Группа Компаний Партнер: отзыв сотрудника
Являюсь сотрудником склада на люботинском д5. После того, как квалифицированный персонал заменили на обычную раб.силу компания потеряла своё «лицо бренда». Когда новому сотруднику доверяют сборку крупных сетевиков [П.] Максидом) а он не может отличить болт от саморезов, тогда и начинает рушится фундамент компании под увеселительные корпоративы и всеобщей неадекватной радости. Я же остаюсь здесь с единственной надеждой воочию увидеть закат сей фирмы..
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ПАРТНЕР в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Санкт-Петербурге (86 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35398 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНичего, служба персонала не вышла на обратную связь при открытой вакансии и исходящем от неё отклике. Далее →✗ НедостаткиСудя по степени «вовлечённости» HR в процесс поиска кандидатов, данная компания — последнее место, куда следует идти digital-специалистам. 1. Самостоятельно направили отклик — на это ума хватило. 2. Получили запрос на условия по вакансии — ответа не последовало. 3. Зато сразу на личную почту направили анкету ПДн — окей, заполнил. 4. В чате отклика направили отбивку «Вы нам не подходите». Я знаю, что зачастую HR-департамент и руководители крупных организаций в рамках Employer Branding смотрят сайты-отзовики, поэтому обращаюсь к вам: внимательно следите за работой и деятельностью бездарей, которых называют ни больше ни меньше HR-департаментом. Решать судьбу кандидата зелёным пигалицам с дипломом психолога, абсолютно не знающим сферу — вот реалии ГП конкретно этой «дочки». Всем специалистам из медиа- и диджитал-сферы: строго обходить эту шарашкину контору стороной. Далее →
-
Некомпетентность сотрудников службы персонала. Мое обращение направлено к руководству компании. Просьба разъяснить своим сотрудникам службы персонала, значение B2B. Ибо после первичного диалога, продолжать дальнейшую беседу желания нет. Далее →
