Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2063)
-
✓ ПреимуществаВ целом, работа не сложная, однако… Далее →✗ Недостатки1) ненормированный рабочий график. Каждый месяц график меняется. В прошлом было 3/2, потом 2/2, но в любом случае работаешь на износ. При попытке договориться с руководством о стабильном графике пытаются отвадить, говоря, что большая текучка кадров и что при совместной работе с другим продавцом проще высчитывать зарплату. Также никакого перерыва за рабочий день. Так что в течение дня может и не быть возможности даже присесть, о еде речь тоже может и не возникнуть 2) лишние трудовые обязанности. Устроился на работу продавцом-кассиром, но кроме банальной работы с кассой приходится выполнять работу уборщика и менеджера: бюрократическая отчетность, ревизия, инкассация и т.д., чему, конечно, неподготовленный и неопытный стажер будет не готов. Бывают и случаи, когда даже повара пытаются скинуть свои обязанности на продавцов: мол, нужно и продукты заготавливать, и их рабочее место мыть, могут даже предложить взятку. О сотрудничестве в пункте 5 3) стажировка проходит в максимально короткие сроки (3−4 дня), отчего потом в процессе работы то и дело возникают нерешенные вопросы. Например, на моем счету было две стажерки, которые не сразу осваивали ревизию и инкассацию. Про себя скажу, что были случаи, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли тебе некуда деваться, но у тебя есть машина — свои 1000 рублей (грязными) у тебя получится сделать. Нет штрафов. Далее →✗ НедостаткиПри найме тебя называют «партнером». Под партнерством предполагается взаимовыгодное сотрудничество, не так ли? Тут же на «партнеров» всем по барабану. Главное, чтобы ты привез все вовремя, а сколько ты заработаешь, никого не волнует. С января появилось крутое нововведение — постоянный набор курьеров. В день может выйти около 20 курьеров на расстояние от казахской до комсомольской, а при этом не будет работы, от слова совсем, и в лучшем случае сделаешь 2 рейса, одетых с 7 заказами, а если ты новичок, то с 4. Хотите узнать расценки? Склад находится на Козловской 44а, доставка до Спартаковки — 220 рублей. А еще доставка есть и в сторону Ахтубы, вплоть до Лебяжьей Поляны, туда заказ оплачивается 265 рублей. Дорога туда и обратно — более 50 км. Приезжало руководство как-то, его свозили до Спартановки. Говорят, он был шокирован расстоянием, но про повышение оплаты не высказался. Сказал другое, мол, город большой, найдется кому работать. Пришел туда от безнадеги в начале декабря. Сейчас там полный кавардак. Есть еще оплата по терминалу. Как вы думаете, в каком состоянии терминальное хозяйство? Рухлядь полурабочая. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько мой.пакет. Далее →✗ НедостаткиНекачественное управление в регионах. Система гнилая и скоро всё кажется развалится. Требуют много, а возможностей для выполнения нет. Выезды на трассу есть, только для того чтобы глонасс отбился, а по факту никакой работы. Постоянно бумажная волокита (бессмысленная). Связьтранснефть в регионах — это клоака, болото, которое растёт и растёт. Особенно в Коробковском ЦЭС Волгоградской обл. Во главе начальник Карачин А. В. Как руководитель — полный НОЛЬ. Вечно тупые задания. Работу не может правильно и грамотно организовать. Настоящих специалистов всех «съел». Инженера полностью безграмотные. Постоянно идут предвзятые отношения к работникам. Постоянно неудачи после комиссий. И не выгоняют его. Получается, такие руководители нужны компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению кроме нормального коллектива ничего не могу сказать. Далее →✗ Недостатки1. Стажировка на самом деле оплачивается (ну только если отработаешь 3 месяца в кутузке). 2. Черная зп забирают НДФЛ, но отчисления делают мизерные. 3. Накручивают как только можно. 4. Всему руководству [censored] на тебя полностью. 5. Обязуют носить форму и списывают ее с зп по полной стоимости, а не по мин. стоимости. 6. Непонятные вычеты, как только хочешь узнать, откуда они, сразу стрелки метают. 7. Нет условий для нормальной работы. Ты сидишь один на салоне, не можешь закрыться меньше чем на 5 мин. По 12 часов 4/2 и всегда один. В общем, эта работа больше для тех, кто не работал никогда в продажах, т.к. после стимула любые продажи покажутся раем. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне написал hr в ватсап. Предложил пройти собес и стажировку. Неплохо организовали собеседование. Так как ссылка на их сайт глючила, сразу перешли в zoom. Собеседование проходило сразу с сотрудником отдела кадров и с техническим специалистом. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии просил писать на почту. Я не захожу в ватсап. Очень низкая для Волгограда зарплата стажера в 20 000 чистыми. Зарплата после стажировки такая же + ДМС. Зарплату пересматривают раз в год после выполнения годового плана. Это при средней зарплате в Волгограде около 30 000 рублей чистыми. У меня в резюме была написана должность, не связанная с ABAP совсем. Во время собеседования вопросы, которые мне задавала hr во время созвона до собеседования, задавал повторно технический специалист. Такое впечатление, что они друг с другом почти никак не контактируют. Hr в начале собеседования начала объяснять, что это за компания и как классно у них работать. Тут я окончательно убедился, что компания ерундовая. Адекватную компанию и так многие знают, и ей не нужно себя рекламировать на собеседованиях. Прогнали меня по вопросам об ООП и базам данных. ООП я осилил без труда, а по базам данных ответил меньше, чем на половину вопросов. Через несколько дней пришел отказ. Вакансия до сих пор висит на hh.ru открытой. Я не понимаю, почему меня не взяли на такую зп, которая ниже средней по городу на 1/3, минимум. К тому же ABAP ушел из России и вакансий по нему на всю страну не больше 400. Работу по нему не найдешь, зп ниже... Далее →
-
✓ ПреимуществаХотела устроится работать удаленно. Прошла видеособеседование. Сообщили, что я его прошла и через пару дней будет обучение. И вот настал первый день обучения по видео. Группа из 15 человек. Рассказывали информацию по рабочим процессам. Была интерактивная обучающая игра. Все было мило и позитивно. Далее →✗ НедостаткиВ первый же день мы отыгрывали звонки клиентов и операторов. В 17 часов объявили перерыв на 30 минут. Во время обучения мне сообщили, что я не подхожу им по результатам этого дня. Причину не сообщили. Во время «обучения» я показывала себя вполне активно и адекватно. Никто не сообщил, что этот день будет отборочным. Ввиду этого я отмела другие варианты работы и впустую потратила свое время. Чувствую себя обманутой. Не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиПроработал асессором в данной организации 2 месяца, на больше сил не хватило. Вопросы к компании уже начались на этапе отбора. Всё это выглядело так, что меня готовят для полёта в космос, куча инструкций, тестов, обучения. И думаешь, что раз такой серьёзный отбор, то и зарплата будет существенной, но зарплата оказалась крайне низкой, примерно в районе 150 руб. за час. Видимо, такой отбор связан с тем, чтобы люди больше ценили эту недоработку и им было потраченного времени на всю эту белеберду с трудоустройством. У меня других объяснений нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЭто кромешный ужас. [З.] И.Б. будто с самого начала пыталась внушить мне, что здесь НЕ надо работать (не сомневаюсь в этом), сложно и т.д. Полчаса звонили, бегали, не могли настроить Скайп для собеседования. Собеседование было с Гавшиной Е. В. Вопросы про «с кем проживаете», «сколько лет братусестре», «какие отношения с родственниками» и прочая дикая бестактность, «а зачем решили работать, а не лучше ли на обеспечении у родителей», «а какую музыку слушаете, а почему именно эту» — это кромешный пи…ц. Такого идиотизма не было больше ни на одном собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, есть чему поучиться, удобный офис, чай/кофе + сладости фирма покупает Далее →✗ НедостаткиОсновной недостаток — руководитель! Человек абсолютно бестактный, оскорбляет коллектив недопустимым образом (кроме пары человек, без которых фирма развалится). Сотрудник HR сейчас скажет, что у него работа такая. Нет! У хорошего руководителя задача мотивировать на результат, а не унижать, от этого только хуже. Скажете, что плохие отзывы пишут только некомпетентные сотрудники, опять нет, платите и требуйте в соответствии с квалификацией вместо того, чтобы унижать, или не берите в штат сотрудников, которые вас не устраивают. Человек прячет глаза при разговоре, все «кнуты» исключительно по телефону, в лицо человек высказать не может, а это о многом говорит. В общем, если есть альтернатива, то лучше в кефир или дистанционно куда-нибудь, сэкономите нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение бутика, хорошая проходимость Далее →✗ НедостаткиДавно засматривалась на их вакансию, но кто же знал)0 Увидев объявление, звонить предварительно не стала, сразу пришла заполнять анкету соискателя. Пока писала, девочка, которая меня «собеседовала», пугала, как у них всё строго и суперответственно. Пригласили на бесплатную стажировку, длится она 2−3 дня. В первый день меня провожали со словами: «Всё отлично, но ты сегодня никому ничего не продала» — и это в первый день, когда ты пришёл на ознакомительные 3−4 часа. Причём на мой вопрос, есть ли у них обучение, ответ был утвердительный. Позже на тот же вопрос мне отвечают: «Сейчас рынок приходит в себя после санкций, поэтому обучения на данный момент нет». Вы видите связь? Я тоже нет. Затем добавили, что «есть онлайн тренинги, но они редкие, и то, одно название, ещё есть папка с информацией по продуктам, потом, как начнёшь работать, почитаешь». Так это нужно сейчас, чтобы знать, что продавать! Но сейчас её не покажут, потому что потому. Целый день смотрят на твою «активность». Если клиент спрашивает о чём-то, что ты не знаешь, спросить не у кого, так как остальные сотрудники всегда заняты и отвлекаться не могут. Каждый месяц тайник: не прошёл — штраф, плохой отзыв — штраф, работаешь не по стандартам в самых мелочах — штраф... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПисать можно очень много. Обозначу основное: отношения руководителя к коллективу ниже некуда. Звонки во внерабочее время для того, чтобы нахамить. И этот человек считает такое поведение вполне нормальным. И встречались такие звонки не только у меня, а у всех ребят. И если вы решите связаться с этой «студией» (прости господи) — у вас они будут. Переработки, которые случаются часто и не оплачиваются, а сидеть можно до позднего времени. Размытые задачи. Из рубрики «Сам не знаю, что хочу, но ты сделай. А сделаешь неправильно — получишь». Бесконечные конфликты на рабочем месте и учиняет их руководитель. Проблема в том, что он лично проблем в себе не видит. Но прекрасно все видит коллектив, который смеется над ним за его же спиной. Постоянно угрожает всем увольнениями, и только по этой причине многие ребята молчат. Ну как многие, те, кто остается ненадолго тут работать. Морально очень сложно работать в такой атмосфере. Все-таки хочется приходить на работу и решать свои задачи, а не быть втянутым в бесконечный цикл пустых недовольств и истерик. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, обучение подробное, люди в основном доброжелательные, возможность менять график. Далее →✗ НедостаткиМножество мелких нюансов, которые отбивают желание работать, обманы, давление на жалость. В начале обучения в уши откровенно ссут, говоря, что все прям супер, зп топ, рост в компании, за продажи платят. Потом ты начинаешь выяснять, что за обучение платят, но по 65 р вроде в час, хотя на обучении говорили про 110 р, как при недоработке, оказывается, платят по 135 только за практику, в итоге 10 800 р за почти месяц обучения. Дальше ты начинаешь открывать, что вместо топ зп ты получаешь 21 к в месяц, потому что есть куча показателей, которые ты должен выполнять, потом если у тебя возникнет ситуация, что ты не можешь выйти на работу, то лови акт или отрабатывай часы как хочешь, даже если техническая проблема. Праздничных, конечно, нет и никаких бонусов за работу в праздничные тоже нет. Насчет обмана и давления на жалость, когда решил уволиться 2 января, то сразу сказал главной, она съехала на то, что бухгалтерия отдыхает, мол, давай позже (там по факту ты отсылаешь заявление в цифре с помощью электронной подписи, так что когда вышла бы бухгалтер, то просто бы поставила свою подпись), что-то сказала про то, что даже бс написать не можем, хотя такое у них невозможно.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу оставить отзыв о КБ. Проработав 7 мес, это самое ужасное место. Мало того, что каждый день выкупаешь скоропорт, так еще в конце месяца обнуляемый товар, но это еще цветочки! Администратор магазина начал спать с кассиром другой смены, начал ставить премию больше остальных, и она, можно сказать, забила на работу. Приходя на смену, начинаешь разгребать товар и наводить порядок после той смены! Были жалобы и СБ, и СВ, но им все равно, сказали разбирайтесь сами. В результате меня и кассира довели до того, что приходится увольняться! niwuoh. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько приемлемые цены Далее →✗ НедостаткиПросто вообще не рекомендую. Вот скажите, как прожить на зарплату в 23−25 тыс, вместо обещанных 37 тыс. Г. Волгоград. СБ плохо работает, а вешается все на сотрудников. Воруют, тоже на сотрудников, выходит срок реализации, тоже вешается на сотрудников. Короче, скажем, зарплата выдаётся алкоголем. А тебе надо и за квартиру заплатить, и месяц на 10 тыс как-то выжить. Причем, живёшь постоянно на работе, не выйдешь на подработку, грозят зарплатой ещё меньше. К сотрудникам отношение хамское в основном. Магазины лепят на каждом углу, а условий нет. Благодаря сотрудникам КБ, практически бесплатному их труду, и развивается эта чертова компания. Ещё очень много есть минусов и по отоплению и т. д. нет времени перечислять, но вообще не рекомендую компанию, зарплатой на бумаге только приманивают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в координации монтажа (ецумс). Решил оставить отзыв, потому что почти уволился, но….. Дельта своих не бросает)) Расскажу по порядку. В компанию попал под акцию приведи друга, да –да мой же друг на мне на варился, ему выплатили хорошую премию (цифры не могу озвучивать, потому что ещё работаю в компании и уходить не собираюсь ближайшие года 2). я прошёл 4 собеседования, оказывается можно даже выбирать вакансии, но я не люблю продавать и не умею, поэтому от первых двух отказался, на третей мне не понравилось, что нужно выходить в ночь. А вот в службе координации монтажа график удобный, есть и 2/2 и 5/2 и нет ночных смен. Но больше привлекла ЗП, тем более не нужно продавать, уже всё продали, моя задача договорится с клиентом о дате выезда нашего инженера для выполнения работ. И чем больше я запланирую таких работ, тем больше будет премия. Платят оклад и премию и ни разу не задерживали, хотя в отзывах пишут странные вещи. В ЕЦУМСе точно проблем нет с этим. Ну и я через друга пришёл, уже частично знал как всё устроено, он давно работает, поэтому не переживал об этом. Грубо говоря, всё что на собеседовании обещали, даже максимальные суммы, и на них вышел уже на втором месяце работы,... Далее →✗ НедостаткиНоутбук пришлось взять в кредит, чтобы работать из дома. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли Вам дорого Ваше здоровье, время и чувство собственного достоинства, то обходите эту шарашкину контору стороной. Проходила у них «обучение» и полностью подтверждаю все негативные отзывы выше. Хорошие отзывы, явно, проплаченные рекламщики написали. За такой обман в суд подать нужно и на рекламщиков, и на это «рога и копыта». Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, всегда есть связь с другими работниками точек, которые никогда не откажут тебе в помощи. Также есть супермилейшие клиенты которые с тобой поболтают, оставят на чай и дадут какую-нибудь вкусняшку Далее →✗ НедостаткиВсе зависит в основном от дилера, мне достался самый никчемный руководитель из всех возможных. Обещали очень много при устройстве, в итоге все это оказалось ссаньем в уши. Моя сменщица была слишком [censored]. График работы должен был быть 2/2, но в итоге у меня он оказывался и 5/2 и 6/1, потому что у моей сменщицы были постоянные проблемы. Каждый мой выходной день начинался с её звонка с просьбой выйти на работу вместо нее. Дилер и территориальный менеджер лишь разводили руками и говорили, что нужно договариваться между собой самостоятельно, и тут я просто поняла, что нужно выключать телефон в выходные дни. В итоге, один раз она не вышла на работу, пришла жалоба, и её уволили. После её увольнения руководители никак не собирались решать вопрос с поиском нового сотрудника, требовали это от меня. В итоге я работала первые две недели 7/0, и когда сказала дилеру, что это нереальный график, мне дали один выходной. Полгода я работала в графике 6/1. Когда сказала, что у меня сессия на учебе, я осталась виноватой, и мне сказали срочно найти того, кто будет работать вместо меня эти 2 недели учебы. С божьей помощью нашла... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиМоя работа растянулась на 5 лет в данной организации. Можно подумать, ну раз 5 лет, то все не так уж и плохо, но это лишь заблуждение. Руководство позволяет себе общаться с нижестоящими сотрудниками без соблюдения каких-либо этических норм и личных границ, заставляют перерабатывать, отказываясь оплачивать это время. Белая заработная плата будет немного выше МРОТ, соответственно, на большую часть обещаемой ЗП можете особо не надеяться, ведь если ТТ идут на выполнение поставленных задач, эти задачи будут поменяны задним числом, а до вас эту информацию донесут в день получения заработной платы. Самым страшным кошмаром станет знакомство с «головным офисом», [В.] там много, но вот царевичей нема. Постоянный мухлёж между бухгалтерией, будут вопросы, можете смело дальше их не задавать, ведь если таковые будут, никто на них вам ответа не даст. Больничные и отпуска, конечно же, оплачиваются, отправляйтесь в увлекательнейшее путешествие, если есть желание посидеть 2 месяца без средств к существованию. Так как компания каждый год меняет ИП на своих ТТ, готовьте запасную трудовую книжку, одной не хватит. При смене ИП все будет «чисто», и вам, конечно же, расчетные выплатят, но только белые (но рано радоваться, эту самую выплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНедостатков просто огромное количество: 1. Нет договора с самозанятыми (по факту могут просто кинуть на деньги). Есть ГПХ, где в случае чего вы не сможете ссылаться на ТК РФ. 2. Изначально методисты утверждали, что есть готовые методические материалы к урокам, по факту их нет и готовьте их сами за 200 рублей в час. 3. Пытались заставить проводить уроки до заключения ГПХ, угрожая штрафом. 4. Мизерная з/п за огромное количество работы. 5. Очень суровые условия труда. Вечно не работает платформа, ужасно зависает (даже при отличной скорости интернета), маленькая з/п. 6. На обучении было сказано две вещи: «мы работаем на получение успехов учеников», «если ученик не понял, то мы не повторяем, склоняем к покупке следующего урока». Это не прямые цитаты, но смысл был таков))) 7. Работают специально на ГПХ, чтобы избегать уплаты налогов, зарплат и ТК РФ. Далее →