Детский мир: Не понятно
Преимущества:
Коллектив
Недостатки:Есть такая неприятная ситуация: из года в год, по подтверждению старых сотрудников, компания устраивает новых сотрудников на сезон.
К примеру, я пришел перед НГ работать на склад. После НГ оптимизация в компании проходит. Сокращение штата, увольнение, переводы в другие магазины и т.д. Естественно, об этом никто не предупреждает. В новый магазин мне нужно было дольше добираться, не понравилось, пришлось уходить.
Соответственно, в совокупности с другими проблемами, из-за этого бардаки на складе, м.и.з. ищет долго товар, нет времени после поиска искомого все это «добро» складывать обратно и т.д., большая текучка кадров, обучение нового персонала — это время, опять-таки, тормозит бизнес-процесс..
👉 Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Подольске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ДЕТСКИЙ МИР менеджером по товару? →
- 🏬 Отзывы о работе менеджером по товару в Подольске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Подольске (799 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиВешают лапшу на уши про планы продаж, якобы они зависят от кассира, м.п.т., м.и.з., ребят, а ценообразование не, не слышали? Работать день и ночь, постоянно нужно задерживаться на час, два, три, если повезёт, уйдёте вовремя домой. З.П. стыдно говорить по ней, за переработку не заплатят, ещё и премию вычтут за невыполнение плана по продажам, не важно, были на работе, на больничном были, в отпуске, касается это всех. Не заставили покупателя взять рассрочку, минус 50 процентов всем сотрудникам. Это дно, не верьте в сказки про белого бычка, лучше там никогда не будет, хоть и обещают, обещанного три года ждут, а тут вечность. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременность выплат. Гибкий график. Далее →✗ НедостаткиЗа один рабочий день не заплатили. Но я это воспринял как сбой «матрицы». То ли человеческий фактор, то ли несогласованность какая-то между Д. М. и посредником-нанимателем. Организация немного странная — нанимают одних, увольняют других.Директор какой-то нервный. Магний и глицин, наверное, подорожали.Говорит: пакет предоставь для проверки. Ага, я ж совсем Форест Гамп, чтобы тащить оттуда, где платят и знают мои паспортные данные.Выше своих полномочий пытается. Вопрос, кто регулирует количество дней, на которые нужен мобильный сотрудник. Это ж неофициальный работник, жесткого графика нет. По необходимости. Далее →
🔍 Похожие компании
