Владимир 1312 отзывов сотрудников без купюр

Не обнаружено Далее →

Ищут КАМа в Москве. HR зачем-то наврала мне, что есть офис на Войковской, и действующий КАМ увольняется и уезжает жить за границу. При общении с коммерческим директором выяснилось, что ни какого офиса в Москве нет и не было, ни какого КАМа в Москве не было, в федеральных сетях не продаются и попасть туда не могут, отправляют коммерческие предложения уже несколько лет, а их посылают. Продают только у себя в регионе. Кого ищут: сотрудника со связями на уровне директоров, который войдет им с нуля в сети за полгода. Со своей стороны кроме небольшой зп этому сотруднику ничего не предоставляют. Очередные региональные фантазеры. Заняли мое время. Очень долгое собеседование с просьбой подробно рассказать о себе с начала института. Мне 40 лет, прошу заметить. Профессиональные навыки их не интересуют. Директор некомпетентен, как работают сети, не понимает, поэтому надеется на связи и любит просто поболтать. Далее →

Урвать первым товар по скидке Далее →

Вся работа сплошной недостаток. За копейки вы будете работать грузчиком, уборщицей, психологом, бабкой с рынка. Работа для тех, кому нечего терять. Если вам обещают зп 30к, то будьте готовы получить от силы 22к с натяжкой. При этом ты носишься как бешеный, то с товаром, то с покупателями. Даже молодой организм не вывозит такой нагрузки. Вы будете таскать товар по 10−20 кг во время приемки, приползать домой и утром с больными ногами снова на работу. Уборщиц тут нет, вы сами в три погибели моете огромный зал, спина через неделю отвалится. По поводу коллектива — кому как попадется. У меня был 50/50. В общем, работать ли тут — выбирать вам, я не советую. Далее →

офиц трудоустройство, из плюсов все. Далее →

Я проработал не больше года, но всё про эту компанию понял для себя. Хотите валять дурака и получать среднюю зп по городу — вам точно сюда. Там весь состав директоров как на подбор. Клиентов находит колл-центр. Там текучка круглый год, даже не успеваешь запомнить всех. Поэтому никакого коллектива нет. И начальница Б.И. В проектном отделе никто вообще работать не хочет с дешевыми клиентами. Как коллекторы сидят и долги выбивают. Начальник злой, недовольный мужик без семьи и живущий на работе. Начальника техотдела вообще некоторые не видели никогда, кроме фото в Скайпе, он якобы в другом городе живёт. Бред. Генеральный директор вроде адекватный, но кажется, за всем уследить не успевает, поэтому там везде бардак. Мое мнение: хотите опыта набраться в SEO и ведении переговоров — идите. Развиваться там некуда. Далее →

Пожалуй, только наличие 3−4 достойных сотрудников Далее →

Опишу по пунктам, без подробностей: 1. Руководство думает только о деньгах, а не о людях, у сотрудников администрации нет даже полноценных рабочих мест — сидят на чердаке, где условия для жизни невыносимые (представьте себе работу под железной крышей). Зимой греются обогревателями, летом ситуация безвыходная — кондиционера нет, но рабочий день от этого не сокращается, об удаленке и речи не идет. Наличие даже тумбочки у сотрудника — это большая удача. 2. Отсутствие какой-либо социальной защищенности. Зарплата, которую выдают, делится на окладную часть, премию и конверт; соответственно, больничный и отпуск считаются только по окладной части. Если нужна медицинская помощь — платите или выпрашивайте у руководства. 3. Бизнес-процессы отсутствуют, как и направление развития. Руководство хапает все, что попадает в руки — демпинг, подкуп, любой метод хорош. Задачи ставятся так: «приведи к нам крупного клиента на полное обслуживание», на возражение «у нас же нет полной врачебной и инструментальной базы для этого» — ответ руководства: «ты сначала продай, а потом мы все организуем» — нормально? Нет ни малейшего понимания о системе ДМС, но есть огромное желание забрать всех клиентов всех страховых компаний. 4. Ни одна здравая мысль не может быть реализована — рабочие встречи... Далее →

Коллектив и на этом всё Далее →

Начнём с самого начала. Бизнес тренер, самый глупый человек который только есть в этой компании. Унижает как только может консультантов. Супервайзер вообще ни во что не ставит своих подчинённых, возомнил себя госпожой и вытирает ноги о всех. Постоянные штрафы, штрафы за маникюр, штраф за стремянку в зале (которую использует для работы в вашей же сети), штрафы за не правильный цвет мусорных пакетов, штрафы зв осанку, руки в карманах, за прикосновения к своему же лицу. Помимо всего этого консультанты и прислуги и уборщицы и дворники. Покупатели оскорбляют и унижают нас как только могут, но защищать себя мы не можем, потому что эти, убл-ки звонят в call центр и очень много врут, потом руководство просит извиниться и подарить набор масочек. Списания из зп консультантов за недостачи. Ладно если бы единоразово, но списывают один и тот же товар несколько раз. А при просьбе предоставить список отсутствующих товаров, скидывают фото, где абсолютно ничего не видно. Если у кого-то есть желание работать бесплатно, то вам туда. Так же отрицательные отзывы Постоянно удаляют и пишут сами же сотрудники хорошие. Заставляют продавать товары с подходящим сроком годности, причём не дешёвые, а если не продашь, сам купишь, без скидок и всего прочего Далее →

Белая зарплата, медкнижка за счёт работодателя, 200 бонусов на обед каждый день, выдают новую форму. Далее →

Приготовьтесь, мы взлетаем. Работала сборщиком на Дарксторе. Работала на нескольких точках, и вот что могу сказать о каждой из них: руководству, то есть помощникам управляющих, абсолютно не будет до вас дела, а особенно до того, что творят старшие кассиры-комплектовщики. А если вы будете жаловаться на то, что вас считают рабом, то вас сначала будут игнорировать, а потом грозить увольнением. Старшие КК — отдельная история совсем. Из-за них на Дарксторах всегда кажется, что крепостное право ещё не отменили. Стоит график 2/2? Будешь работать 3/1 одну неделю, вторую неделю тебе поменяют график на 4/2, а третью вообще будешь сидеть дома и не выходить, потому что людей много. Но если людей не хватает, то сообщат тебе о том, что ты выходишь в свой выходной, часов в 20 предыдущего дня, и на твои планы всем плевать. Если ты взял больничный в праздники, то тебя накажут, и после больничного ты будешь почти месяц сидеть без работы. Самое интересное: наказания. Да, это именно так без стеснения называют старшие, которые вершат судьбы и наказывают вас. Если тебе поставили смену в выходной, а ты говоришь, что не можешь выйти, или просто просишь выходной в смену по графику и говоришь, что... Далее →

Именно для меня нет преимущества Далее →

Постоянно глючит 1С ТСД тоже глючат. Далее →

Платят оклад вовремя Других преимуществ нет, одно рабство Далее →

Я вот не понимаю, почему ты учишься в университете, получаешь диплом о высшем финансовом образовании, работаешь в банке по специальности (в банке и рынки финансовые и все в этом духе), при этом тебя дрюкают за планы. Если не делаешь — гонят с работы, даже если ты отработал 10 лет, всегда делал планы, и пару раз за 10 лет не сделал план, тебя просят сразу писать заявление. Это раз. А два, зарплата в банке такая же, как у машиниста в метро. При этом в банке ты работаешь головой, далеко не легкая работа и в огромном стрессе! С кучей отчетностей, собраниями и т.д., ещё и планами, и при этом твоя з.п. как у продавца в ГУМе, водителя автобуса, машиниста в метро! Получается, получение финансового образования выходит уже не престижно совсем. Певцы и актёры получают больше, чем сотрудник с финансовым образованием, который использует свой ум, знает рынок, политику, финансы организации и т.д. Это как понимать? Да, у банковского сотрудника может быть премия неплохая (от двух до 8 окладов) при выполнении плана, если на 100% не выполняешь план, то не получаешь даже за 60−70-80−90% выполнения. Выходит, специализация такая — это сейчас как специализация выучиться на уборщика и мыть... Далее →

Їх просто немає! Далее →

імбіоз гнилі, жадібності, підлості та відсутності будь-якої згуртованості! Абсолютно всі дії побудовані на аферах як з контрагентами, партнерами, так і з власним персоналом (на співробітників просто оформлюються ФОП та ТОВ, далі за алгоритмом…). По всій країні ніхто не хоче співпрацювати, як тільки чує назву компанії! Не виконують обумовлені умови при працевлаштуванні, зарплату ріжуть і постійно затримують! Керівництво бреше не лише своїм підлеглим, а й один одному! Компанія повністю у боргах та кредитах! Впевнено можна сказати, що по зарплаті — не сюди! І на жаль описати цю компанію можна лише одним словом «підлітковий непрофесіоналізм»! У цій компанії НЕМАЄ майбутнього, з таким керівництвом та підходом до бізнесу! Далее →

Нет здесь положительных сторон Далее →

Коллеги, вашему вниманию предлагается худший работодатель всея Москвы. Давно хотел взяться за отзыв, что же, поехали. TL;DR Шарага 105 лвла. Вакансии-фейки (платят мало, требуют очень много), трекер времени (из-за которого вам дадут штраф, а потом уволят), худшие менеджеры и директоры, метро Аннино очень далеко, офис по условиям чуть-чуть лучше, чем шалаш в лесу. 1. Любая вакансия, предложенная здесь, будь то миддл или джуниор, подразумевает под собой выполнение задач на степень выше (джун → мид, мид → сеньор), а зарплату инвертируем, будьте готовы на миддл позиции получать зарплату «крепкого» джуна. 2. Далее по списку трекер. Трекер — это такая внутренняя штука по трекингу времени. У вас не получится поставить себе задачу и потом выставить время как в джире/конфл, здесь ставит задачу менеджер, ставит он ее пальцем в небо, но выполнения от вас хочет прям в срок. Если захотите покурить, помыть руки или просто ответить на телефонный звонок, будьте добры проставить на паузу время и в начале следующего дня доказать, насколько важно вам было ответить маме по телефону, трекинг здесь краеугольный камень — кнут и пряник. Именно по нему с вас будут взыскивать... Далее →