Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

вешают на собеседовании лапшу на уши по тел также при личной встречи, приехал к ним устраиваться в охрану заполнил анкету, потом меня попросили подойди побеседовать с начальником тот мне говорит мест в штате нет всё занято мы можем вас взять только на время отпуска сотрудника, тогда на кой звонить людям и предлагать им офиц работу раз штат вес занят. Далее →

Обращения к соискателям! Обман. Представлено множество вакансий, но в итоге все сводится к одной: «Продавец-консультант». Работа сводится к распространению рекламных листовок и попыткам продажи продукции организации прямо на улице, путем заключения договоров. Отправился на собеседование в данную организацию, интересовала вакансия «Заведующий склада». Организация занимается продажей/установкой внешних и межкомнатных дверей. Беседу со мной проводил некий «руководитель», вопросов касательно вакансии у него не возникло, его не заинтересовал рассказ о прошлом месте моей работы (я работал заведующий складом), поступали лишь странные вопросы касательно продаж. Я поинтересовался, каким образом это связано с работой на складе, на что получил в ответ невразумительное: «У нас в организации так же открыта вакансия продавца-консультанта». Я сказал, что приехал проходить собеседование по вакансии «Заведующий складом» или «кладовщик», соответственно другие вакансии меня не интересуют. После этого «руководитель» предложил мне стажировку, подметив, что в их организации она «особенная» и идет всего 2 дня, после чего им становится ясно, подходит ли соискатель или нет. Стажировку проводил наставник, которого далее в тексте буду называть «сотрудник». Я согласился пройти стажировку, после чего был вызван сотрудник, который будет проводить стажировку. Было оговорено, что от данного сотрудника на 90% зависит вероятность... Далее →

Здравствуйте! Хотелось бы рассказать и про этих обманьщиков которые занимаются прямыми продажами якобы медицинскими приборами, на самом деле просто обманывабт наивных старушек заси-ая им мозг о том какие они чудодейственные. Приезжают в деревни или поселки, т.к город они уже обработали, и начинают собирать людей на собрание под предлогом приезда к ним большого чиновника, начинают с далека о проблемах пенсий, дорог, и всех соц проблем, плавно переходя к медецине, бабушки и дедушки воодушевленные такой рекламой их приборов согласны отдать любые деньги, ведь к ним приехал «большой чиновник"потом когда они приходят в себя после это свитча то бегут в милицию, но там им помочь никто не сможет! Не связывайтесь с ними. Далее →

Ни один директор, а целых два! зарплата черная, половина в конверте, половина по труд. договору. Условия работы ужасные, говорят одно, платить не хотят, водителей, охранников и др. рабочих за людей не считают, расчет и больничные в 3 раза меньше. каждый день текучка. Одни приходят, другие увольняются! кругом камеры и прослушка и директор которому надо нервы лечить, а не на людей орать! Никому не советую туда идти работать! Далее →

спк «Красный Октябрь» Стародуского района Брянской области. Уволилась оттуда в конце 90-ых. Появилась возможность подзаработать там на сезонных работах в составе бригады. Поразили изменения. Этим предприятиеи по прежнему руководит Лобус Георгий Константинович. Уже маразматик полный, ему за 70, решить с ним проблемы не возможно, да и просто поговорить. Его постоянно возят, на какие-то уколы или процедуры в Брянск за 150 км. В его отсутсвие местные начальнички воруют по чёрному. В офисе понадобилось уладить некоторые дела. Впечатление тяжёлое. Все, какие-то престарелые, такие-же, как и Лобус. Главный бухгалтер Нашиванко (или Нашиванкова (ина)), странная тётка, не умеющая и двух слов членораздельно сказать, тупая, как полено. Так толком и не удалось с ней решить вопрос. В отдел кадров Надя Кистень (точно не знаю это фамиля или кличка) орёт так на посетителей, что за км слышно. По оплате послали к Лене (фамилия не знаю), то же самое …какая-то нечленораздельная речь, ссылается то на одного, то на другого. Куда не заходила, везде сидят какие-то странные тётки, смотрят волком и толком ничего объяснить не могут. Видимо подбор персонала у Лобуса идёт по степени дебилизма. Так и ушла не с чем из этого офиса. Зарплату обещали тысяч по ... Далее →

Данная компания основана и управляется семейным подрядом, для «Вас» зарплата только в конверте, а официальная 6 000 руб, возможен ненормированный рабочий день (добровольно-принудительно), а в табеле учета времени, по которому считают Вашу з/п ставят 8-часовой раб. день, независимо от того, сколько часов Вы отработали, т.е. з/п рассчитывается «от фонаря». Могут необоснованно оштрафовать или забыть заплатить зарплату, приходилось клянчить! Далее →

Если не хотите проблем с заработной платой и отпуском, и последующей компенсацией не устраивайтесь на работу в ООО «Нефтегазстрой» и другие организации под руководством Козлова Владимира Васильевича. Этот человек «кидает» людей, не ценит труд. Заработная плата задерживается постоянно и по собственному желанию решает какой зарплаты достоин работник. Если вдруг решил уволиться компенсацию не жди, так как зарплата «серая», вспомнит, что отпрашивался на час или хотя бы раз задержался на пять минут и увеличит это в сотни раз. Далее →

Доброго времени суток! Очень хочется надеяться, что моё отрицательное впечатление относится только к Брянскому подразделению Вашей компании. А иначе как можно оценить профессионализм и качество оказываемых услуг, если основным требованием к соискателю работы является заключение договора с негосударственным пенсионным фондом сомнительной репутации. При при этом, я указал, что уже заключил договор с НПФ и пока им полностью доволен, в ответ услышал прямой шантаж ,..» ну вам же нужна работа…» Итог: потраченное ЗРЯ время и лучики презрения Вашим ГОРЕ специалистам. Хочу напомнить: что одна услуга (кадровая), по факту заменяется другой (нпф), что прямо противоречит требованию п. 2 ст. 16 Закона РФ «О защите прав потребителей», где сказано, что «Запрещается обусловливать приобретение одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением иных товаров (работ, услуг)». Но работа для ВЦТН «Антей» — понятие вторичное. ps; Сделаю максимальный перепост данного сообщения во все возможные форумы, отзывы, опросы. И ждите обращения в роспотребнадзор и в комитет по защите прав потребителей. Благо времени у меня много))) Спасибо за внимание. Далее →

Если вы идете работать в ООО «Предприятие Брянсксбыт», то будьте готовы к тому, что обещанную зарплату вы не получите. Если Вас приняли по договору подряда, то Акт выполненных работ ни директор-депутат, ни его зам не подпишут. И будут говорить, раз работа не выполнена и Акт не подписан, то и платить не за что. Если же Вас примут по трудовой, то учтите, что обещанная зарплата состоит из двух частей: небольшого оклада и премии. И уж премию вы точно не получите. На предприятии- проходной двор, работники задержавшиеся более полугода уже «сторожилы». Возглавляет Предприятие Брянсксбыт местный депутат. Итог- чувствует свою безнаказанность и упивается ею. Далее →

Двери BRAVO Брянск Хотелось бы рассказать об очередных горе предпринимателях нашего города, он же сетевой маркетинг, она же пирамида! Хорошо что есть такие сайты, но плохо что не все наученные горьким опытом оставляют информацию о том где действуют горе предприниматели, пишу этот пост потому что прежде чем пойти на собеседование перелопатил о этой конторе весь интернет, но о приеме на работу нигде ничего не говорилось, только отзывы о дверях и ужасном сервисе обслуживания и качестве продукции! Дело было так, уволился с работы потихоньку начал пролистывать обьявления о работе, на разных сайтах встречал о наборе в эту фирму разного рода сотрудников, кладовщики, экспедиторы, грузчики, менеджеры и т.д Во всех обьявлениях этой фирмы были почти идентичные данные, но были маленькие различия где-то выходной указан понедельник, где-то воскресенье, уже насторожило, потом большая зарплата для нашего города от 20−30 на такие должности, потом насторожило предоставление иногородним жилья уже опять очередная замануха, оплата проезда, питание, сотовая связь! В главном столбце зарплата стояла 20−30 чуть ниже уже в описании работы 15−35 плюс процент от выполненных продаж, и можно без опыта работы еще один признак что очередная... Далее →