Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2063)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания Райтон, мебельный салон. Райтон относится к ГК Орматек. Салон находится в Волгограде, ИП Т., но на самом деле руководит её брат Т. А. Проработала там больше года, очень странная система мотивации: продаёшь по рознице, получаешь зп совсем по другим цифрам по марже. Чтобы получить нормальную зп, нужно очень и очень много продавать. Если взять любой другой мебельный салон, то платят проценты от розничных продаж, почему продавца должна волновать маржа… Если же возникают проблемы с покупателями, помощи нет, разбирайся сама как хочешь. Если брак у покупателей и просишь для них какой-то бонус-подарок, будешь выпрашивать до бесконечности. Очень жадный товарищ, ему не известно понятие такое как постпродажное обслуживание, безграмотный, пишет с ошибками, слово маржа у него через О, видимо, проверочное слово мОрж)) При увольнении предупредила за месяц, что буду увольняться, он оставил моё заявление без внимания, в результате наврал, что будет закрывать салон, тк нет продаж. По факту нанял других продавцов, но они, проработав месяц, тоже уволились. В общем, если захотите туда устроиться на работу, очень хорошо подумайте. При расчёте не заплатил за месяц, только выплатил оф. часть, так что по документам всё нормально… Свою подругу или... Далее →
-
✓ ПреимуществаБудет карьерный рост, если не будет личной жизни пару лет и будешь прогибаться перед начальством. Далее →✗ НедостаткиВообще никому не рекомендую. Брехня на брехне с первого же разговора. Начнем со звонка от них: мне хотелось найти удаленную работу, чтобы не переться туда по пробкам ни свет ни заря. Меня по телефону уверяли, что все ок, есть удаленка на чаты, приходи 100% удаленка есть. По приходу (после прохождения предварительных тестов) выясняется, что удаленка есть, но надо поработать 3 месяца в офисе, потом удаленка будет. Думаю: «ну ладно, потерплю». Под конец обучения выясняется, что никакой удаленки вообще нет у них для чата, хочешь удаленку? Иди на голос! Стулья в операционной — полная жесть, ребята. Табуретки были бы покомфортней тех стульев, которые, судя по всему, раскупили по дешовке на каких-нибудь рынках оптовых. Заработать там только можно геморрой или искривление позвоночника). Однако у «элиты», то бишь у руководства, вполне удобные кресла). Но куда там нам, рабам, до них. Гарнитура — днище. Её прям со свалки, наверное, разбирали. Компы тоже днище. У тебя какие-то семейные обстоятельства, по которым прийти не можешь? Хорошо, акт и штраф (о штрафах, к слову, они не упоминают на собеседовании и обучении). Не хочешь штраф? Тогда, если у тебя неожиданно что-то случилось, сделайся Вангой, угадай, в какой день тебе нужен отгул,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАтмосфера токсичная. Точнее — руководитель. Если его, конечно, можно так назвать. Он делает всё, чтобы развалить коллектив, и у него это прекрасно получается. Сложно было это игнорировать. Отдельно хотелось бы отметить вопрос о субординации. Один из самых острых вопросов. Иногда в адрес сотрудников могли применяться такие речевые обороты, которые вообще недопустимо использовать в работе с подчиненными. Адаптации нет. И никто не будет брать в расчёт, что ты работаешь всего несколько дней — отчитывать за ошибки будут по-полной. Та же тактика применима и по отношению к тем, кто работает не первый месяц. Вся обратная связь преподносится в грубой форме. Старичков тут осталось всего двое. Остальная часть — новые ребята, которые очень хотят в эту индустрию. Из-за всего вышеописанного большая текучка кадров. Это неоспоримый факт. И на моей памяти — никто не ушёл на «дружественной ноте». Всегда через конфликт. Явный или скрытый. И таких ребят очень много. Это хороший повод задуматься. Было много обещаний по поводу улучшения условий труда, но за время моей работы так ничего и не воплотилось. Даже не думайте связываться.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизкое расположение к дому, новый магазин и коллектив более-менее нормальный (в моем случае). Далее →✗ НедостаткиВ общем-то их много, несмотря на то, что я не устроилась. Начнем с того, что когда вам звонит отдел по подбору персонала, обещают з/п от 27 000 до 34 000 до вычета НДФЛ. Приходишь в магазин, зарплата падает до 23−24000. А потом и вовсе до 20 000 (со слов сотрудников). Также от обычных сотрудников узнала, что работаешь по 13 часов, оплачивают лишь 10. Стажировка идет три дня по (13!) часов. Стажировалась один день, и стояла только на кассе. Конечно, удобно, что можно присесть прямо на рабочем месте, но работать ради таких «удобств» не хочется. После такой стажировки и новых подробностях о работе хочется одного — сбежать как можно быстрее и дальше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто считает, что работать в ПАО «Лукойл» круто, или кто хочет устроиться туда в надежде на лучшую жизнь — рекомендую прочитать мой отзыв. Я работала в ООО «Лукойл-МЦПБ» Волгоград в отделе финансовой отчетности. Если Вы соскучились по собачьему цирку, то Вам сюда. Коллектив представляет собой эдакую свору голодных до статуса элитики дворняг, которые за жалкую кость, кинутую «хозяевами», готовы бегать, разнюхивать, рычать и стучать на всех подряд, тем самым повышая ранг в своре, дополнительно подкрепляя иллюзию своей «избранности». Так вчерашнее базарное быдло [А.] [Г.] отчаянно надеется выслужиться, отмыться от своей убогой мещанской сути, разыскивая на Вас компромат у бывшего работодателя с целью уничтожить «соперника» или заработать на новую «будку». Если к кому-то на работу придут с пропуском «Лукойл-МЦПБ» — гоните в шею! Это мерзкие паразиты, зарабатывающие деньги стукачеством на чужом несчастье. Повторюсь, ЗА стукачество каждый ИЗ НИХ получает СВОИ деньги, ЭТО отдельная статья доходов. Если кому-то из них не понравится, как на их хамство ответил бывший работодатель или кто-либо из его сотрудников — они начнут агрессивно тявкать на Вас, ибо они полностью уверены, что за корку лукойла перед ними должны все стелиться. Они разыскивают... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома Далее →✗ НедостаткиОх, блин… ну что я могу сказать. Я действующий сотрудник, на удаленке. Работаю две недели. Это жесть, товарищи. Первое — это обучение. Уровень обучения от 1 до 10 проставлю 1. Каждый день были новые «учителя», информация поверхностная. Практики нет. Обучение было не неделю, а целых две. Ну ладно, думаю, пусть, лучше обучусь, проще будет работать, думала я. С горем пополам нас выпустили на работу. Проблемы начались сразу. Клиенты звонят и просят им помочь, а ты ничего не знаешь! Ты не обучен! Пыкаешь, мыкаешь, ну да ладно. Справилась. Более-менее понимаю, что говорить и как делать. Старшие специалисты, которые С.В., либо отвечают раз в 10 часов, либо не отвечают вообще. Вы представляете, каково новому сотруднику работать с клиентами, которым все равно, первый день ты работаешь или сотый?! Они конфликтуют, требуют, а ты помочь ничем не можешь, потому что старшие специалисты не могут подсказать, что делать, так как не отвечают. Через раз работает база, в которой все нужно фиксировать. Сидишь и отвечаешь клиентам в дни, когда не работает база: «Извините, не могу помочь, не работает система», а они ещё больше злятся. И нафиг правда сидеть 12 часов за компом, если клиентам помочь не можешь?!... Далее →
-
Ужасная контора! Конечно, все вовремя платят, но не то, что обещали, 180−220 обещали сварщику, по итогу заплатили 136. Получил монтажник 122, когда ему минимум обещали 140. На КТП 5 были, СРСИ были мужики — обещали премию, им никто не заплатил эту премию, всех обманули. Этот М.М. по сварке и девятки начальники получаются не те люди, которые себя заявляют, только пустозвонство с их стороны. Условия ужасные: труда мороз — 56, тебя выгоняют варить, хотя по технологии минус 42. Сварка заканчивается. никому НЕ советую устраиваться СЮДА, больше здоровья оставите. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя Далее →✗ НедостаткиПаскудство среди начальства, управляющий [censored] редкостное, какую поискать ещё надо. Постоянно региональное руководство ищет выход по снижению зп, только обязаны покупателей обманывать с гарантиями и страховками, без ведома в кредит закидывать. Перевели на другой филиал, ничего не спрашивая, поставив перед фактом, а желаешь обратно — ищи себе замену сам, потому как у нас в ДНС уже идти не желают. Укажу Волгоград, но город другой. Продадите на 3,5 млн — получите премии примерно 13−14 тыс и оклад 10 500. А если со страховками, %удалено% народ на 100к, то получите ещё 10 тыс. Переработки ваши срезать выходными будут или просто могут простить дохреелеон часов, и отмахиваясь обещаниями, потом в табель заполню так и простят. Каждый управляющий верит, что он рабовладелец, и что не по его может творить что угодно и уволить под любым предлогом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗ.п. вовремя. Хотя этим никого не удивишь. Все подработки оплачивают. Коллектив нормальный, если повезет. Работа не сложная, но монотонная. Далее →✗ НедостаткиРабочий день с 8.30 до 22.00. И люди выдерживают. Если магазин круглосуточный, то там еще есть суточники с графиком 1/3, которых берегут от кассы. Все ПК, т.е. продавцы-консультанты, негласно делятся на кассиров и ночнушек (суточников). Ночнушки могут и курить 100 раз на дню и шататься по залу без дела, они же самые надежные работники в магазине. Зарплату при увольнении не доплачивают, это закон. Зачем вы же уже не их раб.. Далее →
-
Работала в данной организации 2 года. И 6 недель (12 часов) без выходного и 4 недели. Создают такие условия, что люди не задерживаются… Ты и продавец-кассир, и уборщица, и бухгалтер… Колбаса и мусорка. Продавцов не считают за людей. Штрафуют за все. Качество продукции оставляет желать лучшего. Еще и расчетных не платят, на звонки не отвечают. Осенью листья метешь, зимой снег лопатой гребешь. Если увольняешься, заработанных денег НЕ увидишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу их нет. Разве, что оплачиваемый проезд и связь. Далее →✗ НедостаткиНу, тут и начинается самое интересное, начнём с того, что ЗП не соответствует обещаниям (выходило максимум 25к и это с нормальными продажами). Ужасное управление персоналом, на разборках анкет орут — унижают и общаются матом, как-то не очень для такой компании. Работа связана с большими потерями нервных клеток, т.к. во всём виноват именно консультант (причём у всех от клиента до директора). При расчёте выплачивают только оклад, с премией лично меня послали далеко и надолго, якобы из-за ревизии, которая была после увольнения. Короче говоря 1 из 10.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлужебное питание, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтработала в Римини без малого почти три года, хочу рассказать об этой веселой компании. Персонал молодых официантов, поваров и других коллег — простые люди, вечно дрожащие от штрафов, что назначают им по поводу и без. Встречают в этой компании с великими обещаниями, но в итоге провожают с таким шлейфом грязи, что миллион раз надо подумать, стоит ли вообще с ними связываться. Главная сплетница этого предприятия — Шм. Т.[А.] лицемерная и злая женщина с грязным языком и помыслами, безнаказанно и без повадно портит карьеры людей, руководствуясь исключительно симпатиями, при этом молясь вечно барабашке и боженьке. Главная любительница сталкивать людей лбами, ты как сотрудница хорошая, пока не уронишь каплю ей вопреки. При мне за три года людей пачками съедала и с такой грязью выпроваживала — кошмар просто. Сама, не стесняясь, крутит деньги собственника через свои скрытые счета, пополняя карман процентами с его оборотов. И наконец, главный герой этого психдиспансера — [Б.] [А.] [Д.] пережиток девяностых с наглой манерой общаться даже с женщинами через отборные маты, не сдержанный ни в чем, может и кинуть в лицо что под рукой, если ты ответишь не так ему. Тихий ужас, уверенный в том, что имеет весь город со своим брендом Римини,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомандировочные платили.самолетом на амур доставили. Далее →✗ НедостаткиВ конце вахты перед новым 2022г.добирался за свой счёт с амура.денег море обещали.за 3 месяца по факту отдали за один.дворовая компания .техники своей нет.на объект с хостела возили на машинах.одна партия уехала другая ждёт.также обратно.з.п.чернобеля.не советую.кто ближе [censored] к начальству тот з.п.получил.кто из периферии фиг вам.бегите от этого названия. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на приемке третий год. К работе привык быстро. Коллеги общительные, проблемы в общении не испытую, все всегда идут на встречу. Когда устраивался, приняли меня отлично. Для меня Метро это вторая семья. Далее →✗ НедостаткиРабота физически не простая, но и оплачивается достойно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания позиционирует себя как современный IT стартап, предлагая свои услуги по цифровизации сервисов для клиентов компании. В действительности же компания — это квинтэссенция лжи и лицемерия. Заключили трудовой договор осенью 22 года, после десяти дней задержки з.п. сообщил, что останавливаю разработку, попутно спросив, что вообще происходит. Мне навешали лапши, но как поняли, что работать я больше не стану — случился тотальный игнор. Компания просто находит новых сотрудников взамен старым, как только те прекращают работать бесплатно. Проведя небольшой ресерч, выяснил, что из 20! сотрудников заплатили только одному, и то только 20% от обещанного. Не работайте в этой дыре. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование в пятёрочку по ул Таращанцев,66 на собеседование директор сказала, что деньщина моя 1500 в день, спросил какие мои обязанности она сказала работа за кассой и расставлять товар в зале. Начал работать пообщался с коллегами, они сказали, что моя деньщина 1200 рублей, грузчиков в магазине нету, поэтому за 20 тысяч вы будете работать и за кассой, и в зале, и разгружать товар и начальству всё равно кто вы хрупкая девушка или женщина средних лет вы за эти копейки будете разгружать машину с тяжёлыми палетами и бегать на кассу. Директор вообще не уравновешенная истеричка постоянно на всех орёт всё ей не так как бы ты не старался, также последние 3 дня которые я отработал она мне их не протабилировала и мне не заплатили. Я не ожидал такого отношения от 5рки, и кидают, директор относится как к рабам. Если не хотите угробить нервы и всё своё здоровье не устраивайтесь в эту компанию, а в магазин по улице Таращанцев, 66 в Краснооктябрьском районе города Волгограда ни в коем случае. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЯ студент колледжа Волгоградского колледжа. По колледжу ходила женщина, предлагала работу. Я с 2 друзьями согласился, так как деньги лишние не бывают. Обещали свободный график, достойную зарплату. Я даже сделал 2 заявки за 2 дня, но все изменилось через несколько недель, когда у работодателя не выполнялось количество заявок, и работа стала очень напряженной. Свободного графика как не бывало, все свободное время уходило на работу. Все это время я не делал больше заявок. Мне посоветовали нанять расклейщика, я нанял, платил ему, а толку 0, тратил на проезд, так как вечные сборы, плюс листовки надо ездить брать. Решил я уволиться, работодатель сказал, что будет зарплата минимум 20к в конце месяца. Вот конец, и оказалось, что зарплата переносится на следующий, так как мы, типа, мало отработали. Отработал я еще почти месяц, пришла заявка, третья, третья за полтора месяца. Я понял, что те деньги, которые получу, это далеко не 20к, как он обещал. Решил увольниться, работодатель опять начал, типа следующий месяц, дофига сделаешь бабок. Я ушёл. Через время он звонит, говорит, что надо опять приехать в офис. Фиг с ним, мы приехали. Он сказал, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасное место если вы склонны садомазахизму. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный, закомплексованный, во всю выпендривающийся и срывающийся на сотрудниках руководитель, который к тому же задерживает зарплаты и иногда кидает сотрудников на деньги. В тарелке пельменей больше совести и достоинства, чем в нём. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНаписать можно очень много негатива, но скажу коротко. Те отделы, куда не ступает нога Д. данной организации, работают без текучки кадров в благоприятной атмосфере. Но есть отделы, которые он ежевечерне посещает, заставляет задерживаться просто так, чтобы посидели в офисе, пока он там. Там никто не задерживается. Человек создал бизнес, а быть руководителем не научился, уважения к работникам нет. Принимает сотрудников на одну должность, а по факту работать не даёт, но заставляет выполнять другие обязанности, которые не входят в вашу компетенцию. Ещё любит звонить в ваш выходной день, чтобы поговорить непонятно о чем. А почему непонятно? Потому что он двух слов связать не может, речь у человека 3-летнего ребёнка, в книгах, наверное, только картинки смотрит. Решите уволиться до истечения испытательного срока или без отработки 14 дней, то получите только 50% зарплаты. Так же нет официального оформления. Не зря за глаза сотрудники данного человека называют Ц. Потому что вокруг него только слуги. Далее →