Великий Новгород 664 отзывов сотрудников без купюр

Удобное расположение в центре города. Официальное оформление по ТК (в большинстве случаев). Оплата больничного. Отпуск в летнее время. Далее →

На собеседовании директор кажется «милейшей» женщиной (дама 70+), но затем ситуация меняется. Некомпетентность директора: не умеет общаться конструктивно, провоцирует конфликтные ситуации. Руководитель «застрял» в прошлом веке, не всегда способна понять и вникнуть в быстро меняющуюся ситуацию, неуверенность в себе маскирует под агрессивностью. Самоутверждается за счет подчиненных, обесценивая их работу, допускает прилюдно оскорбительные сравнения; изводит методистов и педагогов чрезмерным контролем и постоянными придирками, во всем и везде навязывает свою точку зрения (начиная от составления документов, заканчивая развешиванием воздушных шариков в зале). Не всегда держит слово по оговоренной при приеме на работу заработной плате — внезапно, без объяснения причин, в ряде случаев отменялись ранее назначенные доплаты сотруднику за расширение круга обязанностей, а обязанности оставались за сотрудником. Имелись случаи, когда к работе привлекались совместители, которых на работу просто не оформляли, соответственно, ожидаемую за месяц проведенной работы зарплату они не получали. Если вы решите получить опыт работы в этом учреждении: в общении с директором сохраняйте спокойствие (выводит на эмоции), разговаривайте твердым уверенным тоном, желательно подкреплять свою позицию ссылкой на документы. Текучесть кадров среди педагогов, методистов и младшего персонала достаточно высока: за год на одной и той же должности может смениться 2−3 сотрудника. Возможно,... Далее →

Жизненный опыт Далее →

Будьте готовы работать без отпуска, к работе в субботу и воскресенье по приказу руководителя отдела продаж. Несвоевременная выплата премии. А если вы решите уйти из этого финансового рабства, будьте готовы к тому, что вашу невыплаченную премию организация присвоит себе. Далее →

Работаю в компании Вимос полтора года, прочитала отзывы, подумала, ну, наверное людям не повезло и пошла. Трудоустраивалась я в Великом Новгороде, во всеволожск не ездила, полиграфов не проходила, так как устраивалась на продавца. Работы в магазине много, с каждым покупателем надо работать, есть требования по работе которые надо неукоснительно соблюдать, но обо всем этом предупреждают на собеседовании, всё есть в должностной инструкции. Вообще, собеседование проходит не быстро и заведующая действительно тратит много времени, объясняя нюансы и требования компании, ничего не скрывая. В процессе работы получала от руководства и замов помощь во всем, с чем обращалась. Работой довольна, по зп потолка нет, как обещают, так и платят, всегда вовремя, на проценте от продаж можно очень хорошо заработать. Я однозначно рекомендую Вимос для тех, кто любит работать и понимает, что пришёл не отсидется. Далее →

Нет ДМС и питания, материальная ответственность. Далее →

Не заметил Далее →

ЗП белая, выше рынка, по одной звезде в каждой категории — было поставлено рандомно. Потому что отзыв не создавался без заполнения этих полей, которые, кстати, как я думаю, можно не заполнять, так как у них нет красных звёздочек. Так что вы на них не ориентируйтесь. Не оплачивают медкнижку. Говорят, что работник должен со своего кармана платить. Естественно, о возмещении не может быть и речи. Они нарушают ТК. А значит, иметь дело с ними — как я считаю, себя не уважать. Обманули один раз, обманут и другой. Далее →

Никаких Далее →

Ужасно змеиный коллектив в отделе персонала, постоянно всех выживают. Руководитель только делает вид, что пробует решить проблему со старыми сотрудниками, но по факту ничего не меняется. Всех новеньких выживают, сначала обсуждают за спиной, потом уже в глаза грязью ни за что поливают. Каждый месяц увольняется по 2−3 сотрудника, т.к. никто такого не выдерживает. Далее →

Быстрое трудоустройство Зарплата и аванс во время Легкая работа по залу Далее →

Коллектив крыс Знакомая устроилась на лето, спустя 2 месяца ее погнали кнутом оттуда сами же сотрудники и управляющая, якобы за то, что она не туда вещает вещи (по виду одинаковые, по артикулу разные), хотя это не так. Заставила написать заявление, якобы она сама захотела уйти с работы, хотя послушала мнение коллектива и настырно дала сраную бумажку под заявление! Маленькая зарплата, если 5/2 стоите, выйдет тысяч 25 дай бог за 8−10 ч в день. Далее →

Пить можно прямо на работе. Далее →

График работы дворника с 8 до 17.00. Такой он, потому что работаешь у старшей медсестры в качестве разнорабочего. Сама она ничего не может. Разгрузка и погрузка медикаментов (постоянно). Переноска мебели туда-сюда. Медицинского оборудования. Переборка на мёд на складах, в архиве. За это платят аж две тысячи к минималке. Зарплата оклад 12 000 руб, интенсивность до минималки и плюс аж два рубля. Плюс. Можно напиться на работе и плюнуть на всё и уйти, и ничего не будет. Минус — ничего нет, от слова «совсем», кроме огромного количества лопат разных конфигураций, ручной пилы и лестницы. Лестница для того, чтобы забираться осенью на высоту пяти метров и спиливать по пути всё сучки ручной пилой (нанимать специальные службы для этого дорого). Когда со всего леса, что растёт около поликлиники, опадает листва, а её оооочень много, то нужно собирать её в пакеты, которые не выдерживают её веса, и на тележке таскать в мусорку. По дороге всё рассыпается. Да, есть ещё обязанность утилизировать старые медикаменты у старшей медсестры, которые очень вонючие. Смена вёдер на крыше после дождя, потому как крыша течёт. Очистка ливнёвки в подвале, потому как его нехило топит. Хорошо хоть не заставляют чистить... Далее →

Их нет Далее →

Устраивают на одну должность, а работаешь за троих. Заставляют продавать плохой товар, не дают охранников. Зарплату никаким образом невозможно проконтролировать. Задерживают выплаты, обещают заплатить, и потом у них что-то ломается. Каждый месяц новые оплаты труда, из-за которых идут сбои. Требуют выполнять чужую работу. То, что озвучивают в оплату, не платят. Формы нет, медкнижка за свой счёт. Работа в грязи и с мышами. Далее →

Их видят только регмены, эйчары и начальники секторов, которые получают свыше 100 000 руб в месяц. И при этом протирают штаны в офисе. Они же и пишут положительные отзывы. Далее →

Инженер здесь в роли затычки, которой затыкают дыры по всем сервисам! А создаются эти дыры в результате работы (в кавычках) упомянутых руководителей! Далее →

Работала в компании Лента на Псковской 2 года, уволилась в 2023 году. Как и во всех компаниях есть плюсы и минусы в работе. Я работала на должности кассира, конечно сложный график и дневные, и ночные смены, но здесь нужна привычка, всегда можно было проговорить, изменить график с руководством. когда оставалась в вечерние смены, отвозили домой на такси. Огромный плюс в организации питания в столовой, всегда вкусные обеды, ещё и полдники, понятно что за деньги, но 45 рублей за обед это не дорого. Далее →

Сложная касса и много рекламного материала, который нужно выдавать покупателям. Да и покупатели сейчас тоже очень сложные и нервные. Далее →