Владимир 1312 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1312)
-
Фирма отстой, нет уважения к людям! Пригласили на собеседование в назначенное время и дату. В итоге пришёл вовремя, перепланировав свои планы на день, а они меня, оказывается, не ждут, говорят, что отказ от руководства по моему резюме! Могли бы предупредить заранее, ведь от назначения даты собеседования до самой даты неделя, и они не могли меня оповестить! В общем, потерял на них день! И по вакансии у них несоответствие, ищут якобы одного, но по факту за ту же зарплату, ты должен быть и тем, кого ищут, и вторым, и третьим… И со слов товарищей, работавших там, нагрузка у них большая, отношение плохое, зарплата не соответствует (в плане обязанностей и нагрузки). Далее →
-
Компания небольшая. ЗП у сотрудников низкие. Обманывают с первых дней работы. Бросают пыль в глаза сотрудникам. Официально оформляют спустя несколько недель. На вопрос, почему так, уходят от ответа. Наплевательски относятся к сотрудникам. Далее →
-
Набор на вахту компаний. Вот смотрите по Стародворским колбасам: первый раз я написала в Прокуратуру области [В], на ООО «Региональный Кадровый ресурс» их выкинули с завода Стародворские колбасы [В]. Сейчас опять дело в Прокуратуре области и города [В] на ООО «Данс» Стародворские колбасы [В.] и опять по невыплатам зарплаты. Скажите, чего добиваются Стародворские колбасы, чтоб завод закрыли, запретили им вахтой заниматься? Первый раз на моё заявление были высокие проверки на заводе Стародворские колбасы [В.], они хоть понимают, на что я пойду, если мне всё не выплатят. И во второй раз дело в высших органах, на что может напроситься Стародворские колбасы [В.]. Далее →💬1 комментарий
-
Набирают компании дормоедов. Когда зарплату завод начисляет компаниям, завод Стародворские колбасы ведёт себя бестактно, не интересуясь, выплатили ли зарплату компании рабочим или нет. Я считаю, что завод должен начислять заработок рабочим не компаниям, а напрямую рабочему персоналу. Чтоб не было обманов, как в ООО «Региональном кадровом ресурсе» и в данный момент в ООО «Данс». Не много ли обмана для Стародворских колбас… Далее →
-
Ведущий сервис-инженер [А.] совсем некомпетентный сотрудник, как он занимает эту должность, непонятно, возможно, родственник директора по производству. Ведёт себя бескультурно к своим подчинённым, не слышит или не хочет слышать проблемы, нужно ему, чтобы все сделали за 5 минут. Причём на вопрос как отвечает: «придумайте что-нибудь». Заставляют выезжать на своих авто в командировку. Штат руководителей раздут, в основном из руководства никто ничего в своей работе не понимает, всё держится на работягах и менеджерах. Далее →
-
Если хотите столкнуться с неадекватным начальством и его матерью, то вам туда. Пытался устроиться туда, на что мне сказали, что я слишком громко говорю о своей зарплате (у них нельзя это разглашать, да-да, 20т — это огромные денежища, это про них, и у них частная компания, поэтому правило, что хочу — то и верчу, точно про них). Некорректно узнаю о времени работы компании, да и вообще некорректно обращаюсь к начальству. О слове «субординация» они и не знают. Трудоустроят вас тогда, когда захотят, возможно, месяца через 3, т.к. у них нет штатного бухгалтера и отдела кадров. Все заставят делать самому, как заполнять листы и т.п., вы должны узнать сами, изрядно покопавшись в архивах и найдя там пример. А если будете задавать лишние вопросы о трудоустройстве, то просто вышвырнут. 100 раз подумайте, стоят ли эти 10-20т.р тех нервов, что вы оставите там с [Г.]. Далее →
-
ГК ИНТРА Генерал директор Размахова [Е.] [С.] Управляющий (её муж) [Б.] [Г.] Валерьевич. Сам, как управляющий, никакой! Слова на собеседовании не соответствуют фактам. Коллектив не приветливый. С зарплатой обманывают. Штрафуют, хотя про штрафы не говорили. Бездумно участвуют во всех тендерах, исполнять не могут, попадают в реестр недобросовестных поставщиков, открывают новую фирму — всё заново. А страдают инвалиды, которые по их вине остались без реабилитационных средств! Далее →
-
Ребята, не советую здесь работать. Начальство неадекватное, крики, мат. Могут кинуть по зарплате — обещают много — получите мало. В принципе поддерживаю предыдущий отзыв — работать будете за всех здесь! Отношение скотское. Постоянная текучка рабочего персонала. Ну и про вредность для здоровья на таком производстве не забывайте! Далее →
-
-
Ни в коем случае не трудоустраивайтесь в эту компанию. Полное надурилово. Обещают «золотые горы», а по факту зарплату вы не увидите вообще. Помещение, в котором будете работать, почти не отапливается. Если, не дай Бог, заболеете, работая в таких нечеловеческих условиях, то про оплату больничных забудьте. Это и есть та самая форма «дикого» капитализма, при которой никаких социальных гарантий и полная незащищенность ваших прав. Дорога до места работы вас тоже «приятно» удивит. Это участок в 500 м с полным отсутствием освещения, без дороги, среди полностью разрушенных построений, напоминающих здания после взрыва времен «Великой Отечественной войны». Как выяснилось, зарплату получает только начальство. Остальным, после впустую отработанного времени, хоть на паперть иди. Так что не советую никому влезать в это заведомо неудачное предприятие. . Далее →
-
Для детей, а работают хамские дамы, орут на детей, ругаются матом. Все старое, ржавое, грязное, экспонаты из 19 века. Все, чтобы лишь вытянуть деньги из родителей. Убогая экспозиция, которая может удивить лишь ребенка из деревни. Хамство по отношению к сотрудникам. Лавочка вроде поселкового автосервиса. И этим у нас воспитывают детей. Далее →
-
Поддерживаю предыдущий отзыв! Обеда нет, бегаешь весь день, как ужаленный. Про уйти домой вовремя — забудьте! Постоянные задержки на работе. Сделать всё вовремя просто нереально. Работа — постоянный стресс за среднюю зарплату! Долго не продержитесь. Далее →
-
Проработал 3 месяца (08−11.2020) на должности И. С. П. За три месяца недополучил зарплаты более 45 т. руб. по причине большого количества ошибок, о которых узнавал в день выплаты зарплаты. Зарплата белая, но в трудовом договоре будет красоваться МРОТ. Поэтому вся, обещанная сделка, нивелируется до приемлемой, для руководства, зарплаты. Трудовые подвиги поощряются возможностью продолжать трудовые подвиги. Раз в неделю напоминали, что стоит задержаться после окончания рабочего времени и поработать еще. По сделке в инженерном отделе, на момент работы! Делаешь чертежи, спецификации, паспорт. Производство делает по чертежам изделие. Производится отгрузка. Деньги за объект выплачиваются, если объект отгрузился до 10-го числа, зарплата состоит из суммы выполненных-отгруженных объектов. Минус в том, что при высокой производительности инженерного отдела можно ждать оплату за выполненный объект более 2-х месяцев (или если кто-то отдаст в производство очень большой объект от 1500 мест). Опять же пассивный механизм ограничения зарплаты в И. О. По поводу наказаний в И. О.! Наказание материальное и, заработав на объекте 5 т. руб., можно попасть на этом же объекте и на 10, и на 15 т. руб. Или... Далее →
-
Всем здравствуйте! Хочу поделиться со всеми своим горьким опытом работы на ПНППК в механических цехах. Проработал там 5 лет. Да, завод хороший, ремонт свежий, столовая, чистота и порядок. Но, работая там, вы обрекаете себя на вечное дезденежье. Молодые там не задерживаются! Зарплаты самые низкие в городе. Есть люди, которые хорошо зарабатывают, но это 20% из 100, и они вам место не уступят! А остальные в основном сидят на окладах и без премии! Когда устраиваешься, обещают золотые горы, а потом оклад голый, получается изредка премия. Руководство на участках сменилось на молодёжь без опыта работы и руководства. И самое главное — чьи-нибудь родственники. План не делается, рабочие страдают, с каждым месяцем не дополучают то, на что рассчитывают, соответственно, жизнь становится серее и серее. Зато молодые руководители — чьи-нибудь протеже, получают хорошую зарплату, и их за это не наказывают. Очень большая текучка кадров, много молодых приходят, но не задерживаются. Так что выбирать вам! Или на коне по жизни, или пешком с авоськой! Далее →
-
Компания грузчиков. Абсолютно все в чёрную, спецодежды нет, питания нет, мизерная зарплата 120 р/час. Работают в основном на подсобных работах при строительстве ледовой арены в Кемерово. Неквалифицированная работа на холоде, морозе, без перекуров. Ищут рабов, которым деваться некуда, при работе без выходных! Выходит 29 тр! Все вообще в чёрную! Хомовиты владелец [А.] Стас и его более хамовитая барыня [К.] Себя мнит боярыней), замашки ещё те. Ну, а что хотели, учиться нужно было… Далее →
-
Не знаю как в остальных регионах, а во Владимирской области ужас просто, какой нормальный супервайзер [Д.] ездит в аудит по понедельникам после двух выходных, так ещё и фото скидывает, что там не так и это не так. За 2 дня могло в магазине всё что угодно произойти, тем более с пивной тёплой полкой и холодной. Научите наконец-то их работать по-нормальному, отношение предвзятое к некоторым сотрудникам, одних срезают под 0, а других нет, удивительно, вообще ужас просто, товарищ К. (это проверяющий) вообще ведёт себя порой неадекватно, срезает в начале или середине месяца фактические показатели и больше в этом месяце ты их не сможешь поднять, вопрос почему, полмесяца ещё осталось, ан нет, он поставил 0 значит будет 0, соответственно бонус ты не увидишь, в общем не советую эту компанию именно во Владимирской области. Далее →
-
Филиал во Владимире разваливается на глазах из-за директора [С.] А. Ее интересует только своя зарплата, отношение к сотрудникам как к рабам, вытирает об тебя ноги при всех сотрудниках и клиентах тоже. Такое отношение ко всем сотрудникам. Пообещает золотые горы, будет смотреть честными глазами, в итоге, когда будет день выплаты денег, вы не увидите, и вам придётся побегать, чтобы выпросить хоть копейку! И так каждый месяц! При увольнении не получите вообще ничего. Непонятно, почему Московское руководство закрывает на все это безобразие глаза. Ведь в филиале страшная текучка… Зато проблемы филиала директора вообще не интересуют. Ну это естественно, если приходить к 10 часам, потом у тебя в обед маникюр, а в 16 часов пора домой. Далее →
-
Проработав 4.5 года, руководство в лице: Веденеевой Н.В., [Щ.] [Л.] [Б.] [П.] [Е.] [В.] творят просто полный беспредел: сотрудников унижают, заставляют исполнять то, что сотрудникам неизвестно… Выше указанное начальство не обладает полной компетенцией для работы на занимаемых должностях. Всю свою работу сливают на рядовых сотрудников. После моего увольнения они преградили путь дальнейшей моей карьере. Звонили в те места, где я уже была официально устроена. Данные лица, в виду несостоявшегося воспитания, обливали «выдуманной» грязью, не относящейся к профессиональным навыкам любого человека. Прежде чем устраиваться в Росколхоз, задумайтесь, как это отразится на вашем будущем. И будут ли руководители содействовать вашему будущему провалу в дальнейшем поиске работы.. Далее →
-
Откликнулся на вакансию на сайте hh.ru. В ответ прислали тестовое задание в виде таблицы с отрывками из текстов разной тематики, причем явно взятое из Интернета, т. к. одно и то же задание мне присылали три разные компании. В итоге определили мне ставку 0,8 руб/слово, что гораздо ниже минимальной рыночной (и это в 2020 году). Прислали на перевод с русского на английский одну страницу текста на историческую тематику о египетской кампании Наполеона Бонапарта. Перевод выполнил в срок, и мне даже начислили несчастные 287 рублей на внутренний расчетный счет. С тех пор от них не поступило ни одного заказа. Менеджер Н.А. игнорирует все обращения по электронной почте. Далее →
-
Работы много, а официального обеда нет. Если повезёт, то пообедаешь в 3–4 захода, прерываясь на телефон и приходящих клиентов, если не повезёт, то пообедаешь вечером или уже дома после 8–9 часов вечера. Практически каждый день неполадки в программе, из-за этого трудности при приеме и выдаче грузов, недовольство клиентов, постоянный стресс. При сборе груза на отправку, а также при приемке входящего груза от курьера, параллельно ты всё равно ведёшь работу с приходящими клиентами. Бывает, мозг просто кипит. И попробуй не успеть ответить в это время на телефонный звонок от клиента. Вам понравится данная работа, если Вы обладаете способностями [Ю.] Цезаря. Также нужно быть готовым к тому, что без задержек вовремя Вы домой не уйдёте, так как последний клиент часто приходит за 5 минут до закрытия, а потом нужно будет посчитать кассу, отсканировать стопку накладных, помыть полы. Вот и думайте. Далее →
-
- отсутствие гарантий официального трудоустройства на вакансию; — работодатель настолько не заинтересован в конкретном соискателе, что берёт всех подряд на игру «пройди конкурс и покажи себя должным образом на вакансию в 20 тысяч рэ» — неблагополучная среда (постоянная текучка кадров); — местонахождение организации (трансфер может уехать без работника, быть не расчитанным на количество работников и работники едут как «кильки в банке»); — отсутствие безопасности сотрудника на рабочем месте в дневное и ночное время (нет никакой охраны); — выполнение работниками не своего функционала; — несколько «начальников».. Далее →