Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Благовещенске?
Вы из БЛАГОВЕЩЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (397)
-
Работать в данном магазине не советую, лучше сто раз подумайте перед тем как идти туда. Во первых, в начале рабочего дня у тебя забирают все твои вещи: куртку, сумки, пакеты, обувь и запирают на ключ. То есть во время работы и до конца смены выйти куда-либо у тебя не получится. На обед отпускается всего 30 минут, и то когда пойти поесть решает администратор. Больше поесть за день не получится. В зале пользоваться телефоном запрещено, возможно это хорошо, но даже когда выходишь в подсобку и там тебе делают замечание если ты отвечаешь на звонки. Самое интересное, ничего нельзя принимать в торговом зале. Если тебе принесут обед, торт, деньги, цветы или что-то еще, то не в коем случаи не бери это! Штраф сразу прилетит. Мне муж привез деньги и карту, так мне сделали замечание что за это в будущем вычитать будут с зарплаты. Когда ты приносишь обед или вещи то это всё должно быть в прозрачном пакете, а то не дай Бог я у них вынесу их консервы и корм для животных. Мне их что ли есть?) В общем полный дурдом! Далее →
-
Крупнейшая и известнейшая фирма, которая также известна под именами типа Ленгаз, Трансгаз, Газпромстрой и многими другими. Вот и мне довелось познакомиться с этой великолепной компанией изнутри. Первое, что бросилось в глаза — абсолютное нежелание не только выполнять свои обязательства, но и хоть как-то договариваться. Все ответы только такого рода: «Не нравится — увольняйся. Не хочешь сам — уволим. " В итоге приходится работать гораздо больше нормы, причем в табелях указывается меньшее время. Вот и получается, что работаешь больше, а получаешь меньше. Причем меньше на столько, сколько захотят поставить нормировщики в табель. Все споры, возражения и доказательства сводятся к «тебе что-то не нравится? Так чего ты тут работаешь? «. Далее →
-
ооо «Кад Ненугалимас» договор подписывают с работником и говорят что оплатят 35 000 за га. Говорят что можно за мес 2−3 га делать свободно. Затем не обеспечивают условия труда и человек делает 0. 5 га за мес. Дорогу обещают оплатить.. Но не уточняют что только в одном направлении туда.. В итоге люди получают 15 т.р. В мес.. Далее →
-
Не советую идти работать в эту компанию, заправляет всем ипэшник, зп платят не вовремя, штрафы за все подряд. Сделал штраф, не сделал штраф. И за месяц выходит приличная сумма (поэтому в обьявлении и заявленная большая сумма) ты якобы заработал, но ее списывают на штрафы. Должностных инструкций нет делаешь все подряд. А если вдруг не согласен с этим штраф и много матов от начальства. Порядка ни какого нет ни в руководстве ни на складе товаров. Уважения к продавцам нет. Далее →
-
Девочки, не устраивайтесь работать туда. З/п не выплачивает, вешает на плечи то косяки сумок или часов. Привозит товар с Таобао, а вид делает как будто там продает сумки оригинальных брендов! Один пафос и обман, проработав там 2 мес. З/п не выплатила. Обедать нельзя, максимум 3 минуты, грозится пересмотреть все камеры, если будете задерживается на 5 минут. Очень обидно, что такие работатдатели. Обман, везде обман! Подписывайте хотя бы трудовой договор, чтобы пойти потом в трудовую инспекцию Далее →
-
Добрый день. Хотелось бы рассказать об ООО ЧОО «Ермак Охрана» она же «Ермак Безопасность». Головной офис расположен по адресу: в г.Благовещенск Амурская область. Руководит данной организацией [К.] Е. Ю. Это не самый лучший работодатель! Конечно, работать с ним можно, но при определенных условиях…. В большинстве случаях трудоустройство без официального оформления. В тех случаях, когда получится заключить трудовой договор, гарантирующий вам полный соц.пакет, не обольщайтесь, реальная зарплата по трудовому договору минимальная, в результате чего в соц.пакете нет никакого смысла. Ко всему прочему сразу убедитесь поступают ли в Налоговую и Пенсионный фонд денежные отчисления. Далее, условия труда здесь удовлетворительные, хотя многое зависит от того, на каком объекте вы работаете. Форменное обмундирование не выдается и не оплачивается. Что касается выплаты заработной платы, задержка в ряде случаях до 3−4 месяцев. Более того при увольнении забудут вам выплатить денежный расчет, будут кормить в течение длительного времени обещаниями завтра, в итоге вы просто махнете рукой. Советую не ждать и не верить обещаниям, сразу же обращаться в соответствующие структуры, в этом случае есть надежда догнать свои деньги. Про систему штрафов писать не буду, полный бред. Незаконно. Более того если вы не найдете общий язык с руководством, что... Далее →
-
Руководитель быдло. Постоянно бухает со своим зав. Производством. Не кого из сотрудников не ценит и не хвалит. В тиш то одной то другой смене говорит про другую какие они хреновые работники. Задерживает з\п и постоянно водит придуманные штрафы. На флампе он же пишет грубые отзывы. Не оплачивает не больничные не отпускные. Большая текучка. У поваров нет не мед. Книжек не сан минимума. Строит из себя царя. Очень много трещит языком и вешает лапшу, обещание и не чего не выполняет. Далее →
-
Тот же тиенсгрупп. В общем, приглашают тебя на собеседование в качестве секретаря. При этом я сразу позвонила и спросила: это тиенсгрупп или нет? Мне ответили: Нет, что вы! Приходишь по адресу, а там сразу стулья, доска, телевизор. Сразу думаешь: что-то тут не так. Заполняешь анкету, ждешь когда тебя позовут в другой кабинет. Проходишь в кабинет, а там… Сидят люди за партами и просматривают резюме людей в интернете. Угадайте зачем? !) Начинают проводить с тобой собеседование. О компании ничего не говорят. Делают вид, что это супер компания и мы вам либо позвоним, либо нет! После ее расспросов я сама задала вопрос, как говориться в лоб: не занимаетесь ли вы сетевым маркетингом? Вы тиенсгрупп? На что мне ответили: они наши поставщики! Я сразу встала, сказав, что меня это не интересует. Суть этих тиенгрупп старо как мир! Покупаешь продукцию, либо ее продаешь, но приводишь новых людей, которые так же купят продукцию. И будешь получать большууууую денюжку. Единственное, что смутило это то, что трудоустройство официальное. Но я не была на их «промывке мозгов», поэтому не скажу с какого момента трудоустройство это вступает в силу. Далее →
-
-
Ужасное отношение к сотрудникам. Проработав в этой компании 2 года мне ни разу не выдали вовремя зарплату. Задержки не на один-два дня, а по несколько недель. Когда зп не выдается финансовый директор андреева т. Г говорит про «сезон одуванчиков» или про наличие мужа, который должен меня кормить. Но я туда не по альтруистическим соображениям устраивалась. Естественно зп в этой компании черно-белая. И вот когда наконец приходит основная (черная) часть, то обязательно нужно проверить все ли деньги перевели. Чаще всего можно было недосчитаться пары тысяч. И та же система с отпускными. постоянные смены должностных обязанностей и полное противостояние между отделами. Руководитель отдела не заинтересована, чтобы ее сотрудникам платили нужную сумму и вовремя. . Далее →
-
Головной офис находится в Хабаровске, а в Благовещенске руководит филиалом [Ц.] Ю. О. И [Ц.] С. А. Семейная пара. Отвратительные личности. Оскорбление персонала-обычное дело. Как правило не разобравшись в ситуации получив инфо от первого источника принимают не адыкватные меры к сотрудникам. Применение нецинзурной брани в порядке вещей. [Ц.] С. А. Регулярно рассылает письма оскорбительного характера. Видимо любовь к деньгам затмевает их разум. Управляют так как хочется на свое усмотрение. От того текучка кадров. Черная з/п и график работы 20 смнен по 11 часов это норма при этом з/п 20т руб. Красота! Экономический кризис! А еще мне не понятна аттестация продавцов?! Для чего обучать, все коту под хвост? Непонятно. А с каким умным видом происходит данное мероприятие, надо видеть! Хочу еще отметить управляющую магазином Рязанову Т. В. На редкость мерзкая женщина если вы попадете под ее руководство, то АД вам горантирован! Далее →
-
мостострой-12 в данное время выполняет работы по строительству ж/д моста через р. Зея — г. Свободный Амурская область. Невыплата з/платы, ненадлежащее оформление трудовых отношений. Хватило двух дней работы, чтобы понять что это просто очередная шарага, решившая нанять за бесплатно местных строителей. Далее →
-
Работа в «Домино» на ул. Ленина. Руководство в лице Лобач А. В — это сущий дьявол. Человек не компетентен в своей должности вообще. Она красит ногти, тратит рабочее время на личные дела когда отрудники магазина должны делать все и уходить на минуту позже — расстрел, хотя она стабильно покидает рабочее место за 60−30 минут до окончания. Она хамка, не умеющая разшлваривать с подчинёнными грамотно. Хотя чего ожидать от директора которая ходит с рюкзаком, в лосинах, неухоженно на работу и называет себя еще комплиментным сотрудником компании. Ее неприязнь единственная причина для того чтобы загнобить человека и уволить. Так же вместе с Жигалиной лишить серой зп, потому что человек высказал своё мнение. Отвратительное место в которое не стоит идти работать хотя бы потому что там работают не грамотные руководители. Далее →
-
Работаю в центральном отделении на почте россии в благовещенске амурской области полный шлак и безысходность. Сверху несколько этажей разнообразных управленцев работа которых заключается в звонках по телефону по любой мелочи и выдавливании плана по продаже страховок и платежей по мобильному устройству любой ценой написании ответов на жалобы часто по надуманным поводам. Страховки операторы покупают сами так как операторов так и не научили их правильно продавать. Сверху учить просто некому. Платежи на мобильном устройстве принимаются с комиссией. Деньги сейчас считать умеют все и даже 5 руб. Для многих решают немало. Зачем мобильные средства платежей в городе где практически на каждом шагу банкоматы сбербанка и имеется несколько расчетно кассовых центров по приему платежей без комиссий. Купив эти средства платежей экономисты почты расписались в полнейшей профнепригодности. управление благовещенского почтамта требует выполнение невыполнимых планов с сотрудников не предоставив при этом никаких условий для работы. О чем говорить если руководство думает что почтальоны по выплате пенсий деньги носят в своих сумках. Настоящих эксплуатационников не осталось от слова совсем. На центральном отделении в городе уборщицы не было 3 месяца. Все жаркое лето операторы в зале и клиенты умирали от жары и духоты без кондиционера.... Далее →
-
Не советую рассматривать данного работадателя. Переработка, ночные часы не оплачиваются. Между собой в нутри компании нет дружеских взаимоотношений. Руководство корчит как всегда грамотных и умных, хотя таковыми не являются. Не советую являться даже на собеседования т.к. Они проводятся группой и унижение соискателей уже происходит на этом этапе. Далее →
-
Компания АЮСС-это надменное руководство начиная с начальника отдела кадров Смирновой Н. В., теневая з/п которая при увольнении выплачивается по усмотрению руководства [Ц.] Ю. А., служба безопасности преступники, сотрудники склада рабы низкая з/п, постоянная текучка кадров бешенная переработка часов. В магазинах Любимый низкая з/п также с очень большой переработкой и скотским отношением. У кого есть желание поработать в компании где царит беспредел, то вам в аюсс. Далее →
-
Встречайте новичка -ООО Квона, директор [А.] Ким. Начал свою деятельность в этом году. Берет заказы по отделке квартир, нанимает рабочих по объявлению и кидает их на деньги. Как следствие текучка кадров (неоформленных), растянутые сроки выполнения заказов, недовольные заказчики. Далее →
-
-
Если есть желание получить порцию адреналина и в полной мере ощутить беспредел лихих 90-х – вам точно в «Мебель от [Р]»! На первый взгляд все не так уж и плохо. Зарплата черно-белая, выплачивается своевременно. Официальная зарплата менеджера – 50 рублей в час, отпускные и больничные рассчитываются исходя из этой суммы. Процент от продаж выплачивается в конверте по итогам месяца. В результате оплата труда менеджера в среднем составляет 130 рублей в час. Имейте в виду, что работать нужно 12 часов в день без официального перерыва, в том числе в выходные и праздничные дни. Для сведения — за год ваша переработка составит порядка 240 часов! Кроме продаж вам придется решать вопросы с поставщиками, транспортными компаниями, администрацией торгового центра, вопросы связи и интернета, рекламы, мыть пол в отделе и устранять последствия аварий канализации, которые в новом торговом центре случаются регулярно. В ваших интересах решать все вопросы так, чтобы как можно меньше тревожить руководителя. Неоднократно приходилось приносить извинения клиентам за поведение [Р.] И. А., так как при решении спорных вопросов руководитель вел себя крайне некорректно, грубил клиентам и кричал на них. Кричать три часа на сотрудников в присутствии посетителей –... Далее →
-
Признаться, человек я не конфликтный, к людям относящийся терпимо и обиды все держу в себе. Устроилась в Интеграл, т.к. Хотела получить побольше опыта, хотя много плохого слышала. В общем, если любите рисковать, то в итоге можете остаться без денег за 2 месяца и более. Вашей вины в этом вовсе может не быть. Просто директор данного заведения [З.] А. М. — зажатый конкурентами нищеброд, который тонет в собственном болоте маразма и управленческого бардака, жулик, мошенник, который может легко обмануть на деньги не только простого работягу, но и многолетнего партнера. Хочу заметить, что для меня необходимы весомые доводы, чтобы так обвинить человека. Ну, собственно, в добавок ко всему пакету «прелестей» будете испытывать постоянную нужду: занимать деньги у родителей, друзей на элементарные вещи первой необходимости, т.к. Задержки зп просто космические. Схема стандартная: пообещают все достойно, но в итоге… Из плюсов: есть довольно талантливые и работящие люди, которых мне очень жаль. Не советую туда устраиваться, даже если опухаете от голода. Интеграл позиционирует себя лидером на рынке, как успешную компанию, раньше так было, но не сейчас. Далее →
-
Вновь наступил на грабли Ищу работу водителя на Авито: такси, опять такси, вновь такси — обещают зарплату 45−60-70 килорублей (https: //www. Avito. Ru/amurskaya_oblast/vakansii/transport_logistika). Я готов поверить, да вот как раз в такси я и работаю! Ох уж эти работодатели-сказочники. Ага, промелькнула вахта, другая. Водительское удостоверение у меня со всеми категориями, бонусом идет полный допог, на вахтах провел не один год, бывал и на золоте, подобно этому http: //orabote. Xyz/feedback/show/id/63 040 Звоню. Многие собеседники при вопросе «трудоустройство по закону? " начинают невнятно жевать разговор. Все понятно, с такими мне не по пути. Оп-п-паньки, есть поклевка! Готовы заключить договор, работа оплачивается без задержки, условия, по словам: -» да шоп я так жил». На следующий день, вполне демократично, приезжают для знакомства. [Б.] [Д.] [Г.] и жирный гена механик, фамилию которого я за месяц так и не узнал: -» Собирайся быстрее, работа ждет, машинка застоялась, аки конь в стойле, бумаги на месте подпишем». Выезжаем в район строительства космодрома Восточный. Два часа дороги и мы под вывеской «Спецстройсервис 2», в грязи по щиколотку. Легковушку в болото не погнали, побрели пешком. Единственный сухой пятачок перед КАМАЗом заправщиком да диспетчерской, по совместительству офисом механиков... Далее →
-
в мебель граде бордак! Мебель очень низкого качества! Огромное количество браков и инцидентов. Очень большое количество претензий от покупателей. З/п не платят, с официальной части воруют, даже с черной вычитают 13%. При увольнении не платят. Договор о трудоустройстве не выдают, ссылаясь на то что глав офис во Владивостоке, а на месте типо нет печатей у директора торговой точки. Она (директор) вообще не распечатывает ни каких документов и не дает на руки, говорит отдел кадров во Владике, я ни чего не могу дать, и распечатать табель или еще что-то с 1С у меня нет доступа. Полный бордак! Множественные нарушения и ущемления прав работников. Ужасная (я сейчас не преувеличиваю, скорее еще даже не договариваю) и наитупейшая организация труда. Вечная текучка персонала. Очень и очень низкий уровень профессионализма сотрудников, от работяг до директора! Профессионализма: и касательно выполнения своих обязанностей, и в сфере обслуживания клиентов, и в сфере грамотности и культуры. Все плохо. Причем это касается не только грузчиков, сборщиков и продавцов, это напрямую касается директоров магазинов (я конкретно говорю о директорах в Благовещенске амурской области). Двух мало грамотных НЕпрофессионалок не так давно работающих продавцами поставили на 2 точки директорами:) Такое ощущение что на развитие и то кто будет руководить магазинами этой... Далее →