Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работаю больше года, трудоустраивалась на работу с окладом 7000 тыс. руб. И стимулирущие 6000 тыс руб с объёмом работы на февраль 2019 года на прилёт было 160 ВС, а на январь 2020 года 290 бортов на прилёт, увеличение объёма в 2 раза, а зарплата та же самая, да к тому же в этом году урезали 30 минут рабочего времени, теперь обед 1,5часа, у нас иногда бывает что за всю смену чай попить некогда, не говоря про обед, так как объём работы большой, убрать, экипировкаВС, по приезду на базу разобрать рейсы, постирать и упаковать МИ, а также сборка сумок на рейс. Очень тяжёлая работа, сумки на досмотр таскаем сами это по 2–4 рейса (одна сумка 10–11кг.), т. к. мы находимся не на территории аэропорта, а далеко за пределами. В бригаде 4 человека и 1 водитель, а когда отпуска 3 человека. На наши просьбы добавить пятого человека в бригады, о возможности переезда на перон, и повышения заработной платы в связи с увеличением объёма работ, нам был отказ. Очень жаль, что такая преуспевающая компания, так относится к своим сотрудником, тем более женщинам у которых уже отваливается руки и спина, а на больничный не пойдёшь, вообще заплатят копейки.... Далее →

Много здесь уже говорили о нечистоплотности сотрудников и руководства, обмане соискателей и использования их тест заданий.. Приведу факты: вакансия сценарист во Владивостоке появляется стабильно раз в год, висит на бирже труда какое-то время, затем пропадает, чтобы примерно через год появиться вновь. За короткое время существования офиса в городе, вакансия появлялась на различных площадках минимум 4 раза на протяжении трех лет. Если есть какие-то сомнения — это не трудно проверить в истории, на таких сайтах, как например НН или Фарпост. Далее →

еще одни любители устраивать поиск ради поиска в условиях отсутствия здравого смысла: вакансии болтаются годами (яркий пример на аудитора вакансия 5 лет на фарпосте торчала, потом на год закрыли и опять выбросили в сеть), на собеседованиях одни бездари (2 часа выносят мозг по каждой строчке резюбме, птом говорят, мол ты для нас сильно классный поэтому отказ, науя 2 часа мозг выносить если изначально никто никого брать не собирается??? а потом еще в конце обязательно бла-бла-бла какой днс у них «хороший» «белый и пушистый», науя эта инфа на собеседовании???) потом смотрю, что многие вещи в вакансиях ДНС тупо слизаны с резюмешек (со своих несколько строк точно слизали) собеседования проводят настолько бездарные персонажи, что вопрос встает сам собой: кому отосли? поголовная профнекомпетентность ни в чем! при этом реальный опыт работы у тех кто «проводит» собеседование зачастую отсутвует («вату катать» да «х*й забивать» опытом не назовешь) получается, просто собирая резюме, тупо скачивают те данные, что там есть, и вставляют в свои вакансии — замкнутный круг: тот кто реально опыт имеет сразу за забор, ведь никто никого брать и не собирается на самом деле!... Далее →

Когда с..ыте людям в уши, то не забывайте про то, что они не настолько глупы, чтобы не отличить правду от липовых комментариев топовых сотрудников. Когда сочиняете их и типа опровержения пишите, то даже не обращаете внимание на то, что все ваши типо положительные отзывы написаны словно под копирку с одних и тех же ip устройств, с одной и той же локации и с повторяющимися именами. И имена такие же как у приближенных директору, не странно ли! Не все настолько тупи..ы как вы! Мало того что сотрудников нае..ываете, так ещё и в уши с..ыте! Далее →

Головной офис находиться в Хабаровске здесь же филиал. Во Владивостоке Тухла компания, не тратьте время даром, если что-то умеете, не тратьте время за зря устраиваясь в эу компанию. Прочитайте отзывы и подумайте. Сначала натянутые улыбки, потом крики и требования от хитрых или глупых менеджеров. Далее →

Все! Начиная от графика (работать по 12,5 часов в день! И 5 и 6 дней могли ставить), заканчивая нормальным отношением начальства (удивлялись, а чего так мало смен? Да пошли вы в задницу, сами поработайте как мы, а потом возмущайтесь!) уволиться с этой тупой компании вообще нормально не возможно! Не соответствуют законам по выплате з/п! Хотя трудовая инспекция о них позаботится, хоть что-то радуют! Удерживают зп (если ты уволен) до окончания ревизии (даже если она после твоего увольнения!), а это около месяца ждать! Оклада нет, только за процент работаешь! САМАЯ ТУПАЯ компания. Далее →

Доброго времени суток! После размещения резюме на hh.ru мне позвонили два раза с этих номеров: Первый звонок — 89 084 489 480 — спросили не рассматриваю ли я должность Директор оптового магазина. Я сказала, что рассматриваю. Меня пригласили на собеседование по адресу Океанский проспект 69, офис 608. Название компании сказали быстро и непонятно, я не расслышала. Сказали, что это крупный международный холдинг, расширяется и идёт набор персонала для административной работы. Собеседование назначили на 15:30 к [А.] [О.] [В.] Через час после первого звонка, второй звонок был с этого номера — 89 241 313 234, сказали то же самое, на собеседование назначили на ту же дату, что и в первом звонке, но на 9 утра к [К.] [И.] руководителю оптового направления) по тому же адресу. Я приехала, на вход в офис нет вывески с названием компании, на ресепшене встретили приветливо, дали заполнить анкету. Со мной одновременно пришли ещё люди разных возрастов, им выдали такие же анкеты, сказали после их заполнения пригласят на собеседование. В анкете, по мимо стандартных вопросов, меня смутило, что нужно было указать возраст без даты рождения и подчеркнуть своя ли квартира в которой проживаешь, или съёмная или проживаю с родителями. На собеседование я попала вообще... Далее →

Здравствуйте. Никому не советую туда устраиваться на работу. Хозяйка Наташа со своим замом по производству [Д.] законченая [censored] Условия труда адские, в 30 градусный мороз и ветер заставляет работать на улице, еще и подгоняет. Один сотрудник у неё травму получил на производстве и теперь имеет проблемы со здоровьем, так она его быстро выжила из своей компании и всё шито-крыто. Если вам дорого ваше здоровье, упаси господи вас туда устроиться. Денег там не заработаешь, а вот болячки это 100%. Далее →

Якобы то самое обучение от компании — это и есть стажировка на бою, которая может длиться бесконечно, мол «Ну пока не вольешься в движуху». И обучение — как повезёт, есть заказ, тогда обучаешься, нет — сидишь и тупишь, таким образом хрен всю их кухню познаешь, не обучишься, а на работу не возьмут, пока типа всё не освоишь. Скидок для персонала даже на их завертоны и кофе нет, всё строго под расчёт. Все питаются за свой счёт, корпоративная еда есть, но как повезёт с менеджером — если он свой зад подсуетит, то будет тебе обед за 200 р. если нет, ходи голодным. После стажировки даже не перезвонят и не спросят, как там, что понравилось, что нет. Батраки и так бегут и умоляют, что уж. На работу берут кого попало, типичная шляпа типа КФС и ему подобных Далее →

Самый главный недостаток это руководство. Таких не далёких людей ни разу ещё не встречала. Им глубоко безразлично твоё мнение, права как сотрудника и самочувствие. Ни кого не волнует болеешь ты или здоров, ты обязан выйти на работу. Ни кого не волнует какой у тебя график работы, если работать не кому, значит работать придётся без выходных. ЗП платится минимальная средняя по рынку труда. В случаи допущения ошибки с наличными средствами по кассе с твоей ЗП вычтут всю недостачу, а это случается часто на нашем офисе. Зато все деньги что идут плюсом по кассе приходуются на остатки офиса. У руководства имеется доступ к твоей кассе, поэтому в кассовой смене с их лёгкой подачи могут случайно пропасть деньги, за которые материальную ответственность несёшь непосредственно ты. Персонал в основном подбирается «не далёкий», с дураков и спросить легче и возмущаться будут меньше. Часты случаи мошеннических действий руководства с курсами валют в свою пользу. Данный факт был замечен мною за [А.] [И.] что когда-то меня стажировала и [М.] [К.] С руководством то всё понятно им всё равно что с.ы в глаза — божья росса. Постоянно закрывают глаза на тех кто им угоден. А тех кто не угоден стараются подставить с ДС и попрощаться с ними подводя инцидент под статью. Директор... Далее →