Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Есть такая компания во Владивостоке, удивительно приспосабливающаяся к любым влияниям на них. Сейчас работают под вывеской Performers-Group. Раньше назывались ОСЭ и после Calliope. С чем связанно недовольство данный конторы спросите вы, а я вам отвечу. Как и 90% случаев, все начинается просто шикарно. Вы находите объявление в котором вас все устраивает, связываетесь с работодателем, далее вам назначается собеседование, вы приезжаете… И все позитивная часть заканчивается, и начинается череда разочарований. В моём случае, все случилось проще я никуда не поехал, а выяснилось все с помощью переписки и поиска в интернете. В общем данная компания выставила объявление о том что им требуются «консультанты-промоутеры» с оплатой 2000−2800 за рабочий день с 11:00−21:00. Меня человека, имеющего достаточно правильное представление о данном роде деятельности, смутило слишком продолжительное время проведения акции 10 ЧАСОВ ПОДРЯД. Далее в условиях значилось что предоставляется жильё (тоже странно). Года 3 назад меня все-таки занесло к ним, и жилищные условия оставляют желать лучшего. По 3−4 человека в комнате, в 3-х комнатной квартире. Так же никакой информации о них интернете. Только группа вкотакте в которой один участник и то весьма... Далее →

Компания ООО Рост, языковой центр — одно из направлений деятельности, но занимаются разными вещами. Директор дает обещания официально трудоустроить после испытательного срока в 3 месяца, чего не делает, продолжая обещать регулярно. На летний период оклад почему-то снимает, видимо, летом преподавателю и менеджеру есть не надо. Никаких гарантий, что деньги будут получены, постоянная работа «в кредит», т.е. деньгами от клиентов за следующий месяц директор расплачивается с работниками за предыдущий. Отсутствие уважения к рабочему и личному времени — классика. Директор может позволить себе критиковать в завуалированной и открытой форме личные качества и образование подчиненного, не относящиеся к конкретным поставленным задачам, формулирует поручения таким образом, чтобы сотрудник в любом случае выполнил его так, чтобы можно было найти недочеты. К примеру, заставить его переставлять слова местами в тексте, менять местами абзацы. Не имея компетенции в профессиональной сфере подчиненного, придумывает несуществующие ошибки и пытается вызвать чувство вины. Допускает недочеты в составлении документов или деловых переписках и винит в этом сотрудников. При трудоустройстве обещает рост минимального оклада, чего не происходит в дальнейшем. В итоге, после увольнения, заработанные деньги отдает кусками, то по две, то по три тысячи. Каждый раз нужно ее вызванивать, приезжать,... Далее →

Хочу порекомендовать людям морских специальностей не связываться с круингом ООО «ЕСТ» (офис на Стрельникова, 7). Берут деньги за трудоустройства, информацию предоставляют сильно приукрашенную, по факту моряк (муж мой) от вакансии откзывается. В соответствии с договором, который он заключил с ООО «ЕСТ» деньги (10 000) должны вернуть в течение трёх дней. Уж три недели пытаюсь из вернуть, первые три дня «завтраками кормили», а теперь, похоже, внесли мои номера (домашний, мобильный) в чёрный список, т.к. всё время «абонент — не абонент», а новые объявления на Farposte размещают. В общем, держитесь от этих нехороших людей подальше! Сбережёте деньги и нервы! Далее →

Люди не идите работать в эту компанию там очень много обещают, большую зарплату которой на самом деле нет, нет ни каких условий для работы, а при увольнении не получаешь расчет. Официального трудоустройства нет, зарплата вся черная все цифры о зарплате берутся ни с того сколько ты заработал, а на усмотрение директора сколько тебе заплатить. P.S Если увидите объявление что требуется торговый агент, то пролистайте его дальше! Далее →

Здравствуйте, коротко о компании: Если некуда пойти, можно временно туда… О долгосрочной перспективе не задумывайтесь, ничего не светит. ЗП будет то, что скажут на собеседовании. Потенциальный максимум не увидите.. только минимум. Руководство: Директор Ильина Раиса Александрова (в общем очень хорошая женщина, жаль что борозды правления отдала детям, не все так плохо было бы), номинальный директор Ильин К. А. Номинальный, потому что по факту начальник отдела снабжения. И наконец главный «герой» компании фин. директор Ильина (Осипова) Екатерина Александровна. Напрочь шизанутая девушка, у которой моча вместо мозга. Слушает только одного человека, хотя там больше примат, чем человек (военный)издает невнятные звуки и думает, что он умный. Очень грамотно лечит маме, что бы не получать. Обладает талантом- задолбать за день всех сотрудников, даже тех, который в отпусках и на больничных. В принципе она и есть причина всех проблем в компании. Как временная работа, за неимением ничего сойдет… Платят вовремя это уже большой плюс. А вот что касается за выполнение «не своих» обязанностей, вам никто не доплатит, разве что оштрафуют, потому как свои не сделали и план не выполнен, а на отсутствие времени, намекнут, после работы вам никто не помешает, только при... Далее →

Ребята, я искренне не советую всем идти работать в эту контору! Рыбы гниет с головы. Генеральному бизнес достался по наследству, в этом она смыслит мало, поэтому творит что хочется ее барской душе. Штрафы, постоянное обвинение в твоей никудышности, косые взгляды, очень напряженная атмосфера. Если вы туда устроитесь, то попадете в этот ужас. Вас никто не будут ценить, и при малейшем вашем недовольстве будут указывать на дверь! Магазин разваливается на глазах. Я очень прошу всех, кто читает этот отзыв и с ним согласен — присоединяйтесь! Пусть все знают, куда могут попасть. Далее →

Обратил внимание на поиск TOP-менеджера в данной структуре. отправил ссылку на резюме с сайта hh.ru где все подробно обо мне написано… через неделю — отзыв! звонок с просьбой оформить корпоративную анкету… хорошо, согласился… присылают — анкета на 4−5 листах как старые добрые коммунистические времена… ну что делать — оформил путем копирования своих данных из резюме в анкету плюс паспортные данные, данные о родственниках, судимостях, отношения к спиртному и прочей охинее… через неделю пришел на собеседование. обычно HR-менеджеры при собеседовании на топовые вакансии проводят встречу в отдельном кабинете, ну или на крайний случай = есть переговорный зал, а тут — один кабинет с кучей народа-подчиненных… и как бы на меня внимание обращают все, кроме начальника ОК. после окончания разговора по тел. через минуту на меня обращают внимание и просят еще оформить тест, (я так понимаю MNPI-тест), но я вежливо отклонил предложение репликой, что я якобы во времени ограничен, на что мне было возражение, что на такие должности мы проводим собеседование до 1 часа. (я тоже это прекрасно знал, но терять время на составление тестов, который можно было оформить при втором круге рекрутинга — я не видел смысла). В итоге = со мной провели беседу аж 10... Далее →

Проработала 2 месяца, на малом Аяксе. Управляющая, Наталья, невероятная хамка по отношению к подчиненным. Девченки после смены плакали многие. Прессует и обожает штрафовать за все подряд. Еще и гордо об этом говорит, в духе «у меня рука на дрогнет, всех поштрафую, плевать что и по каким причинам человек сделал». В ситуации не вникает, крайнего найтибы и все. Далее →

Компания занимается тем что продает офисную мебель, но скажу что там просто бардак полный! Руководство строит из себя хрен пойми кого, а персонал так вообще глотки готовы друг другу грызть за деньги в общем никакой корпоративной сплаченности! Может и есть один два адекватных, но они на фоне этих животных меркнут! Если тебя берут туда будь готов вылизывать зад своему начальству потому что тебя уволят сразу и натянут с компенсацией за отработанное время! Не ходите туда работать если дороги свои время и нервы! Далее →

Разделите пожалуйста письмо на две части: 1. YOTA. Продавец-консультант. Пол месяца «стажировки», а в итоге не оплатили даже за многочисленные проезды. Может сама компания не имеет таких ужасных сотрудников в других регионах, но если вы живёте во Владивостоке и в офисе работает Бредихина Анна, то лучше не суйтесь. В офисе сидят люди, которые не работали в полях никогда. Писал в прокуратуру, обращался в охрану труда. 0 эмоций, просто отписки о том, что мол у них нет доказательств, что я там работал. Хотя я привел им конкретные даты и время работы. Могли бы просто попросить записи с камер ТЦ или просто опросить других продавцом йоты. 2. Ресторан Штукенсберг. Официант. Пол месяца работы (тяжелой работы допоздна) в итоге метродетель клятвенно божился, что мне заплатят, просил отработать ещё несколько дней. Отработал. Думаете заплатили? Они там зп задерживают за 2 месяца сотрудникам. Никогда не ходите в это место, просто из уважения к работникам. ps. Проблема была не в метродетеле, он вроде нормальный дядька (только подлизывается ко всем), директор у них с Москвы вроде. Приезжал как-то. Он не стесняясь материт шеф-повара за его спиной вместе с метродетелем, а в лицо ему улыбается и просит остаться. Я просто не захотел работать на этого человека Далее →