Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Одни недостатки Далее →

Приходилось с ними сталкиваться, конечно…семейственность, кумоство это раз. Всегда будешь там на подтанцовке. Всё уже поделено между своими. Небольшая белая з/п — остальное в конверте, это два. «Жирные» клиенты всегда отходят директору и приближенным, это три. Чтобы устроиться надо пройти тестовое испытание…добыть коммерческое предложение конкурентов, например, Тойоты/ТСМ (кто не знает Форклифт торгует Коматсу). Стучишься в закрыте двери, добывая эту инфу. Проценты получить сложно, т.к. скажут снижать цену — и снижаешь. А твои проценты — они вот в цене техники. Пишу про менеджерскую должность. Далее →

Автомаркет «Гараж» конечно не перестаёт удивлять своим маразмом, в плане руководства. Ген.директор-женщина мало сказать немного не в себе! И помощники у неё такие же, бывший водитель (увлекается боксом) с не одним сотрясением мозга теперь руководит розничными продажами. Двух слов связать не может грамотно, что бы высказать своё мнение. И еще есть один «помощник» который как крыса везде суёт свой нос, собирая информацию как сплетни. И вот такие горе начальники даже не могут организовать слаженную работу всего комплекса, так как сами не знают с чего начинать. Нужно хотя бы для начала им перестать жрать насвай, не стесняются даже окружающих их людей. Султанова Е В может без основательно урезать размер з/п и даже не объяснить в чем причина. Заработать много не датут. Нет у руководства четкого плана развития своего бизнеса. да и обстановка там сама по себе угнетающая. Сотрудники вообще перестали улыбаться, потому что их за людей не считают там. Далее →

Устроилась на работу в «Жилфонд» в качестве риэлтера на оклад. На практике двухнедельная так называемая учеба, когда с нас начали требовать привлеченных клиентов и заключенные договора (причем они не оплачиваются!). Транспортный вопрос в агентстве не решен никак, то есть либо на своих машинах и за свой бензин (компенсации за ГСМ нет), либо общественный транспорт опять же за свой счет. Поэтому прежде чем вы заработаете что-либо, потратиться придется прилично. Обещают работу фотографов — мол, квартиры на продажу фотографируют профессионалы — бред, берешь свой фотоаппарат и фотографируешь самостоятельно. Клиентской бызы нет совсем, поэтому молодых садят на телефон и заставляют обзванивать весь город. После 8 звонка с компании «Жилфонд» продавцы квартир уже свято верят, чо с «Жилфондом» лучше ничего общего не иметь. Сотрудников без согласования переводят в офисы по всему городу. Ну и самое главное — отработав почти месяц, оклада я так и не увидела. Как и намеков на него. То договоры не те, то еще что-нибудь. Не советую туда идти работать никому, а также не советую обращаться туда с вопросами недвижимости. По причине того, что заниматься этими вопросами там просто-напросто некому. Сотрудники меняются со скоростью света. Далее →

ооо алтекс инн 2 222 784 889 находится в г.Барнаул имеет 2 юридических адреса. Причем одна из них, квартира где об этой организации не догадываются. Организация не имея ничего за душой (в частности отсутствуют основные средства) тем не менее участвует в конкурсах и выигрывает солидные контракты. А самое главное где — это службы Алтайавтодора. Фиктивные наряды, акты выполненых работ и в итоге отмытые деньги которые естественно оседают в карманах заинтересованных сторон. В 2017 году данная организация «Выполнила» таких контрактов на 17 млн. рублей. Только контракт с ГУП ДХ АК Центрального ДСУ составил 11.5 млн.рублей С февраля 2019 года руководителем данной организации стал [Ч.] [Ю.] Владимирович. Известный в крае хоронитель предприятий. Да и помошник директора подобрался хороший некто [К.] П.В. бывший зэк с сомнительным диплом инженера в общем «решало». Далее →

Тихий ужас)) Вы хотите получать зарплату в полном объёме? Вам точно не сюда. Принцип работодателя-не оштрафуешь работника, не поедешь в Таиланд. Ваша улыбка будет оцениваться по шкале искренности, ваша работа будет проходить под контролем камер с вечными придирками. Прослушки тоже есть. Как бы не были довольны тобой посетители зала, начальство найдёт повод урезать зарплату. Бесконечные проверки, дебильные требования-это целая система в Рельефе. Задумка может и верная, но ее реализация-это черти что, палку перегибают. Иногда даже смешно)/Официально не оформляют никого. ТК не соблюдается от слова совсем. Коллектива как такового нет, да и откуда ему взяться, когда текучка вечная кадров. Если работник меняет работу по 100 раз в год-причина в работнике. Если работодатель меняет работников с той же периодичностью -дело в нем). Далее →

Одна из худших работ в моей жизни. Отвратительное отношение руководства, постоянно тыкают тебя «большой зарплатой по меркам Барнаула» и «кучей льгот» за которые ты обязан приходить в выходные, постоянно задерживаться. Никакой мотивации не получаешь, постоянно приходишь домой с чувством, что ты днище, потому-что твою работу и вклад никогда не ценят адекватно, хоть ночуй там и живи. Вместо того, чтобы заниматься трудовыми задачами мы то рабочие места украшаем, то готовимся к очередному никому не нужному празднику или событию. Не знаю, может кому-то это нравится, но я люблю спокойно работать, а не отвлекаться на ерунду, из-за чего не успеваешь выполнять текущие дела. Карьерные перспективы это вообще отдельная тема, особенно когда говорят одни условия по повышению и даже есть карьерная карта, а на деле потом вдруг появляются какие-то исключения для других людей. Любое желание работать пропадает, когда компания не соблюдает свои же собственные регламенты и требования. Отвратительных моментов вообще тьма была за долгое время работы: начиная даже с того, что в общей столовой одно время был зарезервирован стол для начальников, за который обычный люд сесть не мог, вдруг начальство соизволит покушать выйти, а там занято. Правда длилось это не долго, видно дошло... Далее →

Как бы ты ни нуждался в работе, есть компании, работа в которых еще менее выгодна, чем если бы ты просто сидел дома-это непосредственно касается ООО ДИАЛ МЕД! Все критерии оценки работодателя меркнут перед главным и непоколебимым аргументом — зарплатой. Тебя могут заманить высоким окладом, и ты даже на время готов закрыть глаза на прочие недостатки фирмы. Но дело в том, что денежная приманка может оказаться не больше, чем всего лишь приманкой. И ты не только не получишь обещанную тебе зарплату, но вдобавок потеряешь время и особенно нервы! Постоянное обдирательство зарплаты, при помощи выдуманных штрафов, унижение со стороны руководства, еще стоит отметить: в компании негативная корпоративная среда, которая делает работу в ней невыносимой, независимо от того, насколько ты талантлив. Будьте крайне осмотрительны, устраиваясь в ООО ГЦМ"Диал Мед»,если не хотите, чтобы ваши же заработанные деньги ушли на антидепрессанты. Всем Добра! Далее →

Удостоин чести быть на собеседовании в данной компании, руководитель быдло… Я был шокирован… Ни мне судить конечно, но человек явно не одекватный… Нет слов, работать там расхотелось сразу же… Будьте бдительны и внимательны при трудоустройстве…удачи! Далее →

Работаю в ЖБИ Сибири г. Барнаул стропальщиком на СГП. График работы за 14 дней 1 или 2 выходных дня. Из них 7 дней переработка до ночи. Всё из-за того что формовщики работают посменно, а стропальщики по умолчанию до победы. Крановщица [Б.] Маруся весь день кроет матом так что уши заворачиваются. Мастер вроде вменяемый. А так работать можно. Далее →