Белгород 2425 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2425)
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиМне не повезло по всем фронтам, начиная с коллектива, заканчивая руководством в целом. Самая убогая и нищая компания на моем опыте. Администратор с часовой ставкой 170 руб, вы где такие цифры видели? + бесконечное впаривание, баба придет, наберет 30 пар трусов и 55 лифчиков и по итогу возьмет трусы хлопковые за 199 рублей, а ты за ней разгребай. И менеджер будет под ухом все время кудахтать. Мне так вообще не повезло с менеджером, злая женщина, до последнего не хотела мне давать заявление на увольнение. Все нервы вымотала. В общем бегите оттуда, девочки, как можно дальше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе разглядел, потому что не устроился. Далее →✗ НедостаткиК продукции завода претензий нет: я ей не пользуюсь, а если и пользовался, то из вежливости не спрашивал. Проблема в другом: когда я устраивался работать на должность аппаратчика. 1. Ленивый HR-менеджер. Когда искал работу, нужны одни требования к вакансии, а по факту другие. К тому же, внезапные испытания, которые для зарплаты в 15 000 рублей, выглядят по-дурацки. Почему вы врете и умалчиваете требования? Вы или увольте менеджеров и наймите нормальных, или урежьте зарплату старым. 2. Прохождение медкомиссии за свой счет. На самом деле, к этому у меня нет претензий, потому что сотрудница технического отдела предупредила. Но отсюда вытекает третий пункт. 3. Обязательный учет в военкомате. До прохождения медкомиссии об этом ни слова. Разве что упомянули о проверке военкомата на производстве. Прекрасно. А что «Владмива» мешает подать данные обо мне в военкомат? Зачем за день до работы звонить, когда я прошел медкомиссию и написал заявление о приеме на работу, и требовать учета? Вам же известна моя проблема или у вас нет недостатка в кадрах? В итоге без работы, двух тысяч и потраченное время на бездельников. И мужчины, и женщины: будете устраиваться, спрашивайте наперед обо всем, что вас ожидает. Требуйте гарантий и стойте на своем. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутая компания для получения опыта, а потом конвертация этого опыта в собственное дело! Советую очень крутая школа! Тут сделают из тебя специалиста высокого уровня и пережуют тебя и выплюнут, ты сделаешь все для роста и продуктивности, станешь мультизадачным за минимум поощрения, а точнее бесплатно) НО это и сделает тебя сильнее! Всем Советую идите и проверьте чего вы стоите ! Работал в Белгороде с Торговым представителем с 8 утра до 8 вечера 5 \ 2 наработал опыт, базу и открыл свой бизнес Мираторг Спасибо! Было очень не просто! Далее →✗ НедостаткиОчень жесткая школа жизни, вне зоны комфорта всегда, постоянное эмоциональное напряжение, много требуется жизненных сил, чтобы пройти эту школу, но результат стоит того! Работают разные люди, найдете всех и хороших, и плохих! Выжмет все, что только можно и нельзя. Переработка? Да, это ты просто не успеваешь, это твоя проблема, результат и не е..б.т. Короче, Мираторг — это крутая компания для роста во всех смыслах!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на свежем воздухе Далее →✗ НедостаткиРаботал сторожем в декабре 2022 г. в строительной компании «Миллениум» из Белгорода. Объект работы — школа, там производился капитальный ремонт. Отработал 12 смен (по 1500 руб. каждая, как договорились с генеральным директором). В начале января меня вдруг ложно обвинили в краже какой-то дрели из вагончика-бытовки, где мы находились, это случилось как раз перед ожидаемой выплатой зарплаты за декабрь. В общем итоге я был внезапно уволен из этой компании и без выплаты каких-либо денег, хотя я должен был получить 18 тысяч рублей. Получилось, что я охранял этот объект за свой счёт, ведь были затраты на проезд до работы и обратно. . Далее →💬1 комментарий
-
с момента поступления на работу все устраивало, но «чем дальше в лес, тем больше дров». Начальник молодой не соблюдает ТК РФ, припахивает рабочих не по должностной инструкции. При возражении всегда говорит: не нравится — увольняйся. Врет как вышестоящему руководству, так и рабочим. Коллектив не дружный — увольняйся. Далее →
-
Вакансия Менеджер по продажам, Большой поток кандидатов на вакансию уже на протяжении больше года. На зарплату 100-280 т.р. могут найти менеджера, очень похоже на социологический опрос. Небольшой офис на 3 человека. Очень подробно расспрашивают. По словам, охраны на собеседование проходят 3−5 человек каждый день. Очень сомнительная организация, руководство из ближнего зарубежья. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, можно работать из любого города в комфортной обстановке, дома и в тапочках). Своевременная зарплата. Удобный график. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
Минусы: — Большая текучка кадров. — Хотят, чтобы «джун» знал ВСЁ и сразу. Ещё не до конца понял, как работает команда (не прошёл курс молодого бойца), как уже от тебя требуют сделать то, сделать это. Отвратительное руководство. — Тестовое задание необходимо выполнить на JavaScript, хотя набирают на Java. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиО том, что за кошмар творится в розничных магазинах этой компании, тут уже расписали все, кому не лень, а если этого мало, то на YouTube без труда можно найти много видео по теме, но я тут вам расскажу о том, что происходит на складах этой компании! Склад находился на станции метро Верхние Лихоборы, почти рядом с метро, буквально в ста метрах (там же в здании ТЦ, рядом с метро есть и розничный магазин этой компании). Интересно то, что ни в Гугле, ни в Яндексе этот участок территории никак не отмечен, то есть его как бы нет. В вакансиях говорят, что это просто книжный склад, а про то, что это компания «Новый Книжный» или «Читай- Город» почему-то не говорят. Есть пропускная система с охраной, на этом посту стоит и главный бригадир- наниматель, он фотографирует паспорта пришедших на смену и делает запись, а потом выдает браслеты, которые нужно предъявлять при выдаче денег в конце смены, потерял браслет — не получил деньги! Все выплаты сотрудникам пишут по старинке в тетрадь или некое подобие журнала учета! Но по большому счету бригадир ни за что не отвечает, а иногда вообще приходит с большой задержкой и даже может тупо забыть вам выдать деньги! Суть... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нету Далее →✗ НедостаткиБлат только Бали. Если у вас нет знакомых, то можете в эту сторону даже не смотреть. Кто-то кому-то приходится: мама, папа, зять, свекровь, бывшая жена, дети, сосед по даче, сосет на двору и так далее. Отношение тут хамское, всем пофиг на вас, как хотите, так и делаете. Нечего в кладовых нет, не закупают. Три года писали, что надо закупить, и в итоге нечего так и не увидели. Легче самому купить, если зарплата позволит, а позволит она только если вы по блату. Зарплата будет маленькая, если вы тут не по блату. Еда платная, а говорят бесплатная. Вам выдают карту с 15 000 на три месяца, и то, чтобы её получить, надо вступить в профком, и с вас будут ещё вычитать 1.5% В конце года из ежегодной премии у вас ещё вычтут деньги за то, что вы кушали или брали колбасу за эту карту. Махинации тут идут только так. Станки все старые, никто их не проверяет, так же как и мерительный инструмент. Причём всё оттестовано. Работать никто не хочет, все скидывают друг на друга. Начальникам вообще пофиг. Что-то им говорить бессмысленно, им главное получить премию и всё. Одеваются как рабочие, фиг отличить, кто идёт:... Далее →
-
я работал в данной компании и тратить своё время на неё не рекомендую. Зарплата серая и маленькая, как мышка на улице. Официальный оклад самый минимальный, остальное в конверте. Проценты от продаж всегда задерживают на месяцы, поэтому готовьтесь жить на мизерный оклад. Никакой стабильности. План менеджеру продаж выполнить нереально. На зарплатах экономят, на всём экономят, кроме себя. Транжирят прибыль только так, а в развитие компании не вкладывают. От этого задержки с поставками, зарплатами и недовольные клиенты с поставщиками, с которыми разбираться только вам… и выслушивать всю грязь от них тоже вам. Работы навалят кучу на вас, а сроки исполнения нереальные. Будете из-за этого оставаться после рабочего дня за бесплатно. А если ты ещё и мужского пола, то будь готов быть разнорабочим. Отнеси, принеси, собери, поднеси, помоги. Не у службу, а в дружбу. Коллектив при мне был хороший и дружелюбный, я ещё его застал, но это было пару лет назад. Даже каждую пятницу собирались в барах и было весело. Сейчас появился отдел дизайна и развития, типа расширились, но честно… толку никакого, больше проблем появилось. Одна из дизайнеров успела с большинством сотрудников устроить конфликты и выйти сухой из воды, и года не прошло. Будьте на чеку, змеи периодически шипят. Начальству далеко всё... Далее →
-
Работала 3 года в этой компании, пришёл «начальник пекарни» — т.м.н. Человек — идиот, самодур, безпамятный пенсионер и конченный долбоёб. Ничего не помнит, живёт в 80-х и строит из себя самого умного. Пекарня средняя, и пекари — не хлебники, нет опыта. Зато какой спрос… Постоянно несёт [censored], урезает зарплату, мотивы — разные, что ему в голову придёт, документально — не подтверждает. ЗП не поднимает, потому что возврат — он выдаёт за брак, виноватит пекарей… А то, что он не может дать адекватную заявку — пытается втюхать то, что особо не нужно — он не понимает. Неадекват и дурак ( Далее →
-
По факту: худшая компания, в которой я работал. Абсолютно не отлаженная и не систематизированная работа. Задержки и невыплаты зп. Текучка как в Макдональдсе. За полгода ушло 6 инженеров ПТО. Руководители все поголовно инфантильные и бездарные. Удачи всем тем, кто туда пойдёт устраиваться) Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружены Далее →✗ НедостаткиОрганизация ужасная, развели не пойми что. Текучка очень большая, сотрудники не прорабатывают и три месяца. При увольнении урезают все надбавки, которые можно; если бы это не было бюджетной организацией, предполагаю, что вообще бы никому не платили. Главбух отдельная тема, она почему-то себя считает почти директором, очень много на себя берет. Директор не умеет строить трудовые отношения, не умеет общаться с людьми, недалекая. В работе не разбирается, так как она экономист. Обещали работу одну, все обговорили. Из-за большого количества свободных мест заставили работать и на другие отделы. Платили за мою дополнительную работу, естественно, не мне. С ребенком к врачу не отпускают, был в садике утренник, начальство закатило истерику. Коллектив в лицо улыбается, но готов нож воткнуть в спину. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПригласила на собеседование некая девушка по имени [О.], я отзвонилась договориться о встрече, на что она сказала: «отпишитесь в WhatsApp, я до 21 часов пришлю Вам время о встрече». Ок, далее, позабыв обо всех договорённостях, решила в 21 написать сама ей: «Вы обо мне не забыли?», на что она отписалась и назначила время аж через 3 дня по адресу на Гаванскую 35, после чего на следующий день до встречи перенесла адрес. Далее, приехав в назначенное время и место в офис на Большую Подьяческую 12, позвонила и написала ей, на что последовал полный игнор, поназванивала ей раз 5, плюнула и уехала дальше. Далее, через 30 минут [О.] сама мне названивала. А теперь очевидное: Непрофессионализм сотрудника кадров, который не умеет планировать время и не компетентен. Кандидат, по их мнению, должен мерзнуть на улице 30 минут, пока она соизволит позвать в офис. Отношение к людям в данной компании как к [censored]. Решать Вам, работать с некомпетентными людьми или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупное предприятие, с белой з.п. и ДМС. Далее →✗ НедостаткиСпустя 2 недели после отклика на вакансию, предварительно проведя со мной интервью по телефону, пригласили на первую очную встречу, потом на вторую, потом на 3 с московским руководителем. Апогеем всех этих поездок стал еще один этап — полиграф. Я потратила на эту компанию 3 недели бесполезного времени, отказав в предложении о работе 2 работодателям. Что могу сказать?! Резинщики. С такой скоростью и расторопностью вакансии у компании будут висеть месяцами, а то и дольше. Не знаю, как обстоят дела с подбором линейного персонала, но офисным сотрудникам не советую данного работодателя для трудоустройства! Пройдя все эти этапы, потратив средства и кучу времени на собеседования, мне написали, что вакансия заморожена. Впечатление — создается видимость работы, висят открытые вакансии, а бурная деятельность изображается для оправдания своего существования в компании. Мы замораживаем вакансию, которая продолжает висеть. спб.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрий день! Компанія «Мові Хелс» надає можливість розвитку і зростання працівникам, а також зацікавлена в дотриманні балансу між роботою та особистим життям. Компанія спрямовує свої зусилля на створення максимально комфортних умов для співробітників, а також ефективній організації робочого часу. Ми відкриті для активних та цілеспрямованих людей, які готові до плідної співпраці заради досягнення успіху. З повагою, Департамент управління персоналом «Мові Хелс». Далее →✗ Недостатки_ Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по реальным отзывам нет. Соглашусь. Далее →✗ НедостаткиПо zoom'у позвонила HR, у которой не работала камера (!) смешно, для крутой компании! У меня, к слову, камера была включена. Не очень приятно общаться не пойми с кем и рассказывать о себе, не видя глаз и мимики собеседника при этом. «Собеседование», если с учётом вышеизложенного можно так назвать, длилось около 20 мин., после чего мадам сказала, что ей лично все понятно и она покажет резюме руководителю. Но так до сих пор и не связался никто. Видимо, образованные, подкованные в т.ч. юридически люди им не интересны, ищут [censored] Не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаИ так с-видео коллектив нормальный и даже можно сказать хороший и это все плюсы. Далее →✗ НедостаткиДалее минусы организации сверху 0: нет брифа, нет матрицы, кто как хочет, так и [censored]. А точнее [censored] [С.]. Необоснованные штрафы, зарплаты нет от слова совсем, 400 рублей за месяц — это сильно, обман идет уже при приеме на работу, рекламы нет для популяризации магазинов. [С.] остался в конце 80-х, не удивительно, что, стартовав на одинаковых условиях с Балабиным, он не смог добиться результата от слова 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу и не вспомнишь Далее →✗ НедостаткиНет питьевой воды. Когда летом была жара 40 градусов, в магазине не работали (и до сих пор не работают) кондиционеры, сотрудникам предложили на перерывах ходить в соседний Ашан охлаждаться. Сотрудники и покупатели тогда теряли сознание от перегрева. Зимой температура на рабочем месте 15 градусов! Туалетную бумагу убрали, как и кулеры. Руки вытереть не чем, сушилки дуют как младенцы. Пройдемся по именам. П.Н. — руководитель сада, свои обязанности перекладывает на сотрудников, а сам весь день сидит в столовой (ну как столовая, там есть несколько столов и стульев, еда своя). [Р.] заставляет сотрудников платить в кассу свои деньги или наличку через сотрудников доставки за товар, от которого отказались покупатели, и доставки возят консультанты, если покупателю вдруг не понравился их товар. За все платят сотрудники: за кражу, за инвентаризацию. Премия вроде есть, а вроде нет. Зарплата ниже некуда, ниже только уровень минимальной оплаты труда. Все улыбаются, а потом оскорбляют за спиной и думают, как наказать. Ввели систему штрафов. Условия труда нарушаются регулярно, но нас заставили подписать документ о том, что мы согласны с условиями. Далее →