Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В данной СК Согласие абсолютно не адекватное руководство, и в целом компания застряла в 90х со своей бюрократией, ни один вопрос не возможно решить без согласования с Москвой, сплошные начальники везде и каждый строит из себя босса, на один и тот же запрос могут прийти абсолютно разные ответы из ГО. Техника старая, все вечно висит и глючит и самый главный минус это руководство филиала. Далее →

Вместо 120000рублей заплатили 50 000 рублей, все бастуют, с этим нужно что-то сделать! В крайнем случае не идите туда работать! Далее →

Компания на первый взгляд впечатляет, но отношение к людям странное! Если бы здесь их нашла сразу, не тратила бы свое время! Проходила стажировку, при мне уже несколько человек уже стажировалось, в итоге никто не подошел. Стажировка 5 дней по 3 часа+день пробный (про который никто не говорил! Берут фото документов, как будто уже берут))Сложилось впечатление, что продавцам помощники нужны товар раскладывать, а платить не обязательно. Вы серьезно думаете, что людям больше время свое некуда тратить? Пока стажировалась отказалась от 2 вакансий. Не бережете свою репутацию, будьте тогда в черном списке! Далее →

Ужасный филиал во Владивостоке! Самое неадекватное руководство в данном филиале в лице директора Шпигель Юлии и ее хамоватого старшего менеджера [А.] Очень невоспитанная, наглая, злая, хамоватая, вечно недовольная особа! Ужасная текучка кадров, тк под ее руководством никто долго работать не может, куда смотрит вышестоящее руководство непонятно! Позволяет себе на матах разговаривать с сотрудниками и клиентами, часто повышает голос и единственное оправдание, которым она руководствуется: «Я — директор, что хочу, то и делаю! Не нравиться — пишите заявление!» Очень дерзкая, мерзкая и часто отсутствующая на рабочем месте особа! Личные дела и личная жизнь в рабочее время всегда у нее на первом месте, в ее отсутствие сам себя директором назначает [А.] и строит из себя большого начальника с повадками как у Юлии, так сказать берет пример у старших! В коллективе одни сплетни друг про друга, за спиной все обсуждают, директор филиала активнее всех в этом участвует и поддерживает все грязные разговоры со своим помощником [А.] часто при сотрудниках они обсуждают и критикуют руководство из Хабаровска, очень нелестно отзываются, настраивают коллектив таким образом очень негативно, особенно после разговора с одним из руководителей сразу все выливается в коллектив! Зрелище так себе, директор филиала видимо... Далее →

Друзья хорошо подумайте прежде чем ехать в СТГ- восток во Владивостоке на о. Русском уважайте себя хоть чуть! Отношения руководство скотское! Приехал устраиватся стоял весь день на улице возле штаба, ждал очередь на оформление с 7 утра до 17:30 после чего сказали можете не ждать приезжайте завтра утром, а сейчас ждите 20:00 приедет за вами автобус и увезет в хостел, привезли в хостел «белый лебедь"ужасные условия проживания! Сыро и плесень на стенах, на следующий день к пяти часам всё-таки трудоустроились, всё это время питались за свой счёт! Спец одежду выдали не по размеру! На участке нет пункта обогрева, элементарно не где согреться и попить чай! Туалеты все загажены! Инструмента не хватает! Кладовщики не чего не дают тресутся как за своё личное, начальник участка вообще не нормальный человек! Ходит орёт с поводом и без! Питание вообще ужасное, офис вообще не выполняет свою работу! Люди не получают за билеты уже второй месяц! Договора не подписаны! Заселиляют в гнилые хостелы где нехватает воды чтоб помыться, и возят 35–45 минут до работы и обратно времени остаётся только поспать Друзья Коллеги поддержите нас сделайте репост этой записи! Сейчас... Далее →

Я из Владивостока, работала в санлайте пока училась последние 2 года. Еще когда устраивалась зп была повыше чем везде. Но и обязаноостей было много — это только кажется что стой себе да показывай побрякушки клиентам. Нифига. Нужно раскладывать товар, убирать витрины, изучать много инфо. Зато денег достаточно платят, график был самый удобный, совмещала с учебой, коллектив на точке классный подобрался, ну и дни пролетали как часы. Было интересно. Далее →

Работаю больше года, трудоустраивалась на работу с окладом 7000 тыс. руб. И стимулирущие 6000 тыс руб с объёмом работы на февраль 2019 года на прилёт было 160 ВС, а на январь 2020 года 290 бортов на прилёт, увеличение объёма в 2 раза, а зарплата та же самая, да к тому же в этом году урезали 30 минут рабочего времени, теперь обед 1,5часа, у нас иногда бывает что за всю смену чай попить некогда, не говоря про обед, так как объём работы большой, убрать, экипировкаВС, по приезду на базу разобрать рейсы, постирать и упаковать МИ, а также сборка сумок на рейс. Очень тяжёлая работа, сумки на досмотр таскаем сами это по 2–4 рейса (одна сумка 10–11кг.), т. к. мы находимся не на территории аэропорта, а далеко за пределами. В бригаде 4 человека и 1 водитель, а когда отпуска 3 человека. На наши просьбы добавить пятого человека в бригады, о возможности переезда на перон, и повышения заработной платы в связи с увеличением объёма работ, нам был отказ. Очень жаль, что такая преуспевающая компания, так относится к своим сотрудником, тем более женщинам у которых уже отваливается руки и спина, а на больничный не пойдёшь, вообще заплатят копейки.... Далее →

Много здесь уже говорили о нечистоплотности сотрудников и руководства, обмане соискателей и использования их тест заданий.. Приведу факты: вакансия сценарист во Владивостоке появляется стабильно раз в год, висит на бирже труда какое-то время, затем пропадает, чтобы примерно через год появиться вновь. За короткое время существования офиса в городе, вакансия появлялась на различных площадках минимум 4 раза на протяжении трех лет. Если есть какие-то сомнения — это не трудно проверить в истории, на таких сайтах, как например НН или Фарпост. Далее →

еще одни любители устраивать поиск ради поиска в условиях отсутствия здравого смысла: вакансии болтаются годами (яркий пример на аудитора вакансия 5 лет на фарпосте торчала, потом на год закрыли и опять выбросили в сеть), на собеседованиях одни бездари (2 часа выносят мозг по каждой строчке резюбме, птом говорят, мол ты для нас сильно классный поэтому отказ, науя 2 часа мозг выносить если изначально никто никого брать не собирается??? а потом еще в конце обязательно бла-бла-бла какой днс у них «хороший» «белый и пушистый», науя эта инфа на собеседовании???) потом смотрю, что многие вещи в вакансиях ДНС тупо слизаны с резюмешек (со своих несколько строк точно слизали) собеседования проводят настолько бездарные персонажи, что вопрос встает сам собой: кому отосли? поголовная профнекомпетентность ни в чем! при этом реальный опыт работы у тех кто «проводит» собеседование зачастую отсутвует («вату катать» да «х*й забивать» опытом не назовешь) получается, просто собирая резюме, тупо скачивают те данные, что там есть, и вставляют в свои вакансии — замкнутный круг: тот кто реально опыт имеет сразу за забор, ведь никто никого брать и не собирается на самом деле!... Далее →

Когда с..ыте людям в уши, то не забывайте про то, что они не настолько глупы, чтобы не отличить правду от липовых комментариев топовых сотрудников. Когда сочиняете их и типа опровержения пишите, то даже не обращаете внимание на то, что все ваши типо положительные отзывы написаны словно под копирку с одних и тех же ip устройств, с одной и той же локации и с повторяющимися именами. И имена такие же как у приближенных директору, не странно ли! Не все настолько тупи..ы как вы! Мало того что сотрудников нае..ываете, так ещё и в уши с..ыте! Далее →