Детский мир: Дно

06.01.2022 ПодольскИНН: 7729355029
Преимущества:

Белая зарплата

Недостатки:

Вешают лапшу на уши про планы продаж, якобы они зависят от кассира, м.п.т., м.и.з., ребят, а ценообразование не, не слышали?

Работать день и ночь, постоянно нужно задерживаться на час, два, три, если повезёт, уйдёте вовремя домой.

з.п. стыдно говорить по ней, за переработку не заплатят, ещё и премию вычтут за невыполнение плана по продажам, не важно, были на работе, на больничном были, в отпуске, касается это всех.

Не заставили покупателя взять рассрочку, минус 50 процентов всем сотрудникам.

Это дно, не верьте в сказки про белого бычка, лучше там никогда не будет, хоть и обещают, обещанного три года ждут, а тут вечность.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29657

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.01.2023 ПодольскМенеджер по товару
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть такая неприятная ситуация: из года в год, по подтверждению старых сотрудников, компания устраивает новых сотрудников на сезон. К примеру, я пришел перед НГ работать на склад. После НГ оптимизация в компании проходит. Сокращение штата, увольнение, переводы в другие магазины и т.д. Естественно, об этом никто не предупреждает. В новый магазин мне нужно было дольше добираться, не понравилось, пришлось уходить. Соответственно, в совокупности с другими проблемами, из-за этого бардаки на складе, м.и.з. ищет долго товар, нет времени после поиска искомого все это «добро» складывать обратно и т.д., большая текучка кадров, обучение нового персонала — это время, опять-таки, тормозит бизнес-процесс.. Далее →
  • 09.12.2025 Курскстарший менеджер по товару
    ✓ Преимущества
    Вы о чем?! Сейчас их просто нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Ходят слухи про продажу компании или же её закрытии. Как сотрудник, который работает более 5 лет в данной компании, могу сказать: лучше уже точно не будет. Отправляют в мнимые отпуска, но при этом заставляют работать, обещая потом поставить «смены для своих», которые благополучно убрали с 1 декабря 2025 года. Удаляют отработанные смены. Я отработала, а у меня их просто удалил директор магазина, потому что ЧАСЫ урезали. Мы как будто живём в крепостное время. Загуглите, все кому интересно, компания многомиллиардная ворует деньги у своих простых работяг. Интересно, сама Д. в курсе?! Насчёт работы как белка в колесе. Работая на складе старшим менеджером по товару, я должна ещё заниматься подсортом торгового зала, а также подменять ДМ или ЗДМ на обед (которые ходят стабильно два раза в день по полчаса), и им пох… поел ты сегодня или присел. ИМ ЖРАТЬ идти надо. По мимо подсорта и бесконечных заказов, ты тупо не успеваешь выполнять свою непосредственную работу, а это и приёмка товара с дальнейшим размещением и разбором поставки, уценка товара или списание. Списание, мать его, стоит с января 2025 года Экономят на всём! Тараканов пруд пруди. Потому что всё это [censored] тухлое... Далее →