Белгород 2319 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2319)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы заболели или решили уйти по собственному желанию, отработанные дни вам не выплатят. Просто кинут и все! Я пришла в организацию ООО «Про Лайф» на должность Главный бухгалтер, сначала мне сказали, что я должна пройти бесплатную стажировку в течение 2-х недель, при том у меня стаж работы в должности главного бухгалтера 30 лет, обещали потом оформить (через 2 недели бесплатной работы), я согласилась, при том якобы бывший Главный бухгалтер «передавал свои навыки» тем, что я делала недоделанную им работу, и, о БОЖЕ, наконец-то меня оформили на работу, естественно, не на те 50 000, которые они обещают в объявлении. Я подписала приказ о своем назначении, расписалась во всех журналах о проведенных со мной инструктажах, мне сделал запись в трудовую книжку САМ директор! о моем приеме с номером приказа! И тут я имела неосторожность заболеть, простыв под их кондиционером, который весит прямо над рабочим столом. Я с понедельника обратилась в поликлинику, где мне лором был выдан больничный лист, я сообщила об этом работодателю. Но работодателю жутко данное обстоятельство не понравилось, мне стали приходить СМС о том, что я должна приехать в офис и написать какие-то объяснения! У меня температура 38, а я должна... Далее →
-
✓ ПреимуществаПростые работяги приятные люди, хорошие люди Далее →✗ НедостаткиЛетом вызывают каждый день на работу, за это подписываешь служебку, оплата вдвойне. Будь внимателен, могут подсунуть за одинарную оплату, могут специально убрать несколько часов с доп. выходов, все нужно контролировать, начальство без стыда и совести крадёт часы простых работяг. Здесь удалили кучу правдивых отзывов! Оплата труда 100 руб. час минус налог. То, что обещают 30, это с адскими переработками. А так зарплата 17−19 с премией без выходов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив тренеров (был) Далее →✗ НедостаткиПроработала в студии 7 месяцев С.М. Сначала общая картина — 1. При устройстве рисуют красивую картинку «Мы лучшие, американское обучение, зарабатывать можно горы, куча клиентов, большие перспективы, новые студии…» На деле — сплошная лапша на уши. 2. Руководство всегда задерживает зарплату, отправляет частями 10к-5к-2к-3к-10к. Это закономерность. Тянуться это может до следующей з.п., а потом по-новой. Первые з.п. для приличия скидывают вовремя. 3. Хамское отношение руководства. Ко мне такого не было долгое время, как только началось — сразу же ушла. Но видела отношение к другим, постоянные конфликты с матами. 4. Оштрафовать вас могут за все вообще, что им не понравится. Вы работаете неофициально, и никакая бумажка не имеет силы 5. Уходя, вас оштрафуют за все (за форму, за обучения, за опоздание в 1 минуту, за то, что им кто-то что-то сказал, что вообще никак не доказано…) При мне ушло 4 тренера, и всем даже 50% от з.п. не выплатили. Теперь конкретно про должность С.М. Сначала все было нормально, но потом я поняла, что это вообще ненормальный С. М. Контент-план сделать даже на неделю вперед у вас не получится. Так как постоянно появляются новые... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПолностью согласен с Т. Чёрный нал, деньги из конторы выводятся в тот же день. По з.п. долги у кого с мая, а у кого и поболее. При трудоустройстве про чёрный нал скрывают, как и про долги, как сотрудникам, так и другим компаниям. Никаких О.Б., Л.Л. и Л. в компании нет, положительно пишут не рядовые сотрудники, а семья Л. и еже с ними. Из прежних сотрудников остались лишь те, кому деваться некуда: выпивающие, возрастные и т.п. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДовелось устроиться к ним в автосалон [Л.] на Новой Риге. РОП какая-то сумасшедшая баба, которая постоянно чем-то недовольна, ей главное только на**атт клиента и продать авто. Разговорившись с менеджерами, понял, что работа полное дно, зарплата менеджера 20-27к в месяц, при этом график убогий. Поставок машин фиговые, а что же продавать тогда? Понял, что тут полное г-но, просто встал с рабочего места и свалил домой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла Далее →✗ НедостаткиНичего хорошего не могу написать про эту компанию! Сплошная грязь, вечно какие-то интриги и заговоры среди руководства. Что очень отражается на нас, обычных сотрудниках. Обещали, что можно сделать карьеру, только вопрос — когда и где! Только для родственников и приближённых. Да и з.п. не густо, совсем не густо. Далее →
-
✓ Преимуществанету. Далее →✗ НедостаткиЗа заявки не оплачивают или оплачивают копейки. Работал с ними более 3 лет. Разговаривал с директорами магазинов, денег с магазинов дерут немерено. За замену вводного автомата в Белгороде в магазине диван MOON зарядили 22 000. Пока я пошел покупать автомат в Леруа, директор уже послал нафиг Центр Вест. В результате потраченное время, потраченный бензин и оплаты 0 рублей и [censored] копеек за срочный выезд. (Ты ж ничего не поменял.) Так что прежде чем с ними работать, подумайте. Или работайте по принципу: утром деньги, вечером стулья. И это не единожды.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на работу сборщиком мебели. То, что ехать надо аж в Васильков, я узнал только тогда, когда приехал на Теремки (изначально мне сказали, что работа на Теремках). Обещали работу сборщиком, а по факту запихнули в столярный цех… столяром. Круто, правда? Вы приходите на одну должность работать, а вас нагло ставят на другую работу. То же самое, что придете работать программистом, а вас отправят на шиномонтаж… От кадровика сплошное вранье. Надеюсь, её уводят, погнав мокрыми тряпками. Охранных там вообще хамло, каких я ещё не видел ранее. Все нервы испортил. Обещали ЗП на первый месяц 15 000, со второго 20 000. А по факту узнал от коллектива, что ребята пашут по 7−8 месяцев и получают максимум 19. При этом нормы просто сумасшедшие. Куча принудительных переработок. А ещё узнал, что у них штрафуют за всё что угодно. Концлагерь. Шум в цеху такой, что через полгода потеряете слух. Оно вам надо? (естественно, средств защиты никаких не выдают). Вопрос к кадровику: зачем так нагло и безсовестно брехать людям, рассказывая сказки? Никому не советую тратить своё время на эту шарагу. Только потеряете время и деньги.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ целом приятное руководство. Хороший коллектив. Бесплатные занятия танцами. Карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиЗа 30.000 рублей очень и очень много работы. В сезон будете выходить после смены с единственным желанием — умереть :) Придется и полы временами мыть, и заниматься ерундой какой-то, которую администратор делать вообще не должен. По сути от вас будут требовать, чтобы вы выполняли обязанности администратора, менеджера и управляющего. График не всегда 2/2, потому что в компании есть текучка. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1.Розташування біля метро 2.Роботи небагато 3.Смачна їжа для гостей, особливо піца 4. Розумний адмін.Влад. Далее →✗ НедостаткиАдмін Олександ-це щось… Людина пропрацювала в компанії 7 років, але те, що він недалекий і недолугий, це відчувається з його манери поведінки, спілкування, а головне, те, що він дозволяє. Я пропрацювала касиром 3 дні, і за цей період можу сказати наступне: кінець дня, касир сидить біля віконця, позаду сідає [С.] і зі всіма переговорюється через вікно, дає вказівки голосно, і це через голову касира. Як зосередиться касир??? Але ж він працює тут давно і може це собі дозволити. Але там працює Люба, касир, дуже безвідмовна людина, тобто бігає і знімає замість адмінів, фотографує коди, рахує гроші за адмінів, пише за них те, що вони повинні робити, мотивуючи, це ж адміни, хтось не поважає себе, але ж це вже інша тема — про психологію. Так от [С.] чомусь вирішив, що нова людина в кінці дня повинна зачинитися в таких умовах за 5 хвилин. [С.] дозволяє собі так орати, мені навіть здавалося, що він хрюкає, що це за жирний боров, який може відкривати свою пельку і орати ще й позаду, коли касир розраховує офіціантів, а ця жирна істота виє позаду, що в залі чутно. Жах. Директор. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ лицо ничего не скажут. Далее →✗ НедостаткиХамское общение руководства и его учредителя за спиной работника/контрагента. Не ценят труд, его результат. Задержка руководством зарплаты/вознаграждения работникам, контрагентам, кроме себя. Неорганизованная компания, сложный коллектив, который перебрасывает друг на друга ответственность. Руководство, которое считает, что от него зависят работники, а не оно зависит от трудоспособных исполнителей. Несерьезные и ненадежные дядьки. Если привыкли на 8 марта получать от руководства премию, букет цветов или шоколад — вам не сюда. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование, ни вывесок, ни знаков на дверях. Встречает стрёмный тип, говорит «проходите, сейчас подойдет руководитель». По итогу набилось в маленькой комнате 15 человек, для троих не нашлось стульев, пришел «руководитель», не рассказав о компании, о вакансии, о требованиях, начал всех по очереди опрашивать о том, почему заинтересовались вакансией, сколько хотите зарабатывать в месяц, кем работали. При этом ни одного профильного вопроса задано не было. После опроса кандидата давал сразу ОС — подходите/не подходите (до свидания). То есть, по сути, 3 вопроса. Парней с опытом в ремонте отсеивал, ни одного не осталось. Я отвечал 10-м по счету, при мне этот «руководитель» оставил двоих человек, с остальными распрощался. Из этих двоих опыта в ремонте компьютеров и другой техники не было, один из них работал вахтами на нефтяных буровых установках, другой — 11 лет военнослужащий, что никаким образом не ассоциируется с вакансией «мастер по ремонту ноутбуков и ПК». Сложилось впечатление, что данная «шарашкина контора» занимается либо выбиванием долгов, либо пирамидой, либо набирают просто обделенных интеллектом людей, чтобы потом высосать с них деньги. Об компании Center-notebook.ru отзывов в интернете нет, сайт-визитка написан топорно. Отзывов о Храмцове [П.] [В.] в интернете также найдено не было.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Сменный график Далее →✗ НедостаткиМного лишней работы не по должности. Постоянная нехватка сотрудников, бывает в день не хватает по 4 сотрудника, выполняешь работу за них, но при этом получаешь только оклад 200 р в час. У меня другой вопрос. Уважаемая компания ЗАО ТД Перекрёсток. На каком основании 2 отработанные недели перед увольнением не были зачислены в трудовой стаж? Хотя подоходный налог с з.п. бухгалтерия снять не забыла. Вопрос, куда был тогда вычтен налог, если я якобы уже не работала с 26 августа? Заявление на увольнение написано до 8 сентября, и отработка также была до 8 сентября. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСотрудник по имени А. очень высокого мнения о себе и очень низкого мнения о соискателях. Разговаривает грубо, хотя сама позвонила. Я ищу работу и откликаюсь на разные вакансии. Это не значит, что я должна наизусть выучить адрес и условия работы. Цель кадрового агентства — привлечь и рассказать все условия, цель А. — унизить человека. После общения остался неприятный осадок и удивление, как такие сотрудники могут работать рекрутерами? Далее →
-
Главные лица отличились в нефтестроительной отрасли. Молодая малочисленная неокрепшая компания, которая облизывает заказчиков, но не ценит и ужимает собственных специалистов. Нет корпоративной культуры в отношении сотрудников. Находятся на Седина, 159, 0ф. 309. Директор [А.В.] м.м. Финансовый директор, кадровик, специалист по работе с заказчиками и просто хороший человек, щедрый на комплименты и «поговорить» его супруга [А.В.] о. п. Обещанный в вакансии уровень заработной платы после испытательного не дают. Кормят «завтраками» и бесплатными печеньями. Из плюсов: зарплата вовремя, офис на 5+; хорошие коллеги (разбежались); из минусов: официальная зарплата в размере прожиточного минимума, а остальное «в конверте». Переработки не оплачивают, могут наполовину не заплатить или что-нибудь недосчитать, особенно когда идёшь в отпуск или увольняешься)) Расчёт по увольнению ведут строго по официальной зарплате, прописанной в договоре. На моем веку пострадало человек пять точно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зп в белую, есть премии. Далее →✗ НедостаткиДиректор самодур и идиот, постоянно всем недоволен, ходит как напыщенный индюк. «Там не стой, там не кури, почему ты стоишь без дела? В каком смысле работы нет? Найди». На производстве минерала тяжеленные ведра: пара дней — минус спина. Если у вас стальные нервы, велком.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился сюда работать в прошлом году. Впечатления смешанные, есть как положительные стороны, так и отрицательные, но начну как полагается с положительных моментов) Что в целом можно занести в плюс — адекватное руководство. Реально это редкость в наше время. Не душат нас штрафами по поводу и без за каждый чих, не создают условий карцера. Относятся уважительно, дают возможность реализоваться. Строгость проявляют если совсем планы не выполняются, вот тогда может быть неприятно…но, увы, так сейчас везде. Потому самую низкую оценку тут уж нельзя ставить. Следующий момент, связанный также с предыдущим — щедрые премии от руководства. Выплачиваются своевременно, опять же, нет на пустом месте депремирований и наказаний. Зарплата меня в целом устраивает. Рабочие условия очень средние. Техника бывает тупит, что нервирует и отвлекает от обязанностей. Самой работы прилично, даже слишком, отдохнуть или расслабиться получается редко (по итогу этот пункт не слишком радует, но видал я места, где гораздо хуже. Ну и завершу все тем, что без проблем отпуск можно взять положенный, палки в колеса не вставляют. Не то чтобы это прям плюс-плюс, ну просто отмечу, что работодатель выполняют добросовестно свои обязательства и предоставляет положенный по закону отдых без проблем. Далее →✗ НедостаткиТеперь немного по минусам пройдусь. Чуть выше осторожно хвалил руководство, но есть у него и ложка дегтя серьезная, помимо требовательности. Она заключается в излишне жестких требованиях к квалификации, нигде меня перед устройством на работу так долго и тщательно не тестировали и не давали добро на устройство. Но и это не все. Постоянные аттестации и подтверждение квалификации тут дело обычное, не знаю уж какая польза, может, боятся, чтобы ты не заржавел? Не знаю, по мне это спорный и не слишком уместный метод, нервирует немного. Далее отмечу график — он тоже жесткий, выходных много не будет, как сказал уже, расслабиться и кайфовать тут никак не выйдет. Благо, за свои труды ты получаешь нормальные деньги, но все же график мог бы быть помягче и поприятнее. Коллектив сейчас неплохой, но до этого были малоадекватные ребята, потому этот пункт для меня скорее минус, да хотя бы потому что есть текучка и приходится к людям привыкать постоянно новым, мне это тоже не слишком нравится… тупо русская рулетка — будет ли следующий коллега адекватным, или придет отморозок?) я, как поклонник стабильности, предпочитаю работать в отлаженном и дружном коллективе, проверенном временем, но что есть, то есть, деваться как бы некуда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие службы безопастности. Далее →✗ НедостаткиУстаревшая модель бизнеса от руководителя компании, в отличие от вас, Винлаб повысил свои зарплаты, а вы платите 30 тыс. и то в конвертах. Хамское отношение со стороны руководства всегда будет. Идите работать в Винлаб Белуга Групп — это лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, неплохая. ДМС Далее →✗ НедостаткиДовелось побывать на собеседовании на заводе Хендай Мануфактуринг Рус, который находится к северу от Питера, на вакансию оператор производственной линии. Доехав на развозке от метро Старая Деревня до завода, зашёл в пункт оформления пропусков и с предвкушением ждал собеседования, назначенного на 11:30. Только придя туда, сразу дают бумагу о вашем соглашении на обработку, использование и, кстати говоря, — распространение и передачу третьим лицам всех ваших персональных данных. Мало того, что этим соискателя буквально раздевают полностью такими бумажками, хотя даже ещё и не прошёл никуда и не пригласили толком на само собеседование, ждать менеджера по набору персонала соискателям приходится ещё часа 1,5 — 2. Может быть, у кого-то процесс был быстрее в другие дни, но у меня и других ребят в тот день это было именно так. Внезапно пришедшая молодая специалист унылого вида забирает пришедших соискателей на территорию завода. В отдел по набору персонала. Дают тест и отправляют в кабинет решать. Тест… Это не просто тест, это самый по-настоящему шизофренический тест. И у кого-то была глубокая фантазия на создание таких тестов. По началу подумал, что тут отбор как в ФСБ, но потом пришёл к выводу, что это больше... Далее →