Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Система штрафов буквально за все. Некоторые товары (обязательные к продаже) сотрудники выкупают, если не смогли продать. Ненормированный рабочий день, а точнее с 8:30 и до глубокой ночи (до 12, а то и до часу ночи). Весь день на ногах, а после закрытия магазина разгрузка и разбор товара, снятие кассы, уборка, ценники, акции и т. д. А утром снова на работу к 8:30. Попадаешь в рабство в прямом смысле слова. Отработала 3 дня бесплатной стажировки. И потом за неделю такого труда ЗП не выплатили ни копейки. Не советую никому попасть туда. Далее →

Три дня бесплатной стажировки. Медкнижку не оплачивают. Оклад 14 700. Выплаты 15 и 25 числа. Аванс 6 тысяч. Выдают рабочий телефон, связь оплачивают. Новичку каждый день после смены в течение двух недель надо проходить тесты в Бестселлере, далее каждый месяц новые тесты и прокачки. Фотки делаются в приложении ИнспекторКлауд, который очень глючный, свои же товары не распознаёт и надо указать причину, а если нет связи в магазине, то ещё время тратится. Также требуются фото-пруфы, почему отсутствует тот или иной товар. В Пятёрочках удобно на ТСД посмотреть остатки. В Мегамарте/Кировском надо бегать искать директора, который пошлёт вас куда подальше, у него итак много работы чем ваши пруфы распечатывать. Отдельно по Мегамарту — это кошмар. Во всех категориях пустые полки, на складе черт ногу сломит, бегай ищи Нестле на низах паллета, продавцам всё равно на выкладку и поэтому много просрочки. Ценники распечатывать через древнегреческий компьютер, который не покажет, где акционный желтый, а где белый (+ потраченное время). Прикассу пополнять когда, если стоит большая очередь и как через людей прыгать. Планограму знай, меняй, а то ведь не работаешь совсем без обеда... Далее →

Работал в данной сфере, но в Москве. Среднерыночный оклад минимум 35-40 т.р. у них 20 обещают, что надо поработать 3−4 месяца, чтобы дотянуть до 50… Такой бред… Советую на денёк туда сходить, чтобы посмотреть на фанатиков, работающих за дармо, которые ищут подобных.. Далее →

Проработала в компании 4 года и работала бы ещё очень долго и счастливо, если бы не руководство филиала. Директор филиала и зам., решили, что им дозволено кричать на сотрудников и унижать их. Каждое утро в этом филиале начинается с часовых планерок, на которые все тратят кучу рабочего времени. По сути, только часть информации нужная, а остальное просто вода вроде того, что двери всегда открыты, вас тут никто не держит, можете хоть сейчас уходить. И, о чудо, люди действительно стали уходить! За последнее время ушло 3 спеца и на старте ещё пару людей. В общем, если ты уважаешь себя и свой труд, то идти туда я не советую. Но если всё-таки решишь, будь готов к тому, что ЗП тут высокая не потому, что компания щедрая, а потому, что тебе придётся выполнять такой объём работы, который обычно в компаниях делают 5 разных людей. И не жди похвалы! В этом филиале тебе скажут, что это заслуга директора филиала, который дал возможность тебе тут работать! Что касается коллектива, есть люди, которые стали мне очень близкими друзьями, а в общем, постоянно царит дух ненависти друг к другу, особенно, когда речь о резервах товара. Корпоративов там... Далее →

Подвальная организация под руководством царя истерика [А.] и его неадекватной жены с дочкой. Веселое и алчное семейство, обман с зарплатами, плюс коллективчик-ужатник. Официальное оформление только через полгода и на мизерную зарплату. Далее →

Клоунада, а не рабочее место! Каждое утро фотографируйся, по средам обязательно (!) играй в игры, по пятницам рассказывай, как ты молодец и хлопай себе в ладоши. Понимаю, что это скорее европейский лад, но мы-то в России! А руководительница отдела, в котором я работала, напыщенная, зазнавшаяся мадам. Не зря у меня спросили на интервью, как я отреагирую, если на меня повысят голос! Жалею, что сразу не сказала, что это недопустимо! Видимо, поэтому [Д.] и срывалась на мне! То я не улыбаюсь ЕЙ (сидела со спокойным расслабленным лицом), то, видите ли, плохо отмыла стенки стола (перед больничным я их вымыла хорошо). Решила [censored] небось и сама же испачкала его. Далее →

Когда сократили штат, стало тяжелее работать. Один в смену, иногда даже покушать не когда, а магазин стараешься не закрывать, т.к. может прилететь плохой отзыв. Клиенты часто неадекватные, психованные какие-то. Камеры со звуком. Чаще всего это плюс, т.к. можно проверить работу или опротестовать негативный отзыв, но иногда были и минусы, т.к. руководитель часто просматривает камеры и иногда попадает на моменты, когда мы ругаемся по телефону нехорошими словами, а потом прилетают замечания от руководителя, что мы же девочки, такие слова нельзя использовать))). Складывается ощущение, что за тобой всегда следят и ты совсем не можешь расслабиться. Нет карьерного роста. Были продавцами, стали управляющими, а дальше некуда расти. В офис не берут, т.к. нет вакансий, все работают давно и уходить не собираются, а в рознице нет вообще других вакансий. . Далее →

Наткнулся на отзывы о своем прошлом работодателе, компании Аурум, и решил добавить свои «5 копеек». Что могу сказать, отработав в компании с 2017 по 2020 год мастером-часовщиком, подтверждаю, что многие вещи, которые описаны моими коллегами, действительно имеют место. Это и большое количество документации и регламентов, которые нужно освоить, и нетипичная выплата зп — раз в 10 дней, и то, что нужно согласовывать с генеральным директором получение из кассы, и то, что требовательное руководство. Все так и есть, но лично у меня нет никаких претензий к компании, так как мне озвучили условия, я на них согласился и отработал почти 3 года. Был момент, когда запорол часы по своей глупости, пришлось оплатить механизм и заменить его по гарантии, но это логично, сам виноват, сам исправил. Ушел потому, что просто надоело работать с не всегда адекватными заказчиками, не мое это. Уровень зарплат мастеров очень разный, поэтому, если хотите смотреть сериальчики на работе, то ничего не заработаете. Постарался быть объективным. Далее →

Убрали из компании, когда заболел COVID-19 в первую волну пандемии — когда ещё передвигаться можно было только по справке и все ждали затяжного кризиса. Можно понять, что у компании была реорганизация — и никто не виноват, что мой участок — на 90% автоматизируемый результат давно принятого дублирования. Но вот даже государство запомнило, когда я заболел и выздоровел, а в Бетховене принципиально не увидели высланный больничный (между прочим, на почту pr@petretail.ru, которая тут всем отрабатывает негатив в позитив) — а я тогда был на самоизоляции. Самое разочаровывающее, что у меня остался большой накопленный отпуск — и я бы мог спокойно выздороветь, прийти в себя, подучиться, поискать работу — позитивно попрощаться — «спасибо за работу, но, как ни крути, здесь ты лишний — а в другом месте будешь нужный». Но вместо этого меня не услышали, просто позвонили с устным приказом брать отпуск на все дни, а потом поставили перед фактом, что пора расходиться… и потом ещё документы не все выдали, да косяк в трудовой книжке поставили (нигде больше такого не было). В общем, совершенно правильно, что ушёл, потому что получил доступ к бОльшему обучению и развитию в профессии. Но остаётся интересный вопрос: почему вместо более выгодного для себя... Далее →