Владимир 1364 отзывов сотрудников без купюр

Не выплачивают заработную плату от 2 до 5 месяцев, приходиться увольняться по собственному желанию, при этом увольнении расчет на руки не получите. Руководство неxорошее, лгуны, обращаются с персоналом как с «быдлой» (значит сами такие), кричат на персонал, атмосфера в коллективе не спокойная, если вы вдруг заболели, руководитель даже не поинтересуется что с тобой. Полный отстой! Далее →

Никому не советую устраиваться работать в это отвратительное место. Постоянные задержки до поздна, отсутствие обеда, прослушка стоит повсюду, каждодневные отчеты что делал за день, зарплата не та, что была обещана и странный ее расчет, отвратительный коллектив! Текучка огромная и это не удивительно при таком отношении к людям. Не за юридическими услугами не обращайтесь, не на работу, потому что контора кишит не порядочными людьми! Далее →

Доброго дня! Еще один случай недобросовестности и безответственности работодателя хочу описать. Я проработала 2 месяца в фирме, которая «оказывает услуги по строительству домов, бань, беседок, водоснабжения, отопления, навесов, доставке стройматериалов и иже с ними. Называется ООО Мастер ремонта, но в объявлениях о поиске сотрудников пишут ВСК33 или просто ВСК, еще встречается Владимирская строительная компания. Я откликнулась на вакансию менеджер по работе с клиентами. Некоторые примечания сразу: 1. фирма зарегистрирована только по услугам ремонта (Мастер ремонта), а ВСК (ВладСтрой33) — это просто название для объявлений. 2. Все это мероприятие спонсирует ген.дир. АН Владимир33, Владимир ТРелюдин (про него отдельная статья), но фактическим управленцом является некто Иван Краснов (человек — подросток, который понятия не имеет как вести бизнес, как работать с сотрудниками, и которому просто наплевать на дело, на других, кроме, разумеется, прибыли — то есть руководства в компании как такового не было). Теперь по существу: момент, который изначально смутил, это молодой мальчик (Иван Краснов), который и проводил собеседование, совершенно не понимая его смысла. На мою должность сначала предложил 10 000+1% (для меня это копейки, так как на предыдущем месте было 20 000... Далее →

Зарплату не платят месяцами, приходится выпрашивать, отношение к рабочим как к быдлу. Постоянно прибавляются обязанности, а зп уменьшается. Текучка огромная. Зарплата в конвертах, кто жалуется на них — заплатят официалку и выгоняют. Директор лучше достроит себе коттедж, чем заплатит зарплату! А еще делают игрушки детям, как не стыдно? Далее →

Позитивное 1. Кормят обедами. 2. Есть возможность получить опыт работы в дата-центре (цод). 3. Есть трансфер на маршрутке от города до работы и обратно до АТАКа на Нижней Дуброве, если работаешь 2 через 2. 4. Выплата заработной платы без задержек. 5. Возможен рост заработной платы после сдачи экзаменов, но их еще нужно сдать. Негативное 1. Полностью прогнившее руководство компании. 2. Офис в Москве, поездки туда не оплачиваются (оформление, увольнение, сдача экзаменов, получение зарплатной карты и пр.), все поездки за свой счет. 3. Навешивают много работы, не имеющей никакого отношения к должностной инструкции. 4. Будете работать на своем личном ноутбуке, отсутствие многих инструментов для работы и их не хотят покупать. 5. В так называемом офисе нет ни кулера, ни кондиционера, ни принтера. 6. По заключаемому с вами трудовому договору (дистанционная работа) вы полностью бесправны, трудовая инспекция ничего не сможет сделать. 7. Жуткая экономия и жлобство на всем. Убогое оснащение рабочих мест. 8. Переработку не оплатят. 9. Везде видеокамеры. 10. Очень высокомерное отношение начальства. Отношение как... Далее →

Тех центр <три плюс>, что на углу Северной и Батурина (Северная 63Б). Не ходите туда работать! 1. Оформления официального нет. Максимум, на что можете рассчитывать — договор на четверть ставки; 2. Никакой социалки в принципе! 3.Рабочий день с 9.00 до 20.00. Суббота выходной только раз в месяц-остальное время-день среди недели. 4. При этом никакого оклада-чистая сделка. При том, что сделка, даже если работы нет — никого не волнует-сиди до 20.00, бесплатно! Оплата — по нормочасам (250 руб.), при том, что клиентам это стоит 1350 руб., то есть всего 20 процентов от сделанного! Задержка зарплаты на день-три-норма. Обычно, не меньше недели. Зарплата выдаётся на следующий после отработанного месяц делится на две части: 31-ого 5000, остальное-после 15-ого. При увольнении зарплата не выплачивается! То есть, как ни крути, две недели работы даришь начальнику. При этом отношение к слесарям, как к мусору… И за словами начальник не следит, обещает и тут же забывает… Короче, пустобрех.. Да, и при приёме на работу обещают <от 25 тыс и до 50-легко>, а по факту... Далее →

Открылась новая шняга-шняжная Тиенс Групп Корпорэйшн (Tiens Group Corporation) во Владимире. писать смысла нет об этой шарашке, т.к. всё что выше было написано — всё правда. Те же самые стандартные из скрипта заученные фразы, которыми общаются все эти жертвы офисного рабства, тот же зал ожидания, где сидели от студентов до пенсионеров, собеседование проходящее со скоростью сто слов минуту научными терминами, которые не каждый думаю поймёт при этом это происходило настолько шумно, что не понимаешь где находишься, то ли в зале вокзала или в турбине самолёта, что в свою очередь было сложно понять что вообще тут происходит. один [censored] сплошной. Находится по адресу: ул. Разина, д. 21, 2 этаж, оф. 206 Далее →

Положительные стороны: 1. Зарплату платят без задержек, за исключением праздников. 2. Командировки оплачиваются, включая затраты на дорогу, впрочем сильно придираются к затратам. 3. Неохотно, но обучали некоторых сотрудников за счет компании, с ученическим договором, с отработкой. 4. Бесплатные печенюшки, чай, кофе, которые часто заканчиваются и вовремя не покупаются, на кухне размером 2×1.5. Больше двух человек там находиться просто нельзя. 5. Есть возможность набраться знаний и опыта. 6. Частичная оплата занятий спортом, около 600 руб./мес. 7. Возможность покупать компьютерную технику в личное пользование по закупочным ценам на не более 60 000 руб. в год. 8. Дарят иногда дешевые подарки на памятные даты, видели бы вы сколько лицемерия в этом и жадности. 9. Корпоративные мероприятия. Перестала ходить после того как познакомилась поближе с коллективом. 10. Есть система наставничества, что есть редко где. Новому сотруднику легче влиться в работу. За наставничество доплачивают немножко, совсем немножко. 11. Если привел сотрудника и он прошел испытательный срок, могут заплатить 3 тысячи рублей, в счет тех денег, что отдали бы за поиск через кадровые агентства... Далее →

я долго у них не задержалась. меня начальница так прессовала, цеплялась ко всему, даже что не имело отношения к работе: типа, ярко накрасилась, ногти накладные надо снять, такие сережки мне не идут, да и цвет волос надо бы поменять. Короче, в таком дурдоме я не хочу работать, сбежала от них и соотвественно, выходное пособие у них и осталось. Пусть это будет моя цена за свободу! а я к ним ни ногой! Далее →

Шарашкина контора, на 30 продавцов 12 спиногрызов и бездельников типа администрация магазина из них половина пенсия! Целыми днями занимаются чаепитием, сплетнями и вытиранием ног о продавцов. Кроме того заведующие воруют, а на продавцов вешают миллионы недостачи. отстой! Далее →