Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2717)
-
Мужики, кто собирается ехать монтажниками в Салехард и во все работать в этой организации, обходите стороной. Полное кидалово, задержка по зарплате 1−2 месяца, кидают кусками, и этих денег даже не замечаешь. Обещали ЗП 75 000 в итоге получаешь максимум 60 000, а то и меньше. Не рекомендую! Далее →
-
Коллеги, крайне не рекомендую работать на данного человека. Сильно рискуете проработать за гроши, а то и вовсе ни за что. У человека нет совести, а есть только личная выгода, как бы побольше на вас сэкономить и меньше по итогу заплатить. Все негативные отзывы — правда. Текучка кадров у него в агентстве большая, оно и понятно — никакой организованности и взаимопомощи, только требования и всевозможные способы не платить за ваш труд. Сто раз подумайте, прежде чем соберетесь устраиваться к нему на любую должность. Там полный бардак :). Далее →💬66 комментариев
-
Компания ООО «Югансктрубопроводстрой» является на сегодняшний день неплатёжеспособной организацией, официальная зарплата серая, оплата проводится на основании закрытия объектов. Льготы и компенсации полностью отсутствуют. В этой компании можно работать тем, кто не ценит своё время или просто хочет повалять дурака — то вам сюда. Работодатели-коммерсанты: купи-продай в производстве ничего не шарят, из-за этого идут постоянные простои в организации труда, и соответственно, не выплаты денежных компенсаций. Люди здесь работают неохотно, так как не видят будущего в компании, а там где нет будущего, там нет и заинтересованности в развитии производства. А если она возникает, то материальное обеспечение сырое, и построить ничего не получится, так как нет на это денег. Если всё же вам удастся каким-нибудь образом убедить руководство, что материалы вам необходимы для модернизации объектов и на это необходимо потратиться, вас выслушают, даже пойдут на уступки и кое-какие деньги выделят, но после этого вы автоматически будете не нужны работодателю, так как вы для них станете преступником типа мелкого воришки. Сто раз подумайте, чтобы сделать свой выбор в сторону компании ютпс. Далее →
-
Джет Такси этот таксопарк кидает водителей поголовно. В начальстве бывшие менты, этим все сказано. Не верьте ни слову! Если захотите уйти, будет много проблем! Жилье не бесплатно и не 50/50, делят только чистую кассу! Далее →
-
В связи с предстоящим юбилеем хочу поздравить руководство и сотрудников компании ТК «Восток». К сожалению, жизненные обстоятельства заставили меня уехать из Владивостока, но память о том, как хорошо мне работалось в дружном коллективе, осталась. Такого отношения к сотрудникам, как в «Востоке», я не встречал ни до, ни после. Слышал, что компания начала масштабное расширение. Очень рад. Жду-не дождусь, когда Вы доберетесь до Дальнегорска, чтобы снова влиться в Ваш трудовой коллектив. Желаю компании ТК «Восток» успехов в достижении намеченных целей. С уважением, [В.] [К.] бывший сотрудник. Далее →
-
Руководство, политика компании, зарплату не повышают. За эти деньги нагружают лишней работой. Менеджер раньше продавал, сейчас как мерчендайзер работает. Демотивация менеджера, многие хотят уйти, но некуда в данный момент. Отдел Москва, при руководстве Г. Н., было все отлично, работа, команда, отличный руководитель. При Н. И., все пошло вниз, как руководитель не состоялся, слишком много пустых амбиций, потребительское отношение к команде. Часто любит говорить: двери открыты, если что не так, будет увольнять. Это уже говорит о многом, что за руководитель.. Далее →
-
Некорректное поведение HR. HR зачем-то клялась и божилась, что обязательно и непременно даст обратную связь после третьего этапа — причем делать я этого не просил и обещаний не вытягивал. В итоге HR просто слилась и, естественно, никакого фидбека не дала. В крупных международных компаниях в случае отказа всегда пишут, а часто и дают фидбек — что улучшить, над чем поработать. То, что компания три раза гоняет работающего человека по собеседованиям, а потом не может написать одну строчку, но зачем-то обещает это — говорит о низком уровне корпоративной культуры. Далее →
-
[Д.] очень много, но о менеджменте они знают не больше, чем начинающий менеджер. Атмосфера в школе — хамоватая, жлобская (да, именно жлобская) и в целом неприятная. Каждый год система меняется, но это только привносит хаос. И так из года в год. Как уже говорили, менеджмент может вдруг решить поменять все, что в контракте написано. Например, заставить всех написать отпуск за свой счёт на каникулах или во время карантина, или просто урезать зарплату (потому что онлайн). Также менеджер очень любит повесить на других все свои проколы, смотреть в лицо и врать. Очень интересный ритуал проводят каждый год в конце июня, подбрасывают кубики, выйдешь ли ты в августе на работу, получишь ли бонус (бонус — это отпускные по КЗоту, без оздоровительных). Все, что обещают на собеседовании, — враньё (тут врут постоянно). Школа — настоящая дешёвка, которую заворачивают в дорогую обёртку. Недостатки: неизменный годами директорат, который обманывает не только своих сотрудников, но и своих клиентов. Ужаснейшее отношение к сотрудникам с украинским паспортом. Урезание зарплат, также заставляют писать заявление на неоплачиваемый отпуск без каких-либо объяснений или предупреждений. Увольняют по щелчку, если находят замену на эти нечеловеческие условия и мизерную зарплату. Боятся только исков... Далее →
-
-
На что-то нужно было, поэтому пришлось устроиться в суши-лав (админ, оператор, неважно, кем я там являлась, отношение работодателей ко всему персоналу максимально скотское) Официально практически там никто не работает, зарплату выдают в конвертах, при этом говоря, что идет вычет налога. О каком вычете налога может идти речь, если ее [censored] не начисляют на карту? Аванс там обосранные 7 т.р. Ничего не имею против узбеков, но большинство из них даже русский не знают нормально, вытирают ножи о мусорные пакеты, не моют руки после туалета, как посрали, и нарезают людям суши хрен пойми из какой рыбы, лишь бы поставщик был подешевле, часто меняется. Соевый соус у них, если полежит, то воняет смертью. Штрафуют за каждый пук и писк, курьеры там получают больше, чем те же админы, и то тоже охвших там кадров полным-полно. В офисе от очкастой воняет потом, как будто не подмывалась никогда в жизни, ещё и злые вечно ходят, как будто их не еали давно. С зарплатой обман, платят мало за 14 часов работы, не кормят, хотя по закону, если рабочий день превышает 6 часов, обед и ужин должна оплачивать компания. Лицемерные, обсасывают могут всех и вся, ругаются матом,... Далее →
-
Данный работодатель является мошенником во главе ч.д.а. и других лиц [К.] А. и т.д., данный человек ранее имел франшизу сотового оператора Yota. В апреле этого года начал закрывать торговые точки, по слухам из-за того, что перед картелем много косяков, и компанию уличили с фиктивными продажами и отмыванием денег. Работали все в данной организации по ставке 0.5 и платили фиксированный налог по договору, но на деле получали полноценную зарплату и белую, и чёрную, для того чтобы платить меньше налогов. Налоги, которые, кстати, до сих пор не оплачены за 20 год за сотрудников, по данным налоговой, в органы уже написано заявление для проверки данной организации и трудовой и налоговой в г. Санкт-Петербург, ибо там зарегистрировано ИП. Так вот, начали все увольняться и заставлять уволиться по собственному и обещали все выплатить, но выплатили только белую официальную зарплату, что согласно договора по 0, 5 ставке, и офис, и розницу таким образом решили всех кинуть и ссылаться на договор. В это же время данный человек открыл свой ресторан в Хабаровске, Комсомольская ул., 98, под названием ФИШИ. Неизвестно, как там работают люди и как платятся налоги, хотелось бы донести... Далее →
-
Меня оштрафовали и заблокировали. Но техподдержка написала, чтобы на почту написали. Написал на xxxx@xxxx.xx. Но ничего положительного пока решено не было, и судя по всему, не будет. Поддержка написала, что я отказался от срочного заказа, а я и не отказывался. Просто клиенту позвонили и сказали, чтобы просто перезаказал курьера, так как я сверх лимита проторчал 1,5 часа. Как я могу исполнить срочный заказ? Диву даешься… Далее →
-
Хочеш набути стресостійкості — тобі пряма дорога на біскотті. Неадекватний і відбитий генеральний, мішає людей з гімном. Вимоги якості, забудьте про це, натомість вам дадуть картинки продукції, і по тому ви орієнтуєтесь. В принципі, якщо генеральний не в настрої, то продукція літає по цехах як має бути. Дебільно продуманий виробничий цикл, люди просто не знають, що від них хочуть. [К.] бачиш їхню рекламу, де згадують майстрів-кондитерів, то уяви собі жінку, що в'їбала 13−16 годин без обіду на роботу і вдогонку з якої, ще мінуснуть гроші (для тебе завжди загадка, на скільки схуд твій конверт). Сподіваюся, ваша гнила кантора загнеться.. Далее →
-
Не платят аванс. Урезают суммы, аргументируя «неужели там так много работы», при этом жесткий нормоконтроль и проверка всех графических и текстовых документов. На стадию П требуют, кроме чертежей и записки: 1 ведомости объемов работ (ВОР) с расшифровкой подсчета объемов. 2 оформленные расчеты. . Далее →
-
Ни за что не устраивайтесь сюда работать! На собеседовании вас встретит милая, приятная женщина — [Ю.] [С.] (она же [К.]). Вам будет казаться, что вы на одной волне, понимаете друг друга с полуслова, и это точно ваше место! Она будет носить вкусности по пятницам, типа делая приятное сотрудникам. Оно, конечно, приятно, но до некоторых пор. Позже вас ждёт следующее: - взгляд исподлобья, как на какашку; фразочки, а ля «даю тебе минуту подумать» и другие унижающие. - непонятные задачи, а ля «отправь письмо на почте в 8 утра (а рабочий с 10), но надо именно в 8». Конечно, ведь за 2 часа письмо улетит в Нижний Новгород. - вам будут согласовывать что-либо, вы в этом формате проработаете месяц, а потом скажут, что такого не было и это не принимается, и платить за это не будут (а расхлебывай сам); - вы отпроситесь за свой счёт по состоянию здоровья, из зарплаты вам вычтут, но дома вы считать запросы должны будете; - в трудовом договоре официалка 14 000, вот на неё и рассчитывайте, если захотите уйти. Несмотря на то, что предупредите об уходе заранее, передадите и закроете проекты, из дома через коллегу решите ещё дорезать что-то, чтобы точно... Далее →
-
Прошла обучение, сдала экзамен и аттестацию. Вышла на работу в филиал, где метро Университет. 3 недели поработала. Оформили типа по ТК. На начало следующего месяца сказали, типа, я не подхожу им, уволена! Причина в том, что допустила ошибки, причем не только я! С зарплаты у меня вычисляли за ошибки. Меня уволили. Не могу сказать, что прям сделала такую сильную грубую ошибку. Отношение к сотрудникам плохое. Сначала норм, потом начала фыркать моя начальница. Ошибок у других было достаточно, но уволили меня! Даже подозрения есть в том, что с моим допуском взяли на работу другую, которая даже не прошла обучение и не сдала экзамен! Проверяйте. ЭТО НЕ честно. НЕ теряйте время. Поток большой, а начальство не хочет, чтобы 2 админа работали. Один человек физически не сможет справляться с 100 человеком. Проспект Вернадского, там даже без обучения и без прохождения экзамена люди работают! Далее →
-
Не выдают средства индивидуальной защиты, ссылаясь на то, что нет в наличии на складе. Длится это уже с конца 2020 года. Также нарушения по графику работы на вахте. Автобус работника забирает с общежития (предоставленное работой) в 6:40 и привозит на участок в 7:00. После этого автобус приезжает на участок за работниками в 20:00 и увозит в общежитие. Обед не предоставляется (в договоре написано, что горячее питание предоставляется). Смену оплачивают 11 часов, но с момента, как сотрудники сели в автобус и приехали обратно в общежитие, проходит 14 часов. Это нарушение трудового дня. Быт в общежитии не подходит под стандарты проживания на вахте, также питание. Табель рабочего времени ведётся с нарушениями, не ставятся отработанные смены и дни в пути на вахту. Техника безопасности и охраны труда не соблюдаются. Далее →
-
Это не прямой работодатель, а кадровое агентство. Пообещали хорошую зарплату, когда приехал — подписали договор на 12 900 в месяц, все остальное — премии и надбавки, которые платить они в принципе и не обязаны. Приходит аванс в 5 тыр, а когда остальное — загадка. У многих задержка зарплаты месяц-два, уезжают на межвахту, зарплаты так и не увидев, и как ее потом извлечь — неизвестно. Отношение к работе пофигистическое, машины ездят со здоровенным перегрузом, техника сыпется. С дальних карьеров мало того, что на обед не забирают, так вахтовка может и в конце смены не приехать, ребята по холоду 5 км пешком чешут. Это вам информация с полей, так сказать, а не заказные отзывы, как ниже. Можно приехать поработать за еду. Если собираетесь ехать на вахту за заработком — вам точно не сюда. Далее →
-
Странный HR [А.] назначила собеседование. За минуту до собеседования уточнила зарплатные ожидания и отменила его. Не совсем понятно, что мешало сразу уточнить подобное. Видимо, под низкоуровневых джуниоров заточена компания. Иначе бы более серьезно отнеслись к HR-бренду. Далее →
-
Нет доплат за ночные смены, нет рабочего места (приходится постоянно пересаживаться за свободное). Стажировка 3 недели не оплачивается. Нет доплат за работу в праздничные дни. Постоянно меняют условия труда, 5/2, 2/2 ночные смены, так как людей не хватает. ДМС только через год работы. Частые смены инструкций. Отвечаете за свою работу и работу коллег. Не рекомендую к трудоустройству, зря потраченное время. Далее →
-
Имел неосторожность общаться с [Б.] [А.] [Е]. Очень мерзопакасная личность. Собеседование проводит лично… видно, делать не хрен… либо жаба давит завести отдел персонала. Собеседование в формате «Я король, а ты [censored]». Переспрашивает всё по десять раз… сомневается в ответах, потом повисает на секунды три… и опять по тем же яйцам. Надеюсь, этот типок почитает этот отзыв… и поймёт: что на собеседовании не только работодатель выберет сотрудника, но и сотрудник смотрит на того, с кем ему предстоит работать. Я встал и ушёл через 15 минут. Мне уже было по фиг на з/п, на условия, на какая крутая кантора… я понял, что с таким идиотом Я… работать не смогу. Бедные сотрудники, которые работают с ним. Я думаю, что все там терпилы… и срутся сказать ему правду в его рожу. . Далее →