Белгород 2279 отзывов сотрудников без купюр

Почти белая зарплата, известное название на рынке Далее →

Пол-холл, Vincent, Строительный двор — всё это одна контора. Как было описано в предыдущем отзыве: хорошо тут только любимчикам, даже если они не вносят ничего полезного в результаты работы компании. Действительно тут могут уволить одним днём просто потому, что дамочка, которая целует одно место Шефу, боится подставиться из-за своей некомпетентности, поэтому делает крайним любого другого. Рабочего места как такового нет, тебе говорят бери свой ноутбук и тут где-нибудь на подоконнике сиди. Очень глупая мода на кучу разных чатов в WhatsApp и телеграмме… сообщения ни о чем сыплются круглосуточно, а еще плюсом по 2−3 совещания в день в Зуме… Такое ощущение, что в головном офисе считают, что сотрудник целый день должен быть в онлайн, а остальное сделает ночью. Все идеи директора самодура — это вещи, которые уже не актуальны как минимум года два, но он слышит только себя и себя же любит нахваливать. Когда доходит до обсуждения конкретики в разрезе глупыми и пустыми делами руководителей, те переходят на хамство и унижение. Думаю, этой конторе осталось от силы еще полгода, а потом просто потонет под давлением реального рынка и операторов а-ля Леруа. Премиальные очень... Далее →

Большой офис Далее →

Как оказалось, первое впечатление правдиво. Позвонила [И.] директор по персоналу, немного невежливо и достаточно резко расспрашивала о предыдущем опыте. Договорились о собеседовании — и первый звоночек — адрес не сбросили. В оговорённое время поступил звонок, мол «вы где?!» Я ответила, что адрес мне так и не сбросили. На что услышала «ой, я так занята, наверное, зашла в лифт и не отправилось». Ну уважаемая, если сообщение отправлено — в любом случае оно рано или поздно уйдёт получателю. А если вы забыли и не написали его, то так и скажите, без глупых отговорок. На собеседование пришла раньше, и меня заставили ждать в холле ровно до моего времени. Как HR считаю такое поведение свинством! Говорили 2 часа обо всем подряд. Обещали дать ответ через 2 недели фразой «в принципе все ок, но я хочу ещё посмотреть». На неделе несколько раз напоминала о себе, писала, что очень жду ответа. Со смайликами в сообщениях уверяли, что все будет, рассказывали, как HR безумно занята. Но когда наступил срок — ни ответа, ни привета ((не верю, что человек, который рассказывает о важности людей, команды и коммуникации, не нашла 3 минуты написать ответ! . Далее →

Соц пакет, дмс, офис в центре города Далее →

Компания «Газпром нефть» позиционирует себя как позитивного работодателя для сотрудников. Но непосредственно филиал ООО Газпромнефть бизнес сервис в г. Омске — это отдельная диктатура. Эта контора уже на весь город «прославилась» низкими зарплатами и посиделками на работе во имя идеи. В Управлении по учету текущих операций делать вообще нечего, карьерного роста не ждите, особенно в отделе текущих операций группы АЭРО. Здесь Вас ждет бешеная многозадачность, неадекватный начальник Г.В., который придумывает свои правила и внутренние распорядки дня, понимания от человека не будет, будет только нагнетание и состояние вечной паники и агрессии. На конструктивный диалог никто никогда с Вами не пойдет, а если возникло недопонимание, то с Вами не будут разговаривать вообще, возможно, более месяца. Начальство не владеет современными инструментами управления, методы управления следующие: максимально подавить человека, унизить и обесценить былые знания и заслуги, прав во всем только начальник и более никто. Если у вас куча кредитов, вы себя не любите и готовы терпеть самодурство и неуважение со стороны надзирателя как в концлагере, то велкам. На собеседованиях говорят о мистических посиделках максимум до 22.00, не верьте, сидеть порой приходится и до утра, и никто не даст выспаться, так же никто никогда не может предугадать,... Далее →

На вид бюджетная организация с постоянным притоком покупателей. Далее →

Обратилась в Обособленное подразделение Комбинат питания МГУ по поводу вакансии повара. Приехала на собеседование в главное здание, где находится отдел кадров этой организации. В итоге выяснилось, что работы у них нет! И это при том, что на разных сайтах ими было подано аж пять объявлений. Виной всему капитальный ремонт, который не скоро закончится. На мой вопрос — зачем вы открываете вакансии, мне ответили, что эта информация не актуальна. Одним словом, пустая трата времени! Далее →

Своевременная выплата зп Далее →

ЗП серая, толком не обучает никто, ошибся с заказом — заплати за него, а цены, на минуточку, у диванов могут быть не одну сотню тысяч, нужно слушать кучу [censored] и при этом одновременно консультировать. Обещают золотые горы, по факту могут поменять мотивацию задним числом, или просто сказать, что не заслужили ЗП и не заплатить заработанное. Из-за постоянной нехватки штата приходится постоянно выходить на подработки, но и почасовку могут не заплатить, в общем гарантированная ЗП 11 500. Условий труда нет, отдохнуть негде, пообедать негде, руководство персонал вообще не ценит, делают выводы на основе слухов. Положительные отзывы заставили писать сотрудников, чтобы хоть как-то привлечь людей, потому что в нашем городе среди работников мебели уже все знают, что надо обходить эту контору десятой дорогой. Далее →

Место работы и соцпакет (выходные, отпуск, спортзал) Далее →

Отдел продаж не выстроен совсем. Хорошо, что есть понимание, кто потенциальный клиент. Анализа цен — нет, анализа конкурентов — нет. Если ты новый сотрудник компании, то собрать информацию о продукте (офисах) нереально. Условия аренды всегда нестабильны (цена, ремонт и т.д.). Если хотите почувствовать себя плохим специалистом по продажам, вам точно в эту компанию. P. S. Как говорится: «рыба гниёт с головы», и тут хоть весь Киев найми, толку будет 0.. Далее →

не нашла Далее →

Уволили, потому что ушла на больничный. Бог с ним. Но выплатили половину заработной платы, ссылаясь на налоги). Офис душный, без окна. Коллектив обычный. Ничего интересного)) Я пошла на больничный (был гайморит), руководитель подумала, что я бегаю по собеседованиям, и просто напросто меня уволила. Не рекомендую эту компанию. Не понятно, чего ожидать)). Далее →

Зарплата наполовину белая, отпуск по белой ЗП Нормальный мужской коллектив Чай в пакетиках, растворимый кофе и вода за счет компании Есть свое производство прямо в офисе Далее →

ЗП наполовину черная. Черная часть платится целиком, когда появляются деньги. Штрафы и вычеты за любой пустяк: опоздал, закончил работу, но не закрыл заявку, недоволен клиент (потому что у него не работает то, что ему продали коммерсы, и собирало производство). Во всем по умолчанию виновата техподдержка, и на нее валят все косяки. [П.] мало, и они не успевают исправлять баги. Клиенты и коммерсы орут на инженеров. Начальник техподдержки — неадекватный. Совсем не понимает в технике и ничего не может решить. Только трепится о том, «как делать бабки». А сам не может сделать так, чтобы техподдержка получала деньги вовремя. Перекидывает все задачи на инженеров, заставляет звонить в другие отделы и что-то решать (за него). Постоянно жужжит над ухом и мешает работать, если не спит на столе. Весь день всех учит жить и строить отношения с разным начальством, то есть подлизывается, потому что метит на место другого директора, который сидит на удаленке и «нападает на него с письмами», при этом понимает в технике больше него. На что наш тут же жалуется всем вокруг, чтобы его защитили. Весь этот цирк и позор при мне был несколько месяцев, и я уволился в другое место на большую ЗП. Хотя если начальника убрать, работать там... Далее →

ЗП действительно платят вовремя. Далее →

Очень надеюсь, что данный отзыв спасет Вас от данной компании. Отзыв для тех, кто идет на собеседование/работу в офис (пл. Конституции, 3) в интернет-магазин Новая Голландия или ООО Аленький Цветочек/Ред Флауер. Если Вы добровольно хотите работать сверхурочно с 9 до 2 ночи без дополнительной оплаты + выполнять не свои задачи, то читайте дальше (будьте знать, на что подписываетесь). Если Вы человек разумный, то отказывайте в собеседовании, поверьте, вы не пожалеете. Как всё будет: На собеседовании Вам наобещают всё для комфортной работы, на деле Вы будете закрывать собой весь отдел интернет-маркетинга (контент, дизайнер, маркетолог, контекстолог, маркетплейс, e-mail маркетолог). Также вы будете подрабатывать мамочкой для подрядчиков, которые особо-то и не хотят работать. К мамочке добавится груша для битья для гендиректора [О.] [Ч.], собственно из-за гендира и подрядчики работать не хотят, ибо она их задолбала по пустякам и своими истериками. Теперь по пунктам: 1 Работы очень много. За свои года существования сайт вообще не прорабатывался. Начнете что-то делать «уважаемая» ген. Дир [Ч.] [О.], все сломает или отклонит, заменив какой-то неразумной, неработающей чушью. Если снесет/что-то добавит/что-то подключит, то Вы об этом должны узнать самостоятельно.... Далее →