Бор — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Бору и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из БОРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73)
-
Этот и.о. директора очень болен. У него много болезней: почки, больные зрение, плохое, киста внутри во рту, нарушены связки. Он не может уже полноценно вести уроки. Прошу отправить на пенсию. У него еще куча болезней. Е. Г. Западного управления приказала больному взять должность в школе в Жемковке Сызранского района, иначе Г. закроет школу и детей оставит без учебы. Прошу разобраться в этом. Далее →💬4 комментария
-
Если вы хотите адские условия труда, то вам в ОАО «Борресурсы». Всю смену на ногах. Если у вас выдалась свободная минутка передохнуть, то вам сразу найдут дополнительное занятие. И не важно, что вы только что поменялись со сменщиком, а перед этим нагрузили пару паллетов выше человеческого роста. Пакетами с влажной землёй, весом килограмм под 20. И вам нужно будет снова загружать столько же, как только сменщик сделает свою норму. Это у них такая профессия Упаковщик. Дышать вы будете чистыми выхлопными газами от дизельных погрузчиков. Все 9 часов работы. Что станет с вашими лёгкими после такого, это только ваши проблемы. Технических перерывов нет. А когда вы закончите смену 17.50, то вам нужно будет успеть на автобус к 18.00. 10 минут вам на сборы. Если вы успеете помыть руки в общем туалете, то вам очень повезло, и вы поедете домой с чистыми руками. Переодеваться вы будете в непонятном сооружении с вешалками из гвоздиков. Ни о каких ящиках для одежды там нет и намёка. Питаться вы будете там же в обед. В автобусе вы поедете стоя. Сидячие места все распределены между «элитой». Типа каста. И после 9 часов беспрерывной... Далее →
-
Если вы хотите адские условия труда, то вам в ОАО Борресурсы. Всю смену на ногах. Если у вас выдалась свободная минутка передохнуть, то вам сразу найдут дополнительное занятие. Дышать вы будете выхлопными газами от дизельных погрузчиков. Перекуров нет. Раздевалки нормальной нет. В автобусе вы поедете стоя. Есть ночные смены, об этом вы узнаете потом. И будете работать по 6 или 5 ночных смен подряд. Смотря сколько дней, трудовая неделя. Далее →
-
Фирма ооо Цитадель и ип Ерохин А.В.100 процентов кидает на заработной плате. Большая текучка кадров. Далее →
-
Никогда ни при каких условиях не идите туда работать. Берут на одну должность, а занимаешься всем подряд. Зп платят как захотят. Одни обещания. Спрашиваешь как начисляются зарплату говорят процент от сделки. От какой сделки??? Ни каких бумаг не показывают свою зп прощитать не можешь. У главного отношение к работникам как к крепостным. Вообщем хотите всего этого тогда вам к ним. Далее →
-
Хамское, унизительное, потребительское отношение к людям со стороны неадекватного руководителя, постоянная текучка и нездоровая рабочая обстановка, дышать и то по разрешёнию можно! Таких работодателей на гильотину и то мало будет! Обходите стороной эту ужасную компанию! Далее →
-
Не понимаю, какое право имеют работники постоянные унижать подрабатывающих, я понимаю, что есть так называемые «алкоголички», бегающие каждый час в раздевалку, и они же и есть таковые невменяемые. Чтобы было яснее, после увольнения «подлетела» нервная система из-за того, что терпишь. Дорогие постоянные работники, вспомните себя, у ВАС ТОЖЕ НЕ ВСЕ гладко получалось В начале. Мастер имеет право сделать замечание и повысить тон, но работники-нет. Далее →
-
Работают ужасно, денег рабочим платят мало, обманывают (везде стоят камеры, если что-то пропало, материал или унструмент, без разбирательства списывают на рабочих. Заказывать мебельные советую, делают свыше трёх и более месяцев. Руководят мебельной фирмой два человека, один занимается своим делосюм (сборкой ящиков для пятерочек, другой мёдом), деньги берут 100% делают долго, не качественно и отвратительно, обманывают. Делают дорогую и не качественную мебель. Далее →
-
-
Мне пришел отклик с сайта «хедхантер» от компании ООО Тубор (Филиал Тубор), находятся в г. Бор, на должность — Менеджер отдела продаж/инженер, в сопроводительном письме (по внутренней переписке на сайте) был указан некий [П.] [А.] В вакансии не была указана заработная плата, мною был задан вопрос: «какой оклад?», на что мне этот человек дал расплывчатый ответ: «Заработная плата около 35 тысяч», далее мною был задан уточняющий вопрос: «Сообщите точный оклад!», на что мне вместо ответа просто последовал отказ. (скан переписки — https://vk.com/black_listrabota52?z=photo-124099880_457239943%2Falbum-12 409 988 000%2Frev) Делайте выводы! Далее →
-
Мне пришел отклик с сайта «хедхантер» от этой компании (Место расположения: Ниж. обл., г. Бор, п. Большое Пикино, ул. Кооперативная д. 9), на должность — Менеджер отдела продаж/инженер (компания занимается производством аккумуляторных батарей — TUBOR и titan), в сопроводительном письме (по внутренней переписке на сайте) был указан некий [П.] [А.] В вакансии не была указана заработная плата, мною был задан вопрос: «какой оклад?», на что мне этот человек дал расплывчатый ответ: «Заработная плата около 35 тысяч», далее мною был задан уточняющий вопрос: «Сообщите точный оклад!», на что мне вместо ответа просто последовал отказ. Что же за [censored] там работает по имени — [П.] [А.] Делайте выводы! Руководству я рекомендую обратить внимание на компетенции данного «персонажа». Далее →
-
Не ходите к нему на работу! Начальник грубиян, хам и самодур! Зароботная плата не о чем, как захочет так и платит. Текучка постоянная, кидает с деньгами постоянно. Одни обещания от него, а в итоге копейки. Он до сих пор живет в 90-х.Не ценит работников вообще. Далее →
-
С 2019 по 2020 год уволились начальники сталелитейного цеха, кузнечного цеха, коммерческий директор, механик завода. Вместе с ними ущли многие замы и мастера. Летом 2019 года, даже кузница почти всем составом писала заявления об уходе, но их в то время как-то уговорили остаться. Оборудование в цехах — в основном, музейное. Электрики 1950 годов плачут от счастья, встречая приборы- своих ровесников. Директор предприятия — Тихомиров [А.] Его папа, сын, дочка сына — на руководящих местах завода. Ремонты оборудования проходят по принципу — из [censored] и палок. Запчасти не закупаются, плановые ремонты вообще отсутствуют как таковые. Капитальные ремонты любого станка проводились последний раз при Горбачеве, во времена Советского Союза. Это не преувеличение. Это так и есть. Попробуйте свою машину на сервис не загонять 20 лет и чинить только отверткой и изолентой. Всем соискателям крайне рекомендую прежде чем устраиваться на работу — заглянуть в сталелитейный цех и дойти до туалета. В кузнице можете пройти до пресса и обратно. Будьте бдительны- сверху может упасть бетонная плита перекрытия. Они уже падали, но на рабочих не попали. Может, поэтому кузница и хотела уволиться? В механическом цехе ничего такого страшного нет. но и заказов там тоже нет. Людей выгоняют за свой... Далее →
-
Не рекомендуем вступать в трудовые взаимотношения с ООО Медин Групп. Компания банкрот. По своим обязательствам не платят. Живут полностью в долг. Имеют ряд исков на приличные суммы. Зарплату работникам платят не в срок. При увольнении не выплачивают не только черную зарплату, но и белую. Директор Шуйчиков А.А. подставное лицо, фактически рулит организацией нек-то [П.] [Л.] [Г.] которая ведет себя как машенница. Официально она к организации не имеет никакого отношения, следовательно сложно к ней предъявить иск. Далее →
-
Заведующая [Л.] конченая [censored] и оскорбляет сотрудников прилюдно, хамка и грубиянка. По ее распоряжению вычитают из зарплаты энную сумму якобы потому что в предыдущий месяц больше начислили. Такая система работает постоянно. Воспитателей заставляет приобретать за свой счет игры, пособия, наглядный материал, печатать документы. Если отказываешься, начинает жестоко гнобить. Выжила 9 педагогов стажем. Не идите туда работать никогда! Далее →
-
и.п или ооо Кирилова. Владельцы [Л.] и Дима в наличии 5 фур вольво адрес г.Бор нас.пункт Амар находиться гараж. Отработал пять суток вернее почти отстоял, проехал 2000 км всего, убежал от них, деньги сказала через неделю в итоге не додала 2000т.р, говорит уголок на бампере сломал, а муж ездил на ней неделю, только увидил типа, это не люди не работайте на них, уважайте себя найдите другую работу только не кним, обманут те еще буржуи Далее →
-
Компания превратилась в гниющее болото. Директора ни в чем не заинтересованы — рисуют циферки для высших чинов, на людей на@рать. Проблемы не решают, ведут себя как «страусы» — проблем не видим, есть проблема голову в песок. Убирают все доплаты, что можно убрать и снизить. К работникам относятся как к быдлу. Русский персонал ни во что не ставят. В открытую говорят, мы вас заменим [censored] не нравится идите отсюда. Продвигают только [censored] — им и воровать можно, и деньги от руководства получишь. Далее →
-
Предостерегаю от устройства на работу в ООО Массив г. Бор производство лестниц. На собеседовании директор [К.] [Н.] [А.] много улыбается, рассказывает о колоссальной проделанной лично им работе по созданию предприятия. Расписывает радужные перспективы развития компании. Предлагает принять участие в становлении предприятия. Много говорит о своей заботе к подчиненным. Все это красочно расписано и многих очаровывает. Поначалу [К.] назначает низкий оклад (10 тыс. рублей в 2018 году!) и гарантирует повышение оклада каждый месяц на одну тысячу рублей. Аргументирует низкую зарплату тем, что будет обучать сотрудника, потому что он не имеет опыта в данной сфере. Со стороны все хорошо звучит, но все эти повышения прекращаются на отметке 15−20 тыс., в редких случаях 30 тыс. в зависимости от участка производства. Помимо этого все обучение заключается в том, что ты просто получаешь навыки в процессе работы. Никто тебя специально ничему не учит. Мало того, если неопытный сотрудник совершит ошибку, с него взыскивают по полной. Хотя по чести, если работодатель урезает зарплату из-за отсутствия опыта, значит он должен взять все издержки на себя или в противном случае платить оклад на равне с опытными сотрудниками. У всех новичков [К.] пытается создать... Далее →
-
Директор компании ООО Массив при устройстве на работу обещает шикарные условия труда, высокую з/п, профессиональный рост. На самом деле платит копейки заставляя работников работать сверх смены. Устраивая утренние собрания кричит на работников называя их последними словами называя их быдлом и внушая им что они ничтожество и, а компании все плохо именно из-за них. Половина работников на производстве работает неофициально и поэтому и поэтому не имеет возможности не получить больничный не нормально уйти в отпуск. Половина з/п выплачивается по серой схеме в результате у работников маленькие отпускные и низкие отчисления в пенсионный фонд. Вынуждает работников работать сверхурочно и в выходные. Заставляют людей писать типа таких заявлений на допуск к работе типа не работодатель, а работник выступает с инициативой работать сверхурочно, чтобы не платить работникам согласно трудовому кодексу РФ за сверхурочную работу. При низкой заработной плате очень высокие Штрафы за любые проступки. А штрафуют за частое посещение туалета за разговоры на рабочем месте за неритмичность работы (как определяешься ни кто не знает) и т.д. Не вышел на работу даже если по уважительной причине (болезнь) даже если предупредил — штраф 1500 руб. Далее →
-
Условия ужасные. Склад это коморка в которой сидит администратор среди порошков в общем всей химии. Там же стол с микроволновкой где ты успеешь может перекусить. Туалета нет воды нет, ходишь в фик-прайс по договоренности или куда хочешь на улицу. T.e. Руки тебе не помыть надо идти туда. А чтобы уйти надо пересчитать и сдать кому-то кассу. Выкладываешь товар и на кассе еще смотреть и угодить покупателю одновременно. Также тебе дадут считать товар. А вечером ты еще будешь намывать пол за это тебе доплачивать никто не будет график 4/2 с 8−19. Прийти к 7−30 и уйдешь хорошо если 19−30. И все это за 10-11т. Дальше ты должен сдать еще экзамены тестирование на компе и по телефону, чтобы получить 14т. Ревизия у них тоже проходит интересно прийдет ревизор и скажет ревизия все т.е ты незнаешь когда и остаешься в ночь на ривизию без предупреждения куда ты ребенка денешь никого не волнует в эту ночь. Воруют товар. Заведущая я вообще молчу приходит как хочет сама опаздает или куда-то уйдет это нормально оставит все на тебя, хотя так не должно. Если ты опоздаешь это все. Вот все уходят никто и не хочет... Далее →
-
Зарплата черная. Задержки выплат до 3 месяцев. КЗОТ не выполняется, работа в выходные и праздничные дни, а так же сверхурочно не оплачивается. Работа плавсостава низкооплачиваемая, очень плохо (долго и неохотно) оплачиваются расходы связанные с повышением квалификации членов плавсостава. Условия размещения и проживания иногороднего плавсостава во время ремонта отвратительное. Ремонт флота отвратительный. Условия жизни и работы на вновь приобретенных судах скотские. Далее →