое весёлое, брэнд-директор сети [К.] [Ю.], который даже не знает, как на кассе пробивать. Ни планограммы, ничего. Интересно, каким методом он прошёл на должность брэнд-директора??? К нему нельзя обратиться, он ничерта не знает, ничего вообще! Работа в основном по одному, кассы с периодичностью не работают, все старые. Выгрузка товара не работает вообще. Техотдел пишешь каждый день. Директор не выполняет свои функции. За 15 лет работы такой бардак вижу в первый раз. Должен быть кассир-продавец, который за кассой. Консультант и директор. Директор делает приёмку, выгрузку, разгрузку, инкассацию, планограмму и т.д. Кассир отвечает за кассу, обслуживание покупателей, консультацию предкассовой зоны. Брэнд-директор обязан по 1 дню приезжать в магазин, делать расстановку, доставлять товар на витрину, если чего не хватает, проверять документацию и общаться с персоналом. А не играть в ноутбук,... Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиЛюдям со слабыми нервами не рекомендую туда устраиваться. Логистика данной компании желает оставлять лучшего. Начальница отдела доставки настолько тупая, что это не описать словами, принцип работы не знает вообще. Да и начальник отдела продаж тот ещё дебил, напридумывал правил и сам им не придерживается. Сидит как клоун в аквариуме и базарит там что-то, не зная вообще реальности. В общем, маразм данной организации на высшем уровне. Начальников больше, чем работяг, что послать всех сил не хватит. Устраиваешься на одну должность, по факту выполняешь всю работу за всех сам, в противном случае уедешь последний. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё положительное что было там, писал выше. Далее →✗ НедостаткиОднако странно видеть, как сотрудники Агрико сами тут пишут хвалебные отзывы. Вы что, думаете, кругом дураки и не понимают, что эти отзывы пишут лизоблюды Агрико, которых там теперь, наверняка, еще больше стало. И хвалебных отзывов не было на протяжении многих лет. А тут нате, аж два хвалебных отзыва за один год. Агрико стала помойкой еще с 2016 года, наверняка. Когда Б.Г. приняв бразды правления, наприводил в компанию «спецов» в разных областях деятельности, начиная с ИТ и заканчивая финансовым сектором, с именами типа: [М.] [Р.] и т.п. Из компании, начиная с 2016 года, как из Золотой Нивы, так и Агрико, уволилось много толковых спецов, потому что пришли эти «спецы» и стали учить, как нужно работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность что-то заработать… ВСЕЕЕЕЕЕЕЕЕ реальная ЗП с выходными не более 40 000 Далее →✗ НедостаткиШтрафы (опоздание) — да Бонусы (быстрее приехал) — нет Отчёты о заработанных средствах номинальные, нет возможности отследить реальный заработок (не дают детальной информации о тарифах км-рубль, ожидание-рубль и т.д.) Забыл сменить статус заказа — штраф, хотя тупо порой глючит прога… Служба поддержки порой не может подсказать по элементарным функциям приложения Очень часто до места забора заказа с последующим ожиданием тратишь 90% времени неоплачиваемого, так как считается только км до клиента (но вас всё равно оштрафуют, если вы опоздаете в место получения заказа, даже если он будет готовиться ещё минут 20 после вашего прибытия) Далее →
-
Проходила собеседование (Scanddyy, Dom&Decor), за весь мой стаж профессиональной деятельности, а он большой, это самое худшее и непрофессиональное интервью. HR совершенно не подготовлена, мне не предложили даже снять верхнюю одежду, я сидела в куртке. Мало того, HR начала не с вопросов о профессиональном опыте, не с цифр, не о том, какие были планы на предыдущем месте работы и как они выполнялись, как обычно это делают, а с ходу начала спрашивать рекомендации, что в начале интервью никогда не спрашивают профессиональные HR. Ребята, обязательно прежде чем идти на собеседование, читайте комментарии. Не рекомендую компанию (Scanddyy, Dom&Decor) — понтов до фига, а прежде всего нужно начать с себя. Мало того, офис у черта на куличках, еще и без нормального ремонта. Далее →💬2 комментария
-
Кампания сейчас имеет другое название АО «ИТАБ Рус» (ИНН: 7 703 555 714), но в нашем городе ранее была наиболее известна как La Fortezza Est. Работал в данной конторе на должности ИТ-специалиста. Что ж, начнём: «Плюсы»: - Для себя не нашёл ничего положительного, работая в этой конторе, только зря потраченные нервы и время. - Заработная плата вовремя и без задержек; — ДМС; — Близко к дому — это единственное, что они могут предложить. Минусы: - Улучшить требуется работу отдела кадров, ибо его сотрудники совершенно не понимают, кого принимают на работу, и как следствие не могут разъяснить соискателю, что требуется от него на данной должности, конкретно в данной кампании. Сотрудники отдела кадров не имеют ни малейшего понятия (не обладают хотя бы базовой информацией) о том, из чего состоит структура рабочего дня, в какой степени загружен работник на данной должности, и не могут презентовать специфику, исполняемых им обязанностей. От этого страдает как сама организация, так и сам новоявленный сотрудник, так как его вводят в заблуждение, путём различного рода высказываниями о уже якобы существующем и специально подготовленном механизме интеграции (обучения) нового сотрудника, а затем обвиняют в некомпетентности или неопытности; - Повысить престиж предприятия до уровня других... Далее →
-
✓ ПреимуществаГоворить могу исключительно за коммерческое направление Работал в компании продолжительное время (года 4), вырос из ничего умеющего студента в сильный кадр. Работал в поддержку, внедрении и продажах. Отличная компания для старта в IT, приятная атмосфера, чистая белая зарплата в срок, ДМС (мск,спб), адекватные коллеги и сильно корп. культура, хороший офис с верандой. Карьерный рост есть, если ты реально работаешь, а не просто сидишь на месте. По поводу ЗП — можно зарабатывать как ± в рынке, так и реально много, всё зависит от результатов (актуально именно для ОП, остальные отделы получают примерно на 15−20% выше рынка.) Очень перспективны новые направления компании — вертикали и глобал. Разработчикам однозначно советую, у них всё идеально Далее →✗ НедостаткиПовторюсь еще раз. Компания просто отличная, если вы только вливаетесь в этот рынок, однозначно рекомендую, но есть свои нюансы. 1) Компания стала крупной, и многие процессы оптимизировали, из-за чего зарабатывать стало чуть сложнее, чем раньше. Контроль качества, отдел по работе с сущ. сетями и т.д. (безусловно правильно со стороны компании, но неприятно сотруднику). 2) Отсутствие реально крутых и полезных обучений для ОП с внешними тренерами. 3) Большая конкуренция в отделе продаж, спорные моменты с лидами. 4) Клиент чаще важнее, чем сотрудник. Клиенту в 90% случаев вернут деньги (убрав за него мотивацию сотруднику), даже если клиент не прав. (безусловно правильно со стороны компании, но неприятно сотруднику). 5) Есть определенный потолок по росту, выше которого не прыгнуть. 6) Чтобы зарабатывать, нужно именно работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСм ниже Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, речь о Новороссийске от города к городу всё может отличаться. Итак, выводы за год работы, который теперь очень жалко: 1. Реальный доход — Суммы в вакансиях на hh.ru реальность только для приближённого к начальству круга опытных риелторов. Для остальных влажная фантазия, которой, как морковкой осла, тебя тянут сами, даже не понимают куда (ну разве что базу компании за твой счёт набрать) *Отдельно про обучение — тебя ждёт крутой спикер-боксёр, привлечённый ранее за мошенничество, который расскажет тебе, как «додавить» любого клиента. Коллеги потом поделятся и реально крутым опытом, но от историй в духе «до Этажей я был водилой у риелторов, которые выселяли стариков и маргиналов на отшиб по самым чёрным схемам», тоже не уйдёшь. К сожалению, как говорят старожилы — в обучении всё меньше разбора документов, реальных кейсов и нюансов, и всё больше «крутых продаж с додавливанием» 1. Трудоустройство — Соц пакета нет и трудоустройства как такового нет — это нормально для недвижимости, но если в других агентствах поменьше тебя выручит коллектив, тут ты на три дня уйдёшь в отпуск по заявлению (очень смешно, нетрудоустроенный в компании человек пишет заявление на неоплачиваемый отпуск в 3 дня — правда крутой... Далее →
-
Постоянно задерживался, а толку. На деньги кинул, официально не устраивают, помещение не отапливаемое, все валяется, мужику руку раздавило. Ни в коем случае не суйтесь в суд, берегите себя. Зарплата черная и не соответствует обещаниям, говорят, что поднимут после испытательного срока, а по факту даже не устраивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, зарплата, компенсация питания Далее →✗ НедостаткиРаботал в Леруа Мерлен Барнаул (Правобережный). Привел жену на собеседование. Ей отказали. Зашел спросить обратную связь. Мне ответила [Д.] (р.ш.), мол, у неё нет навыков черчения (да-да, именно навыков черчения). При этом жена по одному из образований портной-закройщик и более 1.5 лет работала по профессии. Я не стал с этим спорить, лишь спросил: «Может, возможно принять её на временный контракт, чтобы она хоть как-то могла показать себя?» На что получил ответ: «Ты что, будешь меня учить, как мне сотрудников принимать?» Мой ответ был таков: «Я вас понял, но с вами не согласен.» После чего вышел. Работал я на временном контракте специалистом ОЗК. И вот этот разговор послужил основанием для того, чтобы мне контракт не продлевали. Чтобы не быть голословным. За время работы меня отучили на технику до 4 киловатт и свыше 4 киловатт. Ознакомили с обязанностями администратора. Был составлен график отпусков на следующий год. Расписание на январь, где я по-прежнему работаю. В общем, что ещё говорить. Вот вам и политика компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, коллектив, обеды бесплатные, на этом + заканчиваются Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам неуважительное, как к рабам… Непонятно, почему управляющая относится к тебе как к кучке [censored]. Ты работаешь и за кассира, и за уборщицу, а в итоге получаешь копейку, да и то с опозданием. И из без того мизерной з.п. у тебя списывают штрафы, которые не были оговорены. С виду компания такая френдли, а по итогу полная противоположность… Думайте сами, хотите ли вы проехать там время или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНенормальный руководящий состав в модуле Барнаул, Р.М. позволяет [censored] сотрудников, сталкивает людей на ссоры, пускает сплетни и постоянно смотрит в камеры, слушает разговоры, крысятничает, ленивая, всю работу перекладывает на нижестоящих сотрудников. Зачем нужна её должность — вопрос для всего модуля, видимо, для грязных делишек Р.Д., который на неё сваливает тёмную работу с коллективом. Р.Г. — нормальный человек, но под влиянием и давлением руководства, повторюсь, всю работу оба просто свалили на неё. Если ты не понравилась Р.М., будь готова ко всем видам унижения, а нравятся ей только стукарики. Коллектив прекрасный, но Р.М. выжила половину из компании, думает, что бумеранга не существует. Как спится по ночам ей, вот вопрос. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и вовремя Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам. Как к рабам. ЗП для такого труда очень маленькая. Переработка бесплатная. Начальство доводит хороших сотрудников до увольнения… причины смешные: не нравится цвет волос или ноги могут быть кривыми… одним словом беспредел и самодурство вышестоящего руководства приводят в шок… не советую данную организацию.. Далее →
-
Здравствуйте. Хотелось бы написать о данной компании. Самое отвратное отношение. Люди не работают, нежелание, цены, юристы взятые с «улицы» (спросите о их степени и учебе) все фейк. Поэтому желаю, чтобы мой отзыв услышал каждый. Продажа — Вы сами быстрее продадите свою недвижимость, просто время и интернет на всех сайтах. Подбор — Сами поездите по ЖК и поймете, что там люди настроены на работу с вами и подбору. А тут контора так… и все фото и поздравление — показуха… Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе, печеньки. Еду на «корпоративы» неплохую заказывают, пару раз в год) Далее →✗ НедостаткиКонторка купи/продай. Без стратегии, планов и пр. Руководство — случайные люди в этом бизнесе. Непрофессиональные абсолютно. Задачи ставить не умеют. Пытаются проводить какие-то совещания, но не знают, о чем на них по делу говорить. Набор бессвязных слов и требований невнятных. Работа на коленке. Материальная база — полное Г (компы старые, интернет и связь не работают как должно). Баз 1С или подобной — нет. Выставление счетов-фактур бухгалтерами — это отдельный квест на пару дней. Текучка постоянная. Менеджеры работают 3−6 мес максимум. Из 10 чел за год уходит 8−9. ЗП серая. По надуманным предлогам кидают на деньги. После 18 сиди до упора (непонятно зачем), и прочий бред необъяснимый. Офис в дыре. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, замечательный начальник, на этом пожалуй и закончились все положительные стороны. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы не соответствует объему. Не вздумайте работать там, особенно с 7 до 10. Ваш рабочий день закончится в 11, а то и в 12, и никто вам его не оплатит. Мне не до конца выплатили зарплату (за выход на выходные и за то, что я много раз работала до 11). Подумайте хорошо прежде чем туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное — это возможность влиять на свой доход и расти профессионально. Хороший коллектив, максимально лояльное руководство. Все платят в белую и вовремя, то есть больничные, отпуска оплачиваются нормально. А возврат НДФЛ вообще очень приятный бонус, как 13 зарплата. Из приятных плюшек: ДМС, помощь новым сотрудникам (институт наставничества) на всех этапах, комфортная рабочая среда (офис, условия, техника — везде порядок). Далее →✗ НедостаткиНе подойдет тем, кто хочет сидеть на работе и смотреть YouTube. Далее →
-
Отправил резюме. Пришёл ответ: приглашаем на собеседование. Позвоните. Шибко понравились. Исходя из откликов на этом сайте, позвонил и уточнил: а читали ли моё резюме, прежде чем вызвать на собеседование аж за гипермаркет Алтай. Вияснилось — даже не смотрели, и цена вопроса, указанная мной в резюме, их не устраивает. Хорошо, что не пошёл и не стал терять время. Мерезюме. Далее →
-
Второй раз пытаюсь устроиться, но вопрос: есть паспорт РФ? Отвечаю: нет, и все, пропали они. Дело в том, что иностранным гражданам с РВП, ВНЖ и прочими разрешениями не имеют права отказывать в трудоустройстве. Это произвол. Скорее всего, это шарашкина контора, которая боится официально связываться с иностранцами. Кстати, оттуда и негативные отзывы сотрудников. Сволочи они, короче. Обещают горы, а сами — тьфу… Далее →