Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Благовещенске?
Вы из БЛАГОВЕЩЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (837)
-
Сотрудники хамят! Амбулаторные карты в регистратуре вечно утеряны, заставляют пациентов самим бегать по кабинетам и искать их, на что в каждом последующем кабинете слышится хамство от сотрудников! В 205 кабинете лежат стопки карточек — отвечают, вашей карты нет, на слова о заявлении на них — грубят, но карточку находят, ссылаются на то, что надо оформить ковид-19, по которому я переболел уже 2 раза в прошлом году и в прошлом месяце (по которому, кстати, также отказывались открывать больничный и не оказали никакой медицинской помощи) Заведующая вечно отсутствует на рабочем месте, после обеда/в конце рабочего дня, телефон ежедневно разрывается от звонков. Онколог (209 кабинет) постоянно отсутствует в больнице, приезжает на 2 часа одна, принимает приоритетно «своих» вне очереди, хамит, угрожает, выталкивает из кабинета! В регистратуре говорят, талонов нет, врач орёт, идите в регистратуру, ничего не знаю, берите через месяц, меня не волнует… Цитата: «Ногами ходишь — значит, не умираешь, вот и ходи отсюда!" Почему подобное отношение допускается в этой больнице? Полис ОМС ничего не значит, так может страховая Согаз-Мед будет всё-таки как-то реагировать на подобный произвол? Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво поют. А на деле ничего особенного. Далее →✗ НедостаткиУжасная организация. Работал там проектно 3 недели, вообще не собираются платить деньги! Хотя как сотрудники могут быть виноваты в форс-мажоре, это нечестно и неэтично! Я в онлайн-образовании с 2017 года. Работал с очень крупными брендами. Зачем же так сливать опытного спеца. Они что, не думали, что это удар по репутации? На адекватные переговоры не шли. Предлагали откупиться 10% от оклада. Но что это такое вообще как не подачки… Далее →
-
✓ Преимуществанечего положительного я не выдел. Отработал полгода. Жалько коллег Далее →✗ НедостаткиНормальный себя уважающий человек здесь не будет работать. Начальство — это просто ужас. Зарплату вы получите, но копейки. Мошенники. Это не та клиника, в которой можно и нужно работать. Обманывают с зарплатой. Постоянно снимают с зарплаты деньги по непонятным причинам. Состав клиники меняется постоянно. Качество обслуживания низкое, руководство имеет целью только нажить денег и не заботится о персонале. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, удобный бизнес-центр на Каланчевской возле метро Комсомольская, нормальный коллектив, кроме руководства. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное: зарплата, отношение руководства, соцпакет. Зарплату существенно задерживают и выплачивают по кускам с задержкой в несколько месяцев. Фирмы, с которыми сотрудничают, кидают, сроки контрактов срывают. Стоит посмотреть, сколько исков в отношении этой компании и в отношении ООО «Мосрезерв» — те же учредители, только директор номинально другой, а смысл тот же. Ни в какие фонды отчисления данная контора не ведет, больничный 3 копейки. Руководство непорядочное. Далее →
-
✓ Преимуществахорошее место работы на объекте строительства, но это не зависит от работодателя Далее →✗ НедостаткиХамское отношение руководства. Условия проживания ужасные. Координатором проекта инженерами в городе Свободный поставлен молодой, глупый и наглый так называемый инженер. Опытного и взрослого инженера, который был до него, сожрали и уволили. После этого люди стали увольняться. Хотя и до этого была текучесть. В офисе компании сидит одно было с нулевым интеллектом. Зарплату с 2021 года стали задерживать. Зарплата желает лучшего. Не рекомендую. Берут на работу кого попало, основная масса — алкаши. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, наверное то, что с первых дней хорошо общаюсь со всеми ребятами: очень понравился коллектив. Здесь не принято делить коллектив на «новеньких» и «стареньких»: работы на всех хватает. Новые люди чаще появляются не потому, что кто-то уволился, а потому что рук не хватает. Начальство адекватное. Есть возможность договориться про удаленную работу или гибкий график, все зависит от твоих обязанностей и проектов, над которыми трудишься на данный момент. Зарплату выплачивают всегда вовремя и на карту. Есть годовые премии. Обучение на высшем уровне: классные и полезные дистанционные курсы. Крутые корпоративы: недавно был на 25 летии с мюзиклом, где артистами были сами сотрудники. Просто вау! Жалко, что не прошел конкурс на одну из ролей. Далее →✗ НедостаткиВсе нормально. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗа 6 месяцев работы в сей конторе я положительных сторон не обнаружил. Как постоянный человек пытался держаться на этом месте, получал смехотворно крохотную зарплату с постоянной задержкой и думал что в работе произойдут перемены, но… Далее →✗ НедостаткиКомпания в предсмертной агонии. Сплошные судебные разбирательства. Долги перед всеми существующими кредитными организациями. Долги за всё, что только можно: перед сотрудниками по зарплате; перед коммунальными службами; долги по искам недовольных клиентов; долги деловым партнёрам. Неисполнение договорных обязательств вошло в систему и уже считается нормой. Всем сотрудникам постоянно «вешается лапша на уши» с невероятными обещаниями, но в реалиях их обещания не более чем фантастика. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжас и кошмар, штрафуют за всё подряд. Мотивации меняют каждый месяц и, естественно, не в пользу менеджера. Планы выставляют неадекватные, не выполнила штраф. Ну, а если выполнишь план по определённой позиции и чудом получишь небольшую премию, то лови на следующем месяце тебе на эту же позицию в 2 3 раза план поднимут, что уже будет не премия, а штраф. На менеджера вешают 33 обязанности, которые идут полностью в разрез с обязанностями менеджера по продажам. В общем, девиз компании: зачем платить больше, если можно платить меньше. Со стороны девизионального директора с.м.а. сплошное хамство и вранье. В общем, если хотите работать за себя и за того дядю, при этом зарабатывать копейки, да ещё получать нагоняи не за что, то вам сюда в «ЛидерТекс». Далее →
-
-
✓ Преимущества-Служебный транспорт -Тренажёрный зал — Зарплата всегда вовремя — Возможность посещать интересные мероприятия Далее →✗ Недостатки-Минус один — непосредственные руководители. Я работала в компании с 2016 года, начинала с упаковщицы, потом сменным товароведом и товароведом на удалённом складе. Я, считаю, что Сима-ленд — это компания возможностей! Если только непосредственные руководители позволят эту возможность. Мне не повезло, как и многим теперь уже бывшим коллегам.. Хотя 2 первых моих года работы были отличными! В 2019 году на должность заместителя начальника склада назначили [Н.] Юлию [Н.]. Как только она заняла эту должность — работать с каждым днём становилось невыносимо. Полная некомпетентность в работе подразделений, но постоянные поучения, наказания и давление на сотрудников. Пользуясь своим служебным положением, сразу ввела негласное правило — поздравление руководителей с праздниками и днём рождения. Хочет сотрудник или нет — сдавать на подарок должен. Подарки руководители выбирали сами, от сотрудников требуется только сдать деньги. В 2021 году она, к примеру, улучшила своё материальное положение за счёт подчинённых, в виде «подарка» — встроенную бытовую технику, так сказать, обставила кухню в новой квартире. Так же обязала приобрести сотрудников спецодежду за свой счёт. Цена за комплект (штаны + куртка) две с лишним тысячи рублей — наш фасон и размеры индивидуально под... Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда зарплата Далее →✗ НедостаткиАбсолютный и тотальный хаос. Всем постоянно нужно все сразу и срочно. Никто не умеет разделять процессы между отделами и сотрудниками. Некомпетентность среднего звена. Постоянное желание у всех вокруг друг друга подставить, чтобы выглядеть лучше в глазах руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать Далее →✗ НедостаткиЧто тут ещё сказать: ООО ИТ Энергосвязь — это просто клоака раздора и противоречий. Как я умудрился там отработать практически год, сам не могу понять. Сначала трудовой не могли подписать, потом оказалось, что зарплата у них только на руки выдается. В первый же месяц задержали з/п, потом просто платили кусками вразнобой. Последней каплей стало то, что в декабре даже аванс не дали, на праздники с пустыми карманами ушёл. Решил уволиться, написал заявление, так они вообще ничего не платили целый месяц. Пошёл к юристам, захватив с собой пару коллег, которые тоже написали заявление. Хорошие ребята попались в МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-it-energosvyaz.html?n=3205, помогли составить иск, после которого все полагающееся до копейки нам выплатили. Далее →
-
✓ Преимущества- официальное трудоустройство — свежая техника — условия проживания — обслуживающий персонал — приветливые диспетчера — БЕЛАЯ зарплата БЕЗ обмана И задержек — оплата проезда ДО самого ДОМА Далее →✗ Недостатки- вахта 30 дней — нет определенного графика рейсов (день/ночь) — бывает, что перевозят в негабарите (разрешения есть) — строгое руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании ЛЭНД продолжительное время. Очень понравилось обучение, подсказывают и разъясняют все на каждом шагу. Руководство лояльное, хорошее. Если есть какие-то дела, без проблем отпустят или поддержат. С зарплатой никогда не обманывали, все выдавали, даже при увольнении. Советую! Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила недостатков. Далее →
-
Автотрейд — это такая идиллия, где работают одни киргизстанцы, а глава — это просто что-то с чем-то, сидит, ничего не делает и получает зп больше всех. Ну, это не главное: кормят там бесплатно, если бы. Списание 5-8 тыс. за обеды и одежду, которую выдают. ТСД вылетают на каждом шагу, невозможно работать, а в зимнее время там вообще не заработаешь: заказов мало, народа много, и начало работы с 9 до 5−6 утра, ну зимой до 2−3, и все время на ногах. Смотрите сами: если хотите заработать, то это вряд ли. Кто там работает больше года, те зарабатывают, потому что нужно знать, где что находится. (ракитная 18). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п. Чай и кофе бесплатно Далее →✗ НедостаткиRealme и OPPO (Р.М. и Д.С. комьюникейшн) Обе компании китайские бренды, но управляет ими кореянка! Кто работал с корейцами, знает, в чем сложность! Так как управление идет от неудовлетворенной женщины, все так же понимают, в чем заключаются дополнительные сложности в работе. =)) Корейцы очень любят почитание, услужливость и разделение сословий. В их понимании, если они менеджеры — то вы бесправный раб. Вы должны всем и вся. А так как вы расеяне — вы вообще безмозглые и безответственные животные (в их понимании). Есть в компании и китайцы. На удивление, приветливые, воспитанные и приятные люди! Приятно удивлен. Но даже они увольняются из компании. Им тоже она не нравится. Да и мне лично говорили, что компания — ховно. В обеих компаниях дикий отток людей. Коллектив холодный, ибо очень мало старичков. Порой даже никто не здоровается, ибо никто никого особо не знает. Заметил в компании некий скрытый матриархат. Женщины рулят. То есть, если вы по своей сути ОЛЕНЬ и слабая ведомая женщина — компания на какое-то время пойдет, если нет — шансов очень мало. Вас будут все время пытаться придавить. В компаниях не любят свободных личностей и очень любят смотреть, во сколько уходят и приходят люди. Можете перерабатывать, без проблем. Но если ушли на 10 минут раньше... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДальше мне между задачами постоянными сообщили, что первый месяц з.п. 40, а потом по усмотрению начальника. На этом рабочий день закончился, но закончился он не в заявленные 18:30, а вышла я оттуда в 18:50, потому что вы должны написать отчет о проделанной работе и разослать всем, но это уже после 18:30. На следующее утро я пошла за трудовой, и там искренне не понимали, почему я не трудоустраиваюсь из-за 5 т. Мне сказали, что если дело в 5 т., то можно договориться с начальником, а почему и зачем я каждый месяц буду о чем-то договариваться с начальником, непонятно). Трудовой договор мне так и не довелось увидеть, хотя если бы там стояло 20 вместо уже заявленных 40, я бы не удивилась) Фирма работает как в 90-х и с теми же технологиями. Научить они могут только многозначности, но и то, если правильно выработать процесс и установить новое ПО, то процесс продаж шел бы быстрее, но тут к этому не стремятся. Если вы решили поработать в концлагере и за еду, то вам сюда, а если вы пришли за стабильным заработком (хоть и маленьким), то вам точно не сюда — здесь обманывают с первых дней. Далее →
-
-
Добрый день, уважаемые читатели! Решил написать отзыв о руководителе отдела развития [И.] [У.], так как уже невозможно терпеть его надменное, хамское поведение. Меня зовут [М.], я являюсь собственником многих торговых помещений в Москве и Московской области, и как обычно нахожусь в поиске арендаторов на торговые площадки. Ранее плотно сотрудничал с компанией [М.] Ряд, порядка 6-ти лет, 3 торговые площадки арендовала компания под торговлю своей продукцией. Ещё пару лет назад [И.] [У.] работал менеджером по развитию, так вот, я всегда приглашал его на рассмотрение торговых площадок, с 100-го звонка минимум я только дозванивался до него, никогда не берет трубку и не отвечает ни на смс, ни на отправленное предложение по почте, в итоге, если даже дозванивался до него с трудом, это серьезно, он ни разу не приезжал рассматривать место, ему это не интересно, поясню позднее почему, надменно разговаривал по телефону, хамил «Пуп земли», ну да ладно, хам есть хам. Но самое интересное в том, что после прямого предложения с нашей стороны по аренде непосредственно [И.] [У.] всегда через пару дней или неделю появлялся один и тот же агент, который готов посадить [М.] Ряд за вознаграждение в размере 100%... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПродуктовый магазин, супермаркет. 14 часовой рабочий день, отопления нет, все 14 ч. на ногах, работа одновременно на двух кассах. Отработала около 4 месяцев. Заболела, сказала начальнику, что плохо себя чувствую, болит горло и температура поднялась, завтра в свою смену не выйду. Сдавала тест на ковид, пролежала с температурой и ангиной. За это время мне пришло сообщение в вотсап: «Всё, не интересно стало у меня работать». А после, через день, что я, оказывается, собрала вещички все, хотя вещи не забирала, взяла жилетку постирать домой, на что мне ответил начальник, что прихватила что-то его. Я сразу начала перезванивать, интересоваться, что же я взяла, потому что всё, что я брала, я оплатила и показывала под камерами свои вещи ежедневно перед уходом. Он уклончиво ответил, что сама знаю, я сказала, что не знаю, предложил мне приехать и посмотреть камеры. Я с температурой, больная, сказала, что не могу поехать, пока болею, приеду, как выздоровею, и с интересом посмотрю. Выздоровела, звоню начальнику, пропуск на территорию военного городка он мне закрыл, взяла я, оказывается, у него какую-то бутылку с ценником, видеть меня он не хочет, потому что у него есть какое-то видео, доказывающее моё воровство,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительные сотрудники по подбору персонала. Собеседование вели две женщины, не представились. Это было не собеседование, а допрос. Но самый трэш начался, когда стали обсуждать мою внешность! Давать какие-то непонятные рекомендации и советы, что мне нужно в себе исправить и что не трогать. С рабочих вопросов они резко переключились на мое лицо (у меня нет никаких проблем с кожей, и я ни разу не делала уколы красоты, мне всего 27 и показаний к этому у меня нет). Но сотрудницы решили иначе. Сказать, что у меня был шок, не сказать ничего. Но я досидела до конца. Никто не спросил у меня, остались ли вопросы, есть ли они вообще. Но после выслушанных непрошеных советов мне уже было все равно. При этом меня порекомендовали директору магазина и ждали на следующем этапе собеседования. Менеджеры по подбору — это лицо компании, это первый человек, которого ты встречаешь. Так вот, у этой компании это лицо гнилое. Я более 4 лет работаю в сфере обслуживания, у меня очень много благодарных клиентов, помимо этого я участвую в коммерческих съемках в качестве модели для шоу-румов, и в непрошеной оценке моей внешности явно не нуждаюсь. В моем лице компания потеряла очень ценного сотрудника, а я, к сожалению, потеряла те драгоценные 20... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько по словам «очевидцев». Обычный стандартный набор — белая зп, ДМС, оплачиваемые обеды и развозка (и то не всегда) Далее →✗ НедостаткиЛМ на Московском шоссе, вакансия «Дизайнер-консультант интерьера». Собеседование производит странное впечатление, точнее, оно идет по определенной схеме, называемой «негативное» интервью. 1. На собеседовании зачем-то присутствуют 2 руководителя из разных отделов, нет сотрудника HR. При этом, опаздывая на 15 минут — таким образом, видимо, проверяется стойкость соискателя. Хотя любое опоздание на деловую встречу — мувейтон для любой стороны. 2. Разговор начинается с дурацкой улыбки — «Эту комнату (переговоров) мы называем «пыточной». Я взрослый человек, вынуждена слушать подобную чушь, даже со студентами такие разговоры непозволительны, если вы только не «на короткой ноге». 3. Дурацкие вопросы — кем вы себя видите через 5, 10 и т.д. лет? Так и хочется спросить в ответ — а вы кем себя видите, доживете ли в принципе? 4. Соискатель пытается показать себя с наилучшей стороны, в ответ постоянное принижение ваших заслуг, создается впечатление, что стремящийся достичь больших высот в своем деле их не интересует, нужны послушные исполнители. Если проявляете чрезмерную эрудированность, то вызываете скрытое недовольство. 5. В ходе собеседования выясняется несоответствие описанию вакансии на сайте — сначала надо будет поработать продавцом-консультантом, и только потом через 3 месяца, если вами... Далее →
