Владимир 887 отзывов сотрудников без купюр

Коллектив ВЭМЗа — хорошие, душевные люди. Далее →

Во всём «Русэлпроме» я не работал, поэтому расскажу про владимирский ВЭМЗ, где я отмотал четыре года рабочим (2015−2019 годы). Если вы хотите работать мало того что за копейки (15−20 тыс. рублей), так ещё и с задержками зарплаты, на изношенном оборудовании времён [Л.] [И.] в разваливающихся цехах, где после каждого нормального дождя появляются лужи, то вам определённо сюда. Хотите воочию увидеть начальство, которое не может вам выдать жестяное ведро под технические [censored] или дождевика для работы на улице в дождь осенью — приходите сюда и посмотрите. Карьерный рост? Вы серьёзно? Там есть люди, которые лет по десять со вторым разрядом сидят. Это ещё не говоря про цирк с алкашами и медицинскими дураками, которым начальство нихрена не может сделать по причине того, что если оно их выгонит, то им придётся искать других идиотов, которые согласятся работать на таких условиях в этой помойке. В общем, вердикт мой таков — нормальным людям на ВЭМЗе делать нечего. Далее →

Нет Далее →

Полный бардак и антисанитария. «Страшное» быдло быдлом, общаться не умеет. Главное, побольше пафоса и ор громче, и ты крутой. Целый день пьют кофе или энергетики и курят. По делу, если что-то спросить, ничего не знают, либо не хотят знать. Отношения как к рабам, бесплатная работа из-за дня в день. Пропуска забирают, чтобы домой не ушёл. Ещё бы каналы одевали.6 блок склад Электросталь, на приемке своя элита, работать тебе дадут. Но будешь принимать всю х…, пока авторитет принимает паллет за 8к. Раскладка тоже самая. Только сперва сделай бесплатную работу, а потом может быть ты сможешь разложить товар. И то, пока ты его раскладываешь и радуешься, что хоть что-то заработал, у других раскладчиков уже 10 — 15 к. Элита. Столовая и охрана, реально зона… Такое чувство, что набирают персонал-обслугу, которая понятия не имеет, как нужно обслуживать людей. Далее →

Отзывчивый менеджер [О.] хотя на вопрос почему у разных авторов одинаковые тексты ответила довольно резко, уйдя от ответа по существу. Далее →

1. Из 10 переводов 6−7 вам отклонят. 2. Некоторые отклонят за незначительные помарки, а остальные — за ошибки, которых нет! Модератор «исправит» ваш текст на ваш же : (( 3. Техподдержка не будет с вами на связи, несмотря на то, что вам обещали. 4. [П.] либо ооочень мало, либо армия переводчиков слишком большая. По факту за 4 часа постоянного обновления страницы с целью получить перевод, я смогла перевести только 2−3 текста по 2 предложения, заработав около 40 центов. Оно вам надо?! Даже как подработка не стоит внимания. Потом из этих переводов часть все равно отклонят под надуманным предлогом, и получится, что вы просто просрали время… 5. Как только у вас накопится хотя бы небольшая сумма, вас точно за что-то оштрафуют, поэтому-то деньги сразу и не поступают на ваш виртуальный кошелек, который вас попросят открыть перед началом работы. Далее →

Нет Далее →

Берут на работу всех подряд, больничные не оплачивают, отпускные не оплачивают, берут всех подряд. Половина сотрудников — это студенты (есть даже сотрудники до 18 лет) и пожилые люди. Более половины сотрудников работают неофициально. Все положительные отзывы накручены, холодные звонки. ЗП 20 000 с копейками выдаётся на руки, нет ни квартальных, ни премий. Перед Новым годом дают двойной аванс — это 4000 рублей, после ЗП в районе 20 января. В целом аванс 2000 р и ЗП 18 000 — 20 000 рублей. Всегда платится в разные числа. А.Г. (генеральный директор) привозит её и выдаёт на руки каждый месяц непонятно когда, текучка сумасшедшая. Далее →

Белая зарплата, флер «немецкой компании», о котором говорят с таким пафосом, что складывается мнение, что это — заслуга не данность сущности вещей и обстоятельств, а невероятная удача, Божий дар, восьмое чудо света.. Далее →

Коллектив — самый огромный минус. Отборнейшее быдло высшей пробы! Мат — это официальный язык гипермаркета, матом говорят не только в офисе и на складе, но и с клиентами. Безвольные овощи без мотивации. Какие могут быть высокие стандарты клиентского сервиса, если весь персонал люто ненавидит клиентов, открыто грубят, огрызаются. Отдельный минус — это узбеки и таджики, которые абсолютно не говорят по-русски. Как же они получают разрешения на работу? И этих безмолвных пеньков выпускают в торговый зал работать. Оборудование замызганное, неисправное, за рохли идёт война, их не хватает. Грязь на складах, в торговом зале. Немецкий бизнес в суровых российских реалиях. Далее →

Когда совсем нет вариантов, то можно работать, если нормальный район, то можно и зарабатывать. Далее →

Враньё! Причём во всём! Устроился, начал работать, вроде даже неплохо. Но! Как только освоился, то по решению куратора [П.] меня перевели совсем на другой район, попросить вернуть обратно??? Нет! Ведь П. — он царь и бог, он не слышит никого, кроме себя. Я сказал, значит, так и будет! Людей за людей не считает! Сейчас время снегопадов, но время на доставку урезают до минимума! Обещанные расценки на собрании урезали, и все тот же [П.] сказал: никого не держим. Вот так! Отношение как к нелюдям. А сам он кто? Да никто! Но считает себя большим начальником! Пока [П.] не было, был [Д.], вот с кем было приятно общаться и работать. Несмотря на расхожее мнение: он хоть и десантник, но очень думающий и умеющий общаться человек! Далее →

Стабильна и высокая зарплата, дмс, всяческие соц гарантии, да и вообще на самом деле все хорошо в плане финансовом. Далее →

Строгая нацеленность на клиента, временами слишком. После ухода вот уже второй месяц прихожу в себя, не могу нормально общаться с людьми. Последние 4 месяца работы чувствовал только негатив к людям. Это не описать словами. Притом у большинства бывших сотрудников такое наблюдается. Из розницы, из интернет-продаж, из закупок. Клиенты выжимают все соки из тебя. Далее →

Нет Далее →

График по 12 часов, где ты не имеешь права присесть, серая заработная плата, все остальное в конверте. При прохождении стажировки внимательно читайте договор, там есть пункт: если ты не понравился руководству и не отработал месяц, вас оставят без зарплаты. На время стажировки ты просто грузчик и приемщик товара. Могут послать работать в любой магазин, даже если вы против. Неадекватное руководство в лице коммерческого директора, который считает, что все работники его марионетки, и он может распоряжаться ими как хочет. Обучение, которое ты должен посещать, в свой выходной день. Есть система штрафов за неправильную продажу. И вообще, просто могут оштрафовать всех продавцов, потому что руководство так захотело. Постоянное давление и претензии — в таких условиях невозможно работать, а если приехало руководство в магазин, то ты должен улыбаться как дурачек, потому что рад видеть барина! Есть много компаний в этой отрасли, где по-человечески и с уважением относятся к своим сотрудникам! Не тратьте время и силы на эту компанию! Далее →

Мало мальски коллектив Далее →

Мне перезвонила приятная HR холдинга «Вудкрафт» — [А.] приятная девушка, с которой договорились об интервью с руководством фабрики на должность менеджера на график 2/2 (это важная оговорка). Меня брали на должность менеджера по стандартной мебели, вместо девушки, которая планировала увольняться. Никаких предвестников беды не было. Теперь о руководстве — это малоадекватная [К.] [М.] — нынешний коммерческий директор, взбалмошная девка, абсолютно не умеющая контролировать свои эмоции, и слово «говно» ее любимое и везде, где только можно, вставляемое. Она вылезла из руководителя отдела и, судя по всему, благодаря своей подружке, которая ушла в декрет, стала коммерческим. Общаться в нормальном, спокойном и уравновешенном тоне с подчиненными — это не ее конек от слова «вообще». К сожалению. И бегут оттуда люди, вновь поступившие на обучение, не по причине территориального расположения, отнюдь, и не потому, что работы у менеджера много… Так вот, после собеседования мне сообщили о том, что я принята и можно приходить на обучение. Так как у меня уже неплохой опыт в мебельной сфере, было достаточно просто. Единственное, небольшие нюансы по программе 1С и Базис, в котором я не работала. Конечно, объемы не малые, но очень интересно в плане заявок на разноплановую мебель, многозадачность — то, какими навыками должен обладать профи. Проработав 10 дней,... Далее →