Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

При увольнении не выплачивает заработную плату. Официально не устраивает. Может опуститься до оскорблений. Уволить без объяснений. Обещает один оклад, по факту платит меньше и может задерживать зарплату. Далее →

Руководитель [Л.] [В.] А. (отдел расчетных операций с персоналом (Новосибирск). У этой женщины кличка крыса. Эта женщина к сотрудникам физическую силу применяет. Эта женщина проклята! Из-за неё вся организация ООО «Алроса Бизнес-Сервис» проклята! Далее →

ооо ПрофРесурсГрупп в г. Ижевск устраивался водителем самосвала в г. Новый Уренгой вахтовым методом, о чем они говорят по телефону, что являются организацией, а по приезду в Уренгой оказывается, что кадровое агентство и практикуются вообще дорожными рабочими. Итог всей моей поездки туда и обратно — полный бардак, чужая техника и чужой водитель. . Далее →

Сеть 36.6 бьет все рекорды по неадекватности. Уже при приеме на работу служба безопасности считает всех потенциальными ворами. Лучше бы выполняли свою функцию безопасности и искали воров, которые каждый день промышляют в аптеках. Этой компании выгодно сделать везде открытую выкладку, чтобы процветало воровство, а виноватыми делают сотрудников, заставляют еще за это писать объяснительную и вкладывать свои деньги. Это одна из статей дохода компании — жить за счет своих, за сроковый товар тоже платит сотрудник. В аптеке нет тревожной кнопки, работодатель элементарно не обеспечивает питьевой водой, на выходе нет защитных рамок. Сотрудники за свои деньги покупают мусорные мешки, канцелярию… Заведующая в лице [С.] Н.В. совершенно бесполезное звено, которое некомпетентно во всех вопросах, у которой есть в лексиконе одно слово — штраф. Зато она не стесняется на все вопросы сотрудников отвечать словом «не знаю». Если их не будет, то никто не заметит. На рабочем месте заведующая находится без маски, отпускает покупателей без масок, акции не проговаривает, а должна показывать пример, не набирать в рабочее время ZET, обучение вне рабочего времени должно быть, как и для фармацевтов. Перед моим увольнением проходила инвентаризация, и заведующая хотела с меня... Далее →

Компания самодуров с низкой компетенцией. Кинули на деньги. Я работал в крупной компании за хорошие деньги с белой зп. В.И. предложил очень хорошие условия и много всего наобещал. После того как я уволился, отработал на старой работе и пришел во В.И. через 3 недели. Договор сотрудничества не был готов. А начальник вместо работы решил устроить тестирование. Но не в области компетенций, а личностных отношений. Устроил ролевые игры, где я должен был заслужить его доверие… Так как он не мог пережить прошлые отношения с сотрудником, что предал его. Цирк уровня взрыв мозга. ИТ отдел, построенный на этике, а не логике. За отказ выкидывают без зазрения совести.. Далее →

[С.] шарага, 21 век на дворе, а как открылись в СССР, так там до сих пор и живут. Брехня начинается с собеседования. Обещают одну зп, а получаешь вообще третью и плюс к тому же ниже, чем на рынке. Налоги снимают со всего и с оклада, так и с KPI. Делая одну и ту же работу, а то и больше, в регионах зп меньше. Чем дальше от МСК, тем меньше зп. Жуткая бюрократия. Все кидают стрелки друг на друга, всем все надо писать на почту, а чтобы ты не оказался крайним, если что-то произойдёт. Постоянно не укладываются в свои же сроки исполнения. Нет металла для изготовления. Цены выше рыночных. Если зовут сюда работать, значит будешь: секретарём, менеджером, телефонистом, помощником директора, в общем, затычкой в каждой дырке. Далее →

Наглые должники, которые поверили в свою безнаказанность, в этом им помогают различные антиколлекторские YouTube и Telegram-каналы, типа Калотушки, Стаса Пуздого и т.д., которые наглым образом находят наши персональные данные и выставляют на всеобщее обозрение меня и коллег, что является уголовным преступлением. А еще должники наивно думают, что, ставя на них переадресацию звонков, долг куда-то уйдет. Ну и что, что срок исковой давности 3 года, не в суде они деньги брали, мы им же с большой скидкой предлагаем их закрыть еще и в рассрочку с платежом от 500 р в месяц!. Далее →

Знайшов на сайті оголошень (28.06.2020 року): kiev.flagma.ua, компанію ТОВ «Сторвен», яка займається продажем побутівок (вагончик для проживання). Контактний номер не відповідав, я залишив заявку. Мені передзвонив Віктор, представник організації ТОВ «Сторвен» (+38 050 431 48 17), виставив рахунок від юридичної особи, отримав оплату і пропав.. Далее →

Зарплата — прям наболело. У нас в МО при ставке 188 в час (163.56 после вычета) получается где-то в районе 26 тысяч при 8 часах (или 7.5 часов с обедом). Бывают периоды, когда работники получали в период новогодних праздников до 30 тысяч авансом, но это очень редко и при условии, что будешь пахать все 10 праздничных дней, что не очень легко. Прибавьте сюда постоянный стресс и получите практически гарантированную неврозность вне зависимости от вашего типа психики (даже самые уравновешенные люди в Макдоналдс очень редко задерживаются дольше, чем на год, не касается случаев, если ситуация не безысходная и другой работы нет). Лично у меня проблема — это пневмония. В последнее время осложнились проблемы со здоровьем, но на работу хожу, у меня два больничных, и я еле нашёл отдел кадров, чтобы отдать листки нетрудоспособности, это же касается и других важных документов для подписи. Могут блокировать вход на работу, если нужно подписать какие-то важные документы и постановления, что не очень удобно, приходится дёргать менеджера, директора, инструктора, в общем, всех. Корпоративная составляющая — это иерархия, причём, чем выше заинтересованность в бизнесе (прочитать КЛН, пройти... Далее →

Хамство со стороны руководителя, который держит тебя за раба! Позволяет всё что угодно, бесконечно валятся лиды, з.п., кстати, ниже рынка. Там отработать не менее 2-х лет нужно, чтобы нормально заработать. На собеседовании много врут, в том числе и про з.п., которую указывают до вычета НДФЛ! Отдел подбора персонала и сопровождения в сговоре с руководством и все прикрывают друг друга, что называется: рука руку моет. Бесконечная текучка, но всем плевать! Эти люди позволяют делать что угодно со своими сотрудниками! Проблемы не умеют решать! А самим сверху начальникам просто наплевать! Далее →