Вологда — читай отзывы и учись на чужих ошибках

На собеседовании девочка-эйчар будет долго копаться в вашей трудовой книжке. Будет расспрашивать про каждую запись в трудовой, а затем устроит допрос — «а почему вы отсюда уволились, а почему вы оттуда уволились?». На собеседовании складывается ощущение, как будто ты выпрашиваешь у них работу. Если у вас есть несколько записей в трудовой книжке, то в работе, вероятнее всего, вам откажут (даже если есть большой опыт). Не советую даже ездить на собеседование. Уточняйте такие вопросы по телефону. Куча негативных отзывов от других людей на разных сайтах только подтвердило моё мнение об этой компании. Всегда читайте отзывы! Далее →

Ходил к ним на собеседование. В вакансии график 4 — 2, на собеседовании 5 — 2 с плавающими выходными. Будешь работать с 9 до 19, то есть пять дней по 10 часов. На ТК РФ плюют прямо на собеседовании. Женщина из отдела кадров — позорище, общаешься с ней по скайпу, даже лицо своё не покажет, задаёт глупые вопросы и расспрашивает. Ещё в вакансии не написали, что им нужен человек на лето, в сезон. Обеда нет полноценного, как и во многих магазинах. Труд не уважают, не платят достойную з/п, зато собираются открывать 30 магазинов. Лучше грамотно руководить компанией и так её развивать, чем выживать деньги из своих работников, они не акционеры, а из-за того что вы открыли новый магазин, они, может, не реализуют себя. Далее →

Собственник компании нерационально завышает планы, проводит обучение, но делится только личным опытом и теми приемами, которые работали только у него. Прослушав ранние звонки собственника, чувствуется неполное знание продукта, постоянные паузы в разговоре со стороны собственника, так как не хватает информации и он не знает, что ответить. Но при этом он убежден, что прослушка его звонков поможет абсолютно всем. Сам [Х.] Р. (собственник) в настоящее время не занимается продажами, следовательно, нет четкого понимания аудитории в настоящее время, их ложных и истинных возражений. Но при всем этом активно критикует работу менеджеров на начальных уровнях. Плюс ко всему очень низкая оплата труда, первая победа (продажа на стажировке) вообще не учитывается и является само собой разумеющимся. Нет уважения к нижестоящим сотрудникам. Далее →

Посчастливилось потрудиться в данной организации. На сайте hh в размещённой вакансии правильно описано о организации: «Если Вам не по душе система крупных корпораций, со всеми её политиками, бюрократией, отсутствием „доступа к главному телу“…». Действительно, если вы любите работать в организации, где нет чётких обозначений круга обязанностей и зоны ответственности, где непонятно, кто за какой «цикл» должен отвечать и исполнять, где обязанности делегируются в зависимости от фазы луны, а объём поставленных задач и срок исполнения из серии «это должно было быть сделано ещё вчера утром» — то вам однозначно сюда. Что касается «доступа к главному телу»:)))) владелец организации [У.] Р.М. может позволить себе писать вам на личный номер телефона по рабочим вопросам в 23 вечера. На самом деле объём документооборота в организации очень большой, штат бухгалтерии 7 человек на 6 юр.орг (стк, стк-бетон, ип Герасимов, ип С., авторегион, автолегион). Бухгалтерия трудится, не поднимая головы, приходя раньше на работу, уходя с закатом и беря работу на дом, иначе руководитель считает, что ты медленно работаешь. Проще же гнобить человека морально за его труды, чем признать, что организация нуждается в расширении штата и понести расходы на фонд зарплаты. Главный бухгалтер отстоять свой штат перед... Далее →

Не ходите туда на вакансию курьер! Поверьте на слово — вы пожалеете. Нечеловеческое отношение, рабские условия труда, неадекватное хамское руководство. Угробите свое здоровье, и всем будет плевать. Лучше пойти в интернет-магазин, чем мотаться с края в край города (неудобное расположение клиник, от метро в основном тоже далеко). В итоге график обещают с 10−6, но можно закончить работу и в 8, и в 9, и в 10. Офисный курьер у них обслуживает ВСЮ СЕТЬ клиник по городу. Кроме передачи документов и материалов из офиса, заставят забирать документы и материалы из клиник, перевозить между клиниками всякую фигню типа перчаток или рулонов бумаги. Еще по ходу дня подкидывают работу постоянно. Никто ничего не знает, руководство не способно грамотно организовать работу клиник, в итоге администраторы и сотрудники воруют импланты и мед. оборудование. Обходите ЗА километр! Далее →

Неофициальное трудоустройство. Зарплата черная. Далее →

Работал наемным водителем на своей газели до первого ремонта — кинули на 40 000₽. С начала платили нормально, пока требовал оплату раз в неделю, потом они втянули на 2 недели под всякими предлогами и кинули. P. S. Другим наивным водителям задолжали за полгода и ничего не выплатили. Далее →

Офис не современный, но чистый. Находится в здании универсама Народного, но у них отдельный вход. Перед тем как идти на собеседование, тоже почитала отзывы. Да, действительно, з.п. официанта 5 т., но для кого-то это минус, для кого-то нет. Я, например, на пенсию не надеюсь. Инвентаризация, да, но как я поняла, она один раз в месяц, и есть за нее какие-то бонусы. В общем, не все так страшно. Приходила на вакансию HR менеджер. Далее →

На первом месте это зарплата. Ответственность большая, если что-то упадёт, то это с тебя вычитают. Премия, как лотерея, то дадут, то не дадут, то урежут. Придумали новую мотивацию дополнительно к зарплате 1 рубль за поддон — смехота. В месяц выйдет от 4 до 5 тыс рублей дополнительно, но премию не дают или урезают. И получается, что ничего не поменялось. Отгрузки и приходы огромные. А платить не хотят. Продукты по сниженным ценам купить нельзя, а только практически просрочку или с подходящими сроками. Заболел — остался без денег. Постоянная нехватка водителей штабелёров. В общем, за такую зарплату, ни кто не держится за такую работу.. Далее →

Компания, предоставляющая хоз. услуги по клинингу. Далее →