Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Отвратительное оснащение ИТР, устаревшие технологии строительства, очень низкие оклады сотрудников итр 9−11 тыс. руб, обязательные переработки, которые не оплачиваются и пустые обещания руководства в частности исп. директора и глав. инженера. Единственный плюс, что хоть не задерживают эти копейки. Далее →

Во главе предприятия форменный идиот, с комплексами из детства, которые он пытается побороть, выплескивая агрессию на своих сотрудников. Разговаривает почти всегда на повышенных тонах, заводится с пол оборота (как только он их не называет: «ты-овца, вы долбобы», это самое мягкое). Платит копейки, преподносит это так, что вам, «тварям дрожащим» и эти копейки — это подарок небес, за который вы должны целовать ноги всемогущего, святейшего Кирилла Валерьевича. Собирает собрания каждый день часа на 2, на которых несет ахинею, общий смысл которой — вы плохо работаете (собственно люди как раз эти 2 часа не работают, так как вынуждены слушать его бредни), орет на людей, что они уходят вовремя, нельзя ходить на обед, нужно работать в выходные. Решил, что отпуска разделяются на 2 части, одну из которых перенес на новогодние каникулы (с 1-го по 10-го января), когда у всей страны выходные. Жлобство не только с зарплатой (нужно покупать листы А3 и резать пополам, так каждый на 7 коп дешевле выходит))), кулера нет (это очень дорого), пьют ржавую жижу из крана. В коллективе атмосфера смрадная — слухи, сплетни, козни, есть несколько... Далее →

Компания ужасная.а позиции менеджера по продажам возможно заработать не более 17000р. За эти деньги вы и продавать будете и подсобные работы осуществлять такие как принеси-подай, съездей за топливом для автопогрузчиков и пр. С премиями постоянно обманывают. Люди не ходите туда, не стоит. Далее →

Директором ООО «Адаптика» на бумаге является Пьяных Оксана Вадимовна, фактическим Жарков Глеб Викторович который является директором группы компаний ООО «Интерреммаш» и еще 2 предприятия ООО «Брянский лес» и ООО «Брянскгранит». Отношение к работникам как к рабам, зарплату задерживают на 2−3 месяца, выдают частями по 2−4 тысячи раз в 2−4 недели, зарплата на бумаге 11 700, выдача по ведомости, бесконечная тякучка кадров больше 1−2 месяцев никто не выдерживает, расчетные при увольнение не выдают, не ходите туда — это шарага! Далее →

Компания Гарант-Сервис- Брянск, занимается распространением и поддержкой правовой системы «Гарант». Проработал в отделе продаж около 3-х месяцев. Коллектив в целом неплохой, однако в отделе продаж постоянная текучка кадров, люди работают в среднем по 2 — 3 месяца, зарплату на собеседовании обещают одну, а в трудовом договоре указана совсем другая цифра, раза в 2 ниже, к тому же ее имеют привычку периодически задерживать. Постоянные унижения и оскорбления со стороны директора. Он кроме как на повышенных тонах разговаривать не умеет вообще. Сама компания непонятно как вообще на плаву держится, никто и слышать о Гаранте не хочет. Руководитель мало того что хамло, так еще и патологический идиот, озабоченный лишь тем как бы поскорее набить себе карманы. В общем совет тем кто туда собирается идти — если вам дороги ваши нервы и время, а так же и деньги, поскольку по клиентам в пределах города вы ездите за свой счет, не ходите туда. Далее →

Заработная плата начисляется по определенной, но трудно проверяемой, формуле. Начисление должно происходить по количеству выпускаемых условных едениц, в тоже время изделия в зависимости от сложности могут иметь разное количество едениц, еденицы считает программа, но сотрудникам данные этой программы не показывают. Срок выдачи зарплаты по устной договоренности с начальством с 15 по 25 каждого месяца, однако на деле это может быть и 30е число месяца и 3-5е следующего месяца. Когда конкретно дадут деньги ни кто не говорит, выдают деньги обычно после 17.00 Но очень часто бывает что за деньгами приходится ходить неделями, потому что только в 17.00 выясняется что сегодня денег не будет. Очень часто деньги выдают частями, иногда с 2ух 3ех раз удается получить всю сумму, потому что отстояв очередь в 17.00 вдруг выясняется что суммы которую сегодня выдали на зарплату на всех не хватает. Отношение к людям плохое, частенько на вопрос когда будет зарплата, можно получить ответ «…что вы ходите ноете, как деньги будут так и получите…» Далее →

Хотелось бы оставить свой отзыв о «потрясающем» ПА «Креатив +». в первую очередь хочется сказать спасибо директору этого агентства. После того, как я проработала там год, мне вообще ничего не страшно. Очень хорошо, что в свои 19 лет я встретилась именно с таким работодателем, дабы знать, что такое [censored] существует и испробовать его на своей шкуре вначале трудового пути. Что было хорошего в этой работе? Только лишь сам ее смысл — организация и проведение праздников. Это мое до мозга костей, поэтому наверное, и продержалась там год, без любви к этому делу можно бежать оттуда через месяц, хотя некоторые бежали через неделю и даже пару дней. Что плохого? все! Если вы хотите себе проблем со здоровьем, вечные недосыпы, жесткие стрессовые ситуации, вечные ожидания зарплаты и полное выпадание из своей личной жизни — добро пожаловать! Ситуация такова, что не в сезон периода свадеб там еще можно со всем справляться, и выходные (2) появляются, но опять же, если вы привыкли под снегом, дождем, вешать шарики на улице без адекватных приспособлений. Ч то же касается лета, то это ад. Выходной у меня был в основном 1, учебу пришлось полностью... Далее →

Заместитель (как представилась) которая набирает на вакансии — даже не понимает кто такой програмист и чем он отличается от системного администратора или специалиста по орг технике. На одного хочет повесить обязанности трёх — да зачем это надо ей — понятно и зачем мне это не надо понятно тоже Далее →

вешают на собеседовании лапшу на уши по тел также при личной встречи, приехал к ним устраиваться в охрану заполнил анкету, потом меня попросили подойди побеседовать с начальником тот мне говорит мест в штате нет всё занято мы можем вас взять только на время отпуска сотрудника, тогда на кой звонить людям и предлагать им офиц работу раз штат вес занят. Далее →

Обращения к соискателям! Обман. Представлено множество вакансий, но в итоге все сводится к одной: «Продавец-консультант». Работа сводится к распространению рекламных листовок и попыткам продажи продукции организации прямо на улице, путем заключения договоров. Отправился на собеседование в данную организацию, интересовала вакансия «Заведующий склада». Организация занимается продажей/установкой внешних и межкомнатных дверей. Беседу со мной проводил некий «руководитель», вопросов касательно вакансии у него не возникло, его не заинтересовал рассказ о прошлом месте моей работы (я работал заведующий складом), поступали лишь странные вопросы касательно продаж. Я поинтересовался, каким образом это связано с работой на складе, на что получил в ответ невразумительное: «У нас в организации так же открыта вакансия продавца-консультанта». Я сказал, что приехал проходить собеседование по вакансии «Заведующий складом» или «кладовщик», соответственно другие вакансии меня не интересуют. После этого «руководитель» предложил мне стажировку, подметив, что в их организации она «особенная» и идет всего 2 дня, после чего им становится ясно, подходит ли соискатель или нет. Стажировку проводил наставник, которого далее в тексте буду называть «сотрудник». Я согласился пройти стажировку, после чего был вызван сотрудник, который будет проводить стажировку. Было оговорено, что от данного сотрудника на 90% зависит вероятность... Далее →