Великий Новгород 663 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Великом новгороде с приличной зарплатой?
Вы из ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (663)
-
✓ ПреимуществаРасположенность офиса в пешей доступности от метро Сретенский бульвар Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление бывает обманчивым. Это напрямую относится к характеристике руководства данной компании. Учредитель, генеральный директор, коммерческий директор, с моей точки зрения, неадекватные люди, не ценящие хорошую работу сотрудников. Хитрым способом обманули сотрудника при расчете, не доплатили. При этом оскорбляли, насмехались и хорошо помотали нервы! У этих людей нет ни стыда, ни совести! В компании частые задержки зарплаты и нет выплат компенсаций за задержки. С исполнением контрактов у них тоже вечная проблема, отсюда трудности с заказчиками и получением оплаты от заказчиков. Никому не рекомендую с ними связываться! Далее →
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы работать без отпуска, к работе в субботу и воскресенье по приказу руководителя отдела продаж. Несвоевременная выплата премии. А если вы решите уйти из этого финансового рабства, будьте готовы к тому, что вашу невыплаченную премию организация присвоит себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Вимос полтора года, прочитала отзывы, подумала, ну, наверное людям не повезло и пошла. Трудоустраивалась я в Великом Новгороде, во всеволожск не ездила, полиграфов не проходила, так как устраивалась на продавца. Работы в магазине много, с каждым покупателем надо работать, есть требования по работе которые надо неукоснительно соблюдать, но обо всем этом предупреждают на собеседовании, всё есть в должностной инструкции. Вообще, собеседование проходит не быстро и заведующая действительно тратит много времени, объясняя нюансы и требования компании, ничего не скрывая. В процессе работы получала от руководства и замов помощь во всем, с чем обращалась. Работой довольна, по зп потолка нет, как обещают, так и платят, всегда вовремя, на проценте от продаж можно очень хорошо заработать. Я однозначно рекомендую Вимос для тех, кто любит работать и понимает, что пришёл не отсидется. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС и питания, материальная ответственность. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хорошего только коллектив. В основном все молодые, легко найти общий язык. Далее →✗ НедостаткиОтработав там более года, удалось увидеть все недостатки и понять, как быть не должно. Во-первых, самое больное место — з/п. Работая админом, удавалось получать 30к в месяц и не более, а это с учетом планов, закрытых на 100%. О зарплате кассиров вообще говорить ничего не буду, тут и так ясно становится. Во-вторых, высшее начальство звереет с каждым днем. Помимо рабочих моментов, где они сначала скажут, что все ок, а потом обосрут, нормой считается максимально урезать сотрудников во всех благах. Посидеть вы нормально сможете только на обедах (которые не оплачиваются), а также, если у вас хорошее взаимопонимание с директором; если такового нет, то сидеть реально будете только на обедах. За кассой стульев нет и никогда, видимо, не будет, ибо зачем Вам стулья, что, нечем заняться? Да, бывают дни, когда в потолок плюешь, не часто, но бывают и хочется приземлиться после вечной беготни по залу. Или же, в Новый Год, когда даже админ не уходит с кассы. Помню, в смену 31.12 я отработала с одним обедом, потому что тупо некому было бы встать вместо меня, а кассир одна не справится. И какой тебе праздник после этого, еле до дома доползла (бонус —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиЗП белая, выше рынка, по одной звезде в каждой категории — было поставлено рандомно. Потому что отзыв не создавался без заполнения этих полей, которые, кстати, как я думаю, можно не заполнять, так как у них нет красных звёздочек. Так что вы на них не ориентируйтесь. Не оплачивают медкнижку. Говорят, что работник должен со своего кармана платить. Естественно, о возмещении не может быть и речи. Они нарушают ТК. А значит, иметь дело с ними — как я считаю, себя не уважать. Обманули один раз, обманут и другой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУжасно змеиный коллектив в отделе персонала, постоянно всех выживают. Руководитель только делает вид, что пробует решить проблему со старыми сотрудниками, но по факту ничего не меняется. Всех новеньких выживают, сначала обсуждают за спиной, потом уже в глаза грязью ни за что поливают. Каждый месяц увольняется по 2−3 сотрудника, т.к. никто такого не выдерживает. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБольших зарплат не ждите, сколько бы вам не говорили на собеседовании. Говорят по заученному тексту, обещают очень много. По факту я отработал 5 месяцев на должности колл-менеджера, и никаких высоких зарплат, премий, официального трудоустройства я не увидел. Не хотят платить ни зарплату людям, ни налоги государству. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство Зарплата и аванс во время Легкая работа по залу Далее →✗ НедостаткиКоллектив крыс Знакомая устроилась на лето, спустя 2 месяца ее погнали кнутом оттуда сами же сотрудники и управляющая, якобы за то, что она не туда вещает вещи (по виду одинаковые, по артикулу разные), хотя это не так. Заставила написать заявление, якобы она сама захотела уйти с работы, хотя послушала мнение коллектива и настырно дала сраную бумажку под заявление! Маленькая зарплата, если 5/2 стоите, выйдет тысяч 25 дай бог за 8−10 ч в день. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиХудший работодатель в моей жизни. Там как будто отбирали на начальников-самодуров, сейчас [К.] убрал «вредность», за которую выдавали бесплатные талоны на питание и выйти досрочно на пенсию; зарплата такая же, как и в городе, даже меньше. Ну и сравните: с одной стороны, есть работа за те же деньги, никуда ехать не надо 40 минут, без вдыхания аммиака и прочей гадости, после которой у вас начнутся проблемы со здоровьем, прессования начальства, сдачи экзаменов, 12 часовых смен. А в городе ты можешь работать 5−8 часов, на свежем воздухе, уйти, если надо сильно, за такую же зарплату, что выберете? Плюс скотское отношение к ветеранам предприятия, люди отдали по 40 лет жизни и здоровью данному предприятию, а им приходится под конец карьеры ходить и клянчить, чтобы им продлили трудовой контракт еще на год! То есть человек не может взять кредит, потому что не знает, будет он через год работать или нет. УЖАС! У хозяина состояние 10 лярдов, ему на вас с большой колокольни.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПить можно прямо на работе. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы дворника с 8 до 17.00. Такой он, потому что работаешь у старшей медсестры в качестве разнорабочего. Сама она ничего не может. Разгрузка и погрузка медикаментов (постоянно). Переноска мебели туда-сюда. Медицинского оборудования. Переборка на мёд на складах, в архиве. За это платят аж две тысячи к минималке. Зарплата оклад 12 000 руб, интенсивность до минималки и плюс аж два рубля. Плюс. Можно напиться на работе и плюнуть на всё и уйти, и ничего не будет. Минус — ничего нет, от слова «совсем», кроме огромного количества лопат разных конфигураций, ручной пилы и лестницы. Лестница для того, чтобы забираться осенью на высоту пяти метров и спиливать по пути всё сучки ручной пилой (нанимать специальные службы для этого дорого). Когда со всего леса, что растёт около поликлиники, опадает листва, а её оооочень много, то нужно собирать её в пакеты, которые не выдерживают её веса, и на тележке таскать в мусорку. По дороге всё рассыпается. Да, есть ещё обязанность утилизировать старые медикаменты у старшей медсестры, которые очень вонючие. Смена вёдер на крыше после дождя, потому как крыша течёт. Очистка ливнёвки в подвале, потому как его нехило топит. Хорошо хоть не заставляют чистить... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстраивают на одну должность, а работаешь за троих. Заставляют продавать плохой товар, не дают охранников. Зарплату никаким образом невозможно проконтролировать. Задерживают выплаты, обещают заплатить, и потом у них что-то ломается. Каждый месяц новые оплаты труда, из-за которых идут сбои. Требуют выполнять чужую работу. То, что озвучивают в оплату, не платят. Формы нет, медкнижка за свой счёт. Работа в грязи и с мышами. Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасное место, нету никаких достоинств Далее →✗ НедостаткиРешила поработать в этой забегаловке (да, именно забегаловке), пояснение будет позже. Сначала мне сказали, что я должна отработать 40 часов бесплатно. Серьезно? 40 часов бесплатно, почитайте закон РФ, в котором написано: Трудовой кодекс оценивает любой бесплатный труд как принудительный и запрещает (ст. 4 ТК РФ). Неоплачиваемая стажировка — это незаконно. Помимо этого, ужасный гнилой коллектив вплоть до администраторов. Так как раньше не работала никогда официанткой, делала как мне скажут, вынесла блюдо, которое мне сказала выносить админ этой забегаловки, после чего эта же админша нажаловалась официантке, что я зачем-то унесла уже блюдо, обвинив меня. Таких подстав там много. Помимо этого, вы должны будете драить туалеты бесплатно и этими же руками идти обслуживать клиентов за 60 рублей час. Где вы видели такие ставки, 60 рублей час, после стажировки повысится до 90. Ужасное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх видят только регмены, эйчары и начальники секторов, которые получают свыше 100 000 руб в месяц. И при этом протирают штаны в офисе. Они же и пишут положительные отзывы. Далее →✗ НедостаткиИнженер здесь в роли затычки, которой затыкают дыры по всем сервисам! А создаются эти дыры в результате работы (в кавычках) упомянутых руководителей! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиВ ГОБУЗ Великого Новгорода входит несколько организаций. Хочу описать постоянно висящую на новоджобе вакансию специалиста по обслуживанию зданий в 1 поликлинику. Сразу подчеркну, специалист — это разнорабочий, плотник, дворник, сантехник, электрик, маляр, штукатур и всё в одном лице. Ещё он должен иметь весь спектр инструментов и материалов для ремонта у себя дома для работы в поликлинике 1. Потому как там ничего нет. Совсем ничего. И просить бесполезно. Специалист должен болеть за поликлинику и иметь своё. А ещё он должен иметь машину, чтобы всё возить. Те, что есть, постоянно заняты. Ещё в поликлинике большая недостача по компьютерному оборудованию. Списывать ничего не хотят. По пожарке ничего нет. Если проверка, то штраф. Однозначно. Да, один дворник почему-то прикреплён в качестве разнорабочего к старшей медсестре. Специалист сам всё таскает, а она не может. Ей штатный помощник на склад нужен. У дворников тоже ничего нет. Скажем, на улице полно деревьев, где гнилые сучки должны пилить пилой дворники с лестницы, потому как у ГОБУЗ нет денег на заказ специалистов с вышкой и бензопилой. Таких нюансов там полно. Если устраивает? Тогда ваше место там. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании Лента на Псковской 2 года, уволилась в 2023 году. Как и во всех компаниях есть плюсы и минусы в работе. Я работала на должности кассира, конечно сложный график и дневные, и ночные смены, но здесь нужна привычка, всегда можно было проговорить, изменить график с руководством. когда оставалась в вечерние смены, отвозили домой на такси. Огромный плюс в организации питания в столовой, всегда вкусные обеды, ещё и полдники, понятно что за деньги, но 45 рублей за обед это не дорого. Далее →✗ НедостаткиСложная касса и много рекламного материала, который нужно выдавать покупателям. Да и покупатели сейчас тоже очень сложные и нервные. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиДовелось работать в ГОБУЗе завхозом. Объявления о приёме на работу в ГОБУЗ завхозов висят регулярно на Новоджобе. Пишут там одно, по факту другое. Надо отметить, что ГОБУЗ — это структура из 8–10 организаций медицинской направленности. И объединяет их только общее руководство, куда обращаешься за тем и сем. Отдел АХЧ на Ломоносова в больнице. Если вы готовы работать за дворника, разнорабочего, электрика, сантехника и использовать свою машину, а при отсутствии за свой счёт ездить на такси, то это ваша работа. Коллектив, да, неплохой, но есть люди, которые задницу лижут руководству. В первой поликлинике это старшая медсестра. Гуано отменное. Хотя всегда улыбается и очень вежлива. Зарплата там состоит из оклада 12 тыс. руб. и интенсивности, которой лишают за замечание на 50 процентов, а за выговор на 100 процентов. У всех так, и из этого складывается финансирование и стимул заставить работника делать всё абсолютно за себя и за того парня. В поликлинике большие недостачи компьютерного оборудования. Бухгалтерия ведёт учёт не по факту, а как ей удобнее. Списывать ничего не хотят. Всё старое и разваливается. Крыша течёт, подвал топит. Все недостатки устраняет завхоз сам, иначе минус интенсивность. По пожарке ничего нет и не работает. И так во всём ГОБУЗе, полагаю. А завхоз —... Далее →