Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Сходил на собеседование. Вакансия — диспетчер. Заполнил анкету, начали беседу. Нормальные условия (сверхзарплат не обещают), повышение квалификации, тренинги, тру-ля-ля. Набор персонала на новое направление в холдинге компаний, набираем и руководство, и низшее звено, тру-ля-ля. И тут мне сообщают о необходимости заплатить 1000 рублей за открытие счета, на который будет капать зарплата. А с него, дескать, на сберовскую карту :) Далее →

в магазины MaxMara, Max&Co постоянно требуются продавцы. Заработать там можно, но не сразу, и как только Ваша зарплата достигнет 50 тыс рублей, придумают новую систему выплаты з/п, чтобы не платить такие деньги. Это наблюдалось в течении 5 лет работы. Более опытные продавцы адаптировались к новым условиям, новенькие и стажеры уходили, т.к. им заработать достойную з/п практически невозможно. К тому же на должность директора поставили Кулеш Аллу Евгеньевну. Неопытная, отсутствие лидерских качеств, не может организовать работу персонала. Всех подозревает в саботаже и угрожает увольнением, либо высказыванием «вам будет плохо», обращается с персоналом не уважительно, даже по хамки. Сама работать не любит, в основном сидит в кабинете и свои обязанности перекладывает на продавцов. Не берет на себя ответственность, всю ответственность перекладывает на персонал. Из-за этого почти весь персонал MaxMara и Max&Co уволились. Зарплату выплатили не полностью, и всячески полили грязью. Некоторым работникам зарплату при увольнении не выплатили вообще. А так же потеряли личные документы некоторых работников, вопрос по этому поводу открыт до сих пор и директор ни как не намерена его разрешить. Далее →

Нахожусь в активном поиске работы. Уже раз 7 наткнулась на этих жуликов! Отправляла резюме на таких сайтах как фарпост и джоб, звонила по газете дальпресс и везде они! Вакансии — администратор в офис, менеджер, товаровед и оператор фактуровщик! Находятся на Океанском проспекте 15/3 оф.5 или Семёновская 7а каб. 32. Всё время разные руководители, номера и почта. Будьте внимательны! Один раз я сходила, в результате чего они потребовали 500 рублей залоговую сумму за учебный материал и за 4 лекции. Далее →

Некоторое время работал в этом магазине. Постоянные вычеты из зароботной платы. Причём карандашом в ведомости исправляют, видимо для директора. Начальство постоянно истеричное, люди не выдерживают и увольняются. И получают только белый расчёт! Вечные недостачи в торговом зале. Просрочку новыми датами проклеевают и заново ставят на витрину. А люди покупают. А все что не удалось переклеить, списывают за счёт сотрудников магазина. В среднем высчитывают 2000 руб со всех. Далее →

Спецодежду не дают, валюту не платят, расчет за перегруз, а так же зарплата чёрная и с 3-мес.задержкой, отношение к людям плохое. Состояние после ремонта судна плохое. В объявлении на трудоустройство пишут неправду. Много блатных плохих специалистов. Перебои с пресной водой в рейсе. Далее →

Если кому-то нужна работа, то лучше пойти мести улицы, чем работать в этой конторе! Работников считают [censored] кидают на огромные суммы денег, трудоустраивать отказываются. И они мне об этом сами сообщили. Кузнецова, типа директор, а на самом деле непорядочная во всех смыслах, дамочка. Надеюсь, что все твои заказчики уже поняли, какая ты, и заменили тебя более приличными подрядчиками, которых, благо, хватает. А налоговая уже до тебя добралась)) Далее →

у меня была такая же история, как и у всех. Пригласили, сказали, учили…в первый же день я поняла, что это развод, но решила все же походить на курсы, чисто из любопытства, узнать, что такое Форекс и с чем его едят. Конечно меня хватило на дней 7 из положенного 14. Через пару недель к моему удивлению мне перезвонили и пригласили на собеседование уже с директором. Я пошла, было предложена вакансия кадровик. Но я отказалась, так как нашла более интересное предложение, да и не люблю когда врут. Странно, но как-то так. Далее →

Международный аэропорт Владивостока… Это шедевр развода трудящихся. У тебя вышка? Ты крутой инженер, логист, технарь, грузчик, безопасник? Хорошее знание английского? Устройся в другую компанию. Зарплата по минимуму и не всегда вовремя. Да и то что платят не всегда соответствует заявленной. Руководящий состав меняется раз в пол года и от тебя ничего не зависит. Выбирай любую должность, ты взвоешь через неделю. Основной контингент яростно бухает, остальные курят. Естественно ты работаешь один за всех, так как коллектив бросать нехорошо. Оборудование это отдельный и долгий разговор, бывали случаи, когда неисправный тягач самовольно таранил самолёты, водовозка размазывала голову об тот же фюзеляж, а гостей на Саммиты поили водой из септика (ну да мы обработали машину паром, но все же). Форму тебе выдадут, да, но разную… то есть разных размеров и с разных комплектов. Но самое страшное то, что некоторые люди там годами трудятся и, иногда, в редких случаях, попадаются нормальные люди. Цитадель зла не иначе. С уважением Р@Ботяг@ Далее →

в компании бесконечный набор кадров, потому что бесконечная текучка. Вопрос о текучке один из первых, что я задал на собеседовании — ответили уклончиво и размыто. Люди в компании не держатся. За несколько месяцев работы при мне уволилось 10 человек. Из-за этой текучки коллектив разобщен, легко подставляют и крадут друг у друга клиентов. Атмосфера всегда очень напряженная, легко переходят на агрессию по отношению к сослуживцам. Легкий налет позолоты, а под ним тот же склочный советский коллектив, который за рубль удавится. Директор — человек увлеченный, но от реальности давно оторванный. Бизнес-тренер — хорошо так не в себе, у нее случаются приступы форменной истерики. Когда работал там, поговаривали, что раньше она была худшим РГП всей компании и потому ее передвинули на должность бизнес-тренера, просто чтобы не увольнять. Каждый второй РГП — жлоб, хам, лизоблюд и гордится этим. Оклад 22 тысячи (вместе с деньгами на бензин) из них готовьтесь отваливать на транспорт (автобус или бензин) до 8 тысяч в месяц. Зарплата серо-черная. Об обеде можете забыть — вы просто не будете успевать обедать. Миф который вам будут впаривать, что у вас в середине дня будет время вернутся в офис, пообедать и снова поехать на встречи — останется мифом.... Далее →

Работоспособность и качество оказываемых услуг в любой организации зависит от квалифицированности персонала, ее слаженной работы, достойной заработной оплаты: аттестованных (полицейских) и не аттестованных сотрудников, данная государственная организация похвастаться не может. Так компетентность начальника ФЭО Шматко Н.Л. ставится под сомнение за её незначительный период работы сменилась не одно количество главбухов, бухгалтеров, экономистов всё это можно было бы объяснить тем, что на зарплаты не аттестованных сотрудников в разы отличается от аттестованных 15т. руб., аттестованных от 38т.руб. это при учете что в эту сумму не включены различные надбавки (экономии, 13 ит.д). Но если проследить динамику и статьи и приказы увольнения в данном подразделении вывод напрашивается не утешительный и он один не аттестованный персонал вгружают по самое не хочу пока он тянет и не вякает его «используют» как только разговор заходит, что в штатном и в должностных обязанностях таких нет, чтобы их выполнял. Таких сотрудников не угодных выгоняют с плохой статьей ТК. И так по всей организации. P/S Подумайте прежде чем устраиваться в данную организацию (очень мягко стелят, но жестко спать. От этих людей всегда исходят проблемы в будущем) Далее →