Владимир 1364 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1364)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, медкнижка за счёт работодателя, 200 бонусов на обед каждый день, выдают новую форму. Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь, мы взлетаем. Работала сборщиком на Дарксторе. Работала на нескольких точках, и вот что могу сказать о каждой из них: руководству, то есть помощникам управляющих, абсолютно не будет до вас дела, а особенно до того, что творят старшие кассиры-комплектовщики. А если вы будете жаловаться на то, что вас считают рабом, то вас сначала будут игнорировать, а потом грозить увольнением. Старшие КК — отдельная история совсем. Из-за них на Дарксторах всегда кажется, что крепостное право ещё не отменили. Стоит график 2/2? Будешь работать 3/1 одну неделю, вторую неделю тебе поменяют график на 4/2, а третью вообще будешь сидеть дома и не выходить, потому что людей много. Но если людей не хватает, то сообщат тебе о том, что ты выходишь в свой выходной, часов в 20 предыдущего дня, и на твои планы всем плевать. Если ты взял больничный в праздники, то тебя накажут, и после больничного ты будешь почти месяц сидеть без работы. Самое интересное: наказания. Да, это именно так без стеснения называют старшие, которые вершат судьбы и наказывают вас. Если тебе поставили смену в выходной, а ты говоришь, что не можешь выйти, или просто просишь выходной в смену по графику и говоришь, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх попросту нет. Компанию ни в коем случае не советую. Кидают авторов. После выполнения работы находят миллиард причин, чтобы не оплатить заказ. Менеджмент некомпетентный, проверку нельзя назвать беспристрастной, будут до последнего придираться к знакам препинания и якобы несоответствии теме готовой работы. Далее →✗ НедостаткиНедостатки перечислила. Не нацелены на долгосрочное сотрудничество. Сложилось впечатление, что главная задача — организовать прием на работу новых авторов, выполнение автором первого заказа, прессинг по правкам, неоплата заказа, автор не выдерживает, а компания по-любому в плюсе. Очень недобросовестный работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят оклад вовремя Других преимуществ нет, одно рабство Далее →✗ НедостаткиЯ вот не понимаю, почему ты учишься в университете, получаешь диплом о высшем финансовом образовании, работаешь в банке по специальности (в банке и рынки финансовые и все в этом духе), при этом тебя дрюкают за планы. Если не делаешь — гонят с работы, даже если ты отработал 10 лет, всегда делал планы, и пару раз за 10 лет не сделал план, тебя просят сразу писать заявление. Это раз. А два, зарплата в банке такая же, как у машиниста в метро. При этом в банке ты работаешь головой, далеко не легкая работа и в огромном стрессе! С кучей отчетностей, собраниями и т.д., ещё и планами, и при этом твоя з.п. как у продавца в ГУМе, водителя автобуса, машиниста в метро! Получается, получение финансового образования выходит уже не престижно совсем. Певцы и актёры получают больше, чем сотрудник с финансовым образованием, который использует свой ум, знает рынок, политику, финансы организации и т.д. Это как понимать? Да, у банковского сотрудника может быть премия неплохая (от двух до 8 окладов) при выполнении плана, если на 100% не выполняешь план, то не получаешь даже за 60−70-80−90% выполнения. Выходит, специализация такая — это сейчас как специализация выучиться на уборщика и мыть... Далее →
-
✓ ПреимуществаЇх просто немає! Далее →✗ Недостаткиімбіоз гнилі, жадібності, підлості та відсутності будь-якої згуртованості! Абсолютно всі дії побудовані на аферах як з контрагентами, партнерами, так і з власним персоналом (на співробітників просто оформлюються ФОП та ТОВ, далі за алгоритмом…). По всій країні ніхто не хоче співпрацювати, як тільки чує назву компанії! Не виконують обумовлені умови при працевлаштуванні, зарплату ріжуть і постійно затримують! Керівництво бреше не лише своїм підлеглим, а й один одному! Компанія повністю у боргах та кредитах! Впевнено можна сказати, що по зарплаті — не сюди! І на жаль описати цю компанію можна лише одним словом «підлітковий непрофесіоналізм»! У цій компанії НЕМАЄ майбутнього, з таким керівництвом та підходом до бізнесу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании некоторое время, была в шоке. Судя по всему, у истоков компании стояла здравомыслящая семейная пара, но нынешнее руководство отвратительное. У людей проблема с построением команды, проблема с подбором кадров (кадровик абсолютно некомпетентная дама). Каждое совещание представляет собой акт унижения сотрудников. Почему-то люди это терпят. Руководитель дама с большими проблемами, которые она транслирует на всех вокруг, компетенций немного, но раздутое самомнение берет верх. ЗП белая, но отпуск 21 день, остальные 7 дней придется работать без каких-либо перерасчетов и т.д. В коллективе много неприятных людей, подобных руководителю. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет здесь положительных сторон Далее →✗ НедостаткиКоллеги, вашему вниманию предлагается худший работодатель всея Москвы. Давно хотел взяться за отзыв, что же, поехали. TL;DR Шарага 105 лвла. Вакансии-фейки (платят мало, требуют очень много), трекер времени (из-за которого вам дадут штраф, а потом уволят), худшие менеджеры и директоры, метро Аннино очень далеко, офис по условиям чуть-чуть лучше, чем шалаш в лесу. 1. Любая вакансия, предложенная здесь, будь то миддл или джуниор, подразумевает под собой выполнение задач на степень выше (джун → мид, мид → сеньор), а зарплату инвертируем, будьте готовы на миддл позиции получать зарплату «крепкого» джуна. 2. Далее по списку трекер. Трекер — это такая внутренняя штука по трекингу времени. У вас не получится поставить себе задачу и потом выставить время как в джире/конфл, здесь ставит задачу менеджер, ставит он ее пальцем в небо, но выполнения от вас хочет прям в срок. Если захотите покурить, помыть руки или просто ответить на телефонный звонок, будьте добры проставить на паузу время и в начале следующего дня доказать, насколько важно вам было ответить маме по телефону, трекинг здесь краеугольный камень — кнут и пряник. Именно по нему с вас будут взыскивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ, ЭТО мошенники САМЫЕ настоящие, остерегайтесь ЭТОЙ конторы И В особенности роговой Н.П. — аферистка, которая кидает ВСЕХ И ВСЯ вокруг, З/П черная, СУДЫ бесконечные С сотрудниками, просто МРАК! название ЭТОМУ мошенническому предприятию — аллиэра финанс, аллиэра финанс групп, логика — ИМЕН много, мошенница рогова Н.П. постоянно меняет названия, потому ЧТО НИКТО НЕ ИДЕТ работать ТУДА! ЧТО юристы, ЧТО бухгалтера ТАМ — просто жуткие — ОДНИ косяки, организации приходят НА обслуживание, ПОТОМ просто убегают оттуда — делают корректировки, просто исправляют косяки, сделанные сотрудниками аллиэры финанс! мошенники ОДНИМ словом — ПОД руководством роговой Н.П. Далее →✗ НедостаткиАферисты и мошенники! ДАЮТ объявления о приеме на работу УЖЕ ЧЕРЕЗ московское агентство — потому ЧТО В Самаре аферистку Рогову Н.П. ЗНАЮТ ВСЕ, нарисовалась ПО полной программе, НИКТО НЕ ИДЕТ работать ТУДА, В ЭТУ аллиэру финанс, никто! Обходите стороной ЭТУ Рогову — ЭТУ злостную мошенницу, которая изворачивается КАК УЖ НА гребешке. З/П НЕ платит, ВСЕХ обманывает, ДАЖЕ контрагентов кидает ПО полной программе. ТАМ ОДНИ некомпетенты работают, ЧТО юрист — улетная БАБА, которая просто НЕ В ЗУБ ногой, НИ ЧЕРТА НЕ понимает, ЧТО бухгалтеры ТАКИЕ ЖЕ — ЗА которыми ВСЕ исправлять нужно! Клиенты БЕГУТ ОТ НИХ просто толпами — ЛЮДИ В ужасе, почему правоохранительные органы бездействуют, НАДО сообщить… Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие ребята операторы, было приятно работать вместе с ними, всегда можно было рассчитывать на их помощь, за что большое спасибо! Зарплату два раза в месяц, без задержек. Далее →✗ Недостатки1) 13-ти часовой рабочий день без нормального перерыва. Максимум — отпускают на «покушать» три раза в день по 15−20 минут в будние дни. В выходные просят отдыхать не больше 10 минут. Иногда нас не пускали по каким-то причинам на завтрак или обед, то есть перерыв за 13 часовую смену был менее получаса. Если нужно в туалет — нужно оповещать админа или просить замену в общем чате работников, что довольно унизительно. 2) Запрещены телефоны, иначе штраф, но при этом постоянно нужно следить за рабочим чатом, куда админ скидывает фотки пыли, которую нашел в какой-то дыре. 3) Постоянные оскорбления с матами в сторону работников от админов. Я до этого страшного места много где работала, но никак не могла подумать, что в детском парке администратор будет, не стесняясь, крыть трёхэтажным матом подчинённых. Да и вообще, начальство использует мат даже в обычном разговоре с сотрудником, то есть деловой этики нет вообще. 4) Постоянные угрозы со стороны администрации. Угрожают как угодно и за что угодно. Не так вещи кто-то в раздевалке повесил — «в следующий раз выкинем все вещи на улицу»; админ нашел под потолком в детском лабиринте волосы — «штраф... Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно быстро вывели на стажировку, не тянули с ответами. Далее →✗ НедостаткиПосле стажировки (бесплатной) сказали ждать итоговое решение. К слову, никаких материалов на изучение не дали, просто сиди и придумывай, как ты улучшишь работу нашей компании. Сделала таблицу с предложениями, обосновала, несколько дней молчок и так ничего не сказали. Написала руководителю, а она даже не удостоилась поздороваться, выслала отказ через бота. Наплевательское отношение к репутации на рынке труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких плюсов Далее →✗ Недостатки- Оформляют по ГПХ или самозанятости. Специально, чтобы зп не платить и налоги. — Заработную плату при увольнении мне не выплатили, хотя проработала там 10 дней. — В договоре не сказано, какое количество необходимо привести, чтобы тебе денежку перевели. — Люди не хотят идти работать, тк условия поганые, поэтому ни на какой KPI даже можно и не рассчитывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть люди брильянты, находясь рядом, ты начинаешь по новому «сиять. Знакомство с ними всегда открытие. И вот в коллективе музея есть парочка таких. (но увы только парочка ( Далее →✗ НедостаткиРуководство, отношения, патологическая нечестность. Руководители не работают, а правят, ни во что не вникая, они думают о себе: что их единственная функция — наказывать и [censored]. В коллективе открыто пропагандируется сводничество, буллинг неугодных. Вплоть до открытых оскорблений! Большинство старожил не выполняют и малой части своих обязанностей, а полностью копируют поведение руководства из страха занять место «порки». Да и просто потому, что так можно. Заместители необучаемы и токсичны, самый главный навык, который это подставлять новых сотрудников или угрожать им увольнением в качестве стимуляции. При чем неважно кого — пожилую женщину-профессионала просто завалят чужой работой и начнут травить, на молодую сотрудницу просто перекинут всю работу, покажут азы и будут наказывать и даже обзывать. Весь линейный персонал для них ничтожества. Хороши лишь те, кто потакает во всем и помалкивает. Почти во всех отделах практикуется: один сотрудник работает, остальные на нем едут. Банальные рутинные дела всегда идут наперекосяк, т.к. основная задача — найти виновных, чтобы не всплыли личные косяки, для этого и организованы некоторые места, на которые нанимаются люди именно для бития. Большая часть привлеченных подрядчиков 2−й раз работать не хотят, либо открыто скажут о невменяемости музея, либо... Далее →
-
Капец, я угараю, зашёл почитать отзывы))) Я с ребятами второй год работаю, мало того, что мне ставку периодически поднимают, так ещё и на еду деньги дают. Тут, походу, одни обиженки собрались, про*бались и теперь ноют. Это работа для мужиков, у которых рука из нужного места растёт. А если ты [censored] им экскаватор, а потом плачешь, что тебя уволили, проще вообще не работать). Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно было привезти с собой юриста, но бесполезно, за их изворотливость искусную Далее →✗ НедостаткиСтраховка входит в саму сумму, 30 000 забрали сразу, как дали кредит. Лукавство над простыми людьми, которые решили проверить — мой негативный опыт. Долго продажи постороннему лицу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсвещение торгового зала :) Далее →✗ НедостаткиНеадекватная логистика, большая срезка зарплат, неадекватное управление, худший контроль качества товаров, перегрузка рабочего времени без отдыха, худший доступ к товарам для колясочников, перенасыщение товарами, которых не видно, худший учёт товара-цен на компьютере, застой товара до месяца и больше из-за невозможности запустить его по кассам через программы и вообще бардак по программированию товаров! Стабильное воровство по всей сети Магнитов. Бездарное отношение к замороженным товарам. Худшие условия по хранению и товарному соседству. Далее →
-
✓ Преимуществаувольнение эха! Далее →✗ НедостаткиНЕ СОВУЮ ЭТОТ РЫНОК …да, да, рынок. Собственники турки, а у [censored] рыночный подход…ты мне одеяло, я тебе помидоры… .территориалы (Розова …Сапсай. Настя …и т.д.) в компании, бывшие продавцы …которых имели как шакалов, теперь они отыгрываются за все свои неудачи. Р. годами за должность обслуживает М. (свято метит занять место жены))))жена и [censored] — это разные ступени в жизни…ей уважения, а тебя работа в ногах…). М. последний из братьев, который пытается вникнуть в историю бизнеса. (хотя понимания нет, т.к. нет образования и понимания…правила торговли и КЗоТ освоить не в силах…это как в песочнице …делать куличики…у него из 10 один получится). Делаешь 120 % выполнения плана и требуют написать 2 объяснительные… народ, ВЫ АХУ…я [censored] вас и вашу диаспору кормлю подход М. понятен, он не может взять на работу умных людей! Так как сам не в теме и не будет уметь ими управлять и их понимать… запомните! %удалено% и рабство в России давно отменили. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, белая зарплата (своевременно, без задержек). Четкий график. Работала в зале, соответственно, с книгами, с людьми. Ушла в 19 году. Далее →✗ Недостатки1. Несмотря на то, что присутствуют раздевалка и место «для питания», язык не повернется назвать залом или столовой, принцип ремонта последнего был такой же убогий, как в залах (после ковидного локдауна). Подвальное помещение, места мало, вентиляция плохая. Зарплата, помимо прочего, зависит, естественно, от выполнения плана. Украденное списывается с сотрудников (камер нет, охрана работает неохотно). 2. Судя по рассказанному коллегами, карьерного роста можно ждать веками. Больше шансов — если вы прекрасный подлиза и вам повезло, старший коллега неожиданно умер или ушел по состоянию здоровья. В иной ситуации совсем не понятно, чем надо отличиться, чтобы получить повышение — зп, должности, чего-угодно. Видимо, отсосать [Е.] (или кому-то из его родственников) лично. Из плюсов — получить дополнительные обязанности без личной инициативы, в принципе, тоже проблематично :) 3. Коллектив от места к месту, от зала к залу, от офиса к офису. Но в целом довольно стареющий, гнилой, любящий сплетни, склоки и строить все на личном негативном отношении. Скорее «кто против кого дружит и кого подсиживает». В остальном всем на всех плевать, хотя заискивающе улыбаться и здороваться по утрам будут. И вас обяжут. 4. Высшее руководство — местная... Далее →
-
✓ Преимуществакроме громкого названя и сотрясания воздуха больше ничего нет Далее →✗ Недостаткиочень много обещаний по поводу высокой зарплаты, но, проработав на крупных предприятиях города, благо есть с чем сравнить. вся контора имеет лишь видимость финансово устойчивой фирмы. непонятного вида дама, которая втирает про высокие заработки и чешет по ушам (расчет на [censored], который купится на это), втирали про какой-то корпоративный университет, про обучение, про карьерный рост и заработки без потолка — ничего этого там и в помине нет. напоминает тяньши или секту какую-то. Я так понял, у руководства там свой KPI — найти как можно больше [censored] и зазвать к себе в менеджерскую сетку, от этого зависит их заработок. короче, люди, не ведитесь на эту х**ню, это чистой воды разводилово. Далее →