Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2781)
-
Выплата зп не вовремя и на усмотрение собственника. Собственник с виду располагающий и обояительный, но крайне жадный человек. Любитель обмануть, как собственных сотрудников и партнеров, так и клиентов. Всегда придумает причину, почему вам не доплатить. Спихивает любую ответственность на сотрудников за распоряжения данные ним самим и выставляет глупым и крайним перед клиентами. Любим переманивать хороших специалистов с насиженных мест большими обещаниями, а в результате не платит. Далее →💬1 комментарий
-
Оплата труда. Премию выплачивают с задержкой более месяца, с учётом того, что премия -это основной доход, т.к. оклад = МРОТ. Людям попросту нечем платить за коммунальные услуги, за кредит, а компания лишь кормит «завтраками» — пустыми обещаниями, мол в следующий четверг всё выплатим и так на протяжении месяца… Далее →
-
Недобросовестный работодатель. Не выплачивают премию сотрудникам на протяжении месяца с учётом того, что премия — это основной доход, так,как оклад чуть больше МРОТ. Причину объясняют тем, что якобы напутали в бухгалтерии, однако прошло больше месяца, а проблема так и осталась не решённой. Люди влазиют в кредиты, чтоб погасить кредиты! и коммунальные долги, но компании конечно же плевать на это. Далее →
-
не большой уровень ЗП, особенно на начальные позиции, но есть возможность проявить себя и получать больше спустя какое-то время. Достаточно строгое и требовательное руководство. Большой объем работы, иногда не успеваешь сходить на обед или приходится задерживаться после работы. вечно неработающие лифты, приходится ждать по 15 минут своей очереди, потому что народу очень много, либо идти по лестнице на верхние этажи (10/11/12), чтоб не опоздать. Но это все не минусы, а скорее придирки уже. Далее →
-
Обманывают людей, не платят заработную плату, в конце испытательного срока (за пару дней) увольняют без объяснения причин и не выплачивают ни копейки, пока не обратились в трудовую инспекцию, через месяц после увольнения выплатили не в полном размере, а так же обзывают и оскорбляют сотрудников ненормативной лексикой. Далее →
-
Этот отзыв носит оберегающий характер. Категорически не рекомендую работать в данной компании. Чёрная зп, задержки, навешивание обязанностей не по профилю, собственник кидает на зп при увольнении. Не профессиональный коллектив. Все договорённости на собеседование не соблюдались через месяц. Проработал в этом хаусе 4 месяца. Далее →
-
Работала в этой компании дважды, торговым представителем. Каждый месяц меняются правила, придумываются новые штрафы. Миллион отчетов, отчет о каждом вздохе и движении. Следят досконально, осталось камеры на лоб приделать. Даже трекеры в личные авто торговых устанавливали, в личных телефонах тоже трекеры. На отказ заявляли — пиши заявление по собственному желанию..Торговые являются козлами отпущения. Начальство придумывает все новые идеи каждый день и дает противоречивые задачи. Сначала сказали отказаться от клиентов, у которых много возвратов, потом орут почему так мало клиентов осталось. Клиентам приходит товар с переклеенными сроками. Начальство делает вид, что не в курсе происходящего. Клиенты отказываются работать, в итоге виноват торговый. Начальство просто напросто не слышит, когда сообщаешь о какой-то проблеме, во всем виноват сам! Если клиент не оплатил долг-снимают с зарплаты, тоже говорят ты грузил, ты и виноват. Уволиться и получить расчет нормально-это за гранью реального. Мне просто сообщили, что не все клиенты рассчитались за отгрузки, так что жди. Хотя они не просрочены, у клиентов отсрочка две недели, но ты жди. А так же вешают внезапно возвраты на зп. Так что не советую. Далее →
-
Хотелось предупредить соискателей-бухгалтеров, которые увидят их объявление на Авито, чтобы не тратили напрасно свои время и деньги. На самом деле, никакого ооо нет, а есть ИП которому якобы и требуется бухгалтер. Собеседование многоэтапное. Приглашают не на Казахскую, а на Моздокскую 9. Собеседование проводят, не пойми кто. Не посчитали нужным представиться. Я так поняла, что это представители-КА, ну или, на крайний случай, аутсорсинговой бух компании, которая почему-то ищет своему клиенту (ИП) буха? Внятно, так и не удалось выяснить. Имеют, как я поняла, прямое отношение к ИП [Ш.] Ю.П. (бывшее КА), имеющее в нашем городе не оч хорошую славу. Стало интересно, почему же 2 месяца не могут найти буха, на казалось бы такой простой функционал? Оказалось, на то есть несколько причин. Одна из них, в интересном подходе в подборе соискателей в этом-КА. Собесед-е проводят 2 девочки-припевочки, изначально задающие элементарные вопросы в области бухучет. Видимо, предполагается, что соискатель настолько туп и глуп, что придет на ту должность и уровень, к которому совершенно не будет готов. Советую девочек не разочаровывать, если вы конечно хотите узнать, чем может дело кончится. Пусть пребывают в своей абсолютной убежденности в своей исключительности и не профессионализме других. Если не будете перечить девочкам, возможно, узнаете, что им требуется рабочая лошадка,... Далее →
-
-
Устроился руководителем отдела продаж. Проработал 3 дня, попросили принести свой ноутбук, при моем вопросе, что нужен ПО Office попросили скачать его через торрент, от коллег узнал (сейчас февраль), что Директор [А.] не платит зп с конца ноября месяца, а получается, что даже перед НГ не выплатил деньги, рассказали, что в бой курантов он прислал всем на карты сбербанка по 3тр рублей каждому! наверное поржал. ЗП вся черная, какая-то часть сотрудников оформлена по совместительству с Официальной ЗП 3500, эта часть падает сотрудникам на ЗП карты Банка Авангард, а все остальное на карты сбербанк переводом в черную. После того как [А.] понял, что кинуть меня на бабки не получится и я понял, что с таким руководством нам не по пути, разошлись учителя увольняются каждый день! НЕ ИДИТЕ работать В ЭТУ компанию! ЛЮДИ клянчат СВОИ деньги каждый день! А АНТОН ИМ ПО телефону ВСЕ ВРЕТ И ВРЕТ, БЕЗ СТЫДА И совести. Далее →
-
Пришел на собеседование в эту контору, заполнил анкету на менеджера по продажам. Со мной провели собеседование. В понедельник должен был идти на обучение. Вечером пришел домой и начались звонки от ООО «Комфорт-Сервис с предложением провести диагностику пластиковых окон, на что я казал, что мне это не нужно, они стали навязывать свои улуги. Спутся 2 часа еще рах звонии с теме же услугами. Люди будьте осторожны, когда заполняете анкету на трудоустройство. Тем самым они нарабатывают базу данных Персональных данных с нашими телефонами которые мы указываем в анкетах на трудоустройство, что не имеют делать. Подумайте 100 раз. Спустя неделю у них начался обход по квартирам со своими услугами. Далее →
-
Все недостатки которые были описаны ниже полностью подтверждаются, а именно: — текучка кадров (при мне уволилось человек 5 разом) — полнейшей отсутствие каких-либо навыков управления у руководства Но самое главное — не выплата заработной платы, вечное кормление завтраками что будет выплата завтра или послезавтра или пока директор [С.] проведет встречу с неким господином (скорее всего с основным учредителем Хаминым, который может дать ему денег). Крайне не рекомендую данную компаню для трудоустройства Далее →
-
Компания вызвала крайне неприятные впечатления. Начиная с сотрудника отдела кадров, которая разговаривает грубо и резко, на вопросы не любит отвечать и сразу кладет трубку. В анкете нужно заполнять много абстрактной ерунды вроде «а кем вы себя видите через 10 20 30 лет, либо какие у вас плюсы и минусы». В итоге я проходила аж 2 собеседования в этой организации. На втором собеседовании коммерческий директор показалась явно некомпетентным человеком, вопросы были скорее личного характера, плюс опять же абстрактные вопросы, никакого отношения не имеющие к профессиональной деятельности. После собеседования обещают перезвонить, но в итоге сплошное молчание. Если такое наплевательское отношение в начале, то что тогда можно ожидать в самой работе. Знающим себе цену людям там не место. Далее →
-
Начиная от кадровой службы, которая разговаривает грубо и резко, не любит отвечать на вопросы и быстро кладет трубку. Заканчивая лицами, которые проводят интервью. Крайне не располагают к себе, некомпетентные, вопросы скорее личного характера, а также всяческие абстрактные вопросы, никакого отношения не имеющие к профессиональной деятельности. Обещают перезвонить, но никогда этого не делают. Если такое наплевательское отношение в начале, то что можно ожидать в самой работе. Знающим себе цену здесь не место. Далее →
-
1. «Мутная организация». Есть сайт-фантик. Можно даже подать заявку своего проекта. Потом, месяца через 2−3, если повезёт, позвонить не самая сообразительная менеджер и по бумажке зачитает обнаруженные недостатки в описании проекта. Причём на вопрос, что именно не устраивает, ответ будет примерно таким: «нужно поподробнее описать то-то и то-то». 2. Никаких гарантий, что после того, как вы свой, подробно описанный проект стартапа кому-то «им» передадите (всё общение — через почту или по телефону), не факт, что он не «исчезнет» и/или будет признан «не годным», этот проект с небольшой косметикой не «всплывёт» под лейблом совсем других «пацанов», естественно, из Москвы. Это очень похоже на такой же развод, как с всякими конкурсами от властей: победители уже определены заранее (под них и конкурс организуется), но чтобы всё выглядело благопристойно, нужна массовка. И тогда подвешивается «морковка», голодные творческие люди за морковкой прыгают, но организаторы-то знают, что моркова остаётся «своим». Ну, и, за одно, если и материалов массовки будет что-то интересное, то на следующий конкурс эти материалы опять будут отданы «своим». Так что рекомендация наивным людям, ищущим инвестиции на свой проект: ищите инвесторов по личным... Далее →
-
Проработала пол года и это жуть. К сотрудникам относятся как к рабам. ЗП задерживают, недоплачивают, часто штрафую. Выходные как попало, могут вызвать в любой момент, а если не сможешь выйти, угрожают уволить по статье. Больничные оплачивать отказываются. После увольнения пойду в трудовую инспекцию. Далее →
-
ооо «эвс», она же студия архитектуры и дизайна «El forma», она же ООО «Элитволгострой». Директор [З.] [А.] Викт. Вся их семейка Адвентисты 7-го дня, в секту ни кого не зовут, это уже хорошо. Но в выходные работали только в воскресенье, т.к. суббота у них в секте это не рабочий день. От этой компании у меня один негатив. Свои зарплаты мы у них выпрашивали (создали чат в ватсапе), но толку от него ни какого. Как ни спросишь-когда ЗП, отвечают, то на следующей неделе. Постоянно обманывают работников, не платят более 4−5 месяцев. А если выдадут, то считают, что на 5 тыс. можно прожить все эти месяцы и неизвестно когда остальное отдадут. Обещали после объекта транснефти премии. да фиг ВАМ, отправили пол офиса (в Волгограде) за свой счет. Понятно, что самой уходить ни кто не хочет, это они должны простой оформлять, как сказал ГАП лучше с андрюшей не ругаться! Но на них смелые работники подали в следственный комитет, завели дело. И тут же (через 4−5 дней) начальники нашли деньги на оплату задолженности Я точно знаю [А.] [В.] что бумеранг существует! Далее →
-
Пригласили на собеседование по вакансии «Менеджер по взаимодействию с клиентами». В описании говорилось об оказании помощи клиентам по их вопросам к услугам банка. То есть никаких продаж. На месте оказалось, что у них открывается новый call-центр и есть 2 вакансии. По одной- нужно всегда втюхивать продукты банка и иногда консультировать клиентов. По другой- всегда консультировать клиентов и всегда втюхивать продукты банка. Планы строят нереальные. По плану нужно подсадить на кредиты на сумму в сотни миллиардов рублей за год, а работников нужно только сотня в отдел. При том, что работают они только со своими клиентами, то есть не предлагают кредиты не клиентам банка (с их слов). Кому тогда втюхивать, если они уже в долгах и большинству больше кредиты не выдадут? На собеседовании так и сказали- помогать по Вашей вакансии клиентом конечно надо, но у нас делается ставка на продажи. Почему же сразу об этом не написать?! Плюс вместо 12 часового рабочего дня у них надо работать 12:45. Ссылаются на то, что обед 45 минут в график не входит. Не входит- так не платите. Почему сотрудники должны тогда перерабатывать больше 12 часов? Давайте уж тогда сделаем рабочий день в 20 часов на 5/2 с перерывами на обед и полдник, и платить будем... Далее →
-
Если вам себя не жалко и вам давно не портили нервы, добро пожаловать в данную фирму. Здесь вам предоставят комплекс услуг, как из нормального работника сделать невротика. Ведущие специалисты: директор, зам.директора, гл. бухгалтер, бухгалтерия вся, технолог. После общения с данными специалистами вам понадобиться помощь психолога т.к самооценка будет на нуле, невролога, психиатора. Вам будут мило улыбаться в глаза, а кадровик уже ищет тебе замену. Ты узнаешь об этом последний, когда на твою должность уже найдут замену. Такая весёлая фирма. Далее →
-
Приёме на работы вам все будут улыбаться и льстить, обещать золотые горы показывая зп древних сотрудников работающих там более 3–5 лет. 1. Большая часть руководства ведёт себя не компетентно ,.2. Обещают удобный график работы, а потом требуют работать каждый день (выходить в доп). 3. Постоянная смена мутной мотивации для уменьшения заработка сотрудников,. 4. Огромная система штрафов (как бы вы не хотели, но штраф и списание с вашей зп будет). 5. Постоянная текучка сотрудников. 6. Постоянное обучение от не профессионалов, и это время обучения требуют потом отрабатывать 7. Если вы любите когда руководство обращается к вам как к гу, когда руководство постоянно вас запугивает увольнением и списанием по зп, когда вас по телефону в течение всего дня посылают на хй, вы хотите жить на работе и вас устраивает маленькая зп, тогда это работа для вас. Далее →
-
Один сплошной минус всё HR подразделение во главе с [В.] [М.] компетентность которой как руководителя вызывает у меня много вопросов. Для примера одна из самых весомых причин для увольнения была «не сказал спасибо Кате». Быстро делать свою работу не позволяют, приветствуют бюрократию при согласовании доков и найме. Ну и делайте выводы по отношению к сотрудникам данного подразделения. Ну и з. п… в сравнении с Питером з.п. в 3 раза меньше за такую же работу. Далее →