Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Компания под названием Евроокна, в лице Куликова [В.] [В.] либо [К.] Яны [В.] по адресу улица Тенистая, 127, в городе Благовещенске Амурской области, нанимает сотрудников для работы менеджером по работе с клиентами, обещает сначала одни условия, но затем их не выполняет. Вместо трех сотрудников работает один на три ставки, при этом получая заработную плату одного сотрудника. Кроме этого сотрудник должен выполнять ту работу, которая не входит в его обязанности и не касается данной должности, при чем четких указаний по выполнению этой «не своей» работы не дают, выполняй как умеешь и как сможешь, если вообще сможешь, по сути менеджер там работает не с клиентами, как должен, а просчитывает размеры зданий, где ведутся строительные работы, количество расходного материала для ремонтов, не зная, как это должно делаться правильно. Если не справляешься, то получаешь по полной, не просто выговор, а оскорбление личностного характера, что «ты тупица, без мозгов, ничего не умеешь и просто занимаешь место». Главный руководитель разговаривать не умеет вообще, на своих сотрудников он только орет, только в грубой форме, оскорбляя и переходя на личности, при этом в его речи нормальных слов практически нет, присутствуют только оскорбительные и матерные слова. Абсолютно... Далее →

В общем о том, что ожидает тех кто надумает прийти сюда работать. Начальник отдела продаж Махтес [С.] Юрьевич (в Хабаровске сидит) самодур и обманщик. Будьте готовы, что тот уровень зарплаты которую Вам пообещает на этапе собеседования Вы не получите по итогу. Я не говорю про оклад, с ним всё в порядке, на руки копейки будете получать. А вот доп мотивация о которой Вы договоритесь на период испытательного срока или которую Вам пообещают после его прохождения может быть Вам и не выплачена, это штука эфемерная, если он посчитает что Вы её не заработали. В общем, вроде белая ЗП, крупная и старая компания, диллер известных брендов, но по итогу гнильцо присутствует, никак Вы свои права не отстоите, и не будет правда на Вашей стороне. В договоре будет указан только оклад, вот на него и рассчитывайте. Премиальная составляющая (доп мотивация) не будет никак и нигде закреплена, а значит её нет по сути. Это не единственные проблемы которые будут мешать Вам зарабатывать деньги. В общем, если Вы с головой человек, то не стоит идти туда работать. В общем о коллективе (кроме выше названного индивида)-хороший коллектив, открытый, готовый помочь и научить. Далее →

Оклад 10 тысяч ниже мрота! хотя мрот тоже не серьезная тема. В нашем городе коллектив чисто женский; по моему скромному опыту считаю что надо хотя бы 40/60 делать. Не самое удобное расположение офиса на карте Директор прямо сказала — задержки вплоть до 4х часов ночи, которые не оплачиваются. Желателен автомобиль, так как встречи иногда слетают и приходится на коленке назначать встречи дабы день не проебать. Ощущается легкий пафос от прямого руководителя. *Очень странная система приема на работу: Я пришел на собеседование, прошел его, пригласили на 2ой день покататься с наставником посмотреть работу изнутри-все устроило, пригласили на 3 день дали скрипт, быстренько прогнали сказали назначай встречи (наш стандарт 5 встреч/10 звонков) прозвонил 3 согласились, но не на конкретное время, а по факту, 2 в отказ остальные не дозвон. Сказали все [censored] завтра еще раз попробуешь, я уже на панике (так как другим компаниям отказал) давай другие вакансии искать, на 4 день из 18 / 6 точное время встреч, 2 подвисли остальные отказ или недозвон. Сказали мол уже лучше, взяли почту и отправили ждать учебный материал. Вы понимаете — прошло... Далее →

ооо «ВосТорг» Занимаются продажей кондитерских изделий. — Крайне не советую там работать сборщиком, почти каждый день задержки по несколько часов, платят копейки. Когда увольняешься кидают с расчетом. Занимаются перебиванием сроков годности товара, так что крайне не советую брать кондитерские изделия у них. Далее →

Металлобаза, находится по адресу: Амурская область, город Благовещенск, село Чигири, улица Центральная 1/7, директор [К.] [А.] [Б.] т.89 145 618 914, зам [А.] т.89 143 944 044. Устраивают неофициально, говорят испытательный срок 3 месяца. Условий хороших нет, тяжело, переработка по часам каждый день без оплаты, по зарплате задержки, отношение как к скотам. Люди уходят и их кидают на деньги. Жулики и мошенники одним словом, не устраивайтесь сюда. Далее →

Господин Интеграл. [З.] А.М лицо противоречивое. Математик по профессии, латентный тиран по существу. Ему безразлично, что подумают люди, в любом случае что-то да подумают, он себе зарабатывает деньги. Создав вокруг себя империю и набрав подчиненных, он полагает, что жить человеку, работающего на него, без пирамиды Маслоу не так уж и нужно. Уровень помпезности с 90-х, с брэндом газировки «Джойс"- единственный успешный маркетинговый ход в компании. Некая Мамлеева, главный маркетолог, каждый месяц посещает [З] в начале каждого месяца и в течение десяти дней, дает распоряжения о том, как строить таблички в программе эксель. За приезд и советы, совершенно стагнационны по абсурдности и вычурности, госпожа Мамлеева получает 150 косарей + переезд + питание и бонус за проживание в гостинице. Ничего нового в маркетинга и иного продвижения у нее узнать нельзя. Имея офис в Новосибирске, главый маркетолог компании, занимается исследованием воображаемого рынка. Если зайти на сайт «Вита-нова», вы увидете фейковые отчеты и такие же проекты. Сам [З.] человек уже не молодой и, связи с этим, у него случаются некоторые паузы в восприятии действительности. Сегодня он, подписывает документ и дает разрешение на проект, а завтра задает вопрос: «А кто вам дал разрешение?» Человек с синдромом... Далее →

Посмотрите кто руководит магазином. Директор трезвым бывает только 2 раза в нелелю Сидит только в кабинете Дивизионалу подхалимничает Замы мат на мате, в магазине на полках грязь. Далее →

Не ценят сотрудников начальник, с выплатами тормозит с графиками что-то крутит всё время хоз Рабата, профсоюзная работа на нуле, приёме на работу со стажор требует купить, и пренести краску на благоустройство территории или не приём на работу прошу в серьёз подойти к этой проблеме с этим горя начальником текучка стала на столько велика что можно сравнить с китайским рынком. Далее →

Я не рекомендую работать на Yamata не кому, кто себя уважает и ценит свой труд. Начнем самого первого: дискриминация, не уважают тех в чьей стране работают. Теперь что касается не посредственно работы. Работа сварщиков — оборудования не хватает, обещают закупить, но все поставщики не хотят работать с ними так как не платят по счетам, обманывают. Должностные инструкции нарушаются, заставляют разгружать автомобили, работать стропальщиком. Отказываешься — начинают страшить увольнением. Вообщем работа так себе, зп еще хуже и условия оставляют желать лучшего ЛУЧШЕ ТУТ НЕ работать Далее →

Смена менеджмента, русских за людей не считают, относятся как к рабам, решение вопросов не через Турецию, а на местах. Задержки зп. В компании собраны одни турецкие подхалимы, постоянно обманывают, специалистам со своим мнением и желанием трудиться во благо компании тут не место. В лучшем случае урежут премии, в худшем выживут. Сплошное хамство и унижение со стороны руководителей, решения не принимаются, полное отсутствие инициативы, одно подхалимство. Карьерный рост предусмотрен только своим или угодным людям. Работать в таких условия работать невыносимо! Трата времени и нервов. Далее →