Белгород 1254 отзывов сотрудников без купюр

Товар можно выбивать на себя по оптовой цене Далее →

Будьте готовы быть кинутым на деньги, официальная зп минималка! Дикая текучка, торговые работают по 3−4 месяца и увольняются из-за неадекватных платанов, которые резко повышают! Будьте готовы самостоятельно развозить товар, т.к. логистика работает крайне дебильно, могут заказ отвезти через день, а могут через неделю. Клиенты в а*уе! Цена на электронные сигареты и [censored] выше рынка, ассортимент часто отсутсвует, а планы растут По зп: оклад 18 +2 за машину 5 задач 2 на V продаж 2 на акб 1 спец задача акб В среднем 40−42, за такой объём работы зп смешная, кто хочет убивать свою машину и тратить время на тупую езду в 20 тт в день из которых может не одна тт не заказать, добро пожаловать Работать в такой компании не рекомендую, потраченное время и нервы, а главное кинули на деньги! 3.14ДОРАСЫ Если будете работать и прийдет время увольняться, то не отдавайте планшет и мерч, который на борту будет, пока вам не выплатят зп! Далее →

Для меня нет. Далее →

Пыталась работать в отделе взыскания по задолженности, данная работа подходила мне по графику, так как я была ещё студенткой. Оператор сказала, что график гибкий и зарплата в среднем 30 000 рублей. Но по факту все оказалось не так радужно. Очень много негативных клиентов, а по скрипту надо добивать с вопросами почему не оплатил и т.д., даже если человек не может оплатить, то все равно предлагать оплатить хоть какую-нибудь сумму, даже минимальную, так что не у всех выдержит психика работать с изначально негативным клиентом. Оплата 30 р/ч! Все остальное складывается из процента той суммы, который должен клиент. Даже, если он пообещает вернуть, не факт, что он это сделает. Помимо этого в компании много штрафов, даже если пойдёшь не по той ветке в скрипте с тебя уже вычитается определенная сумма. Так что получится ли здесь заработать думаете сами. Во время обучения штрафов нет и график свободный тебе его одобрят, но при полном трудоустройстве график определяется исходя из твоего рейтинга, т.е. тем опытнее, чем высока вероятность, что тебе его одобрят. На момент работы и обучение в 2 неделе мне перечислили з/п 1300 рублей и то, с задержкой почти в неделю. Помимо этого... Далее →

Компания федерального уровня Далее →

Крайний непрофессионализм работников компании в Белгороде! Кадровый отдел не может внятно объяснить, где находится офис. Сотрудник [М.] П. ведет себя по отношению к соискателям как к черни. Полное презрение в голосе и абсолютная незаинтересованность. Данной персоне необходимо как минимум дисциплинарное взыскание и проверка знаний целей, миссий компании и, в частности, стандартов работы с соискателями и сотрудниками. Непонятно, как в федеральной компании такого уровня могут работать люди по стандарту советского фольклора — «как вы мне все надоели». Сегодня крайне нестабильное время и каждый из этих «царьков» и «цариц» может завтра оказаться на улице. Разговоры о том, что из офиса в Белгороде бегут из-за «бардака» раньше казались небылицами, сейчас получили подтверждение. Далее →

Нет Далее →

Миллион. Самое главное, что не выплачивают зп)) скрываются))). Далее →

Неплохие ребята там работают, кроме менеджера Далее →

Лицемерие менеджера Д. (баба). В общем, пришел я туда работать, стажировка должна была быть три дня. 1 — с 9 до 4, 2 — с 4 до 10, 3 — уже полный день с 9 до 10. Так вот, мне сказали, что будут решать, буду ли я у них работать по итогам трех дней, насколько смогу адаптироваться. По факту же, после первого дня (а это 8 часов), спустя 20 минут после моего ухода эта [censored] мне звонит и говорит, что в моих услугах они больше не нуждаются и завтра у них выходит новый менеджер. На требования забрать деньги за отработанные часы мне сказали, что я не оформлен и они ничего выплачивать не будут, хотя на собеседовании оговаривалось, что первые 3 дня стажировки оплачиваются 126 руб/час. В общем, желаю этой ублюдской конторе всего плохого!. Далее →

Москва! Постоянная текучка, в каждом магазине не хватает персонала, и это никого не волнует, отдела кадров не существует вообще, есть учебный центр, который требует оценивать персонал! Только кого? Пришёл ПК, работает неделю, и уже давай его оценивать, ничему не научили, так как юнит-менеджер работает в другом магазине вместо продавца, так сказать затыкает дыры, а обучать должен! Вынуждают продавцам ставить 6/1 график, и ни УРС ни КУРС это не волнует, они сидят втыкают в монитор, трындят по телефону и у них всё замечательно! Один юнит-менеджер (управляющий магазином) на три точки, в каждом магазине должно работать по 2пк, по факту 1пк, а недостающих ищите сами, то есть управляющий и продавцы сами должны себе найти коллегу по несчастью…А раз не нашли работайте, как хотите, если хотите выходные, то управляющий должен отработать 12ч и дать продавцу выходной, чтобы тот кое-как отдохнул один день, а потом пахал дней 10 подряд. А сам управляющий работает 3 дня по 12ч, и 2 дня по 9ч если никто не заболеет, доплата за переработку 400 рэ! Не смешно вообще! Почему бы [О.] [А.] и Нино самим не поработать по 12−13ч в день? И за 400 руб? У них же ЗП от 150 тыс и выше, девочки работайте! Не советую вообще ходить в эту компанию ни на должность ПК,... Далее →

Все абсолютно в недостатках! Далее →

Нет Далее →

Сплошь враки, что обещают, денег не дождетесь, шеф с «черным лицом». Далее →

Нет достоинств Далее →

Руководство в г. Белгород отвратительное. Самодурство процветает, сливают базы открыто через подставных агентов, которых множество. У агентов воруют их клиентов в наглую, не стесняясь. Склоки, раздоры целенаправленно устраиваются между агентами и подразделениями. Это такое развлечение у директора и замов. Все нормальные сотрудники разбежались уже от них. Не рекомендую эту компанию никому. Далее →