Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Старый офис с «богатыми» коврами на полу, репродукциями картин в золотых рамках и офисной мебелью, которая держится на чистом энтузиазме. В компании только и разговоров что … о величии компании, уникальном формате работы и т.д. А по факту вам нужно делать бесконечные репосты в соц. сетях (есть специально обученный человек, следящий за этим; в случае нехватки количества репостов с вами проводят беседы). Бесконечные зарядки всем коллективом, «интеллектуальные игры» — все это проходит под пристальным взглядом «начальства». С начальством можно говорить только на определенные темы, желательно просто со всем соглашаться. В свой же адрес можно услышать все что угодно, спорить с этим нельзя, нужно верить в бога, поддерживать [П.], восхищаться бездарным сыночком и его безголосой женой-певичкой и все репостить, репостить и репостить. Зарплата выдается в конверте сомнительным мужчиной, фин. директором. На всех он старается произвести устрашающее воздействие командным голосом и «железной» волей — но по факту некомпетентен, глуп и жалок. Однако на большую часть персонала это действует. Директоров тут, к слову, чуть ли не больше, чем персонала; понять, кто директор, а кто нет, очень просто: директора улыбаются и бесконечно пьют чай. Простые смертные с серыми лицами и отчаяньем в глазах шепотом матерятся и разводят лапками. . Далее →

Пришла на собеседование, менеджер [К.] чуть ли не с порога начала меня отговаривать от работы, пугая ненормированным графиком и переработками, которые не оплачиваются. Цитирую: «вы можете работать по 4−5 смен подряд..» по 12 часов за 100 руб за час… а что особенно понравилось)) мы, конечно, не принуждаем, это добровольно, НО… как же справятся другие без вас? Простите, но я устраиваюсь на работу, а не открываю своё дело, чтобы бесплатно другим помогать, это ваши проблемы. Во время собеседования [К.] смотрела куда угодно, но не на меня. Сложилось впечатление, что она сама собой разговаривает))))) Ладно, я сдалась не сразу, и мы дошли до анкеты. Я прождала минут 5−7, [К.] вручила мне анкету, сказав обязательно заполнить паспортные данные. Когда я отказалась, началось откровенное хамство: «А как вы идёте на собеседование без паспорта?» Действительно) для анкеты, которая полетит в мусорку или продастся очередным мошенникам, очень-очень нужен паспорт)) я даже не сказала своё согласие на работу, а у меня уже паспортные данные просят. «Мы не сможем тогда её принять, вы можете подойти в другое время, НО ВЫ теряете СВОЁ время». Чего? Я буду терять время, когда соглашусь работать у вас. Не ходите туда. Неадекватные люди.. Далее →

Уважаемые граждане! Не тратьте свое время. Зарплата официальная 15 000 рублей. Остальное в черную. Захотят, выплатят, захотят — кинут. Условия работы как при фашистской диктатуре: то нельзя, это нельзя, туда не ходи, сюда не смотри. Все под камерами. По этой шараге плачет ОБЭП и Налоговая инспекция. Трудовой кодекс не соблюдается. Далее →

Зарплата в конверте как инструмент шантажа и манипуляций. От заявленной суммы вычитывают от 50 процентов и более за нарушения, которые не регламентированы и только в голове у директора. При увольнении незаконно вычитывают стоимость спецодежды даже при её возврате, любые наказания, выговоры и т. д. только деньгами. Сокрытие несчастных случаев — нормальная практика, все на взятках пострадавшим сотрудникам, соответственно никакой социалки и страхования. Отпускные только «белые» — это копейки, так как основная часть зарплаты «черная». Многие правила трактуются двояко, как удобно директору. Вся деятельность компании зависит от настроения одного человека. Любые убытки сокращаются за счёт фонда заработной платы, работа с людьми не проводится. В данную компанию трудоустраиваться советую, если нет иного выхода в жизни. При наличии кредита и других обязательных платежей — обходить стороной. Далее →

Проработал в этой компании почти год. Завлекают сотрудников громкими слоганами, по типу «Входим в топ-100 работодателей России по версии хх» и т.д. По факту — секта, где во главу угла стоит господин Шеремет. Без его согласования в Гэндальфе даже чих сделать нельзя. Рассказывают про открытость всему новому. Итог — пишешь заявку (в данной компании это называется ЗРС). Ее согласовывает твой руководитель, потом руководитель руководителя, потом еще 1 руководитель руководителей, а потом генеральный директор. Если что-то в твоей заявке не устроило кого-то на любом этапе — все по новой. Причем это касается заявок как на 100 рублей, так и на 100 тысяч. В общем — бюрократический ад. На собеседовании классно рассказывают про вилку зп, про то, что сразу после испытательного срока тебя повысят до адекватной зп и все такое. На самом деле — ничего этого не произойдет. Нормальная ЗП по мнению руководства Гэндальфа для сотрудников — 25 тысяч. За это ты даешь согласие на: 1) Отслеживание того, во сколько именно ты приходишь на работу (отслеживается по камере и по карточке прихода). Приход на работу в 9−01 — уже опоздание и штраф к ЗП. 2) Отслеживание того, какие сайты ты используешь... Далее →

При обращении в компанию обещают хороший заработок, каждую неделю аванс и оплата после сдачи объекта. На самом деле отработал 4 с половиной недели, получил 3000, на этом все закончилось. В бригаде было человек пять, и со всеми поступили так же. Одни обещания и отговорки. Руководитель [П.] Ищек. Красиво говорит, но некрасиво поступает. Не советую связываться с этим работодателем. Далее →

Ужасное место для работы. Начиная с малого, это очень низкая ставка и большие требования. Проработав год в данном заведении (во всех 4-х на тот момент точках, сейчас их 3 и одна еле живая) Могу смело заверить, что начальство ужасное. Совершенно непонимающие люди, алчные и не умеющие руководить. От стажера сначала срывают, как плохо обстоят дела в кофейне, но при этом через месяц люди все понимают и бегут оттуда. Маленькая зп 45 р/ч, из-за постоянной нехватки людей на кухне страдает отдача блюд, где снижается и основной заработок — чаевые. После сдачи всего меню, а оно немаленькое, ты получаешь % от продаж, но только при выполнении плана этих продаж. Что является почти нереальным без ухищрений, за которое начальство крайне недовольно, потому что платить тебе больше они не хотят. Постоянно усложняют условия работы и не дают тебе развиваться (хотя условно все говорят о карьерном росте), вот только не указывают, что все должности — это приближённые к директору, и никто тебе это место отдавать не собирается. В самой кофейне вы столкнетесь с: тараканами, дешевыми продуктами в блюдах и совершенно нереальными ценами. Персонал питается на рублей 13 наверное... Далее →

Зарплата Чёрная, спецодежды нет, работаешь неофициально, условий труда никаких, нет ни вытяжек (от сварщиков там полный смог), у стропольщиков вообще засада, нет подъезда для выгрузки листов металла по 10 метров (есть какая-то самопальная телега), нет места для складирования, всё складируется на улице, весной там грязи по колено… Далее →

логотип Technically SAVE Объединение [С.] хочу поделиться впечатлением о компании ООО Фаворит, находящейся по адресу: СПБ, ул. Печатника Григорьева, д. 8, 1 этаж, офис 101 Б. (м. Лиговский Проспект). В ноябре 2020 пригласили на собеседование на вакансию сервисный инженер по ремонту техники Apple. Половина пришедших отсеялись в тот же день, ну да ладно. В общем, обучение длится неделю, за это время вы будете проводить опыты по разборке-сборке убитых телефонов и планшетов, заплатив за обучение 7000 рублей! Как потом говорят, после испытательного срока 3 месяца вам их вернут. НЕ ведитесь! Никто ВАМ ИХ НЕ вернет, учитывая ЧТО ВЫ И МЕСЯЦ ТАМ НЕ проработаете! После обучения вас уже отправляют по заявкам, «В поля», где вы и будете разводить клиентов НА деньги! В основном придумывая неисправности ПРИ УЖЕ имеющихся! Ведь ОТ ЭТОГО И БУДЕТ зависеть ВАША ЗП. Ни оклада, ни оплачиваемого проезда, да и вообще никакой компенсации! работать будете ПО договору! Будете ездить по городу и по области! По области, КАРЛ! И это все за свой счет! Руководство в компании хамло и неудачники, в частности М.Ш.! Любят унижать и [censored] сотрудников, общаясь на Х*ЯХ! Одевая на себя пуховую корону! Текучка в компании бешеная! В ней ремонтируют не только технику Apple, но и бытовую тоже: плиты, холодильники, духовки,... Далее →

Мягко говоря, тупые отделы кадров, которым сразу говоришь условия, они при этом говорят «да, да», но в итоге выясняется, что по твоим часам нет рядом точек… что на тех точках, на которых ты могла бы работать, ты не сможешь, так как полная антисанитария… тараканы на каждых точках бегают при покупателях… по хлебу, по прилавку, и так же любимое… по кофейной машинке… и, видимо, в ней их тоже предостаточно, так как один маленький чуть не упал в кружку с кофе… интересно, а сколько упало? В подсобных помещениях просто рай… в итоге они не смогли мне предложить точки без тараканов и в близости… и всё, что я отработала, мне не заплатили эти гроши, так как не успели оформить… почему-то! В итоге помойка! Начальство или как их называют менеджеры, либо региональные менеджеры, мнят себя богами… типа они крутые и т.д… и они только правы… ни с чем не разбираются, свое толдычат, слушать ничего не хотят… Вы рабы, вкалывать по 14 часов! Удачи, кто рискнёт сунуться в эту помойку! Далее →