Великие Луки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

За непродолжительное время (4 мес) преимущества работы в этом подобии компании обнаружено не было)) Далее →

Компания — «колхоз» в самом плохом понимании этого слова: руководство некомпетентное, замученное первыми лицами. В основном руководители — это приезжие из депрессивных регионов страны, приезжают в основном без семей (за свой счёт) и работают 24/7, и их подчинённые так же. Переработки не оплачиваются, выход на работу в выходные — норма, про обещанные бонусы можно забыть, тк задачи ставят неадекватные, зарплаты смешные, постоянные KPI, чтобы и того, что положено, не получил. Из местных на вакансии никто не идёт, так как знают все о компании: снимают деньги за униформу, сама компания убыточная, живёт на одних субсидиях от государства, экономия на всём, даже на отоплении (полос осени сидели без тепла в офисе), но на собеседовании рассказывали очень красиво. Коллектив замученный, сплошная бюрократия, никакой самостоятельности, сплошные ненужные совещания, на которых ничего не решается, только выслушиваем бред первых лиц, навязывание ненужных активностей, обязательно писать положительные и хвалебные замечания в соц. сообществах, создавать иллюзию прозападной компании и сплоченной команды. Хотя по факту это должно исходить от души, да и когда всё хорошо в компании, заставлять людей писать положительные комментарии нет необходимости! Жалко людей, что приезжают из других регионов, попавшихся на сказки отдела персонала. Кроме потраченных нервов и общения... Далее →

Официальное оформление Далее →

Знаю я всех сотрудников, кто здесь пишет положительные отзывы. Странная компания. И люди в ней двуличные. У них там что-то типа секты. Если соберётесь работать там, имейте в виду, что вам надо забыть про своё окружение, своих друзей, а быть постоянно с этими людьми. Ходить в какие-то «бани», где могут так мозги прополоскать, что мама не горюй, книжки по саентологии навязывают ещё. Там все либо кто-то кому-то родня, либо друг. Могут запросто завалить лишней работой, а потом сказать, что не справляешься со своими обязанностями и уволят. Если не быть таким как они, то запросто с тобой попрощаются. Текучка там ужасная, стажёрам достаётся та работа, которую никто не хочет делать, хотя человек пришёл на другую должность. А ему дают 100, 200 конвертов и марок и говорят, что ему нужно клеить марки, загружают бесполезной работой. Секта, одним словом. Далее →

Белая зп, приходила почти всегда вовремя. Скидки сотрудникам Ну и все. Далее →

1) Отношение вышестоящего руководства к тебе, как к вещи. Тебе сказали работать 18 дней без выходных, ты не в силах что-то изменить, или работай, или увольняйся. Постоянно будете слышать, что зарплата выше рынка и вам и так доплачивают, а вы не тянете показатели, хотя по факту все не так. Об этом позже. 2) Отсутствие адекватности в коллективе компании, откуда и полное отсутствие желания карьерного роста, за которое потом еще тебе припоминают. Тут в карьере семимильными шагами растут только те, кто гладит по шерсти и даже не возражает вышестоящим, даже если те несут полную чушь (например, мыть фасад торгового центра (я работал в рознице), либо идти подметать асфальт, потому что территориальному показалось, что там слишком много пыли). 3) Полностью неоплачиваемые переработки. Если с боем за лишних отработанных 80 часов в месяц вам удастся отбить тысяч пять, то вам повезло. Средний рабочий месяц в Ви по часам 240 часов, а если кого-то отправили в отпуск, то все 300+, за которые, конечно, вам никто не заплатит и получите вы, как за 168. Просто нужно. Соответственно, вы понимаете, что времени и сил на что-то, кроме работы, нет. 4)... Далее →

ЗП и то только когда есть что продавать. Нет товара — нет зп Далее →

[Р.] А.С. отвратительное отношение к своим же сотрудникам. Могла орать без причины. Допускала общение с сотрудниками через мат. Взрослая женщина, которая не знает даже ТК РФ. Трудоустройство неофициальное. Даже не заключили со мной трудовой договор. Отпуск и больничный забудьте эти два слова (если вы устроились к [Р.] в студию). Отработав там 7 месяцев, было столько всякого [censored]. Начиная от того, что товар заказывают редко, а с тебя требуют продажи. И утверждают, что старые админы делали план по 400к в месяц. Неее, ну это возможно, НО ЕСЛИ ЕСТЬ ЧТО продавать. Также настраивала мягкотелых и недалёких мастеров против меня (это было самое странное). Далее →

Все кажутся милыми и позитивными, обещают через пару месяцев работы макбук. Трудоустройство по договору ГПХ. Далее →

Бессмысленная и беспощадная стажировка: холодные звонки 5 часов подряд и подсчет успешных и неуспешных. Нужно быть «на позитиве», и это выглядит наигранно. Холодные звонки только бесят потенциальных клиентов, пора уже это уяснить малому бизнесу. Нужен свой ноутбук, при этом работа в офисе, а не удаленка, т.е. нужно каждый день таскать ноут с собой. С зарплатой ничего не понятно — обещали 50 т.р., договор я не видела. И, хотя стажировка предусматривает холодные звонки, в работе менеджера их быть не должно — он только принимает заказы, видимо они берут на работу по принципу — выживет сильнейший. Руководитель там молодой парень, показался неуверенным в себе, хотя очень позитивный, но мне не хотелось бы работать под рук-ом такого человека. В итоге 1 день стажировки был пройден, причем с неплохим результатом, но на 2-й день не пригласили, но и я поняла, что эта работа не для взрослой мадам, а скорее для студента или необразованной молодежи. Впечатления смешанные. Далее →

Во многих подразделениях компании дружный коллектив. Можно достойно зарабатывать по сравнению с другими сферами в городе. Работают молодые люди, компания идет в ногу со временем, развивается, подстраивается, проявляет гибкость. Есть конкурсы видео с призами, есть подарки детям сотрудников от года до 12 лет. В компании проводятся тренинги для сотрудников, есть дистанционные курсы. Хорошие условия труда: тепло, светло. До работы удобно дойти. Компания крупная, уже 30 лет на рынке, узнаваемая. Оплата всегда своевременная. Далее →

Хорошо там, где нас нет) Идеал часто недостижим. Возникают разные ситуации, которые можно решить. Важно говорить о них, обсуждать, предлагать решения — важно действовать и быть активным. Может, решения будут не сразу, но многое разрешимо. Можно рассматривать разные должности, исходя из именно ваших потребностей, и найти свое. Далее →

Работаю в бухгалтерии уже довольно давно, эту компанию считаю нормальной и планирую оставаться на своем месте. Никаких проблем с начальством не возникало. Учитывая свой опыт, могу с уверенностью сказать, что место отличное и стабильное. Далее →

Из минусов могу отметить только ограниченные возможности в плане повышения и отсутствие ДМС. Далее →

Белая зп, платят во время Далее →

Расскажу про работу в цеху упаковки и маркировки. В цеху очень холодно, постоянный масочный режим, даже когда не было пандемии, форма неудобная. Если ты только устроилась, будешь тупить, получишь много унижений чести и достоинства со стороны мастеров и своих коллег по цеху. Если тебе за 40, нет мужа, тянешь своих детей и кредиты, и готова работать за 3 человек, добро пожаловать. Так же, если ты молодая и красивая, возможно, добьёшься за счёт этого хорошего отношения от мастеров, но будь готова, проходу тебе там не дадут, постоянно будут клеиться, звать в кино и т.д. Много национальностей. Наладчик выполняет работу разнорабочего, грузчика, оператора, в свободное время ему не дают заниматься оборудованием, а затыкают все возможные дыры, а потом спрашивают с него, когда что-то ломается. В связи с этим ставить плёнку весом в 30 кг приходится женщинам. График ужасный, сутки через сутки могут поставить, постоянно заставляют оставаться на сутки, это каторга, поверьте, будешь отказывать — будут гнобить. Раньше 8 утра либо 8 вечера из цеха выйти нельзя, даже если там делать нечего, стой и мёрзни. Начальница цеха, не буду произносить её имя, если не в настроении, будет орать... Далее →

Нормальные условия труда, почти нормальный коллектив Далее →

Низкий уровень з/п При устройстве на работу несколько раз озвучивал, что не смогу оставаться сверхурочно. Отправили стажироваться на 3 неполных дня, где выяснилось, что оставаться регулярно придётся. Стажировка длилась 4 (а не 3) неполных дня, потом выяснилось, что я им не подхожу. Жалко потраченного времени, тем более что ничего НЕ заплатили!. Далее →